Atención Primaria: A porta de entrada ao sistema sanitario, sen persoal para atendela

A CIG-SAÚDE esixe do SERGAS que tome en consideración os datos publicados nos Plans de Ordenación de Recursos Humanos, mediante as Ordes de 8 de maio de 2012 e de 5 de decembro de 2013, para adaptar as Prazas ...

CIG-Saúde exíxelle ao SERGAS que contabilice como tempo de traballo o tempo dedicado a dar o relevo

Tempo de traballo é todo o tempo que o/a traballador/a permanece no posto de traballo. No SERGAS, un número importante de traballadoras/es permanecen no seu posto de traballo en cada quenda máis de 20 minutos a...

Permisos e licenzas SERGAS: Negociación XA!!!

Mentres as Mesas Sectoriais de Función Pública e Educación negocian e acordan o réxime de permisos e licenzas para o seu persoal, o SERGAS négase rotundamente a falar dos permisos e licenzas de traballadores e ...

A CIG-Saúde exixe a correcta clasificación do persoal conforme ao EBEP

O pasado 31 de outubro de 2015 publicouse no BOE o Real Decreto Lexislativo 5/2015, de 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto Básico do/a Empregada/o Público. O devandito texto p...

  • Atención Primaria: A porta de entrada ao sistema sanitario, sen persoal para atendela

    Luns, 22 Maio 2017
  • CIG-Saúde exíxelle ao SERGAS que contabilice como tempo de traballo o tempo dedicado a dar o relevo

    Venres, 10 Xuño 2016
  • Permisos e licenzas SERGAS: Negociación XA!!!

    Xoves, 31 Marzo 2016
  • A CIG-Saúde exixe a correcta clasificación do persoal conforme ao EBEP

    Mércores, 25 Novembro 2015
 
 
 
 

2017 banner esiximosarecuperaciondosnososdereitos

 
 

Retribucións xustas nos PACs

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

20171121 ProbaBaixa 2017 11 00 Cartel AtencionContinuada 1

 

 

20171109 CIG-Atencion-continuada-PACs-roubo

 

 

 

 

Acordos da Mesa xeral de Madrid insuficientes

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

201711 BoAcordoSindical

OPE ORDINARIA SEN O 100% DAS VACANTES

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

 

app cigsaude

Hoxe na Mesa Sectorial de Sanidade nos presentaron o Decreto de oferta de emprego para o 2018.

Ofértanse un total de 1616 prazas, das cales 820 corresponden ás xubilacións do ano 2016, e 796 prazas corresponden coa taxa adicional de estabilidade.

O reparto das prazas neste ano acumúlase tan só en 13 categorías.

A pretensión é de convocar no 2018 as categorías que están pendentes das ofertas do 2015 e 2016, sumando as prazas coa oferta do 2017.

CATEGORÍAS QUE PROBABLEMENTE TEÑAN CONVOCATORIA DE OPE  NO ANO 2018.

Categorías

Decreto

oferta 2015

Decreto

oferta 2016

Decreto

oferta 2017

TOTAL

prazas

Celador/a   168 222 390
Enfermeiro/a   140 690 830
Enf.Esp. Familiar e Comunitaria     10 10
Enf.Esp. Pediátrica     4 4
Enf.Esp. en Saúde mental     20 20
Enf. Esp. do Traballo     2 2
Médico/a familia   83 158 241
Enxeñeiro/a técnico/a   4 3 7

Téc.Sup. Documentación

Sanitaria

  4 7 11

Grupo Aux. Admtvo

  85 124 209
Grupo Xestión Admtvo   10 8 18
Grupo Técnico Admtvo 7   2 9

 

As 366 prazas de TCAE da oferta do 2017, posiblemente queden sen convocatoria ata o 2019, posto que pretenden sumar as prazas desta oferta coa de 2018.

A directora de RRHH comprometeuse a convocar na oferta de emprego do 2018, as categorías que non tiveron oferta (FEAS, hostalería, mantemento...) este ano.

 

 

Apertura de listas de contratacións de Enfermeira/o especialista en Enfermaría Pediátrica

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

 

logo cigsaude informa pequeno

Hoxe publícase no DOG a RESOLUCIÓN do 3 de novembro de 2017, da Dirección Xeral de Recursos Humanos, pola que se inicia o prazo para a inscrición de aspirantes á formalización de nomeamentos estatutarios temporais de enfermeiro/a especialista en Enfermaría Pediátrica no ámbito das institucións sanitarias do Sistema público de saúde de Galicia.

