6 de maio, eleccións sindicais: Vota CIG Saúde

O día 6 de maio, coma cada catro anos, volvémonos someter á vosa avaliación. Nestes anos tivemos erros e acertos, pero sempre intentamos desenvolver o noso traballo con Compromiso, Rigor, Serie...

O SERGAS quere ter persoal de primeira e de segunda, por iso convoca OPE só para certas categorías

As/os traballadoras/es do SERGAS estamos clasificados en grupos profesionais en función dos requisitos de titulación polos que acedemos ao posto de traballo. Agora o SERGAS quere facer unha nova clasificación: ...

A CIG-Saúde entrega no rexistro do SERGAS máis de 3.000 sinaturas en demanda de que se impulse a xubilación parcial anticipada

Lembra que a lei prevé contemplar a realidade específica do persoal dos diferentes colectivos A CIG-Saúde presentou esta mañá, no rexistro do SERGAS,  máis de 3.000 sinaturas de persoal da sanidade públ...

Aberto prazo de preinscrición. Curso online "Relacións humanas e clima laboral".

Dentro da oferta formativa que ofrece a CIG-Saúde, ábrese o prazo de preinscrición para o curso online RELACIÓNS HUMANAS E CLIMA LABORAL, con 20h lectivas, e vai ser realizado do 1 de de xuño ao 6 de xullo. Est...

CIG-SAÚDE demanda do SERGAS unha convocatoria co 100% das prazas a concurso de traslados e a OPE

Os Plans de Ordenación de RRHH presentados na Mesa Sectorial no ano 2010 e 2013 recollen, na súa totalidade, que o número de traballadoras/es fixas/os que se van xubilar neste período é de 859 traballadoras/es ...

  • 6 de maio, eleccións sindicais: Vota CIG Saúde

    Xoves, 23 Abril 2015
  • O SERGAS quere ter persoal de primeira e de segunda, por iso convoca OPE só para certas categorías

    Martes, 21 Abril 2015
  • A CIG-Saúde entrega no rexistro do SERGAS máis de 3.000 sinaturas en demanda de que se impulse a xubilación parcial anticipada

    Mércores, 15 Abril 2015
  • Aberto prazo de preinscrición. Curso online "Relacións humanas e clima laboral".

    Xoves, 26 Marzo 2015
  • CIG-SAÚDE demanda do SERGAS unha convocatoria co 100% das prazas a concurso de traslados e a OPE

    Mércores, 25 Xuño 2014
 
 
 
 

banner eleccions2015

 
 

Cursos de Formación ofertados por CIG-Saúde

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Cursos ofertados pola CIG-Saúde a través de ForGA. Estes cursos son subvencionados dentro do acordo de formación das Administracións Públicas, polo que non teñen custe para as persoas que os fagan. Podedes solicitar máis información ou matricularvos nalgún deles, premendo nesta LIGAZÓN, ou na imaxe:

notebook

 

  • A MOTIVACIÓN NA ACTIVIDADE LABORAL APLICADA NA ATENCIÓN AO/A DOENTE: Online
  • VIOLENCIA DE XÉNERO. DETECCIÓN E ACTUACIÓN DENDE UN SERVIZO SANITARIO: Online
  • ATENCIÓN NOS PROCESOS DE DÓ: Online
  • CONFIDENCIALIDADE E PROTECCIÓN DE DATOS NAS INSTITUCIÓNS SANITARIAS: Online
  • CALIDADE: ORIENTACIÓN PRÁCTICA Á CALIDADE NO ENTORNO SANITARIO: Online
  • HABILIDADES SOCIAIS E DE COMUNICACIÓN NOS SERVIZOS SANITARIOS: Online
  • RELACIÓNS HUMANAS E CLIMA LABORAL: Online
  • CONTENCIÓN TERAPÉUTICA DAS/OS DOENTES: O Barco
  • ACTUACIÓN DA/O PROFESIONAL ANTE CASOS DE VIOLENCIA DE XÉNERO: Ourense, Vigo, Ferrol, Pontevedra, Burela
  • INFORMÁTICA DE USUARIA/O: A Coruña
  • INTERVENCIÓN ANTE EMERXENCIAS: Santiago
  • INTRODUCIÓN Á MICROBIOLOXÍA NA HIXIENE DOS ALIMENTOS NAS COCIÑAS DOS COMPLEXOS HOSPITALARIOS: A Coruña, Pontevedra, Ourense, Ferrol
  • LEXISLACIÓN LABORAL SANITARIA: Lugo
  • LOPD.CURSO BÁSICO: Ferrol
  • PREVENCIÓN DAS UPP: Santiago
  • PREVENCIÓN E TRATAMENTO DAS UPP: Santiago
  • PRIMEIROS AUXILIOS PARA PERSOAL NON SANITARIO: Ourense
  • COMUNICACIÓN E TRABALLO NUNHA EQUIPA MULTIDISCIPLINAR: Monforte, Pontevedra
  • TALLER DE COMUNICACIÓN DE MALAS NOTICIAS: Burela, Barbanza
  • TRABALLO EN EQUIPA NUN BOX DE CRÍTICOS DUN HOSPITAL COMARCAL: O Barco
  • TRABALLO EN EQUIPA NUN BOX DE CRÍTICOS NO SERVIZO DE URXENCIAS: Santiago
  • BIOÉTICA ASISTENCIAL: Lugo

