CIG-SAÚDE demanda do SERGAS unha convocatoria co 100% das prazas a concurso de traslados e a OPE

Os Plans de Ordenación de RRHH presentados na Mesa Sectorial no ano 2010 e 2013 recollen, na súa totalidade, que o número de traballadoras/es fixas/os que se van xubilar neste período é de 859 traballadoras/es ...

CIG-Saúde denuncia as irregularidades do Proxecto de Creación da Axencia Galega do Coñecemento en Saúde

Exixe que se regule, de xeito prioritario, a estabilidade laboral do persoal investigador do programa Miguel Servet e que se conte coa súa opinión para a súa creación A CIG-Saúde vén de solicitar a retirada ...

Sanidade oferta a persoal público pasarse ás concesionarias privadas do novo hospital de Vigo “sen ningunha garantía laboral"

A CIG-Saúde acusa á consellaría de “traizón”por publicar este “despropósito” cando está convocada para este venres a xuntanza do grupo técnico que analizaría esta cuestión   A CIG-Saúde considera unha ...

No PP pretenden tomarnos por parv@s: devolución da extra 2012 en cómodos prazos pre-electorais

Queren tomarnos por parv@s: devolución da Extra 2012 en cómodos prazos pre-electorais O pasado día 23 de decembro convocounos Función Pública para explicarnos cómo se vai producir a devolución da paga extra do...

CIG-Saúde manifesta o seu apoio e solidariedade cos/coas doentes de hepatite C

Demanda da administración sanitaria que atenda as necesidades da poboación e non as da industria farmacéutica   A CIG-Saúde manifesta a súa solidariedade cos/coas doentes de hepatite C e apoia as súas de...

  • CIG-SAÚDE demanda do SERGAS unha convocatoria co 100% das prazas a concurso de traslados e a OPE

    Mércores, 25 Xuño 2014
  • CIG-Saúde denuncia as irregularidades do Proxecto de Creación da Axencia Galega do Coñecemento en Saúde

    Venres, 28 Novembro 2014
  • Sanidade oferta a persoal público pasarse ás concesionarias privadas do novo hospital de Vigo “sen ningunha garantía laboral"

    Xoves, 04 Decembro 2014
  • No PP pretenden tomarnos por parv@s: devolución da extra 2012 en cómodos prazos pre-electorais

    Luns, 29 Decembro 2014
  • CIG-Saúde manifesta o seu apoio e solidariedade cos/coas doentes de hepatite C

    Venres, 09 Xaneiro 2015
 
 
 
 

 
 

Povisa esgrime a previsión de que terá perdas de 5 millóns de euros en 2015 para xustificar o despido de 56 traballadores/as

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo
O comité de empresa do hospital vigués rexeita o ERE extintivo e anuncia a convocatoria de mobilizacións
 
A dirección de Povisa anunciou hoxe que aplicará un ERE extintivo que vai a afectar a 56 traballadores/as e argumentou a decisión asegurando que prevé perdas de 5 millóns de euros este ano. O comité de empresa do hospital vigués rexeita os despedimentos e anuncia mobilizacións, como a celebrada esta mesma tarde ás portas do centro médico.

O anuncio foi feito durante a xuntanza mantida esta mañá coa representación do cadro de persoal, tras a que os traballadores/as celebraron unha asemblea e desenvolveron unha concentración de protesta ás portas do hospital mentres o comité de empresa (a excepción do sindicato médico Omega e de CCOO) ofrecía unha rolda de prensa.

Na comparecencia, a presidenta do comité, María Xesús Neira, da CIG, detallou o contido da proposta que horas antes lles trasladara a empresa. Así, explicou que das 56 persoas que Povisa pretende despedir, 34 serían por supostas causas económicas (a dirección esgrimiu unha previsión de perdas de 5 millóns de euros para este ano) e 22 por causas organizativas, técnicas e produtivas.

O primeiro grupo inclúe as 14 empregadas/os da limpeza que quedaban vinculadas/os a Povisa, servizo que ficará completamente externalizado; os 5 telefonistas; os 5 empregados/as de control de visitas; e un total de 10 fisioterapeutas, sendo este o único servizo que non desaparece, aínda que fica sensiblemente mermado.

