CIG-SAÚDE demanda do SERGAS unha convocatoria co 100% das prazas a concurso de traslados e a OPE

Os Plans de Ordenación de RRHH presentados na Mesa Sectorial no ano 2010 e 2013 recollen, na súa totalidade, que o número de traballadoras/es fixas/os que se van xubilar neste período é de 859 traballadoras/es ...

O tempo de relevos e muda de roupa tamén é xornada efectiva!

O GOBERNO GALEGO E A CONSELLARÍA DE SANIDADE  SEGUEN AGRAVIANDO AS/OS TRABALLADORAS/ES DA SANIDADE PÚBLICA O día 18 de agosto do 2014 publicouse no DOG unha Resolución da Vicepresidencia e Consellaría de Pres...

Aclaracións lista de contratacións

Tal e como está estabelecido no procedemento de actualización periódica de listas, publicado no DOG nº 181 de 23 de setembro de 2013 , vaise proceder á actualización das listas de contratación vixentes para o...

  • CIG-SAÚDE demanda do SERGAS unha convocatoria co 100% das prazas a concurso de traslados e a OPE

    Mércores, 25 Xuño 2014
  • O tempo de relevos e muda de roupa tamén é xornada efectiva!

    Venres, 05 Setembro 2014
  • Aclaracións lista de contratacións

    Xoves, 18 Setembro 2014
 
 
 
 

conselleiraprivada2

 
 

A Área Pública da CIG fai un chamamento á mobilización contra uns orzamentos que agreden os servizos públicos e o seu persoal

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo
As empregadas e empregados públicos dependentes da Xunta de Galiza perderon desde 2010 o 30,9% dos seus salarios
 
A Área Pública da CIG (Ensino, Saúde e Administración) fixo hoxe -en rolda de prensa- un chamamento á mobilización contra os orzamentos da Xunta para 2015 e contra o Anteproxecto de Lei de Emprego Público. Denuncia que para o vindeiro ano mantéñense os recortes salariais dos empregados/as públicos/as -que xa perderon entre 2010 e 2014 o 30,9% do seu poder adquisitivo- e impóñense unhas taxas de reposición que afondarán na destrución do emprego e dos servizos públicos.

14-10-21 RP Orzamentos Área PúblicaA Área Pública da CIG ten convocada unha concentración nacional de delegados/as, ás 11:30 horas en San Caetano, o día 27 de outubro, e concentracións nas 7 cidades galegas o día 12 de novembro, ás 12:00 horas.

A coordinadora da Área Pública, María Carme López Santamariña, explicou que con estas mobilizacións preténdese manifestar a “rotunda oposición” a uns orzamentos que “non teñen intención de recuperar nin o emprego, nin os salarios”.

Neste sentido, denunciou que nos últimos 5 anos acumulouse unha merma de poder adquisitivo do 30,9% e presentou un cadro no que se recolle a evolución do IPC e as consecutivas rebaixas salariais, que constatan esa perda continuada de salarios.

INDICE DE EVOLUCIÓN DO IPC E SUBA SALARIAL NOS ÚLTIMOS 5 ANOS (1-1-09 a 30-9-14)

ANO                     

IPC GALIZA

IPC ESTADO

SUBA SALARIAL

DIF GZ 

DIF ESTADO

2009     

2,6%

2,1%

2%

-0,6%

-0,1%

2010     

4,5%

4,0%

-5%

-9,5%

-9,0%

2011

3,6%

3,1%

0%

-3,6%

-3,1%

2012

4%

4%         

-7%

-11%

-11%

2013

2%

1,6%

-4%(Autonómica)

-5,6%

 

2014

0,6%(Xan-Set)

-0.5%

0%              

-0,5%   

 

TOTA

17,3%   

15,3%   

-18%

-30,9% 

 

Fonte: INE e Orzamentos Xerais do Estado e Xunta de Galiza dos anos correspondentes.