 

Máis información: FORGA ou nos nosos locais sindicais.

 

A CIG-Saúde exixe a estabilidade real do persoal investigador

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

file8321343124526Desde a CIG-Saúde vimos de remitir as nosas alegacións ao documento borrador de estabilidade do persoal investigador, xunto cun documento elaborado polo propio persoal investigador, no que se recollen argumentos variados da oportunidade e necesidade de que este persoal sexa estabilizado con vínculo estatutario. Rexeitamos que o rexime de vinculación deste persoal sexa o laboral, posto que esta modalidade contractual non garante a estabilidade, grazas ás reformas laborais perpetradas polos gobernos neoliberais que vimos padecendo.  

Exiximos da Consellaría de Sanidade que se de verdade aposta pola investigación e por un futuro de coñecemento, se de verdade a súa aposta é no I+D+i, garanta que o persoal investigador, que xa ten demostrada a súa capacidade e valía, conte cunha situación de estabilidade profesional que fomente a motivación para uns mellores resultados.

Documentación:

Alegacións da CIG-Saúde remitidas ao SERGAS.

Documento elaborado polo persoal investigador.

A precariedade na contratación de FEAs, un problema endémico

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

cig globoSegundo se recolle no pacto que regula o sistema de selección temporal, acordado na Mesa Sectorial do SERGAS, e publicado no DOG en maio de 2012, no seu punto 1.2. Ámbito de aplicación, a selección de persoal licenciado sanitario efectuarase por lista conforme ao baremo publicado.

Neste mesmo punto regúlase a contratación de qué categorías de persoal licenciado sanitario se realizará por este sistema: Pediatras de Atención Primaria, Odontólogas/os, Psicólogas/os Clínicas/os, Farmacéuticas/os.... sinalando que outras categorías distintas ás indicadas, requirirán o acordo da Comisión Central de seguimento do pacto.

Malia existir este acordo, a Consellaría de Sanidade négase a negociar un sistema de contratacións de FEAs, o que implica que os contratos de especialistas hospitalarias/os dependan de decisións arbitrarias, e non dun sistema baseado nos principios de igualdade, mérito e capacidade.

Non existe ningún sistema regrado para os contratos de curta duración, a decisión de a quen contratar recae directamente en xefes de servizo e xerencias. No caso dos contratos de longa duración, un sistema que presume de obxectivo, pero no que na práctica a entrevista persoal ten un peso determinante, tamén fai recaer a decisión de a quen contratar en xefes de servizo e xerencias.

Coa chegada do PP ao goberno, e á Consellaría de Sanidade, volveuse atrás no modelo de contratación, e as/os FEAs perderon o acordo de estabilidade do 2006, polo que agora encadean contratos de acumulación de tarefas de xeito indefinido, sen transformalos en contratos de longa duración, como sería obrigatorio facer. O seu mantemento no tempo é a demostración de que son prazas imprescindibles, que deben ser orzamentadas, e convocadas nos procesos de OPE para dar estabilidade laboral. A precariedade non pode seguir sendo a máxima na contratación.

No momento actual, coa política xeral do SERGAS, de precariedade na contratación, o retroceso nos dereitos laborais de FEAs eventuais é un feito, aumentando o número de contratos por gardas, e aparecendo xa os contratos só para gardas localizadas.

DENDE A CIG EXIXIMOS:

  • A posta en funcionamento de listas de contratación de FEAs, proxecto sempre adiado pola oposición de xefes de servizo, que queren seguir tendo o poder de decidir a quen contratar e a quen non.
  • Converter en prazas de cadro as ocupadas por FEAs que encadeen contratos durante máis dun ano. Isto xa se fixo no ano 2006 por acordo na Mesa Sectorial do SERGAS.
  • A contratación debe atender á causa que motiva o contrato: substitución nominal (IT, prestacións de maternidade, risco de embarazo…), interinidade (cobertura dunha xubilación, praza libre tras o concurso de traslados…)
  • Convocar a OPE o 100% das prazas, e non estas OPEs de miseria coas que o SERGAS quere lavar a cara. Eliminación da taxa de reposición.

