2017 banner esiximosarecuperaciondosnososdereitos

 
 

O Sergas acepta crear unha comisión técnica para abordar a situación do persoal dos PAC

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

A CIG agarda que sexa operativa e que a Consellaría de Sanidade resposte a cada unha das demandas

     

    Persoal dos Puntos de Atención Continuada e as organizacións sindicais con presenza na mesa sectorial  do Sergas fixeron esta mañá entrega de máis de 700 sinaturas en denuncia das condicións de traballo que padece o colectivo que traballa nestes centros de saúde e que repercuten negativamente na asistencia. Coincidindo co acto traballadores e traballadoras concentráronse diante do Sergas para demandar a constitución dunha comisión técnica da mesa sectorial para abordar as súas demandas.

    Foi necesaria esta mobilización para que as/os representantes deste colectivo e das organizacións sindicais foran recibidos por unha subdirectora de Recursos Humanos do Sergas que confirmou que se incorporará na Orde do Día da mesa sectorial a constitución desa comisión técnica.

    A este respecto, a secretaria nacional de CIG-Saúde, María Xosé Abuín, lembrou que a inclusión deste punto da Orde do Día foi solicitada polas/os representantes da central sindical en reiteradas ocasións pero “a administración fixo caso omiso até que se celebrou esta concentración”.

    Abuín agarda que esta comisión técnica sexa operativa e que “en cada unha das reunións que teñamos o Sergas dea resposta ás cuestións que se vaian abordando”.

    Empeoramento das condicións

     

    As traballadoras e traballadores que prestan asistencia de xeito eventual, fixo ou interino nos Puntos de Atención Continuada (PAC destinados a urxencias extrahospitalarias) no Sergas denuncian o empeoramento das condicións nos últimos anos, tanto den recursos humanos e materiais como en retribucións e presión asistencial, nomeadamente desde a creación das Estruturas Organizativas de Xestión Integrada (EOXI).

    Entre outras cuestións demandan equipos completos medico/a-enfermeiro/a en todos os PAC: entende que “a atención a emerxencias sen persoal non é aceptable nun país desenvolvido”. Responsabilizan ademais, desta asistencia de baixa calidade á mala planificación por parte das EOXI.

    Xunto a isto exixen respecto aos tempos de traballo do persoal conforme as directivas europeas que “están para garantir unha atención eficiente por persoal descansado en beneficio dos doentes”. Consideran que isto debe ser independente de ter un contrato fixo ou traballo fraccionado e que “o fraccionamento dos contratos non pode empregarse para non cumprir cos descansos”.

    Listas de obxectivos

    Tamén entenden que calquera avaliación de ‘derivación hospitalaria’ debe ser eliminada das listas de obxectivos, xa que “as derivacións non son opcionais, seguen criterios médicos”.

     

    Reclaman ademais criterios obxectivos para a dotación de persoal nos PACs en base á carga asistencial, dispersión, distribución etaria, distancia ao hospital e número de mobilizacións polo 061, para garantir o dereito a asistencia.

    Complementos, ITs e permisos

    O persoal dos Puntos de Atención Continuada exixe o pago do 100% dos complementos de nocturnidade e festividade desde este momento e con carácter retroactivo desde 2010; que non se aumente a xornada laboral efectiva das 1.451 horas actuais. “Calquera exceso de xornada debe ser voluntario, incentivado e por tramos. Empeorar as condicións laborais aumentará as fugas de persoal a outras áreas e servizos e empeorarán a asistencia”, afirman.

    Demandan o cómputo axeitado das Incapacidades Temporais e permisos retribuídos e que se contabilice como xornada laboral a asistencia a calquera reunión convocada desde as xerencias ademais de que as dietas dos domingos e festivos sexan aboadas pola comida e pola cea.

    Tamén demandan a elaboración dos calendarios de quendas dando prioridade ao persoal propio de PAC, ocupando o persoal voluntario os ocos e a dotación de Equipos de Protección Individual a todo o persoal que traballa nestes centros, aínda que sexa persoal en formación ou ocasional. “Debe existir un circuíto de limpeza que evite ter que levar a roupa a lavar ao domicilio persoal”.