Denunciou ademais que os orzamentos limítanse a recoller as liñas marcadas desde Madrid, agás en aspectos como os retributivos nos que a Xunta ten competencias que utiliza para manter as reducións das pagas extra, a diferenza do persoal do Estado.

Por iso subliñou que con estas mobilizacións o que se demanda é un cambio nas políticas neoliberais do executivo galego; a recuperación do poder adquisitivo do persoal dependente da Xunta de Galiza e a supresión dunhas taxas de reposición que afogan os servizos públicos minguando a súa calidade. Isto xunto coa exixencia de que se devolvan, enteiras, as pagas extra de todos estes anos.

López Santamariña tamén alertou da extrema gravidade do Anteproxecto de Lei de Emprego Público de Galiza, que “ten pouco de emprego e de público” e denunciou que o seu obxectivo é, máis unha vez, a destrución dos servizos públicos.

 660 millóns de € de orzamentos menos, desde 2009, para o ensino público

O secretario nacional da CIG-Ensino, Anxo Louzao, asegurou que cos orzamentos de 2015 afóndase aínda máis no “desmantelamento do ensino público”.  Lembrou as carencias que se evidenciaron no comezo deste curso escolar, nomeadamente canto a  profesorado e considerou absolutamente insuficientes as taxas de reposición do 50% para o Ensino. Sobre todo tendo en conta que desde 2009 xubiláronse 4.000 profesores/as e que só houbo unha oferta de emprego de 585 prazas.

Por iso reclamou que como mínimo se convoque unha oferta de emprego, en todos os niveis educativos, en número igual ás vacantes que por xubilacións ou outros motivos, se produzan.

Xunto a isto denunciou que para 2015 continúan a reducirse os orzamentos en Educación, que diminuíron desde 2009 en 660 millóns de euros, un 33% menos respecto a hai cinco anos. Alertou de isto provocará que se amplíen as diferenzas sociais ao reducirse os servizos complementarios e a atención ás necesidades especiais, porque poderán acceder a estes servizos quen teñan cartos para asumir o seu custo. Fronte a iso denunciou que, porén, destínanse 250 millóns de euros para o ensino privado concertado.

Un mínimo de 11 millóns de euros dos orzamentos de Sanidade para pagar os canons das privatizacións

Os orzamentos en Sanidade diminuíron en 400 millóns de euros desde o ano 2009. Unha cantidade que non se compensa, nin con moito, cos 11 millóns que se incrementan os orzamentos para o 2015. Máis cando, segundo explicou a secretaria nacional de CIG-Saúde, María Xosé Abuín, estes 11 millóns de euros irían “para pagar os canons das privatizacións”.

Fronte a isto, denunciou que baixan os orzamentos destinados a Atención Primaria, Protección e Promoción da Saúde Pública, a Investigación Sanitaria e a formación de graduados e postgraduados.

Para Abuín tamén é absolutamente insuficiente a anunciada taxa de reposición do 50%. Neste sentido, lembrou que se amortizaron máis de 3.000 prazas entre o 2011 e o 2014 e exixiu o cumprimento da lexislación vixente para que se poña en marcha o sistema numérico de identificación de prazas, a fin de saber exactamente cal é o cadro de persoal do SERGAS.

A este respecto sinalou que malia as amortizacións realizadas o cadro de persoal que recolle o orzamento é superior ao cadro de persoal que recollía o Plan de Ordenación de Recursos Humanos de 2013. “A consellaría consegue facer maxia e incrementar o seu persoal a pesar de levar tres anos amortizando prazas”.

Pola súa banda, Roberto Varela, responsábel do sector da Autonómica da CIG-Administración denunciou que a Xunta nin sequera vai devolver a parte devengada da paga extra de 2012 ao completo, senón en dous prazos, un en 2015 e outro en 2016. E isto, ademais, obrigada polas múltiples sentenzas ditadas por distintas instancias xudiciais.