Publicada a Oferta de Emprego Público 2015

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

info importante webPublícase hoxe no DOG a Oferta de Emprego Público para o ano 2015.

  • Oferta de Emprego Público 2015. DECRETO 59/2015, do 16 de abril, polo que se aproba a oferta de emprego público correspondente a diversas categorías de persoal estatutario do Servizo Galego de Saúde para o ano 2015. Descargar PDF

Tal como xa informamos anteriormente, a Administración vai xuntar parte destas prazas ás das ofertas de 2013 (xa convocada a oposición, categorías de Médico/a de Familia e Enfermaría) e de 2014 (pendente de convocar, varias categorías). Quedaría tamén pendente de convocar a oposición para o resto de prazas desta oferta 2015. Podedes ver toda a información ao respecto, premendo aquí, e tamén as nosas valoracións nesta ligazón e nestoutra.

6 de maio, eleccións sindicais: Vota CIG Saúde

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

O día 6 de maio, coma cada catro anos, volvémonos someter á vosa avaliación. Nestes anos tivemos erros e acertos, pero sempre intentamos desenvolver o noso traballo con Compromiso, Rigor, Seriedade e Transparencia, dedicando unha parte importante do noso traballo á defensa da Sanidade Pública. Isto fixo que a Administración nos definise como un dos maiores perigos sociais ao que se enfrontan. Non nos puideron calar, e non conseguirán calarnos. O teu apoio é importante para que poidamos continuar con esta loita.

  

Quédanos moito traballo por facer:

Temos que recuperar todo o que nos foi arrebatado inxustamente: retribucións, días libres, complemento de I.T., carreira profesional, paga extra, postos de traballo e dignidade profesional. Temos que poñer o noso traballo como valor en alza.

Temos que conseguir que se anulen os decretos lexislativos deste goberno: lei de garantías, xestión clínica, axencia do coñecemento en saúde e axencia de tecidos e órganos. Temos que exixir unha lexislación pensada nos intereses da Sanidade Pública e non nos intereses das empresas privadas.

Temos que ser quen de volver atrás as privatizacións deste goberno e as realizadas anteriormente. O público é servizo, o privado, beneficio para unhas poucas mans. 

Temos que recuperar unha Sanidade Pública, de calidade e universal.

Outras políticas sanitarias son posibles, recuperar os nosos dereitos e a Sanidade Pública é unha tarefa de todas e todos. Ti e a Sanidade Pública sodes o que importa.

 

 

Tedes toda a información necesaria sobre estas eleccións na nosa 

WEB ESPECIAL ELECCIÓNS SINDICAIS 2015

 

eleccions2015.cig-saude.info

 

 

Coa CIG-SAÚDE e coa túa participación imos mudar esta situación, e para iso o día 6 de maio necesitamos o teu apoio.

Co teu voto a CIG-SAÚDE será máis forte para dicir NON ás políticas de privatización e recortes.   

SI Á NOSA DIGNIDADE COMO TRABALLADORAS,

COMO TRABALLADORES

 

SI Á DEFENSA DA SANIDADE PÚBLICA

 

COA CIG-SAÚDE E CONTIGO,

A SANIDADE PÚBLICA TEN FUTURO 

 

banner eleccions2015

 

 

Listas provisionais de varias categorías

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

listas sergas

Publícase hoxe no DOG a resolución pola que se fan públicos os resultados da baremación provisional no proceso de actualización de listas de selección temporal das categorías de Facultativo/a especialista de área de Psicoloxía Clínica, Farmacéutico/a de Atención Primaria e Médico/a especialista en Medicina do Traballo.

De conformidade co disposto no apartado II.3.2 do vixente Pacto, a baremación de méritos nas categorías de facultativo especialista de área de Psicoloxía Clínica e Medicina do Traballo efectuouse consonte o último baremo aprobado para a categoría de facultativo especialista de área, publicado no Diario Oficial de Galicia nº 91, de data 14 de maio de 2013.