    Ver nova no Avantar.

    CIG-Saúde defende o dereito ao traballo en condicións dignas independentemente da súa nacionalidade

    Correo-e Imprimir PDF
    Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

    unnamed

    En lugar de garantir postos de traballo para as/os médicas/os que emigran

    CIG-Saúde denuncia que o PP eméndase a si mesmo para consolidar a precariedade laboral no SERGAS

    Compostela, 16 de febreiro de 2018.- 

    A CIG-Saúde denuncia que a única emenda referida ao persoal do SERGAS que presentou o propio PP ao Proxecto de Lei polo que se modifica a Lei de Saúde sexa coa intención de permitir a entrada no sistema público de médicos e médicas alleos ao espazo europeo. A secretaria nacional, María Xosé Abuín, matiza que “non cuestionamos a súa formación, nin a súa competencia profesional. O que si advertimos é que o PP, deste xeito, en lugar de garantir condicións dignas para as/os médicas/os do SERGAS, independentemente da súa nacionalidade, pretende contar cunha bolsa de profesionais como man de obra barata no sistema sanitario”.

    Na actualidade, para traballar no SERGAS, como así se recolle nas convocatorias das Ofertas Públicas de Emprego, é requisito de acceso ser do Estado español ou de calquera dos estados membros da UE. Isto debería implicar garantir para eses/as profesionais unhas condicións laborais acordes co posto e a titulación requirida.

    Porén, o SERGAS mantén en condicións precarias ao seu persoal, o que está provocando a súa emigración masiva. Fronte a isto, a CIG-Saúde leva anos denunciando que se remate con esa precariedade, que se traduce en contratos por horas, días, meses, sen recoñecemento da carreira profesional… e exixindo a cobertura das prazas vacantes con contratos de interinidade, que despois se poden converter en postos estábeis xa que as prazas cubertas deste xeito son as que se convocan na oposición.

    Neste sentido, María Xosé Abuín lembra que recentemente “reiteramos mediante un escrito dirixido ao conselleiro de Sanidade e á Directora de Recursos Humanos do SERGAS a creación dunha Comisión Técnica para analizar as necesidades de persoal do sistema sanitario galego, porque entendemos que se debería actuar, entre outras cuestións, consolidando emprego estábel e ampliando as prazas MIR en base ás necesidades que o devandito estudo concluíra”.

    Lonxe de facer isto, o PP opta por emendarse a si mesmo e introducir unha outra modificación na Lei de Saúde eximindo do requisito de nacionalidade “por razóns de interese xeral e necesidades obxectivas”.

    A CIG-Saúde entende que con esta matización o PP “está recoñecendo que o persoal actual do sistema sanitario público é insuficiente e que é necesario abordar esta situación”, di Abuín, quen engade que “desde a CIG-Saúde defendemos o dereito ao traballo de todas as persoas, independentemente de onde nazan, mais queremos denunciar a hipocrisía do PP porque non busca persoal en condicións dignas, senón institucionalizar esas formas de contratación precarias pensando que o persoal que vén de fóra da UE está máis en disposición de aceptalas. Un abuso en toda regra”.

     

     

    Publicación listas definitivas de diversas categorías

    Correo-e Imprimir PDF
    Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

    listas sergas

    Hoxe publícase no DOG a RESOLUCIÓN do 8 de febreiro de 2018, da Dirección Xeral de Recursos Humanos, pola que se publica a orde de prelación e a puntuación definitiva obtidas polas persoas aspirantes admitidas no proceso de actualización das listas de selección temporal de diversas categorías de persoal estatutario.

    Categorías de:

    • celador/a,
    • cociñeiro/a,
    • grupo auxiliar da función administrativa,
    • lavandeiro/a,
    • pasador/a de ferro
    • pinche.