Das restantes 22 persoas afectadas -por causas organizativas, produtivas e técnicas- 10 serían por baixa carga de traballo (3 administrativos/as de arquivo e 7 de recepción, entre eles/as os 4 da secretaría clínica, servizo que tamén desaparece) e 12 por reordenación das quendas e dos horarios de celadores/as e auxiliares. “Deste xeito, o centro médico contará unicamente con 24 celadores/as, polo que as auxilares deberán de asumir estas funcións”, sostén Neira.

O comité rexeita as cifras da empresa

A representante sindical indicou que os criterios que utilizará a empresa para prescindir do persoal serán titulación, polivalencia, especialización, formación, sancións e dispoñibilidade e adiantou que a partir de agora ábrese un período de consultas que remata o vindeiro 21 de febreiro. Ao mesmo tempo, anunciou que as partes xa concretaron tamén o calendario das primeiras xuntanzas: 28 de xaneiro ás 16.00 horas, 30 de xaneiro ás 10.00 horas, 4 de febreiro ás 16.00 horas e 6 de febreiro ás 10.00 horas.

Neira quixo deixar claro que o comité non está de acordo coas cifras que manexa a empresa, que segue sen xustificar debidamente os datos que aporta. “En 2014 tivo 1,4 millóns de euros de beneficio e agora de súpeto din que van perder 5 millóns este ano, algo que non cadra porque van cobrar da Xunta unha cantidade fixa a pesar da baixada de usuarios/as”.

Para a presidenta do comité, detrás desta decisión atópase o interese de Povisa en liquidar o actual convenio colectivo para precarizar as condicións laborais dos traballadores/as de nova incorporación, “tal e como demostra o feito de que anuncien despidos mentres contunúan a facer contratacións vinculadas ao concerto co Sergas”.

Finalmente, adiantou que non van ceder nada do actual convenio e que intentarán que o ERE non se chegue a aplicar, “para o que solicitaremos o apoio de todos os partidos político e da Plataforma en Defensa da Sanidade Pública e convocaremos mobilizacións porque estamos seguros de que a empresa vai seguir despedindo persoal”.

A noticia en Avantar

Orde de Confección de Nóminas 2015

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Publicada a Orde de Confección de Nóminas para o ano 2015:

  • Orde de confección de nóminas. ORDE do 15 de xaneiro de 2015 pola que se ditan instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2015. Descargar PDF

A CIG rexeita o ERE e a modificación das condicións de traballo que vén de anunciar a dirección de Povisa

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

A central denuncia que o centro médico vigués segue a despedir e a precarizar emprego a pesar de obter 11 millóns de beneficios en 2013

Responsábeis da CIG-Saúde, coa secretaria nacional, María Xosé Abuín, á cabeza, compareceron esta mañá xunto a mebros do comité de empresa de Povisa para rexeitar o ERE e a modificación das condicións de traballo que vén de anunciar a dirección do hospital vigués. Dende a central nacionalista lembran que o centro médico obtivo 11 millóns de euros de beneficios grazas ao concerto co Sergas e que aínda está pendente de ingresar 19 millóns máis polo incremento de actividade.
2015 01 19 RoldaPrensaEREPovisa01
 

Os representantes da federación de Saúde da CIG e do comité de empresa de Povisa ofreceron unha rolda de prensa esta mañá para amosar a súa posición contraria ao anuncio que vén de facer a dirección do hospital vigués segundo o que nos vindeiros días presentará un ERE e modificará substancialmente as condicións de traballo do cadro de persoal.

Dende a central nacionalista explican tras a comunicación da empresa a semana pasada, hoxe mesmo tivo lugar a constitución da mesa negociadora , mentres que para o xoves está prevista a primeira xuntanza coa empresa, “onde se supón que xa nos van trasladar pos detalles do ERE e das modificacións das condicións de traballo”.