A nova en Avantar

Información Comisión Seguimento Pacto

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

INFORMACIÓN DA COMISIÓN CENTRAL DE SEGUIMENTO DO PACTO DE CONTRATACIÓNS

15 DE OUTUBRO DE 2014

CIGSAUDElogo

  1. Información xeral do pacto.

Infórmannos das previsións de publicacións para este último trimestre do 2014.

  • Outubro: Publicación das listas definitivas de baremación de Grupo Técnico da función administrativa, Grupo Xestión da función administrativa e Enxeñeiro/a Técnico/a.
  • Novembro: Publicación das listas definitivas de baremación de Técnico/a Superior de sistemas e tecnoloxías da información, Técnico/a de Xestión de sistemas e tecnoloxías da información e Técnico/a especialista de sistemas e tecnoloxías da información.
  • Decembro: Segundo proceso de actualización de listas. Publicación das listas provisionais de baremación de Técnico/a Superior en anatomía patolóxica e citoloxía, Técnico/a Superior en Dietética e Nutrición, Técnico/a Superior en documentación sanitaria, Técnico/a Superior en hixiene bucodental, Técnico/a Superior en imaxe para o diagnóstico clínico, Técnico/a Superior en laboratorio de diagnóstico clínico, Técnico/a Superior en radioterapia, Facultativo/a de área de psicoloxía clínica, Farmacéutico/a de atención primaria, Pediatra de Atención Primaria, Médico/a de familia, Médico/a de urxencias hospitalarias, Técnico/a en farmacia e Técnico/a en coidados auxiliares de enfermaría.

Dende CIG-Saúde preguntamos pola publicación das listas definitivas de enfermaría especialista en saúde mental e enfermaría especialista en enfermaría do traballo. Respóstannos que recibiron moitos recursos nestas categorías e por agora estanos resolvendo. Non nos dan ningunha estimación de publicación das mesmas.

Preguntouse pola apertura das listas de mantemento e oficios. A Administración, despois de 3 anos segue a valorar este tema. Instouse a que de unha vez por todas se nos diga se as van a sacar ou non.

A Admón díxonos que había unha solicitude do CTG solicitando condutores. Están a valorar cómo sacan esa convocatoria e qué requisitos hai que solicitar. Mentres tanto, unha vez estea esgotada a lista do CTG, chamarase pola lista publicada do Sergas a aqueles/as aspirantes que reúnen os requisitos do carné de conducir, sendo a súa aceptación con carácter voluntario.

  1. Solicitudes de cambio de área e suspensión de chamamentos de listas de curta duración.

Dende CIG-Saúde denunciamos a inoperatividade do apartado de cambio de área posto que os cambios de área autorizados na reunión anterior da categoría de enfermeira aínda non se fixeron efectivos.

A Admón resposta que nesta categoría concretamente aínda lles falta por resolver 50 recursos e pensan que para o Nadal estarán publicadas as listas definitivas tras os recursos, xunto cos cambios.

  1. Dotación de titulares e suplentes das listas de curta duración para este próximo proceso de actualización.

Pasáronnos uns cadros aportados polas xerencias sobre a dotación de titulares e suplentes das listas de curta duración. Hai dúas áreas (Ourense e Burela) que solicitaron un incremento no número de titulares.

Dende CIG-Saúde non aceptamos ningún incremento e esiximos que se xustifique debidamente o incremento solicitado.

Todas as OOSS denunciamos que se están a utilizar mal as listas de curta duración, e que na maioría das áreas non se está a respectar o que di o pacto de que lle corresponden os contratos urxentes e non programados.

