VII Congreso de CIG-SAÚDE

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

20180124 cartaz Congreso definitivo

O próximo sábado día 7 de abril de 2018, CIG-SAÚDE vai celebrar o seu VII congreso na cidade de Pontevedra.

Cada 4 anos a CIG e as súas federacións convocamos os nosos congresos para analizar a nosa acción sindical de pasado e de futuro; para ver os nosos acertos e erros.

O congreso da CIG-SAÚDE ten como un dos seus obxectivos reforzar o noso compromiso coa defensa da sanidade pública, coa defensa dos dereitos das/os traballadoras/os, e co dereito a que todas as persoas reciban unha sanidade pública de calidade independentemente onde vivan.

Tamén analizamos a situación das/os traballadoras/es da sanidade privada. A CIG-SAÚDE defende un modelo de sanidade pública, máis iso non é ningún impedimento para defender que as/os traballadoras/es da sanidade privada teñan unhas condicións laborais dignas, xa que conxuntamente as/os traballadoras/es da sanidade pública e privada formamos parte da clase traballadora cada día máis castigada polas políticas neoliberais.

Sen esquecernos, neste congreso, da defensa da investigación pública e da importancia do valor fundamental deste sector: o persoal investigador e todo o persoal que traballa neste sector, que é tan importante para a nosa saúde, e tan pouco recoñecido.

As políticas de xénero e muller forman parte importante do noso relatorio. A sanidade é un dos sectores máis feminizados onde as políticas de xénero son case invisibles.

Ao inicio do congreso recibiremos un saúdo do Secretario Comarcal de CIG-Saúde de Pontevedra, Xermán Rouco Llanderrozas, e o Alcalde da cidade Miguel Anxo Fernández. E no acto de clausura intervirá o Secretario Xeral da CIG Paulo Carril Vázquez, e o Secretario Comarcal Marcos Conde Farto.

Como nos congresos anteriores, este congreso servirá para conformar unha organización máis forte, máis unida e máis comprometida coas políticas sociais, e co dereito de todas/os a vivir nunha sociedade máis xusta e sen explotación.

CIG-Saúde convoca mobilizacións en defensa da carreira profesional do persoal do Sergas

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Os días 5, 12, 19 e 26 de abril en todas as áreas sanitarias.

A CIG-Saúde ten convocadas mobilizacións os días 5, 12, 19 e 26 de abril en todas as áreas sanitarias galegas para exixir do SERGAS un cambio na negociación da carreira profesional e que esta recoñeza o desempeño do traballo profesional, tal e como foi concibida, e non que se converta nunha penalización retributiva tal e como se establece no documento que presentou a administración sanitaria na Mesa sectorial. Por iso fai un chamamento a todo o persoal a sumarse aos distintos actos de protesta previstos porque “non podemos consentir unha nova agresión aos nosos dereitos e condicións laborais”.

A carreira profesional está recollida na Lei de Ordenación das Profesións sanitarias e no Estatuto Marco do Persoal dos Servizos de Saúde como un recoñecemento progresivo que acada a/o profesional pola súa preparación, pola súa dedicación, pola innovación e polas responsabilidades e compromisos coa organización adquiridas ao longo da súa vida profesional. 

Non atinxe a todo o persoal

Porén, a secretaria nacional de CIG-Saúde, María Xosé Abuín, denuncia que o SERGAS está a presentar un documento de carreira profesional baseado nunha serie de obstáculos que impiden que o persoal poida progresar nos niveis de carreira e, ademais, agocha cales van ser os valores e contías retributivas destes graos. “Presenta ademais un modelo de carreira que discrimina xa que recoñece este dereito só ao persoal fixo deixando fóra o persoal temporal, cando o Estatuto Marco establece que a carreira profesional é unha retribución complementaria para todo o persoal”, afirma.

Xunto a isto denuncia que tamén quedará fóra da carreira profesional todo o persoal fixo que se incorporou ao SERGAS nos procesos selectivos convocados a partir de 2012, xa que exixe unha antigüidade mínima de 5 anos como persoal fixo dos cales 3 teñen que ser servizos prestados no SERGAS e a incorporación efectiva deste persoal, isto é a toma de posesión da súa praza, non se produciu até o ano 2017. “Este sistema vai ser especialmente lesivo co persoal para o que o SERGAS non convocou proceso selectivo, porque o último foi no 2009 co bipartito. Estamos a falar dos grupos con menores retribucións: celadores/as, persoal de hostalería ou mantemento, entre outros”.

