Permisos e licenzas SERGAS: Negociación XA!!!

Mentres as Mesas Sectoriais de Función Pública e Educación negocian e acordan o réxime de permisos e licenzas para o seu persoal, o SERGAS négase rotundamente a falar dos permisos e licenzas de traballadores e ...

A CIG-Saúde exixe un Plan de Emprego para o SERGAS que cubra todas as prazas amortizadas desde 2010

O número de prazas vacantes xeradas entre 2011 e 2015 superan as 3.500 A CIG-Saúde presentou este martes, en rolda de prensa, un Plan de Emprego para o SERGAS que contempla a cobertura de todas as prazas vac...

A CIG-Saúde exixe a correcta clasificación do persoal conforme ao EBEP

O pasado 31 de outubro de 2015 publicouse no BOE o Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do/a Empregada/o Público. O devandito texto p...

A CIG-Saúde entrega no rexistro do SERGAS máis de 3.000 sinaturas en demanda de que se impulse a xubilación parcial anticipada

Lembra que a lei prevé contemplar a realidade específica do persoal dos diferentes colectivos A CIG-Saúde presentou esta mañá, no rexistro do SERGAS,  máis de 3.000 sinaturas de persoal da sanidade públ...

  • Permisos e licenzas SERGAS: Negociación XA!!!

    Xoves, 31 Marzo 2016
  • A CIG-Saúde exixe un Plan de Emprego para o SERGAS que cubra todas as prazas amortizadas desde 2010

    Martes, 15 Decembro 2015
  • A CIG-Saúde exixe a correcta clasificación do persoal conforme ao EBEP

    Mércores, 25 Novembro 2015
  • A CIG-Saúde entrega no rexistro do SERGAS máis de 3.000 sinaturas en demanda de que se impulse a xubilación parcial anticipada

    Mércores, 15 Abril 2015
 
 
 
 
 
 

A clase traballadora ateiga as rúas do país no 1º de Maio para rexeitar as reformas laborais e a lei mordaza

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo
O secretario xeral da CIG, Suso Seixo, esixiu a derrogación dunhas medidas que precarizan o emprego e criminalizan a resposta social contra os recortes
 
A clase traballadora galega ateigou as rúas das principais cidades e vilas do país convocada pola CIG este domingo 1 de maio, Día Internacional da Clase Obreira, para rexeitar as reformas laborais e a lei mordaza. O secretario xeral da central nacionalista, Suso Seixo, que participou na manifestación de Vigo -que novamente foi a máis numerosa do país con arredor de 10.000 asistentes-, esixiu a derrogación dunhas medidas que precarizan o emprego e criminalizan a resposta social contra os recortes.

Galería de imaxes da Coruña, Lugo, Ferrol, A Mariña e Cee

Galería de imaxes Compostela

Galería de imaxes de Pontevedra e Cangas

Galería de imaxes de Ourense

Os traballadores/as galegos/as secundaron de xeito masivo unha vez máis o chamamento feito pola CIG para conmemorar o Primeiro de Maio, data que simboliza a loita do proletariado de todo o mundo para rematar coa explotación de clase, mellorar as súas condicións de vida e conquistar unha sociedade xusta, libre e igualitaria.

A marcha central, que tivo lugar en Vigo, foi novamente a que rexistrou unha maior participación das 13 convocadas nas principais cidades e vilas do país baixo o lema 'Reformas laborais e lei mordaza, anulación xa'. Durante o percorrido, no que participaron distintas organizacións políticas e sociais e que congregou arredor de 10.000 persoas, as consignas máis coreadas foron “A crise social que a paque o capital”, “Nas empresas e na rúa a loita continúa”, “Feijóo cacique Galiza vai a pique”, “Banca e patronal, ladróns por igual” e “Queremos traballar e non emigrar”.

Ao remate da mobilización, xa na Porta do Sol, tomou a palabra o secretario comarcal da CIG-Vigo, Alberto Gonçalves, para denunciar que as reformas laborais aprobadas polo PP en 2012 e polo PSOE en 2010 “comparten unha mesma lóxica de precarización, de recorte de dereitos e de empobrecemento da clase traballadora e responden ao mesmo programa de saqueo que ditan a Unión Europea e a Troika para aumentar a nosa explotación”.