  1. Rogos e preguntas.
  1. Dende CIG-Saúde solicitamos que nas reposicións automáticas en listas logo dunha suspensión de chamamentos, se fixese tendo en conta a data de solicitude de reposición, aínda que a data de finalización do motivo de suspensión sexa posterior. Non o aceptan. Para as reposicións terase en conta a data de solicitude de activación, salvo que a data de finalización do motivo de suspensión sexa posterior, que neste caso se terá en conta este último.
  2. Dende CIG-Saúde solicitamos que se publique unha aclaración na acta no referente a que para as titulación europeas do ámbito Bolonia é suficiente co recoñecemento. Para o resto de titulacións estranxeiras será necesaria a homologación das mesmas. Aceptaron.
  3. Dende CIG-Saúde solicitamos que se abran as listas de lavandeira e pasadora de ferro nas áreas de Vigo, Ourense e O Barco. No referente a Vigo dinnos que sairá o plan de ordenación de RRHH de Vigo antes de que entren en vigor as listas recentemente abertas, polo que despois non sería necesaria unha lista. E no referente a Ourense foi a propia xerencia quen lles dixo que non tiña necesidades destas categorías e que polo tanto non quería listas.
  4. Volvemos a reiterarnos en que as renuncias ás listas teñen que facerse por escrito ao igual que a inscrición; está habendo moitos casos de persoas que se borran por erro das listas porque o aplicativo non é claro. Entenden que non queren volver ao papel. Quedaron en valorar que se poida habilitar no aplicativo durante un prazo curto que a renuncia non sexa definitiva, podendo revogala sen consecuencias.
  5. Dende CIG-Saúde solicitamos que se clarifique se, unha vez esgotada a lista xeral, se chama ás áreas limítrofes ou aos/as titulares das listas de curta duración. A Admón. entende que segundo o pacto, unha vez esgotada a lista xeral se chamaría ás áreas limítrofes.
  6. Denunciamos a situación que se está a dar nas listas compatibles. Solicitamos que, estando de acordo en que se teñen que ofrecer os contratos de longa duración da lista compatible aínda que se estea vinculado na outra lista tamén cunha longa duración, se renuncian unha vez a un contrato na lista compatible quede como non dispoñible. Quedaron en valorar a nosa petición. Denunciamos unha vez máis que as listas de enfermaría e de enfermaría do 061 non son listas de distintas categorías, a Admón. asimila estas listas a categorías distintas.
  7. Dende CIG-Saúde solicitamos novamente que se permita renunciar sen penalización aos contratos a tempo parcial no prazo de un mes dende a publicación das listas definitivas nos supostos de que nas novas listas non optaran por marcar a voluntariedade nas listas a tempo parcial. Entendían que isto xa se pode facer pero quedaron en revisalo novamente.
  8. Esiximos que na acta conste que nos supostos de aspirantes embarazadas se terá que respectar a orde de prelación das listas, tal e como se estimou nun recurso de alzada do ano 2012. Aceptaron incluílo. Por analoxía, acordouse incluír tamén que nos supostos de aspirantes con informes da UPRL con limitacións, terán que ofertárselle os contratos de longa duración e a posteriori adaptarlle o posto.
  9. A Admón. informounos de que a partir de agora as/os aspirantes non terán que aportar documentalmente o certificado de ter superada a formación específica para as áreas especiais, incluirase automaticamente no FIDES.

Previsións de publicación listas de contratación

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

listas sergas

Previsión de próximas publicacións:

  • Outubro (cara finais de outubro):    Listas definitivas de aspirantes admitidos/as con puntuación e número de orde das categorías:
    • Grupo técnico da función administrativa
    • Grupo de xestión da función administrativa
    • Enxeñeiro/a técnico/a
  • Novembro:      Listas definitivas de aspirantes admitidos/as con puntuación e número de orde das categorías:
    • Técnico/a superior/a de sistemas e tecnoloxías da información
    • Técnico/a de xestión de sistemas e tecnoloxías da información
    • Técnico/a especialista de sistemas e tecnoloxías da información
  • Antes de rematar o trimestre (2º proceso de actualización de listas):     Listas provisionais de aspirantes admitidos/as con puntuación e de aspirantes excluídos/as das categorías de:
    • Técnicos/as superiores: anatomía patololoxica, hixienistas dentais, laboratorio, imaxe para o diagnóstico, radioterapia, documentación sanitaria, dietética e nutrición, farmacia e técnico/a en coidados auxiliares de enfermería.
    • Licenciados/as sanitarios/as: médico/a de familia, de urxencias hospitalarias, pediatra de atención primaria, farmacéuticos/as de AP, psicólogos/as clínicos.

