CIG-Saúde exíxelle ao SERGAS que contabilice como tempo de traballo o tempo dedicado a dar o relevo

Tempo de traballo é todo o tempo que o/a traballador/a permanece no posto de traballo. No SERGAS, un número importante de traballadoras/es permanecen no seu posto de traballo en cada quenda máis de 20 minutos a...

Permisos e licenzas SERGAS: Negociación XA!!!

Mentres as Mesas Sectoriais de Función Pública e Educación negocian e acordan o réxime de permisos e licenzas para o seu persoal, o SERGAS négase rotundamente a falar dos permisos e licenzas de traballadores e ...

A CIG-Saúde exixe un Plan de Emprego para o SERGAS que cubra todas as prazas amortizadas desde 2010

O número de prazas vacantes xeradas entre 2011 e 2015 superan as 3.500 A CIG-Saúde presentou este martes, en rolda de prensa, un Plan de Emprego para o SERGAS que contempla a cobertura de todas as prazas vac...

A CIG-Saúde exixe a correcta clasificación do persoal conforme ao EBEP

O pasado 31 de outubro de 2015 publicouse no BOE o Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do/a Empregada/o Público. O devandito texto p...

  • CIG-Saúde exíxelle ao SERGAS que contabilice como tempo de traballo o tempo dedicado a dar o relevo

    Venres, 10 Xuño 2016
  • Permisos e licenzas SERGAS: Negociación XA!!!

    Xoves, 31 Marzo 2016
  • A CIG-Saúde exixe un Plan de Emprego para o SERGAS que cubra todas as prazas amortizadas desde 2010

    Martes, 15 Decembro 2015
  • A CIG-Saúde exixe a correcta clasificación do persoal conforme ao EBEP

    Mércores, 25 Novembro 2015
 
 
 
 

orzamentos 2017

 
 

Orzamentos 2017: a realidade virtual do PP e do Sr. Feijóo

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Coma noutros anos por estas datas o goberno empeza a falar das melloras que imos ter tras da aprobación da Lei de Orzamentos do ano 2017, melloras que non se corresponden coa situación real.

Asegura o Presidente da Xunta que a partir do 1 de xaneiro do 2017 as/os traballadoras /es públicas/os imos recuperar as retribucións que nos quitaron, mais qué di a Lei de orzamentos? Que desde o 1 de xaneiro de 2017, cada día, as/os traballadoras/es públicas/os imos recuperar a retribución correspondente a 1/180 do complemento específico. Que se pagará nas extras de xullo e decembro.

As pagas extras van a seguir incompletas, cunha perda importante nas retribucións, xa que non se recupera o recorte salarial efectuado no ano 2010. Que se traduce nisto:

PERDA RETRIBUTIVA PAGA EXTRA, que se consolida nos Orzamentos 2017

Recorte salarial en soldo base, trienios e complemento de destino

GRUPO A1

-46.3% de diferenza coa paga extra completa

GRUPO A2

-32.8% de diferenza coa paga estra completa

GRUPO C1

-17% de diferenza coa paga extra completa

GRUPO C2

-1.3% de diferenza coa paga extra completa

              

OUTROS RECORTES QUE SEGUE A RECOLLER A LEI DE ORZAMENTOS 2017:

Penalización retributiva en situación de Incapacidade Temporal (I.T.)

Esiximos a recuperación do 100% do salario cando estamos enfermas/os. Se hai recuperación económica por que seguen impoñendo un imposto á enfermidade?

Mantense a conxelación da carreira profesional e demais acordos retributivos

O goberno do PP négase a negociar a carreira profesional. Non queren desconxelar os acordos retributivos 2008/12, nin os acordos de Atención Primaria.

Segue a existir a Taxa de Reposición

Están á espera do que lles ordenen desde Madrid. Se o SERGAS é o responsable da asistencia sanitaria, que sentido ten que Madrid lle ordene o cadro de persoal?