Incidiu tamén na importancia de continuar coas mobilizacións até lograr que sexan derrogadas e sinalou que a CIG non pode aceptar que se traizoen os milleiros e milleiros de traballadores/as que nestes anos “fixeron Historia con maiúsculas” con folgas xerais masivas “que demostraron a capacidade de resposta da clase obreira”.

Intervención do secretario xeral

O encargado de pechar o acto, antes da interpretación da Internacional e do himno galego, foi o secretario xeral da CIG, Suso Seixo. O máximo responsábel da central nacionalista artellou a súa intervención arredor de cinco grandes temas.

En primeiro lugar, repasou as principais consecuencias da aprobación das sucesivas reformas laborais: abaratamento dos despidos individuais e colectivos, redución das prestacións por desemprego, caída xeneralizada dos salarios, incremento da xornada laboral e da precariedade e debilitamento da negociación colectiva. Segundo denunciou, estas reformas constitúen o maior ataque contra os dereitos e intereses da clase traballadora dende a transición, “e foron levadas adiante coa única finalidade de debilitar a clase traballadora e incrementar o poder e os beneficios do capital”.

A continuación abordou a Lei de Seguridade Cidadá, coñecida popularmente como Lei Mordaza, promovida polo PP para reprimir a contestación social contra as súas políticas antisociais e antiobreiras. “É unha lei antidemocrática, un instrumento represivo en mans da Policía e da dereita que pode ser usado de forma arbitraria e discrecional contra aquelas persoas e organizacións que resulten molestas por opoñerse ás políticas promovidas dende o poder”.

Despois denunciou o trato que a Unión Europea está a dar ás milleiras persoas refuxiadas que buscan protección en Europa fuxindo, na maioría dos casos, das guerras que se producen nos seus países de orixe. “Trátase de seres humanos que foxen de escenarios de miseria ou de perigo de morte, provocados polas políticas imperialistas da UE e dos seus aliados para favorecer os intereses xeoestratéxicos e económicos do capital transnacional”. Diante disto, esixiu a anulación inmediata do acordo entre a UE e Turquía e o máximo respecto polos dereitos destas persoas.

Rematar co sistema capitalista

A seguir reivindicou o dereito de Galiza a decidir sobre o seu futuro como nación no marco do Estado español e da Unión Europea e amosouse convencido de que o noso país non ten futuro mentres dependa de forzas políticas e de institucións políticas e financeiras españolas “que non só non van facer nada por mudar a realidade política e económica que padecemos, se non que van seguir traballando e lexislando para que Galiza siga a cumprir o papel dunha nación dependente e periférica, economicamente falando, e sometida cultural e politicamente”.

Neste senso, apostou por que o nacionalismo se converta nun movemento político e social maioritario no noso país xa que “calquera proceso revolucionario, de transformación política, económica e social no Estado español só vai vir da man e do exercicio da soberanía por parte das nacións que formamos parte del”. Tamén aproveitou para denunciar o acoso do Estado español contra o nacionalismo galego vía ilegalización de organizacións políticas e represión daqueles símbolos que nos identifican como pobo”.

Finalmente, fixo fincapé na necesidade de mudar o actual modelo económico e social capitalista. Lembrou que o 1º de Maio, Día do Internacionalismo Proletario, celébrase para poñer en valor a solidariedade dos traballadores/as de todas as nacións do mundo na loita común pola súa emancipación como clase e que o sistema capitalista no que vivimos representa xustamente o contrario. “Estamos a falar dun sistema que fomenta a insolidariedade; a desigualdade; a incultura; o feminicidio; a opresión dos pobos; a negación do carácter universal de dereitos fundamentais como o ensino, a saúde, o traballo, a vivenda, a enerxía ou as pensións; o confronto entre pobos e seres humanos; e a explotación do home polo home”.