    As listas entrarán en vigor con efectos do día seguinte ao da publicación desta Resolución no Diario Oficial de Galicia.

    Modificación do modelo de respostas da OPE de Traballador/a social

    Correo-e Imprimir PDF
    Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

    Hoxe publícase no DOG a RESOLUCIÓN do 1 de febreiro de 2018, da Dirección Xeral de Recursos Humanos, pola que se modifica a Resolución do 24 de xaneiro de 2018, relativa á publicación do modelo definitivo de respostas dos distintos exercicios e as puntuacións provisionais da fase de oposición do proceso selectivo para o ingreso na categoría de traballador/a social, convocado pola Resolución do 22 de decembro de 2016.

     

    As persoas interesadas poderán presentar reclamación ante o tribunal no prazo de cinco días hábiles seguintes á súa publicación, unicamente de existiren erros na confección aritmética da puntuación obtida. 

    A reclamación deberá presentarse nun rexistro administrativo.

    Deberá dirixirse á sede do tribunal, situada na Dirección Xeral de Recursos Humanos do Servizo Galego de Saúde, Edificio Administrativo San Lázaro, s/n, 15703 Santiago de Compostela.

    ÚLTIMAS PRAZAS. Curso online

    Correo-e Imprimir PDF
    Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

    Está aberto o prazo de inscrición no curso "Atención nos procesos de dó tras unha perda."

    Este curso é baremable nos distintos procesos do SERGAS (listas de contratación, OPE, carreira profesional...),  só para as categorías con atención directa ao paciente e que interveñan nos procesos de dó (duelo). 

    Está solicitada acreditación a SAGA para o persoal sanitario.

    Prazas limitadas. Inscríbite xa en  https://forga.gal/formacion/cig-saude-2018/

    Descontos importantes para afiliadas/os de CIG.

    FOTO CURSO

     
     
     
     
     
     
    • Ferramentas

    • Contratacións

    • Expedient-e

    • Lexislación

    • Ligazóns

    • Boletíns Oficiais

    • TOP ARTIGOS

    • App Móbil

    • Afíliate

               

    Se tés un móbil ou tableta con Android, agora tés outro xeito de estares ao día nas noticias da CIG-SAÚDE.

    Só tés que entrar no Google Play, poñer no buscador “cig-saude” e instalar a aplicación gratuíta que recolle as novas publicadas.

    Recibirás un aviso na barra de alertas do teu aparello cada vez que se publique unha nova información nas webs da CIG-SAÚDE.


    Podes ver a descrición da app e descargala premendo aquí.


    Desde a CIG-Saúde queremos agradecer a Miguel Carrillo o desenvolvemento e distribución desta aplicación gratuíta.

         

    ImaxeCampanhaAfiliacionCIG.preview

    A CIG vén de poñer en marcha unha campaña de afiliación nunha nova aposta coa que respostar a todos os ataques que sofre a clase traballadora galega e o desmantelamento de Galiza. Con esta iniciativa preténdese consolidar e ampliar a nosa capacidade de resposta. Nos tempos que corren é vital afortalar a nosa organización sindical, que ten unha traxectoria histórica de firmeza, coherencia, insubornábel, de confronto co sistema, e constitúe unha alternativa ao sindicalismo español do pacto social e de colaboración co poder. 

    afiliate

     
     

    rss queremos-galego FUNDmonchoREBOIRAS

    1leftarrow-icone-5226-48

     

    Confederación Intersindical Galega - Federación de Saúde
    Miguel F. Caaveiro, 10 - Santiago de Compostela 
    Telf 981 55 28 26 - Fax 981 57 10 82
    executiva@cig-saude.info - secretarianacional@cig-saude.info - saudelaboral@cig-saude.info

    2uparrow-icone-4301-48 1rightarrow-icone-9847-48

    Este sitio utiliza cookies propias e de terceiros para mellorar a experiencia dos e das usuarias. Máis información sobre as cookies, o seu uso, modificación ou eliminación en política de cookies.
    Se estás de acordo, preme este botón: Acepto