A presidenta do comité, María Xesús Neira, da CIG, criticou o feito de que a decisión chegue catro meses despois de que asinasen un concerto co Sergas “que teoricamente garantía a estabilidade económica e laboral” e que se produza cando a empresa vén de obter 11 millóns de euros de beneficios e aínda está pendente de ingresar 19 millóns máis polo incremento de actividade entre os anos 2005 e 2008.

“E isto a pesar de que o centro tivo redución de pacientes, pois segundo nos confirmaron (sen aportar datos) a mediados de decembro solicitaran o cambio de hospital un total de 4500 persoas”, indica. Segundo manifestou, detrás destes abandonos agóchase o feito de que a xente está a percibir a precariedade coa que os traballadores/as do centro teñen que desenvolver o seu labor.

Diante disto, adiantou que a central oporase ao ERE á modificación das condicións e fará todo o posíbel porque finalmente non se cheguen a aplicar “xa que consideramos que o ERE é unha chantaxe coa que pretenden cargarse o actual convenio colectivo para que os novos/as traballadores/as entren en peores condicións”.

Finalmente, dirixiuse ao presidente da Xunta para lembrarlle que é o responsábel de velar pola correcta utilización dos cartos públicos, en resposta ás delaracións de Feijóo nas que eludía calquera responsabilidade sobre o xeito que ten a dirección de Povisa de xestionar o centro médico.

Desmantelamento da sanidade pública

Pola súa banda, a secretaria nacional da CIG-Saúde, María Xosé Abuín, quixo deixar claro que a central nacionalista non vai permitir que a Xunta continúe a “discriminar” a veciñanza de Vigo e o persoal da sanidade pública e rexeitou a política do Sergas de “culpabilizar os profesionais e a poboación dos problemas sanitarios”.

Neste senso, rexeitou a política de desmantelamento da sanidade pública e de precarización do emprego que está a aplicar o Goberno galego e denunciou que mentres o Goberno galego incrementa os cartos que lle dá a Povisa a dirección do hospital continúa a despedir a a precarizar as condicións laborais do persoal.

“A Xunta debe de intervir e pedirlle explicacións a Povisa, xa que hai un mes solicitámoslle información ao Xerente do Sergas e díxonos que o concerto estaba vinculado ao mantemento do emprego”. Para rematar, Abuín fixo un chamamento á cidadanía para que se mobilice en defensa da sanidade pública porque “o problema non é só dos prefesionais”.

Protesta contra o colapso de Urxencias

Por outra banda, a Xunta de Persoal do Chuvi convocou mobilizacións este martes e o mércores no Meixoeiro e no Xeral para denunciar o colapso dos servizos de Urxencias. As concentracións terán lugar o martés ás 12.00 horas no Meixoeiro e o mércores ás 10.00 horas no Xeral baixo o lema “Contra a nefasta xestión do Sergas. Por unha atención digna e de calidade”.

A noticia en Avantar

A CIG-Saúde denuncia a “incompetencia manifesta e intencionada” do SERGAS por alimentar conflitos polo cómputo de xornada

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo
Considera que o obxectivo do SERGAS é continuar coa política de desprestixio do persoal público
 
A CIG-Saúde vén de denunciar a “incompetencia manifesta e intencionada” do SERGAS. Entende que Sanidade está a alimentar un conflito laboral por non informar ao persoal estatutario sobre como se computa a súa xornada, co obxectivo de “desprestixiar unha vez máis as traballadoras e traballadores do SERGAS e transmitir á opinión pública a idea de que o que estes queren é traballar menos, cando o que demandan é coñecer o cómputo anual da súa xornada e que neste se especifiquen as libranzas regulamentadas por lei”, explica María Xosé Abuín.
12-05-15 concentración CIG-SaúdeA secretaria nacional de CIG-Saúde lembra que o pasado 3 de xuño, a petición da central sindical, abordouse este tema na Mesa Sectorial chegándose ao acordo, entre as organizacións sindicais e a administración, de facer pública unha circular onde se recollería detalladamente como é a xornada do SERGAS e como se computa.

