productivity13

Modulo1

espazo

SOS-3D-peq

Contratacións

Contratacions


Calendario Laboral

CALENDARIO-2018

Orde Conf. Nóminas

2019

Exclusiva-3

CIG-Saúde e a Exclusividade

Información

SERGAS Xunta
D.O.G. BOE en Galego
Acceso a: Biblioteca  Cochrane Plus Fisterra, AP na rede
Diario Médico Acceso a: U.S. National Library of  Medicine
El Médico Interactivo FADSP

Lingua

en galego

 

Por un Dominio Galego na Internet

 

Tradutor

Web vella

logo

Afiliate xa!


O_Sindicalismo

Unidades de Xestión Clínica e Laboralización Imprimir Correo-e
Luns, 09 Setembro 2013 22:43

caras_de_sorpresaAs facultativas e facultativos  que acepten a súa integración nas Unidades de Xestión Clínica poden, sen querelo, estar dando un paso cara a súa laboralización e a perda do seu carácter estatutario.

O SERGAS está creando en todas as áreas sanitarias, e vai acelerar o proceso nos próximos meses, Unidades de Xestión Clínica (UXC) ao abeiro do Decreto “ad hoc” que publicará nas próximas semanas, e que foi rexeitado pola CIG-Saúde e os demais sindicatos da mesa sectorial.

Ás facultativas e facultativos aos que se lles ofreza a integración nesas UXC, desde a Agrupación Médica da CIG (AgM-CIG) alertámoslles de que se aceptan esa integración nas actuais circunstancias,  poden estar dando un paso que lles acabe convertendo en persoal laboral, perdendo no camiño o seu carácter de persoal estatutario.

Esta advertencia que realizamos desde a AgM-CIG baséase nos seguintes feitos:

1)    O Decreto sobre as UXC que o SERGAS vai aprobar de contado, e en base ao que xa está facendo as ofertas de integración, está cheo de incertezas (non se aposta por un modelo claro de xestión clínica senón que está cheo de lugares comúns que poden concretarse en modelos de xestión clínica moi diferentes); está inzado de aspectos deliberadamente escuros que a administración négase a clarexar (que vai pasar cos profesionais que non acepten integrarse na correspondente UXC na que se integre o seu servizo?, que pasará cons que se integren e logo queiran saír dela?, ...); e contén aspectos deontoloxicamente inaceptábeis (ligar os incentivos dos profesionais ao aforro en vez de ligalos aos resultados de saúde, ...).

2)    As modificacións do Estatuto Marco de persoal sanitario que o PP xa aprobou no parlamento estatal a principios do verán de 2013, mediante a Lei 10/2013, e que, como veremos, están deseñadas para avanzar na laboralización e na privatización, usando as Unidades de Xestión Clínica como instrumento.

3)    O decreto estatal que prepara o Ministerio de Sanidade sobre as UXC, que se comprometeu a publicar antes de que finalice 2013, e no que todo apunta que servirá para avanzar nos obxectivos de laboralización do persoal e privatización da sanidade pública. Ademais, o SERGAS  xa anunciou en mesa sectorial que cando ese decreto estatal se publique, adaptará de contado o seu propio decreto introducindo os cambios que o decreto estatal conteña.

Nestas condicións, desde a AgM-CIG recomendamos ás facultativas e facultativos aos que se lles propoña participar nas Unidades de Xestión Clínica (UXC) que lle esixan ao SERGAS respostas claras a preguntas como as seguintes:

      - que lle pasará a quen non acepte participar nestas unidades, tanto desde o punto profesional como organizativo dentro do servizo?.

     - cal vai ser o mecanismo de saída da Unidade de Xestión Clínica e a que praza e servizo vai poder optar quen tome a decisión de irse destas Unidades.

     - en que medida se vai modificar a situación xurídica, de condicións de traballo e retributiva agora e no futuro ante os cambios que se anuncian desde o Ministerio e a Consellaría de Sanidade.

e que non comprometan a súa participación nas UXC mentres o SERGAS non de unha resposta clara a esas preguntas.


Máis Información:  XestionClinica-Laboralizacion_130909.pdf

 

Confederacion Intersindical Galega - Federacion de Saude
Miguel F. Caaveiro 10 - 981 58 32 00 - 981 58 39 34
executiva@cig-saude.info- compostela@cig-saude.info