Seixo rematou o seu discurso renovando o compromiso e a determinación da CIG de seguir a loitar por superar este modelo capitalista e facer realidade un novo sistema económico e social en Galiza que faga realidade a emancipación social e nacional da clase obreira galega.

A noticia en Avantar

A CIG-Saúde valora positivamente os resultados acadados nas eleccións sindicais nas fundacións e empresas públicas de Sanidade

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo
A federación sobe de 11 a 16 o número de delegadas e delegados
 
A CIG-Saúde vén de valorar “positivamente” os resultados acadados nas eleccións sindicais celebradas este xoves nas fundacións e empresas públicas dependentes da consellaría de Sanidade. A secretaria nacional, María Xosé Abuín afirma ao respecto que “seguimos sendo un referente para estas traballadoras e traballadores, que consideran á central sindical como a mellor ferramenta para a defensa dos seus dereitos laborais, como así o vimos demostrando ao longo de todos estes anos”.
edificio SERGASAbuín explica que desde o ano 2000 a CIG impulsou o primeiro convenio colectivo para estas traballadoras e traballadores, que permitiu acadar así a súa estatutarización para que este persoal tivese os mesmos dereitos laborais e retributivos que o resto do persoal do SERGAS.

Con todo considera que queda aínda moito traballo por facer “até que se consiga a reversión destas fundacións ao sistema sanitario público, como así se conseguiu na época do bipartito que os hospitais de Cee, Barbanza e Verín reverteran ao Sergas”.

Dos resultados, case definitivos, tírase que a CIG é o sindicato que máis medra, incrementando a súa representación en 5 delegados/as, ao pasar dos 11 que tiña en 2011 a 16 nestas últimas eleccións sindicais.

 TÁBOA DE RESULTADOS

 

CIG

CCOO

UGT

CESM-Ω

SATSE

CSIF

USO

2016

16

17

7

5

 

3

2

2011

11

14

10

2

4

5

2

A noticia en Avantar

Listas de contratación, información SERGAS

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

listas sergas 182x91Información remitida polo SERGAS sobre previsión de publicación de listas de contratación:

Adiántase a información sobre a previsión de próximas publicacións de listas definitivas de selección temporal:

-Semana do 10 de maio:  Listas definitivas das categorías de técnico/a superior en anatomía patolóxica e citoloxía, técnico/a superior en hixiene bucodental, técnico/a superior en laboratorio de diagnóstico clínico, técnico/a superior en imaxe para o diagnóstico, técnico/a superior en documentación sanitaria, técnico/a superior en dietética e nutrición, técnico/a en farmacia e técnico/a en coidados auxiliares de enfermaría.

-Semana do 16 de maio: Listas definitivas das categorías de enfermeiro/a, enfermeiro/a da Fundación Pública Urxencias Sanitarias de Galicia-061, enfermeiro/a especialista en obstetricia e xinecoloxía e médico/a de familia.

Nos próximos días concretarase a data exacta de publicación no Diario Oficial de Galicia de cada unha das resolucións.

A CIG-Saúde ve confirmadas as súas denuncias sobre nomeamentos de cargos de alta dirección na Axencia do Coñecemento en Saúde

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo
Lembra que xa alertara de que se producirían estes nomeamentos confirmados no DOG do pasado venres, no ano 2014
En novembro de 2014 a CIG-Saúde alertaba de que, co regulamento da Axencia Galega de Coñecemento en Saúde, Sanidade pretendía dar cobertura legal a quen estaba en situación irregular na consellaría. O pasado venres día 22 de abril confirmábanse todas as sospeitas ao publicarse no DOG o nomeamento da persoa á que daquela se apuntaba, cun contrato de alta dirección, como director da Área de Xestión do Coñecemento e Talento.
09-11-19 SERGAS

A CIG-Saúde denunciaba, en concreto, que unha persoa –auxiliar administrativa- figuraba no organigrama da consellaría como Xefe do Servizo de Innovación Sanitaria, cando para ese cargo é preciso ser do grupo A1.

