Atención Primaria: A porta de entrada ao sistema sanitario, sen persoal para atendela

A CIG-SAÚDE esixe do SERGAS que tome en consideración os datos publicados nos Plans de Ordenación de Recursos Humanos, mediante as Ordes de 8 de maio de 2012 e de 5 de decembro de 2013, para adaptar as Prazas ...

CIG-Saúde exíxelle ao SERGAS que contabilice como tempo de traballo o tempo dedicado a dar o relevo

Tempo de traballo é todo o tempo que o/a traballador/a permanece no posto de traballo. No SERGAS, un número importante de traballadoras/es permanecen no seu posto de traballo en cada quenda máis de 20 minutos a...

Permisos e licenzas SERGAS: Negociación XA!!!

Mentres as Mesas Sectoriais de Función Pública e Educación negocian e acordan o réxime de permisos e licenzas para o seu persoal, o SERGAS négase rotundamente a falar dos permisos e licenzas de traballadores e ...

A CIG-Saúde exixe a correcta clasificación do persoal conforme ao EBEP

O pasado 31 de outubro de 2015 publicouse no BOE o Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do/a Empregada/o Público. O devandito texto p...

  • Atención Primaria: A porta de entrada ao sistema sanitario, sen persoal para atendela

    Luns, 22 Maio 2017
  • CIG-Saúde exíxelle ao SERGAS que contabilice como tempo de traballo o tempo dedicado a dar o relevo

    Venres, 10 Xuño 2016
  • Permisos e licenzas SERGAS: Negociación XA!!!

    Xoves, 31 Marzo 2016
  • A CIG-Saúde exixe a correcta clasificación do persoal conforme ao EBEP

    Mércores, 25 Novembro 2015
 
 
 
 
 
 

Previsión de publicación de listas de contratación SERGAS e información Comisión Central de Seguimento do Pacto

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

listas sergas

Información sobre a previsión de publicacións das listas de contratación, facilitada hoxe polo SERGAS na reunión da Comisión Central:

Entre marzo e abril procederase á apertura das listas de contratación das categorías de: Albanel, Carpinteira/o, Telefonista, Costureira/o, Perruqueira/o.

Preguntado polas listas das especialidades de Enfermaría que faltan por abrir, o SERGAS indica que están traballando na súa próxima apertura, sen dar previsión de data.

Marzo:

  • Provisionais das categorías de enfermaría (Enfermeira/o, Enfermeira/o Especialista en Saúde Mental, Enfermeira/o Especialista en Obstetricia e Xinecoloxía, Enfermeira/o Especialista do Traballo, Enfermeira/o do 061), Médica/o de Familia, Médica/o de Urxencias Hospitalarias, Pediatra de Atención Primaria.
  • Definitivas das categorías de Técnicas/os Superiores Sanitarias/os, TCAE e Técnica/o de Farmacia. (2ª quincena)
  • Publicación das listas provisionais da Lei 17 (Saúde Pública), primeira quincena.

Abril:

  • Provisionais de PSX, Calefactor/a, Condutor/a, Electricista/a, Fontaneiro/a, Mecánico/a.

Maio:

  • Definitivas de enfermaría (Enfermeira/o, Enfermeira/o Especialista en Saúde Mental, Enfermeira/o Especialista en Obstetricia e Xinecoloxía, Enfermeira/o Especialista do Traballo, Enfermeira/o do 061), Médica/o de Familia, Médica/o de Urxencias Hospitalarias, Pediatra de Atención Primaria.
  • Provisionais de Psicóloga/o Clínica/o, Farmacéutica/o de Atención Primaria, Fisioterapeuta, Logopeda, Médico/a Coordinador/a do 061, Médica/o Asistencial do 061, Médica/o do Traballo, Odontóloga/o, Terapeuta ocupacional, Traballador/a Social.

Outros puntos tratados na reunión a instancias da CIG:

- Esiximos que se cumpran os compromisos asinados na acta de fin de negociación do pacto de contratacións do 2016:

  • Inicio da negociación das listas de FEAs.
  • Posta en marcha do grupo de traballo para a análise e proposta de mellora da xestión de chamamentos e vinculacións temporais do SERGAS.