O compromiso da administración era enviar a devandita circular asinada pola Dirección de Recursos Humanos a todos os centros sanitarios para que, a través dos equipos directivos, se lle fixera chegar esta información a cada un dos traballadores e traballadoras. “Transcorrido este tempo, esa circular chegou aos equipos directivos en forma de borrador, pero sen ningunha instrución para a súa difusión”, sinala Abuín.

A consecuencia disto é que o persoal segue sen recibir información oficial respecto do cómputo anual da súa xornada e o SERGAS segue a alimentar que o persoal recorra á vía xudicial.

Ante isto Abuín sinala que “se a Lei de Emprego Público de Galiza que acaba de aprobar o goberno do PP avaliase, ademais de ao persoal, aos mandos da administración e nomeadamente aos directivos do SERGAS, estes serían cesados inmediatamente porque a avaliación do desempeño do seu posto non podería ser máis negativa”.

A CIG-Saúde exixe que, dunha vez por todas, a administración deixe de alimentar conflitos co obxectivo, marcado desde a toma de posesión do PP, de desprestixiar ás traballadoras e traballadores da sanidade pública. Demanda ademais do SERGAS que distribúa a información sobre a xornada asumindo a súa responsabilidade. “Debería ser delito que unha administración cre un clima laboral perverso que conduce a un estrés laboral que merma a calidade do traballo no canto de fomentar un clima laboral saudábel”.

A noticia en Avantar

Publicada corrección de erros da convocatoria de OPE de Enfermaría

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Publicada no DOG resolución de corrección de erros da convocatoria de OPE da categoría de Enfermaría:

  • CORRECCIÓN de erros OPE Enfermaría. Resolución do 10 de decembro de 2014, da Dirección Xeral de Recursos Humanos, pola que se convoca concurso-oposición para o ingreso na categoría de enfermeiro/a. Descargar PDF

A CIG rexeita a decisión do Consello Interterritorial de Saúde de deixar a Galiza sen hospital de referencia para o ébola

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Dende a central nacionalista sosteñen que a decisión amosa a falta de preparación do Meixoeiro para asumir un posíbel caso de contaxio

A CIG-Saúde defende que a sanidade pública galega ten que dispoñer de todos os recursos humanos, materiais e formativos necesarios para atender todas as patoloxías que se poidan presentar “e só en casos puntuais, en patoloxías que requiran tratamentos de especial complexidade ou medios diagnósticos especiais, deberan ser enviados a hospitais que teñan eses medios”.
Logo CIG-Saúde
 

Dende a federación de Saúde da central nacionalista sosteñen que o tratamento da enfermidade por virus ébola require de recursos materiais, técnicos e humanos que, se se toman as medidas de xestión axeitadas, están ao alcance da sanidade pública galega.

 “As decisións do Consello Interterritorial deixan nunha situación de dependencia a nosa sanidade pública e non garanten a mellor atención aos pacientes xa que non se garanten nin tempos nin medios de traslado para iniciar un tratamento unha vez realizado o diagnóstico”, critican.

Na súa opinión, esta decisión desminte as repetidas declaracións da conselleira de Sanidade no sentido de que estabamos sobradamente preparados/as para atender un caso de ébola, “e danos a razón nas denuncias previas que CIG-Saúde leva feitas nos últimos meses xa que a conselleira non foi quen de convencer aos membros do Consello Interterritorial desta pretendida preparación”.

Segundo denuncian, estes cambios de criterio aumentan o desconcerto dos traballadores/as da sanidade pública, especialmente os máis implicados no tratamento do ébola, como son os da UCI do hospital Meixoeiro.

Dende CIG-Saúde xa teñen demandado da conselleira de Sanidade que deixe a súa posición de prepotencia e que defenda a sanidade pública dotándoa dos medios humanos, materiais e de formación “que levamos esixindo desde o inicio da chamada crise do ébola”.

A noticia en Avantar

Instrucións devolución parte paga extra 2012

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

info importante web

Deixamos aquí o documento de instrucións para o procedemento ao pago de parte da paga extra 2012 que nos fora roubada no seu momento, así como o modelo de solicitude para que as persoas que non se atopan xa en servizo activo poidan recuperar eses cartos.