O propio Consello de Contas avalaba esta denuncia no seu informe de fiscalización da FEGAS publicado en xuño de 2015. Nese informe sinalaba que había persoas, entre elas esta á que apuntaba a CIG-Saúde, que percibían unhas retribucións anuais “equiparadas coas retribucións dun posto de Xefatura de Servizo”. Neste concepto retribuíase o desempeño do posto de Xefatura que, doutra forma, non podería percibir ao non se corresponder coa súa categoría profesional.

A CIG-Saúde alertaba ademais de que, todo parecía indicar, que a única preocupación da consellaría de Sanidade era regular, no Decreto de Creación da Axencia Galega do Coñecemento en Saúde, a designación de cargos directivos polo método de “libre designación”, con contratos de alta dirección ou similares, sen especificar cal ía ser a súa remuneración, nin se esas xefaturas sería de persoal sanitario ou non. Por iso sospeitaba que detrás das imprecisións dese decreto se  agochaban outras intencións.

“Temíamos que logo se convocaran as prazas para esta Axencia cun perfil adaptado a esta persoa en concreto. Porén foi aínda peor porque na convocatoria nin sequera especificaron os méritos a valorar para cada un dos cargos”, explica María Xosé Abuín, secretaria nacional de CIG-Saúde.

Abuín lembra que esta persoa ocupa o posto 100 das listaxes de promoción interna para o grupo A, polo tanto, a CIG-Saúde anima aos traballadores e  traballadoras do SERGAS a que deixen de facer esforzos para acadar un posto de grupo A1 polo sistema de concurso-oposición e que lle demanden ao goberno galego un contrato de alta dirección tal e como conseguiron outros que mesmo acreditan menos méritos nas listaxes públicas de selección temporal.

CIG-Saúde lembra que ten impugnado xudicialmente a designación dos cargos directivos da Axencia por saltarse toda a normativa estatutaria e agarda ter unha sentenza favorable en breve. Máis agora que todas as súas denuncias se ven confirmadas.

A noticia en Avantar

O SERGAS pretende facer obrigatoria a colexiación para quen non o é

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

A colexiación no ámbito sanitario é obrigatoria para as/os profesionais con Titulación Universitaria en Ciencias da Saúde. Que existan colexios profesionais da área sanitaria de Formación Profesional, non quere dicir que a súa colexiación sexa obrigatoria. Esta diferenciación entre profesións sanitarias/os tituladas/os, e profesións da área sanitaria de formación profesional, ven recollida nos artigos 2 e 3 da Lei 44/2003, de Ordenación das Profesións Sanitarias. A obrigatoriedade da colexiación para os profesionais da ciencia da saúde (titulación universitaria) ven recollida na Lei 1/2010, do 11 de febreiro, promulgada polo actual goberno do PP.

Recentemente, desde o espazo profesional do hospital da Coruña, estase a solicitar as/os hixienistas dentais a súa colexiación. Segundo a nosa información, isto faise por unha instrución da Dirección Xeral de Asistencia Sanitaria, a instancia da  Secretaria Xeral Técnica. E desde a CIG-SAÚDE preguntámonos: desde cando a Consellaría de Sanidade pon ao servizo dos colexios profesionais, entes privados, os servizos administrativos do SERGAS? Cal e a intención da Consellaría de Sanidade ao solicitar información sobre a súa colexiación a un grupo profesional que non ten obriga de estar colexiada/o?

Por iso vimos de remitir este escrito á Directora de Recursos Humanos e ao Xerente do SERGAS, para exixir que o Servizo Galego de Saúde deixe de prestar servizos e buscar clientes aos colexios profesionais, entidades privadas. Se puxeran tanto celo en traballar para unha sanidade pública de calidade, mellor nos iría.