Estes non son os orzamentos da recuperación económica, seguen a ser os orzamentos dos recortes e da precariedade laboral

Información da Mesa Sectorial do 29 de novembro

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

 

CIG INFORMA

Mesa Sectorial celebrada o 29 de novembro de 2016

Onte pola tarde houbo reunión de Mesa Sectorial cun único punto da orde do día: Plano de Estabilidade do emprego e provisión de prazas do persoal estatutario do SERGAS.

Nesta reunión contamos, na 1ª parte, coa presenza do Conselleiro de Sanidade, Jesús Vázquez Almuíña. A Administración fíxonos entrega dun borrador de Plano de Estabilidade, que segundo a directora de RRHH, a súa intención é rematar coa eventualidade no SERGAS, e que as prazas vacantes se oferten polas listaxes do pacto de contratacións, vacantes que serán limitadas se non desaparece a taxa de reposición. O devandito plano é unha declaración de intencións, ao que temos prazo de alegacións ate o día 14 de decembro de 2016. Contén, entre outras, as seguintes intencións:

  • Unha proposta de converter en interinidades as prazas cubertas con nomeamentos de servizos determinados, de duración igual ou superior aos dous (2) anos.
  • Un compromiso para facer unha análise das necesidades das coberturas mediante nomeamentos por acumulación de tarefas que de forma sucesiva e ininterrompida veñan prestado o mesmo servizo por un período igual ou superior aos dous (2) anos.

Isto é desenvolver o artigo 9 da Lei 55/2003, do Estatuto Marco, sen tempo non era. O estudo destas necesidades faríase en cada xerencia e trataríase coas Xuntas de persoal. As prazas resultantes destes procesos, xa convertidas en prazas de cadro, convocaríanse a traslados e OPE. Non sabemos como vai ser o procedemento de negociación destas prazas, xa que esta pendente de desenvolver a ferramenta que nos permita identificar todas as prazas do sistema. Esiximos unha vez máis a negociación dun sistema identificativo das prazas ou Cadro de Persoal.

Outros temas do plano de estabilidade.

Punto Cuarto do Plano de Estabilidade . Taxa de reposición. Recolle unha declaración de intencións de que se desaparece da normativa básica estatal a fórmula de computo da taxa de reposición, o SERGAS comprométese a incluír na oferta pública de emprego as interinidades resultantes deste proceso. A desaparición da forma de computo da taxa de reposición, é soamente unha cuestión de vontade política. Desde CIG-SAÚDE esiximos ao Conselleiro de Sanidade esa vontade política para que a taxa de reposición e a fórmula de cómputo desaparezan. Non ten ningún sentido que se o SERGAS é o responsable de prestar a asistencia sanitaria, sexa Madrid quen lles limite o número de profesionais. Se non desaparece a taxa de reposición, que vai pasar coas 2652 prazas vacantes? Estas prazas son o resultado entre a prazas producidas polas xubilacións entre os anos 2010/16, e as 1.730 prazas convocadas nas ofertas públicas de emprego dos anos 2012 ao 2016.

Punto sexto: Concurso de traslados aberto e permanente. O caramelo da reunión, para que esteamos content@s e felices.  Ofertan a negociación das bases dun procedemento de concurso de traslados aberto e permanente.

Punto sétimo: Unificación de baremos para selección temporal e definitiva, que xa estaba previsto.

Punto oitavo: Desenvolvemento do procedemento de selección temporal de FEAS, xa acordado no pacto de contratacións.

Punto noveno: Incorporar a FIDES os procesos de selección de xefaturas e coordinacións.

En resumo, o que hai no documento eran cousas xa previstas ou agardadas, agás o carameliño do concurso de traslados, que está moi ben, levamos tempo pedíndoo, pero ofértano agora para que o resto pase por alto. E non imos pasar por alto que se non se elimina a taxa de reposición nin a fórmula de cómputo, e se non se estabelece un sistema para identificar as prazas estruturais existentes, este documento é papel mollado.

Faremos as nosas alegacións e veremos como vai andando a negociación.