  • Listas provisionais (Facultativo/a especialista de área de Psicoloxía Clínica, Farmacéutico/a de Atención Primaria e Médico/a especialista en Medicina do Traballo). RESOLUCIÓN do 14 de abril de 2015, da Dirección Xeral de Recursos Humanos, pola que se publica a relación provisional de admitidos/as e excluídos/as e os resultados provisionais de baremación no proceso de actualización de listas de selección temporal de diversas categorías sanitarias. Descargar PDF

O SERGAS quere ter persoal de primeira e de segunda, por iso convoca OPE só para certas categorías

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

As/os traballadoras/es do SERGAS estamos clasificados en grupos profesionais en función dos requisitos de titulación polos que acedemos ao posto de traballo. Agora o SERGAS quere facer unha nova clasificación: traballadoras/es de 1º e de 2º nivel. Segundo pertenzas a un ou outro grupo terás diferentes dereitos laborais, ou simplemente non os terás.

mobilizacin sergasQue queremos dicir con isto? Que o SERGAS quere eliminar o dereito á estabilidade laboral do persoal: celadoras/es, persoal da función Administrativa e de servizos xerais, persoal de hostalaría e persoal de mantemento, entre outros. E para conseguir este obxectivo o que fai é non convocar ningunha praza destas categorías nos procesos de OPE desde o ano 2012, e previsiblemente isto se prolongará até o ano 2017, ano no que se resolverán os procesos actualmente convocados.

                Ao non convocar OPE para estes colectivos o SERGAS cumpre dous dos seus obxectivos.

  • Manter a determinados colectivos do persoal estatutario na máis absoluta precariedade, negándolles o dereito á estabilidade, e aplicándolles a reforma laboral do PP: eventualidade, contratos lixo, xornadas irregulares...
  • Continuar cos procesos de privatización da Sanidade Pública. Queren que a sanidade sexa un instrumento máis en mans de empresas amigas para que non perdan o lucro cesante.

Desde CIG-SAÚDE EXIXIMOS a publicación por parte do SERGAS dun decreto de oferta de OPE para as categorías de persoal de xestión e servizos, en igualdade de condicións có resto do persoal. Non podemos consentir que as vacantes destas categorías se computen para convocar OPEs doutros colectivos, mentres ás persoas destas categorías se lles nega o dereito de estabilidade laboral.

No ano 2015 queremos OPE de Celadoras/es, Persoal da Función Administrativa, Persoal de Servizos Xerais, Persoal de Hostalaría, Persoal de Mantemento.

Para a Administración Pública todas/os as/os traballadoras/es debemos ser iguais en dereitos e obrigas. Non lles podemos consentir esta discriminación, é doado aplicar medidas coma estas contra quen, o PP entende, é a parte máis fráxil do sistema.

OPE 2015 PARA TODAS AS CATEGORIAS PROFESIONAIS DO SERGAS

NON Á DISCRIMINACIÓN LABORAL

TODAS/OS SOMOS IGUAIS EN DEREITOS E OBRIGAS

NON Á PRIVATIZACIÓN DA SANIDADE PÚBLICA

NON Á PERDA DE 3000 POSTOS DE TRABALLO PÚBLICOS

 
 
 
 
 
 
  • Ferramentas

  • Contratacións

  • Expedient-e

  • Lexislación

  • Ligazóns

  • Boletíns Oficiais

  • TOP ARTIGOS

  • App Móbil

  • Afíliate

           

Se tés un móbil ou tableta con Android, agora tés outro xeito de estares ao día nas noticias da CIG-SAÚDE.

Só tés que entrar no Google Play, poñer no buscador “cig-saude” e instalar a aplicación gratuíta que recolle as novas publicadas.

Recibirás un aviso na barra de alertas do teu aparello cada vez que se publique unha nova información nas webs da CIG-SAÚDE.


Podes ver a descrición da app e descargala premendo aquí.


Desde a CIG-Saúde queremos agradecer a Miguel Carrillo o desenvolvemento e distribución desta aplicación gratuíta.

     

ImaxeCampanhaAfiliacionCIG.preview

A CIG vén de poñer en marcha unha campaña de afiliación nunha nova aposta coa que respostar a todos os ataques que sofre a clase traballadora galega e o desmantelamento de Galiza. Con esta iniciativa preténdese consolidar e ampliar a nosa capacidade de resposta. Nos tempos que corren é vital afortalar a nosa organización sindical, que ten unha traxectoria histórica de firmeza, coherencia, insubornábel, de confronto co sistema, e constitúe unha alternativa ao sindicalismo español do pacto social e de colaboración co poder. 

afiliate

 
 

rss queremos-galego FUNDmonchoREBOIRAS

1leftarrow-icone-5226-48

 

Confederación Intersindical Galega - Federación de Saúde
Miguel F. Caaveiro, 10 - Santiago de Compostela 
Telf 981 55 28 26 - Fax 981 57 10 82
executiva@cig-saude.info - secretarianacional@cig-saude.info

2uparrow-icone-4301-48 1rightarrow-icone-9847-48

Este sitio utiliza cookies propias e de terceiros para mellorar a experiencia dos e das usuarias. Máis información sobre as cookies, o seu uso, modificación ou eliminación en política de cookies.
Se estás de acordo, preme este botón: Acepto