- Expuxemos a proposta de que nas listas autonómicas, agora que se poden marcar as áreas de preferencia, se permita, que no prazo de un mes desde a publicación das listas definitivas, a aqueles/as aspirantes que se atopen vinculados a un contrato de longa duración nunha área na que non teñan marcada a preferencia, poidan solicitar a renuncia sen penalización nos mesmos termos que se está a facer para un cambio de área. A Admón solicita que remitamos a proposta por escrito para valorala para a seguinte comisión central.
- Denunciamos que nalgunhas áreas non teñen un criterio do que significa 3 meses para o acceso dos titulares do pool a contratos da lista xeral. A Admón entende que 3 meses son 90 días.
- Esiximos que se estableza un criterio para os chamamentos para cobertura de ITs en áreas especiais, para que se determine cando teñen que darse pola lista xeral, e cando polas listas de áreas especiais.
- Solicitamos que todos os contratos de médico/a de familia se rexistren no LICOT.
- Denunciamos que en Santiago se está a saltar a lista de TER de forma contínua para a cobertura de TAC e RMN.
- Por enésima vez denunciamos o mal uso, o abuso e a mala xestión que se está a facer das listas do pool, e esiximos que se utilice para o que está acordado.
- Denunciamos que na área de Vigo seguen a saltarse ás persoas con informes da UPRL negándolles incluso contratos de longa duración.
- Denunciamos que nas listas definitivas de pinche e celador/a hai persoas ás que se lles retiraron puntos de formación porque se cambiou a catalogación dos cursos de informática baremables para estas categorías.

Orde de Confección de Nóminas 2017

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo
  • ORDE do 10 de febreiro de 2017 pola que se ditan instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2017. Descargar PDF
  • CORRECCIÓN DE ERROS. Orde do 10 de febreiro de 2017 pola que se ditan instrucións sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2017. Descargar PDF

Publicadas listas definitivas de celador/a, cociñeiro/a, grupo auxiliar da función administrativa, lavandeiro/a, pasador/a de ferro e pinche

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

info listas contrataciónPublícanse hoxe no DOG as listas de contratación definitivas das categorías de celador/a, cociñeiro/a, grupo auxiliar da función administrativa, lavandeiro/a, pasador/a de ferro e pinche.

  • RESOLUCIÓN do 8 de febreiro de 2017, da Dirección Xeral de Recursos Humanos, pola que se publica a orde de prelación e a puntuación definitiva obtidas polas persoas aspirantes admitidas no proceso de actualización das listas de selección temporal de diversas categorías de persoal estatutario. Descargar PDF

As listas entran en vigor mañá día 16 de febreiro, é dicir, a partir de mañá xa se realizan os chamamentos por estas listas.

Contra esta resolución, que pon fin á vía administrativa, as persoas interesadas poderán interpoñer recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses, contados a partir do día seguinte á súa publicación, ante o xulgado do contencioso-administrativo competente. Potestativamente, e con carácter previo, poderase interpoñer recurso de reposición ante este mesmo órgano, no prazo dun mes contado a partir do día seguinte á súa publicación.

A CIG chama á mobilización para recuperar dereitos laborais e sociais roubados coa escusa da crise

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

A CIG chama á mobilización para recuperar dereitos laborais e sociais roubados coa escusa da crise

Convoca protestas nas sete cidades e Vilagarcía o mércores e manifestacións en Pontevedra, Vilagarcía e na Estrada o venres

A CIG convoca para o día 15 mobilizacións, en todas as comarcas, pola recuperación dos dereitos perdidos en materia de contratación, xornada, despedimentos, negociación colectiva, prestacións por desemprego, de Seguridade Social e mesmo de liberdades públicas. Unha campaña que se iniciou coa manifestación nacional en defensa do sistema público de pensións e que ten como obxectivo presionar ao parlamento español para que todas as contrarreformas impostas, fundamentalmente polo PP, so pretexto da crise sexan derrogadas.

Mobilizacións do mércores 15 de febreiro:

-A Coruña:concentración no Obelisco ás 20.00 horas.

-Santiago:manifestación dende a Praza Roxa ás 20.00 horas.

-Lugo:concentración na Subdelegación do Goberno ás 20.00 horas.

-Ourense:asemblea de delegadas/os ás 10.00 horas e concentración na Subdelegación do Goberno ás 11.30 horas.

-Pontevedra:asemblea de delegados/as ás 10.00 horas e concentración na Subdelegación do Goberno ás 12.00 horas.

-Vilagarcía:asemblea de delegados/as ás 10.00 horas e concentración na oficina do Inem ás 12.00 horas.

-Vigo:manifestación dende a Dobrada ás 20.00 horas.

-Ferrol:cadea humana dende o INSS ás 11.30 horas.

Mobilizacións do venres 17 de febreiro:

-Pontevedra:dende a Praza da Ferrería ás 20.00 horas.