Hoxe hai Mesa Sectorial: exiximos a recuperación das prazas desaparecidas desde o 2009 e convocatoria de OPE coa oferta do 100%

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

sergaspe1Esta tarde hai Mesa Sectorial extraordinaria, convocada cun único punto na orde do día: planificación da estabilidade do emprego e a provisión de prazas do persoal estatutario do Servizo Galego de Saúde.

A estas alturas, a Administración segue a aplicar a taxa de reposición, e nalgunha categoría a Oferta de Emprego é igual a “cero” desde o ano 2009, mentres que a outras categorías obrígaselles a presentarse a diversas OPE con ofertas de prazas moi reducidas.

Desde a CIG-SAÚDE seguimos exixindo a eliminación da taxa de reposición e a recuperación das prazas perdidas desde o ano 2009, e que o SERGAS negocie un Plan de Emprego que permita unha convocatoria de OPE co 100% das prazas. Isto xa se fixo durante o goberno bipartito, e como consecuencia convocáronse ofertas de emprego coa TOTALIDADE das prazas.

→Convocatoria OPE 2006: 2722 prazas convocadas. (DOG 14 de agosto de 2006)

→Convocatoria OPE 2008: 3913 prazas convocadas. (DOG 26 de febreiro de 2009)

Esta política de persoal, e a falta de estabilidade laboral, incrementa a precariedade laboral. Non só NON convocan prazas a OPE, senón que tampouco autorizan contratos estables de interinidade. Isto implica que o persoal, para cubrir o mesmo posto, asine contratos cada 15 días, por días soltos, ou outras modalidades perversas. E a isto chámanlle “estabilidade orzamentaria”. Con esta modalidade de contratación, obrigan ao persoal a facer unha xornada maior que a xornada SERGAS, posto que non se lle computa a diminución de xornada en función das noites realizadas.

Esta é a política de persoal do Partido Popular: precariedade, precariedade e máis precariedade, laboral e retributiva.

Non llo podemos permitir, o diñeiro público é para dar uns bos servizos públicos, non para que determinados sectores sigan obtendo beneficios a costa da saúde de tod@s.

Eliminación da taxa de reposición, recuperación das prazas perdidas!

Plan de Emprego para o SERGAS XA!

Convocatoria do 100% das prazas! Contratos estables pola causa que motiva a contratación!

 

Información da Comisión Técnica de OPE

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

COMISIÓN TÉCNICA DE OPE DO 25 DE NOVEMBRO DE 2016

Na Comisión técnica de OPE informouse de que se van a convocar 46 categorías, repartidas en 6 convocatorias:

1. FEAs
2. Médico/a de Urxencias hospitalarias, Médico/a Coordinador do 061, Médico/a asistencial do 061
3. Médico/a de Admisión e Documentación Clínica
4. Odontólogo/a de atención primaria, Pediatra de atención primaria
5. Traballador/a social, Técnico/a de xestión de tecnoloxías da información, Técnico/a especialista
de tecnoloxías da información
6. Técnico/a superior de prevención de riscos laborais

Dannos ata o 9 de decembro para formular alegacións.

Ditas convocatorias pretenden publicalas a finais de decembro de 2016.

Quedan fóra destas convocatorias médico/a de familia, enfermaría e persoal de xestión e servizos (PSX, Aux. Administrativo, celador...) para iniciar a negociación de temarios, baremos... no primeiro semestre de 2017.

Modificacións máis salientables propostas pola Administración:

  • Vaise a reducir o tempo para a realización do exame da parte específica a 150 minutos, en lugar dos 180 da convocatoria anterior.
  • No caso de xestantes que na data de realización da proba poidan estar ingresadas, establécese que deberán comunicar o seu estado de xestación con 72 horas de antelación á data do exame, e deberán xustificar o ingreso nun hospital dentro da Comunidade Autónoma ata 5 horas antes do inicio da proba, para garantir o desprazamento do tribunal ao centro.
  • EXPERIENCIA: A Admon. propón diminuír o valor do mes de servizos prestados na metade en todos os apartados.Neste punto CIG-Saúde posicionouse en contra desta diminución solicitando que se manteña o mesmo valor que ata agora.
  • TSPRL: A Administración propón diminuír a un 25% as prazas a ofertar pola quenda de promoción interna, de tal maneira que serían 14 prazas pola quenda libre, 6 prazas para promoción interna e 1 praza pola quenda de discapacidade. CIG-Saúde solicitou o mantemento da porcentaxe do 50% tal e como se fixo nas últimas convocatorias.