 

A lei de orzamentos do ano 2015 só recolle a devolución do 12.5%, que é esta que se vai pagar no mes de xaneiro. A Lei de Emprego de Galiza, que será publicada nas datas previas ás Eleccións Municipais, vai recoller a cronoloxía da devolución da extra do 2012 no período 2015-2017. O que non aclararon é se van incluír, ou non, o complemento específico.

Como CIG xa rexeitamos no seu momento esta proposta, esiximos a devolución íntegra nun só pagamento. Non entendemos, por exemplo, porqué, se a Admón. pretende devolver o 25% da extra no ano 2015, a Lei de Orzamentos  contempla o 12.5%, e non o  pagamento do 25% nunha soa vez.

A PROPOSTA DO PP: DEVOLUCIÓN DA EXTRA EN PEQUENAS DOSES

VINCULADAS AOS PROCESOS ELECTORAIS:

Esta é a cronoloxía que nos anunciaron:

  • Devolven o 12,5 % da extra do 2012 en xaneiro do 2015.
  • Antes das Eleccións Municipais do ano 2015, e unha vez aprobada a Lei de Emprego de Galiza, pretenden devolver outro 12,5%, facendo un total de 25% da paga extra de 2012 devolto no 2015, ano no que tamén coincide que hai Eleccións Xerais.
  • No 2016, coincidindo coas Eleccións Autonómicas, pretenden devolvernos outro 50%
  • No 2017, o 25% restante que falta.

Todo isto, sen termos claro se o complemento específico da extra do 2012 vai incluído nestas porcentaxes, nin qué pasa co complemento específico ou os recortes das pagas extras dos anos 2013 e 2014.

Pretenden tomarnos por parv@s e irnos devolvendo a extra do 2102, QUE NOS ROUBARON, en cómodos prazos pre-electorais, coa intención de comprar votos.

 
 
 
 
 
 
  • Ferramentas

  • Contratacións

  • Expedient-e

  • Lexislación

  • Ligazóns

  • Boletíns Oficiais

  • TOP ARTIGOS

  • App Móbil

  • Afíliate

           

Se tés un móbil ou tableta con Android, agora tés outro xeito de estares ao día nas noticias da CIG-SAÚDE.

Só tés que entrar no Google Play, poñer no buscador “cig-saude” e instalar a aplicación gratuíta que recolle as novas publicadas.

Recibirás un aviso na barra de alertas do teu aparello cada vez que se publique unha nova información nas webs da CIG-SAÚDE.


Podes ver a descrición da app e descargala premendo aquí.


Desde a CIG-Saúde queremos agradecer a Miguel Carrillo o desenvolvemento e distribución desta aplicación gratuíta.

     

ImaxeCampanhaAfiliacionCIG.preview

A CIG vén de poñer en marcha unha campaña de afiliación nunha nova aposta coa que respostar a todos os ataques que sofre a clase traballadora galega e o desmantelamento de Galiza. Con esta iniciativa preténdese consolidar e ampliar a nosa capacidade de resposta. Nos tempos que corren é vital afortalar a nosa organización sindical, que ten unha traxectoria histórica de firmeza, coherencia, insubornábel, de confronto co sistema, e constitúe unha alternativa ao sindicalismo español do pacto social e de colaboración co poder. 

afiliate

 
 

rss queremos-galego FUNDmonchoREBOIRAS

1leftarrow-icone-5226-48

 

Confederación Intersindical Galega - Federación de Saúde
Miguel F. Caaveiro, 10 - Santiago de Compostela 
Telf 981 55 28 26 - Fax 981 57 10 82
executiva@cig-saude.info - secretarianacional@cig-saude.info

2uparrow-icone-4301-48 1rightarrow-icone-9847-48

Este sitio utiliza cookies propias e de terceiros para mellorar a experiencia dos e das usuarias. Máis información sobre as cookies, o seu uso, modificación ou eliminación en política de cookies.
Se estás de acordo, preme este botón: Acepto