Orzamentos 2015: máis recortes na asistencia sanitaria, máis perda de postos de traballo

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

OUTUBRO 2014, ORZAMENTOS 2015:

RECORTES NA ASISTENCIA SANITARIA, PERDA DE POSTOS DE TRABALLO,

CONXELACIÓN DOS RECORTES RETRIBUTIVOS

EN DEFINITIVA: AUMENTO DA PRECARIEDADE LABORAL E DO SUFRIMENTO DAS PERSOAS ENFERMAS

               

A Xunta de Galiza, como é habitual cada ano, convocou no día de onte ás organizacións sindicais con representación na mesa xeral da Función Pública para transmitirnos, de forma verbal, o CAPÍTULO I, dos orzamentos da Comunidade Autónoma para o ano 2015.

Este Capitulo I recolle as condicións laborais e retributivas das/os traballadoras/es públicas/os onde está incluído o persoal do SERGAS

               orzamentos 2015 E qué di  CAPÍTULO I?

  • Que a Xunta de Galiza vai seguir castigando as/os empregadas/os públicas/os mantendo a conxelación dos recortes. Non é verdade o que din de que nos conxelan os salarios, o que nos conxelan é os recortes.
  • Di a Xunta de Galiza que acordaron devolvernos  a parte devengada da extra que nos quitaron ilegalmente no ano 2012. A quen queren enganar? Estannos a devolver o que gañamos en múltiples sentenzas xudiciais firmes. Agora devólvena en cómodos prazos.
  • A taxa de reposición vai ser do 50% nos servizos públicos esenciais, agás na sanidade. Pois como ben indicou a Sra. Mosquera, Conselleira de Sanidade, no noso sector a taxa de reposición do 50% aplicarase nos centros e categorías profesionais que as necesidades o requiran. Con que criterios se determinan estas necesidades? cos criterios da privatización?
  • Non hai ningún compromiso de estabilidade laboral, nos procesos selectivos convocaranse as prazas que as súas necesidades determinen, non as que demande a asistencia sanitaria. Non van a  convocar OPE  de todas as categorías
  • Unha das partidas orzamentarias máis importantes do SERGAS é a destinada a pagar as privatizacións dos servizos: baixa calidade a un alto prezo. Estas partidas orzamentarias detráense do orzamento xeral, máis cartos para as empresas e menos camas na sanidade pública, máis copagamentos polos servizos sanitarios,  e menos traballadoras/es públicas/os.

Aquí a conxelación dos salarios é superior ao resto do estado: as pagas extras van ser incompletas, imos seguir sen percibir a retribución do complemento específico. Levamos 3 anos percibindo as pagas extras incompletas, mentres o goberno do estado recolle as pagas completas na Lei de orzamentos do Estado.

NON SEXAS CÓMPLICE DO DESMANTELAMENTO DA SANIDADE PÚBLICA

POR UNHAS CONDICIÓNS LABORAIS E SALARIAIS DIGNAS

MOBILÍZATE!

Publicación ordes de integración

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Publicada no DOG a ORDE do 8 de outubro de 2014 pola que se convoca o quinto procedemento de integración voluntaria no réxime estatutario para o persoal funcionario e laboral dos hospitais dependentes do Servizo Galego de Saúde, así como a ORDE do 9 de outubro de 2014 pola que se convoca un novo procedemento para a integración voluntaria no réxime estatutario de determinado persoal laboral fixo de entidades públicas adscritas a esta Conselleríadispoñíbeis nas seguintes ligazóns:

 

 

 

 

Dado que a Orde do 9 de outubro de 2014 pola que se convoca un novo procedemento para a integración voluntaria no réxime estatutario de determinado persoal laboral fixo de entidades públicas adscritas a esta Consellería fai no artigo 2, unha expresa remisión ás respectivas Ordes de integración previas (citadas no seu artigo 1), empregaranse os modelos de solicitude contidos nas mesmas, que son perfectamente válidos, e todas as mencións feitas a director/a xeral da división de recursos humanos e desenvolvemento profesional do Servizo Galego de Saúde e director/a da fundación, entenderanse referidas ás estruturas actualmente vixentes (Xerente da Estrutura Organizativa de Xestión Integrada correspondente e Dirección Xeral de Recursos Humanos do Servizo Galego de Saúde).