-Vilagarcía:dende a Casa do Mar ás 20.00 horas.

-A Estrada:dende a Praza do Mercado ás 20.00 horas.

Suso Seixo, secretario xeral da CIG, explica que a central sindical nacionalista acordou pór en marcha esta campaña para aproveitar o cambio de circunstancias políticas, cun Partido Popular gobernando sen maioría absoluta, o que permite que se formulen proxectos de lei dirixidos a derrogar todas esas reformas que se fixeron. “Entendemos que é o momento de presionar ao goberno para que se lexisle no camiño de recuperar estes dereitos perdidos. Sabemos que o goberno, por propia iniciativa, non o vai facer, porque o que fixo até o de agora en materia de política económica e sociolaboral responde ao modelo ideolóxico do PP”.

Para o secretario xeral da CIG é imprescindíbel a mobilización social “para animar aos grupos da cámara da oposición a que se tomen en serio promover proxectos de lei que nos permitan restituír aqueles dereitos que nos recortaron e ir cara un modelo de relacións laborais que sirva realmente para mellorar as nosas condicións de traballo e de vida e non cara o modelo que se camiñou con estas reformas que pretende precisamente precarizar, recortar dereitos e minimizar o poder reivindicativo pola vía de flexibilizar moito máis as condicións laborais, individualizalas e  matar a capacidade de defensa colectiva dos intereses da clase traballadora”.

Pobreza laboral

Seixo denuncia que as consecuencias destas reformas as está vivindo hoxe a clase traballadora moi directamente porque “perdeu poder adquisitivo, condicións laborais e mesmo estabilidade no emprego. Xerou moita máis división dentro da clase traballadora. Está creando unha masa de traballadores/as que se incorporaron ao mercado laboral con bastante peores condicións que as que tiña a xeración anterior”.

Nese sentido alerta de que a figura do asalariado pobre hoxe é unha realidade. “Normalmente a xente que tiña un emprego, tíñao nunhas condicións laborais que lle permitían ter unha vida minimamente digna, dependendo do sector no que traballara mellor ou peor. Pero desde logo iso de asalariado e pobreza, non estaba asociado como comeza a estar agora, sobre todo no caso dos mozos e mozas que se incorporan ao mercado laboral, cunha precariedade absoluta”.

Unha realidade que hai que combater

Para o secretario xeral da CIG o máis grave é que esta nova realidade laboral “vén para quedarse” e que todas as reformas que se fixeron “non tiñan un carácter conxuntural”, para superar a crise económica, se non “vocación de permanencia para que iso sexa o mercado laboral e as relación laborais de futuro”.

Por iso fai un chamamento a enfrontar esta situación e “mobilizarnos para exixir precisamente que se lexisle, agora que o PP está en minoría “para recuperar eses dereitos e crear unas condicións laborais minimamente dignas para a clase traballadora”.

Fuxir da pasividade

Nese chamamento á mobilización, Seixo incide tramén na necesidade de superar a pasividade pensando que os grupos parlamentares da oposición van traballar nese sentido. “Iso é ser moi optimistas porque en teoría hai grupos que se teñen manifestado en contra destas reformas laborais e a favor da súa derrogación, pero de momento non están facendo un grande traballo que nos anime a pensar que iso se vai conseguir de inmediato”. Por iso entende que “a única maneira de chamar a atención e forzar a todos os grupos para que teñan esta cuestión como prioritaria é a da contestación social”.

Do mesmo xeito agarda que as outras organizacións sindicais maioritarias se poñan a traballar no mesmo camiño porque “unha cousa son as grandes declaracións dos seus líderes, mesmo por momentos moi radicalizadas, e outra a súa práctica, porque non están facendo nada. Están mantendo unha actitude pasiva”.

Por iso nese chamamento incluíu a estas organizacións sindicais, entendendo que “aquí hai que intentar acumular forzas e cantos máis saiamos á rúa exixindo a derrogación desas reformas, moito mellor”.

Curso de formación on-line baremábel. Últimos días para inscribirse.

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Curso on-line baremábel para o SERGAS: Violencia de Xénero. Detección e actuación desde un servizo sanitario. 26h. Desde o 15 de marzo ata o 26 de abril.

violencia de xenero

Se estás interesad@, inscríbete na páxina de ForGA - Cursos CIG-Saúde.