20160425 escrito colexiación


   

A Área Pública da CIG demanda da Xunta que acate as sentenzas e pague a parte devengada da paga extra de 2013

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo
Denuncia que está obstaculizando o funcionamento de xustiza e incumprindo a súa propia lei
Representantes da Área Pública da CIG –CIG-Aministración; CIG-Saúde e CIG-Ensino- compareceron esta mañá en rolda de prensa para demandar da Xunta de Galiza que acate as sentenzas que a obrigan a pagar a parte devengada da paga extra do ano 2013. Xunto a isto, exixiron que se paralice dunha vez a dinámica xudicial na que está inmersa para aforrar os custos e recursos públicos derivados dos “pleitos sen sentido aos  que está recorrendo contra o seu propio persoal”.
16-04-22 RP Area Publica paga extra

A secretaria nacional da CIG-Administración, e portavoz da Área Pública da CIG, María Carme López Santamariña explicou que para o persoal laboral, nos anos 2014 e 2015 o TSXG, foi ditando sentenzas favorábeis aos conflitos colectivos relativos ao persoal laboral da Xunta de Galiza, Universidades galegas, e entes o organismos públicos dependentes da administración pública galega. Sentenzas que foron recorridas pola administración e que vén de ratificar o Tribunal Supremo.

“Temos constancia xa de que o Supremo recoñeceu en firme o dereito a cobrar a parte devengada da extra de 2013 do persoal de Portos de Galiza, persoal do V Convenio da Xunta, INGACAL, IGAPE, Fundación para o Fomento da Calidade Industria e Consorcio Galego de Benestar Social”, explicou López Santamariña, quen matizou a respecto do Consorcio que este organismo foi o único que xa anunciou a súa intención de pagar de oficio a parte devindicada, tras da sentenza do Tribunal.

Persoal funcionario

Respecto do persoal funcionario sinalou que o longo do ano 2015 e deste estanse recibindo numerosas sentenzas de distintos xulgados do contencioso que recoñecen tamén o dereito a percibir a parte devengada ata 1 de marzo de 2013 tanto de persoal docente como persoal estatutario do SERGAS, da administración xeral e universidades, entre outros. “Hai ademais 5 sentenzas que recoñecen o dereito a cobrar a extra completa”, subliñou a secretaria nacional de CIG-Administración.

López Santamariña salientou ademais que hai uns días o TSXG emitiu unha sentenza que confirma o recorte ilegal feito pola Xunta de Galiza e ratifica a sentenza ditada polo contencioso. “Despois desta sentenza non cabe dúbida sobre o dereito a percibir a parte proporcional devengada do complemento específico da paga extra de 2013 para todo o persoal que depende da Xunta”, afirmou.

Respecto desta cuestión a secretaria nacional de CIG-Saúde, María Xosé Abuín, engadiu que a propia xustiza estalle dicindo á Xunta que “ten que cumprir as súa propia lei de orzamento de 2013, aprobada no parlamento, e que en base a esa lei, que entrou en vigor o 1 de marzo dese ano, as traballadoras e traballadores públicos teñen dereito a percibir a parte do complemento específico devengado nos meses de xaneiro e febreiro”.

Abuín matizou ademais que por cada día traballado o persoal dependente da administración pública galega ten dereito a percibir un día de salario e 1/180 de paga extra.

A día de hoxe a Área Pública da CIG ten pendentes máis de 1.000 reclamacións e recursos. “Á vista das sentenzas que se están ditando é un absurdo que a administración obrigue a continuar co trámite xudicial tendo en conta que todas as resolucións relativas a esta cuestión van no mesmo sentido”.

Por iso Anxo Louzao, secretario nacional da CIG-Ensino, denunciou que “estamos ante unha actuación irresponsábel, despilfarradora e insubmisa ás resolucións xudiciais, que se fora imputábel a calquera cidadán tería consecuencias penais, na medida en que no ámbito xudicial está resolto este conflito mentres que é a Xunta quen está decidida a incumprilo”.

Unha situación que o levou a exixir que “cese nesta actitude, que supón obstaculizar o traballo da Xustiza e sobrecargar de traballo os xulgados, obrigando ademais os seus traballadores e traballadoras a recorrer individualmente”.

Custos para a administración

A Área Pública da CIG denunciou, diante disto, os custos nos que o goberno do PP está metendo a administración ao optar por recorrer as sentenzas que logo chegan de volta en firme e con imposicións de  costas que van entre os 100 e os 400 euros. “Facendo unha aproximación, se todo o persoal da administración galega –arredor de 100.000 traballadores e traballadoras- fixeran a demanda nos atopariamos cuns 20 millóns de euros só en concepto de costas”.