Información Comisión Técnica OPE

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

COMISIÓN TÉCNICA DE OPE DO 15 DE OUTUBRO DE 2014

OPE MÉDICO/A DE FAMILIA E ENFERMARÍA

A reunión desenvolveuse tratando as alegacións por sindicato, e dase por rematada a comisión técnica de OPE. Pasarannos nos vindeiros días o texto definitivo coas alegacións aceptadas no día de hoxe para que na próxima Mesa Sectorial se aprobe.

A previsión de publicación da convocatoria é de que sexa antes de que remate o presente ano.

As nosas alegacións:

Médico/a de familia

  • No referente aos tribunais acéptannos que unha mesma persoa non pode estar en dous tribunais, que cando menos a metade mais un dos membros do tribunal serán da mesma categoría, que non participe máis de unha persoa por EOXI, e aceptan incorporalo nas instrucións que se negociarán sobre os tribunais. Non aceptan que os membros do tribunal estean liberados do traballo ordinario por que entenden que é un traballo por enriba do traballo habitual e que ten unha compensación establecida, a xeito de dietas.
  • Esiximos que se acurtase o tempo de preaviso a 24 horas no caso de mulleres xestantes. Tendo que avisar con 72h non se garante o dereito das xestantes a realizar as probas. Dixeron que era inasumible organizativamente reducir dito prazo. Insistimos en que esta medida podía conculcar dereitos fundamentais, e quedaron en darlle unha volta e ver se reducían o prazo a 48h.
  • Solicitamos que se oferten o 100% das prazas non cubertas a través do concurso de traslados aínda que só se cubra o número establecido na convocatoria. Desestímase por entender que o Decreto de oferta da OPE non o permite, xa que recolle que non se poden ofertar máis prazas que o número recollido na oferta.
  • Aceptan a nosa alegación sobre que se faga unha aclaración pública sobre as reclamacións feitas sobre as preguntas. Comentan que se publicarán os motivos das anulacións.
  • Aceptan a nosa alegación de que se recolla na convocatoria que para a elección de destino se pode delegar noutra persoa a través dun poder suficiente.
  • No apartado de Baremo no referente aos cursos de informática pretendían excluír os cursos de informática de aplicacións non operativas no Sergas. Acordouse en que se pasarían estas dúbidas a informática para coñecer os programas que se están a utilizar no Sergas e buscar unha mellor redacción deste tema.
  • Non aceptan que se retire a limitación en puntos marcada para os cursos de prevención de riscos e informática.
  • Solicitamos que os tribunais publiquen unha relación bibliográfica de referencia para os temarios. Non o aceptan porque entenden que non é competencia do órgano convocante senón do tribunal.

Enfermeira/o

  • As alegacións que eran comúns ás dúas categorías quedan como se tratou en médico/a de familia.
  • Exiximos que se reduza o valor de mes traballado nos centros privados concertados. A Admón dí que obedece a unha sentenza firme do TSX que entende que era desproporcionada a diferenza entre o valor da pública con respecto á privada e desestiman a nosa alegación.
  • Modificación do baremo: non aceptan xa dende o inicio que o apartado de posgrao pase ao Apartado de Outras actividades, porque dín que é formación e ten que manterse nese apartado. Ao único acordo que chegamos foi a que puntúe distinto unha especialidade de enfermería (2 puntos) que unha diplomatura sanitaria (1 punto).
  • No referente ao exame, aceptouse parcialmente a nosa alegación. Acordouse que o exame constará de 50 preguntas teóricas e 50 preguntas de casos prácticos. Elimínase a exención de 10 preguntas dos temas 1 a 10 para os diplomados sanitarios de promoción interna (temas comúns da parte específica de enfermaría), mantense a exención para promoción interna dos temas de lexislación.