25 de novembro: combatendo a violencia machista

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

CIG-INFORMA: 25 de novembro, COMBATENDO A VIOLENCIA MACHISTA

25novDesde a Confederación Intersindical Galega facemos un chamamento a participar nos actos e mobilizacións convocados arredor do 25 de novembro, Día Internacional contra a Violencia contra as Mulleres.

A CIG convoca unha Manifestación nacional que partirá ás 12:00 horas desde o edificio CERSIA (situado fronte á segunda entrada do Estadio de San Lázaro, preto do edificio sindical, en Compostela) até o edificio administrativo da Xunta de Galiza en San Caetano, porque simboliza a nosa resposta ante os recortes e a pasividade do goberno fronte a violencia machista.

Esta manifestación convocada pola CIG para a propia mañá do 25 de novembro non será a única da xornada, por iso facemos un chamamento a participar nas mobilizacións, concentracións e accións de rúa convocadas  polo movemento feminista en Galiza, e concretamente nos convocados pola Marcha Mundial das Mulleres, da que a CIG forma parte, en:

- A Coruña: ás 20:00 h no Obelisco

- Ferrolterra: ás 19:00 h na Praza do Inferniño

- Ourense: ás 19:00 h no Parque de San Lázaro

- Compostela: ás 20:00 h na Praza 8 de Marzo

- Vigo: ás 20:00 h na Farola de Urzáiz

Desde a CIG somos conscientes de que o sistema capitalista precisa a desigualdade entre homes e mulleres para seguir consolidando a ideoloxía patriarcal.

O patriarcado foi a primeira estrutura de dominación e subordinación da historia sobre a cal se asentaron as demais e hoxe en día segue a ser un sistema básico de dominación, que pese a ser o máis duradeiro en canto á desigualdade, é o que menos se percibe como tal.

O capitalismo non é posíbel sen o patriarcado, por iso é preciso que as mulleres nos organicemos e loitemos contra a exclusión, a marxinación, a discriminación, a pobreza, a violencia, o machismo.

Seguiremos en loita combatendo o heteropatriarcado, COMBATENDO A VIOLENCIA MACHISTA lembrando o 25 de novembro todos os días do ano.

Publicada Baremación Provisional OPE 2014

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

INFO OPEPublícase hoxe no DOG a resolución que dá publicidade á baremación provisional da fase de concurso da OPE 2014 (persoal técnico e outras categorías sanitarias).

  • Baremación provisional da fase de concurso da OPE 2014. RESOLUCIÓN do 10 de novembro de 2016, da Dirección Xeral de Recursos Humanos, pola que se fan públicas as puntuacións provisionais da fase de concurso do proceso selectivo para o ingreso en diversas categorías de persoal estatutario, convocado pola Resolución do 17 de xuño de 2015. Descargar PDF

As listas coa baremación provisional poderanse ver na páxina do SERGAS, ao longo da mañá serán colgadas aí. (Para a categoría de Técnico/a de Farmacia, aquí)

Contra os resultados da baremación provisional os/as aspirantes poderán presentar reclamación ante o tribunal de selección no prazo de dez días hábiles contados a partir do día seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galicia.

A reclamación deberá presentarse nun rexistro administrativo ou a través de calquera dos procedementos previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, e deberá dirixirse á sede do tribunal para os efectos de comunicacións, situada na Dirección Xeral de Recursos Humanos do Servizo Galego de Saúde, Edificio Administrativo San Lázaro, s/n, 15703 Santiago de Compostela.