Ademais de reclamar o pagamento do adebedado de 2013 de oficio, cuestión para a que a Área Pública xa solicitou unha entrevista co conselleiro de Facenda, reiterou que a CIG seguirá demandando que “nos devolvan tamén o roubado nos anos 2014, 2015 e 2016.

A nova en Avantar.

Información Mesa de Negociación do Pacto

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

globo cig web

MESA DE NEGOCIACIÓN DO NOVO PACTO DE CONTRATACIÓN DO 20 DE ABRIL DE 2016.

Despois de case un ano parece que por fin a Admón tivo unha mínima vontade de negociación. Mais con esta reunión dáse por rematada a fase de negociación, en espera de que nos vindeiros días se remita o texto definitivo ás OOSS para a súa sinatura ou non na vindeira Mesa Sectorial.

O novo texto introduce unha serie de cambios con respecto ao anterior:

•    Introduce, no apartado de baremo, que se terá en conta a mellor puntuación global da fase de oposición das dúas últimas convocatorias de OPE do SERGAS.

•    Introduce que en Promoción Interna se pode inscribir en calquera área, e que nas listas de ámbito autonómico se pode marcar área de opción preferente (agás para o 061).

•    Os cambios de áreas aceptados en Comisión Central faranse efectivos aos 15 días.

•    Os contratos a tempo parcial en áreas limítrofes, terán carácter voluntario.

•    Engade a suspensión de chamamentos voluntaria.

Dende CIG-Saúde denunciamos as formas utilizadas e a deslealdade coas OOSS pola nota de prensa publicada nos últimos días nos medios de comunicación, cunha clara intención propagandística e electoralista, anunciando uns pactos coas OOSS e dando unhas expectativas as/os aspirantes sobre temas que nin estaban debatidos nin se sabía se ían a quedar así ou de outra maneira.

Dende CIG-Saúde expuxemos as nosas alegacións, das cales van ser incorporadas no novo texto as seguintes:

•    Listas subsidiarias: solicitamos a non penalización en segunda volta. Acordouse buscar un sistema para que o/a aspirante poida renunciar sen penalización unha vez que haxa dispoñibles.

•    Listas de FEAs: solicitamos que se establezan uns prazos para a negociación do procedemento de selección temporal. Acórdase que na Acta de fin de negociación se establecerá un calendario.

•    Listas de curta duración (pool):

  • Aceptan incluír no texto e nas inscricións a aclaración (pool) para identificar claramente estas sublistas.
  • Solicitamos que se mantivese a puntuación pola permanencia nas listas de curta duración obtida nos pactos anteriores. Acórdase consolidar a puntuación pool dos pactos 2004 e2011.

•    Reservas dos vínculos de longa duración: solicitamos incluír as situacións de IT derivada do embarazo e por accidente laboral. Quedaron en valorar a inclusión do suposto de IT derivada do embarazo.

•    Solicitamos a inclusión dun Anexo cos ámbitos territoriais (localidades) de cada área ou zona. Acórdase publicitalo na web sen incluílo directamente no Pacto.

•    Solicitamos a inclusión de varios acordos da comisión central que non figuran no Anexo III. Quedaron en  revisar  os acordos  e ver  de  incluílos.  

Outras engádegas ao texto do pacto:

•    Suspensións de chamamentos de reactivación automática:

  • Incluirase Enfermidade grave de familiar. Pendente de valorar ata que grado e a posible xustificación.
  • Incluirase en exame fóra da Comunidade, 2 días.

•    Modifícase o Anexo II:

  • Pasa a chamarse Listas compatibles en lugar de Categorías compatibles.
  • Incluirase Enfermeira Especialista en Obstetricia e Xinecoloxía (Matrona) no apartado b) Bloque I .

•    Valorarán de ampliar os 15 días de suspensión de chamamentos  voluntaria incluídos no último borrador.