 

Outras informacións:

CONCURSO DE TRASLADOS DE PERSOAL SANITARIO: fan unha previsión de que ou ben na última semana de outubro ou ben na 1ª quincena de novembro se publicará a lista definitiva de admitidos e a provisional de baremación e destinos provisionais.

OPE FEAS: non saben dar unha estimación, esperan poder concretar máis na Mesa Sectorial, aínda que contan con publicar a baremación provisional antes de que remate o ano.

Publicadas listas definitivas de contratación de varias categorías de licenciad@s sanitari@s

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Publícanse hoxe as listas de contratación definitivas das categorías de médico/a coordinador/a do 061, médico/a asistencial do 061 e odontólogo/a de atención primaria:

  • Listas de contratación definitivas das categorías de médico/a coordinador/a do 061, médico/a asistencial do 061 e odontólogo/a de atención primaria. RESOLUCIÓN do 9 de outubro de 2014, da Dirección Xeral de Recursos Humanos, pola que se publica a orde de prelación e a puntuación definitiva obtidas polas persoas aspirantes admitidas nas listas para a formalización de nomeamentos estatutarios temporais en diversas categorías de licenciados/as sanitarios/as. Descargar PDF

As persoas interesadas poderán interpoñer recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses, contados a partir do día seguinte ao da súa publicación, ante o xulgado do contencioso-administrativo. Previamente, poderase interpoñer recurso de reposición ante a Dirección Xeral de Recursos Humanos, no prazo dun mes contado a partir de mañá.

As listas entrarán en vigor con efectos do 20 de outubro de 2014.

 
 
 
 
 
 
  • Ferramentas

  • Contratacións

  • Expedient-e

  • Lexislación

  • Ligazóns

  • Boletíns Oficiais

  • TOP ARTIGOS

  • App Móbil

  • Afíliate

           

Se tés un móbil ou tableta con Android, agora tés outro xeito de estares ao día nas noticias da CIG-SAÚDE.

Só tés que entrar no Google Play, poñer no buscador “cig-saude” e instalar a aplicación gratuíta que recolle as novas publicadas.

Recibirás un aviso na barra de alertas do teu aparello cada vez que se publique unha nova información nas webs da CIG-SAÚDE.


Podes ver a descrición da app e descargala premendo aquí.


Desde a CIG-Saúde queremos agradecer a Miguel Carrillo o desenvolvemento e distribución desta aplicación gratuíta.

     

ImaxeCampanhaAfiliacionCIG.preview

A CIG vén de poñer en marcha unha campaña de afiliación nunha nova aposta coa que respostar a todos os ataques que sofre a clase traballadora galega e o desmantelamento de Galiza. Con esta iniciativa preténdese consolidar e ampliar a nosa capacidade de resposta. Nos tempos que corren é vital afortalar a nosa organización sindical, que ten unha traxectoria histórica de firmeza, coherencia, insubornábel, de confronto co sistema, e constitúe unha alternativa ao sindicalismo español do pacto social e de colaboración co poder. 

afiliate

 
 

rss queremos-galego FUNDmonchoREBOIRAS

1leftarrow-icone-5226-48

 

Confederación Intersindical Galega - Federación de Saúde
Miguel F. Caaveiro, 10 - Santiago de Compostela 
Telf 981 55 28 26 - Fax 981 57 10 82
executiva@cig-saude.info - secretarianacional@cig-saude.info

2uparrow-icone-4301-48 1rightarrow-icone-9847-48

Este sitio utiliza cookies propias e de terceiros para mellorar a experiencia dos e das usuarias. Máis información sobre as cookies, o seu uso, modificación ou eliminación en política de cookies.
Se estás de acordo, preme este botón: Acepto