Trasladamos ao Parlamento a exixencia da conversión en vacantes das prazas estruturais cubertas en precario

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Desde as centrais sindicais CIG-Saúde, UGT, CSIF, SATSE e SAE fixemos petición formal a todos os grupos do Parlamento para manter reunións sobre a situación do cadro de persoal após as sentenzas da UE que declaran a ilegalidade da contratación temporal encadeada. En resposta a esa petición, fomos recibidas o pasado luns no Parlamento por representantes dos grupos parlamentarios do BNG e do PSdG, que recolleron as nosas demandas de que se estabilice o cadro de persoal, converténdose en vacantes todas as prazas estruturais cubertas con contratos temporais, así como a eliminación completa da taxa de reposición e a recuperación do cómputo de prazas perdido desde o ano 2010 debido á mesma. Onte, martes, tamén no Parlamento, as mesmas centrais sindicais fomos recibidas polo PP, a quen transmitimos a mesa exixencia. O grupo En Marea non respostou á petición feita para ter unha reunión.

Actualización: O mércores 16 de novembro, tivo lugar a reunión co grupo parlamentar de En Marea, ao que se lle trasladou esta mesma mensaxe por parte das centrais sindicais.

A temporalidade é, como vimos denunciando, un lastre para a Sanidade Pública. Para unha Sanidade Pública forte e de calidade, precísase persoal que traballe con estabilidade. E precísase máis persoal que o que actualmente está levando adiante a Sanidade Pública con moito esforzo e enormes cargas de traballo.

Desde a CIG-Saúde non deixaremos de pelexar ata que as prazas estruturais cubertas en precario se convirtan en vacantes e se oferten pola orde estabelecida nas listas de contratación, e posteriormente a oferta de emprego, seguindo os principios de igualdade, mérito e capacidade.

2016110714175640706

Julio Torrado sindicatos sanidade

Aurelio Núñez e Encarna Amigo con representantes traballadores sanidade 02

marea

 
 
 
 
 
 
  • Ferramentas

  • Contratacións

  • Expedient-e

  • Lexislación

  • Ligazóns

  • Boletíns Oficiais

  • TOP ARTIGOS

  • App Móbil

  • Afíliate

           

Se tés un móbil ou tableta con Android, agora tés outro xeito de estares ao día nas noticias da CIG-SAÚDE.

Só tés que entrar no Google Play, poñer no buscador “cig-saude” e instalar a aplicación gratuíta que recolle as novas publicadas.

Recibirás un aviso na barra de alertas do teu aparello cada vez que se publique unha nova información nas webs da CIG-SAÚDE.


Podes ver a descrición da app e descargala premendo aquí.


Desde a CIG-Saúde queremos agradecer a Miguel Carrillo o desenvolvemento e distribución desta aplicación gratuíta.

     

ImaxeCampanhaAfiliacionCIG.preview

A CIG vén de poñer en marcha unha campaña de afiliación nunha nova aposta coa que respostar a todos os ataques que sofre a clase traballadora galega e o desmantelamento de Galiza. Con esta iniciativa preténdese consolidar e ampliar a nosa capacidade de resposta. Nos tempos que corren é vital afortalar a nosa organización sindical, que ten unha traxectoria histórica de firmeza, coherencia, insubornábel, de confronto co sistema, e constitúe unha alternativa ao sindicalismo español do pacto social e de colaboración co poder. 

afiliate

 
 

rss queremos-galego FUNDmonchoREBOIRAS

1leftarrow-icone-5226-48

 

Confederación Intersindical Galega - Federación de Saúde
Miguel F. Caaveiro, 10 - Santiago de Compostela 
Telf 981 55 28 26 - Fax 981 57 10 82
executiva@cig-saude.info - secretarianacional@cig-saude.info

2uparrow-icone-4301-48 1rightarrow-icone-9847-48

Este sitio utiliza cookies propias e de terceiros para mellorar a experiencia dos e das usuarias. Máis información sobre as cookies, o seu uso, modificación ou eliminación en política de cookies.
Se estás de acordo, preme este botón: Acepto