Tamén impide, segundo a secretaria nacional da CIG-Saúde que o persoal que reúna os requisitos de antigüidade e a súa avaliación sexa positiva poida acceder ao grao de carreira que lle corresponde, permitindo só a incorporación nun réxime extraordinario a un só grao. “Esta incorporación a un só grao é froito do acordo asinado pola administración coas organizacións sindicais que no seu momento romperon a plataforma sindical e se descolgaron da folga que tiñamos convocada conxuntamente”. 

Consecuencia do acordo coas organizacións sindicais

A este respecto subliña que CIG-Saúde foi a única organización da mesa sectorial que non asinou este acordo e mantivo a folga do 2 e 3 de novembro de 2017 “por sermos conscientes de que a proposta da administración sobre carreira profesional era lesiva para as traballadoras e traballadores do SERGAS”. Un modelo que “non contempla ese recoñecemento ao desempeño profesional e só é un novo recorte retributivo e unha nova penalización das condicións laborais e salariais do persoal do SERGAS”.

Fronte a isto Abuín lembra que a lei establece que “a carreira profesional se debe estruturar en catro graos retribuídos nos que se avanza progresivamente tendo en conta unha avaliación individualizada dos méritos das e dos profesionais que se teñen que basear na actividade asistencial, a mellora da competencia, a formación continuada, a docencia, a investigación e o compromiso coa organización”.

Ver nova en Avantar.

Publicación listas provisionais contratacións

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

listas sergas

Hoxe publícase no DOG a RESOLUCIÓN do 23 de marzo de 2018, da Dirección Xeral de Recursos Humanos, pola que se publica a relación provisional de admitidos/as e excluídos/ as e os resultados provisionais de baremación no proceso de actualización das listas de selección temporal de diversas categorías de persoal estatutario.

Categorías:

  • enfermeiro/a
  • enfermeiro/a da Fundación Pública Urxencias Sanitarias de Galicia-061
  • enfermeiro/a especialista en enfermaría do traballo
  • enfermeiro/a especialista de saúde mental
  • enfermeiro/a especialista en obstetricia e xinecoloxía
  • médico/a de familia
  • médico/a de urxencias hospitalarias
  • pediatra de atención primaria.

Prazo de reclamacións: dez días hábiles contados a partir do seguinte ao da súa publicación (do 6 ao 19 de abril de 2018).

Defende a túa carreira. Mobilízate!!

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

WhatsApp Image 2018-04-02 at 13.23.12

A CORUÑA: 11 horas na rotonda do HUAC

A MARIÑA: 12 horas no Hospital da Costa

BARBANZA: 12 horas no Hospital do Barbanza

CEE: 12 horas no Hospital Virxe da Xunqueira

FERROL: 11 horas no Hospital Arquitecto Marcide

LUGO: 11,15 horas na entrada do HULA

O BARCO: 13,30 horas na entrada do HCV

OURENSE: 11 horas porta principal do CHUO

PONTEVEDRA: 11,30 horas no Hospital Provincial

                         11,30 horas no Hospital Montecelo

VIGO: 11,30 horas na entrada do Hospital Álvaro Cunqueiro

           14 horas na entrada do Hospital Meixoeiro

MONFORTE: 12 horas no Hospital de Monforte

SANTIAGO: 12 horas no Hospital Clínico

                     13,30 horas no Hospital Provincial

 

Bases do concurso específico para o ingreso na categoría de enfermeira especialista

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

agrup enferm positivo cor

Hoxe publícase no DOG a RESOLUCIÓN do 21 de marzo de 2018, da Dirección Xeral de Recursos Humanos, pola que se aproban as bases do procedemento do concurso específico para o ingreso na categoría estatutaria de persoal enfermeiro especialista.

Segundo información chegada do Sergas, previsiblemente, na segunda quincena do mes de abril procederase á publicación da convocatoria do concurso específico para o ingreso na categoría de persoal enfermeiro especialista nas especialidades de traballo e de saúde mental.

Este concurso específico é froito da negociación na mesa sectorial e é o primeiro paso na consolidación das especialidades de enfermaría no SERGAS, que foi impulsada e defendida por CIG-SAÚDE.

Somos a organización sindical que promoveu este sistema de selección para o persoal fixo ao igual que anteriormente se fixera con outras categorías profesionais.

Os postos de traballo de enfermeira/o especialista no SERGAS van ter nivel 23, grazas a que non cesamos ata conseguir este nivel. Non podemos dicir que sexa un nivel alto dentro da Administración pública, como tampouco é o nivel 22 de enfermeira/o,  pero nisto seguiremos traballando.

As persoas que  accedan á nova praza de especialista van poder solicitar unha excedencia na praza base de enfermeira/o, o que lles vai a permitir que poidan participar noutros procesos dende esa excedencia.