Ademáis, dende CIG-Saúde defendemos o resto das nosas alegacións, inda que non parece que vaian ser recollidas no novo texto:

•    Solicitamos a incorporación do descanso obrigatorio.

•    Promoción Interna: solicitamos que só se poida participar na área na que se ten a praza en propiedade, e que se poidan ofertar contratos iguais ou superiores a 1 mes. Nesto último fan referencia a que o 206/2005 é quen establece que se ofertarán os contratos de 2 meses ou máis.

•    Solicitamos a incompatibilidade das listas de área especial entre si, ademais de coa lista pool (que si que foi recollida no texto).

•    No pacto incorpórase a exixencia da licencia de operador para a manipulación de equipos radiactivos. O SERGAS, a pesar da reiterada petición, inda non informou da norma na que se rexen para esta exixencia, ao incorporalo é obriga da empresa formar para a obtención desta licencia.

•   Non entendemos a necesidade dunha área especial de TAC e RMN na categoría de TER.

•   Solicitamos  que  os  chamamentos  para  listas  autonómicas  se  sigan  a  facer  dende  Servizos Centrais.

•   Solicitamos que se estableza unha prelación clara nas situacións de indispoñibilidade.

•    Solicitamos  que  se  permita  a  renuncia  sen  penalización  nos  supostos  de  chamadas  para  a cobertura do mesmo día. Manteñen a redacción coas 3 horas de antelación, sendo obrigatoria a aceptación en segunda volta.

•    Listas de curta duración (pool):

  • Solicitamos reducir de 4 a 3 días a duración dos contratos.
  • Solicitamos que se defina o que é urxente e non programado.

•    Solicitamos a concreción na suspensión voluntaria de chamamentos de a qué datas se refiren con período estival, Semana Santa e Nadal.

•    Solicitamos un Anexo onde se definan os tipos de contrato e a xestión dos mesmos.

•    Solicitamos un Anexo que indique as/os aspirantes de que áreas poden ser chamados a través da sublista de áreas limítrofes.

 
 
 
 
 
 
  • Ferramentas

  • Contratacións

  • Expedient-e

  • Lexislación

  • Ligazóns

  • Boletíns Oficiais

  • TOP ARTIGOS

  • App Móbil

  • Afíliate

           

Se tés un móbil ou tableta con Android, agora tés outro xeito de estares ao día nas noticias da CIG-SAÚDE.

Só tés que entrar no Google Play, poñer no buscador “cig-saude” e instalar a aplicación gratuíta que recolle as novas publicadas.

Recibirás un aviso na barra de alertas do teu aparello cada vez que se publique unha nova información nas webs da CIG-SAÚDE.


Podes ver a descrición da app e descargala premendo aquí.


Desde a CIG-Saúde queremos agradecer a Miguel Carrillo o desenvolvemento e distribución desta aplicación gratuíta.

     

ImaxeCampanhaAfiliacionCIG.preview

A CIG vén de poñer en marcha unha campaña de afiliación nunha nova aposta coa que respostar a todos os ataques que sofre a clase traballadora galega e o desmantelamento de Galiza. Con esta iniciativa preténdese consolidar e ampliar a nosa capacidade de resposta. Nos tempos que corren é vital afortalar a nosa organización sindical, que ten unha traxectoria histórica de firmeza, coherencia, insubornábel, de confronto co sistema, e constitúe unha alternativa ao sindicalismo español do pacto social e de colaboración co poder. 

afiliate

 
 

rss queremos-galego FUNDmonchoREBOIRAS

1leftarrow-icone-5226-48

 

Confederación Intersindical Galega - Federación de Saúde
Miguel F. Caaveiro, 10 - Santiago de Compostela 
Telf 981 55 28 26 - Fax 981 57 10 82
executiva@cig-saude.info - secretarianacional@cig-saude.info

2uparrow-icone-4301-48 1rightarrow-icone-9847-48

Este sitio utiliza cookies propias e de terceiros para mellorar a experiencia dos e das usuarias. Máis información sobre as cookies, o seu uso, modificación ou eliminación en política de cookies.
Se estás de acordo, preme este botón: Acepto