 

OPE 2014-15: Publicada a baremación definitiva e aspirantes seleccionados/as

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Publícase hoxe no DOG a resolución que dá publicidade ás baremacións definitivas da fase de concurso da OPE 2014-15, e ás persoas aspirantes seleccionadas:

  • RESOLUCIÓN do 30 de xaneiro de 2017, da Dirección Xeral de Recursos Humanos, pola que se fan públicos os acordos dos tribunais que xulgan o proceso selectivo para o ingreso en diversas categorías de persoal estatutario convocado por Resolución do 17 de xuño de 2015, relativos á baremación definitiva da fase de concurso e á publicación dos/das aspirantes seleccionados/as. Descargar PDF

INFO OPE pequeno 150pxOs/As aspirantes seleccionados/as que se relacionan no anexo desta resolución disporán do prazo dun mes contado desde mañá para a presentación da documentación correspondente (ver resolución).

Os/As aspirantes que superasen o concurso-oposición pola quenda reservada a persoas con discapacidade, poderán solicitar á autoridade convocante, no mesmo prazo, a alteración da orde de prelación para a elección das prazas por motivos de dependencia persoal, dificultades de desprazamento ou outras análogas, que deberán ser debidamente acreditadas.

Importante. Persoas con praza en propiedade en funcións de Técnicos/as de farmacia:

Para os efectos do disposto na disposición transitoria primeira.2) do Decreto 9/2010, do 21 de xaneiro, polo que se crea a categoría estatutaria de persoal técnico en farmacia no ámbito do Servizo Galego de Saúde, os/as aspirantes seleccionados/as nesta categoría que, na data do 4 de marzo de 2010 tivesen a condición de persoal fixo e permanezan desde a dita data no desempeño de postos de traballo cuxo contido funcional se correspondan coas funcións asignadas aos técnicos en farmacia, deberán manifestar tal circunstancia dentro do prazo do mes seguinte á publicación desta resolución no modelo que para o efecto consta na páxina web www.sergas.es/emprego público. Xunto con tal declaración, o/a aspirante deberá achegar certificación orixinal da dirección do centro en que conste a categoría profesional con vinculación fixa que teña, data de toma de posesión, así como as datas de inicio e fin do desempeño do posto de traballo en funcións de técnico/a en farmacia. O/a aspirante fará efectivo o seu dereito de opción na data en que teña lugar o acto de elección de destino.

Máis información sobre a OPE 2014 na páxina do SERGAS. Para a OPE de Técnicos/as de Farmacia (OPE 2015) aquí.

 
 
 
 
 
 
  • Ferramentas

  • Contratacións

  • Expedient-e

  • Lexislación

  • Ligazóns

  • Boletíns Oficiais

  • TOP ARTIGOS

  • App Móbil

  • Afíliate

           

Se tés un móbil ou tableta con Android, agora tés outro xeito de estares ao día nas noticias da CIG-SAÚDE.

Só tés que entrar no Google Play, poñer no buscador “cig-saude” e instalar a aplicación gratuíta que recolle as novas publicadas.

Recibirás un aviso na barra de alertas do teu aparello cada vez que se publique unha nova información nas webs da CIG-SAÚDE.


Podes ver a descrición da app e descargala premendo aquí.


Desde a CIG-Saúde queremos agradecer a Miguel Carrillo o desenvolvemento e distribución desta aplicación gratuíta.

     

ImaxeCampanhaAfiliacionCIG.preview

A CIG vén de poñer en marcha unha campaña de afiliación nunha nova aposta coa que respostar a todos os ataques que sofre a clase traballadora galega e o desmantelamento de Galiza. Con esta iniciativa preténdese consolidar e ampliar a nosa capacidade de resposta. Nos tempos que corren é vital afortalar a nosa organización sindical, que ten unha traxectoria histórica de firmeza, coherencia, insubornábel, de confronto co sistema, e constitúe unha alternativa ao sindicalismo español do pacto social e de colaboración co poder. 

afiliate

 
 

rss queremos-galego FUNDmonchoREBOIRAS

1leftarrow-icone-5226-48

 

Confederación Intersindical Galega - Federación de Saúde
Miguel F. Caaveiro, 10 - Santiago de Compostela 
Telf 981 55 28 26 - Fax 981 57 10 82
executiva@cig-saude.info - secretarianacional@cig-saude.info

2uparrow-icone-4301-48 1rightarrow-icone-9847-48

Este sitio utiliza cookies propias e de terceiros para mellorar a experiencia dos e das usuarias. Máis información sobre as cookies, o seu uso, modificación ou eliminación en política de cookies.
Se estás de acordo, preme este botón: Acepto