Desexariamos que este concurso servise para reclasificar todas as prazas de enfermeira/o especialista neste ano, mais todo o referente á pediatría: primaria e especializada quedará para o ano 2019.

Este concurso está aberto a outras especialidades: familiar e comunitaria que só estamos a espera de que se celebre a proba extraordinaria de acceso, médico-cirúrxica e xeriatría.

Un bo comezo que pretende garantir a implementación no SERGAS das especialidades de enfermaría e o recoñecemento profesional que o seu persoal se merece.

Publicación da oferta de destinos e relación provisional de admitidos/as e excluídos/as do concurso de traslados aberto e permanente.

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

TRASLADOS INFO

Hoxe publícanse no DOG as Resolucións coa relación de admitidos/as e excluídos/as e mais a oferta de destinos do ciclo de adxudicación do concurso de traslados aberto e permanente.

 

Relación de admitidos/as e excluídos/as:

  • As persoas excluídas disporán dun prazo de dez días hábiles contados a partir do seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galicia para poder corrixir, se é o caso, o defecto que motivou a exclusión (do 27 de marzo ao 11 de abril de 2018).
  • A solicitude dirixirase á unidade de validación a que se dirixiu a solicitude de participación no concurso. 

 

Relación de prazas ofertadas:

  • Nos anexos I e II das resolucións figura a relación de prazas ofertadas por categoría e os centros en que poden existir resultas, respectivamente.
  • Os/as profesionais que figuren na relación de participantes deste ciclo disporán dun prazo de quince días naturais, contados desde o seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galicia para poder modificar a través de Fides/expedient-e, no seu formulario de participación, a selección de destinos efectuada, se así o desexan (do 27 de marzo ao 10 de abril de 2018).
  • Entenderase como modificar:
  • Engadir novos destinos
  • Eliminar destinos
  • Modificar a orde dos destinos
  • As modificacións deberán presentarse por rexistro electrónico e non requirirán a entrega de ningunha documentación.
  • Aquelas solicitudes de participación que, logo dos quince días, non conteñan a selección de, polo menos, un destino quedarán excluídas automaticamente do ciclo de adxudicación en curso.

ÚLTIMAS PRAZAS. Curso online

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

ÚLTIMAS PRAZAS PARA PERSOAL SANITARIO

CURSO CON ACREDITACIÓN SAGA.

COMEZO INMEDIATO

CURSO

INSCRÍBETE XA!!!

https://forga.gal/formacion/cig-saude-2018/

 
 
 
 
 
 
  • Ferramentas

  • Contratacións

  • Expedient-e

  • Lexislación

  • Ligazóns

  • Boletíns Oficiais

  • TOP ARTIGOS

  • App Móbil

  • Afíliate

           

Se tés un móbil ou tableta con Android, agora tés outro xeito de estares ao día nas noticias da CIG-SAÚDE.

Só tés que entrar no Google Play, poñer no buscador “cig-saude” e instalar a aplicación gratuíta que recolle as novas publicadas.

Recibirás un aviso na barra de alertas do teu aparello cada vez que se publique unha nova información nas webs da CIG-SAÚDE.


Podes ver a descrición da app e descargala premendo aquí.


Desde a CIG-Saúde queremos agradecer a Miguel Carrillo o desenvolvemento e distribución desta aplicación gratuíta.

     

ImaxeCampanhaAfiliacionCIG.preview

A CIG vén de poñer en marcha unha campaña de afiliación nunha nova aposta coa que respostar a todos os ataques que sofre a clase traballadora galega e o desmantelamento de Galiza. Con esta iniciativa preténdese consolidar e ampliar a nosa capacidade de resposta. Nos tempos que corren é vital afortalar a nosa organización sindical, que ten unha traxectoria histórica de firmeza, coherencia, insubornábel, de confronto co sistema, e constitúe unha alternativa ao sindicalismo español do pacto social e de colaboración co poder. 

afiliate

 
 

rss queremos-galego FUNDmonchoREBOIRAS

1leftarrow-icone-5226-48

 

Confederación Intersindical Galega - Federación de Saúde
Miguel F. Caaveiro, 10 - Santiago de Compostela 
Telf 981 55 28 26 - Fax 981 57 10 82
executiva@cig-saude.info - secretarianacional@cig-saude.info - saudelaboral@cig-saude.info

2uparrow-icone-4301-48 1rightarrow-icone-9847-48

Este sitio utiliza cookies propias e de terceiros para mellorar a experiencia dos e das usuarias. Máis información sobre as cookies, o seu uso, modificación ou eliminación en política de cookies.
Se estás de acordo, preme este botón: Acepto