Iníciase o prazo para a inscrición das persoas interesadas na lista de contratacións, na categoría de enfermeiro/a especialista, especialidade de Enfermaría Pediátrica.

Estas lista será compatible coa inscrición nas listas doutras especialidades de enfermaría, así como nas listas de enfermeiro/a, enfermeiro/a da Fundación Pública Urxencias Sanitarias de Galicia-061, logopeda, fisioterapeuta e terapeuta ocupacional.

  • Prazo de presentación de solicitudes: desde mañá 16 de novembro ata o 15 de decembro de 2017, ambos incluídos.
  • Méritos computables: os causados ata o 30 de novembro de 2017 e que consten acreditados na data límite de finalización do prazo de presentación de solicitudes.

A precariedade laboral, a realidade do SERGAS

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

CIGSAUDElogoA Consellaría de Sanidade perpetúa a precariedade laboral no SERGAS.

A Lei de Orzamentos do ano 2018 introduce no Capítulo I. Título II. Gastos de persoal o seguinte:

Artigo 14. Contratación do persoal estatutario temporal.

Á cobertura das ausencias do persoal das institucións sanitarias deberán respectar o carácter absolutamente imprescindible da substitución transitoria do persoal. Adecuándose aos principios de responsabilidade na xestión no gasto, atendendo a situación económica e o cumprimento da sustentabilidade financeira

Para o goberno do PP o persoal do SERGAS somos tan só un gasto. O valor do noso traballo para garantir unha boa saúde da poboación e unha boa calidade de vida, simplemente non conta.

A aplicación literal disto vai ser:

Mobilidade do persoal, para cubrir as ausencias cos recursos existentes.

Contratos por días e horas.

Peches de camas para non contratar no período estival.

Redución importante do número de traballadoras/es. O que chaman facer máis con menos.

               CIG-SAÚDE ven denunciando nos últimos anos o incremento desta precariedade laboral no SERGAS. Coa escusa da crise, e dun mellor aproveitamento dos recursos existentes estase a vulnerar os dereitos do persoal temporal.

A precariedade laboral incide negativamente na vida das traballadoras/es e ten unha incidencia negativa sobre a calidade da asistencia que se presta. A nivel persoal impide ter un proxecto de vida normalizado, dificultando a conciliación persoal, laboral e familiar. A nivel asistencial impide a continuidade dos equipos.


Para corrixir isto a CIG-SAÚDE presentou na mesa sectorial varias iniciativas.


  • En maio de 2016 asinamos na mesa sectorial do SERGAS a acta de fin de negociación do pacto de contratacións temporais. A devandita acta recolle o compromiso do SERGAS de constituír un grupo de traballo para a análises e proposta de mellora da xestión de chamamentos e vinculacións temporais. A día de hoxe esta comisión non se reuniu.
  • Existe unha negativa do SERGAS a negociar unha Orde de vínculos que obrigue a adaptar a contratación á causa que a motiva. Ante isto a única intención do SERGAS é impoñer prazas estruturais a media xornada.


                Normalizar a contratación é doado, eliminar a precariedade tamén, só é cuestión que o SERGAS se deixe de comportar como un patrón escravizador.

 

CIG-SAÚDE vai levar isto ao parlamento, solicitando unha nova redacción do artigo 14; para que se respecten os dereitos laborais do persoal temporal.

Descarga aquí o noso panfleto.

 
 
 
 
 
 
  • Ferramentas

  • Contratacións

  • Expedient-e

  • Lexislación

  • Ligazóns

  • Boletíns Oficiais

  • TOP ARTIGOS

  • App Móbil

  • Afíliate

           

Se tés un móbil ou tableta con Android, agora tés outro xeito de estares ao día nas noticias da CIG-SAÚDE.

Só tés que entrar no Google Play, poñer no buscador “cig-saude” e instalar a aplicación gratuíta que recolle as novas publicadas.

Recibirás un aviso na barra de alertas do teu aparello cada vez que se publique unha nova información nas webs da CIG-SAÚDE.


Podes ver a descrición da app e descargala premendo aquí.


Desde a CIG-Saúde queremos agradecer a Miguel Carrillo o desenvolvemento e distribución desta aplicación gratuíta.

     

ImaxeCampanhaAfiliacionCIG.preview

A CIG vén de poñer en marcha unha campaña de afiliación nunha nova aposta coa que respostar a todos os ataques que sofre a clase traballadora galega e o desmantelamento de Galiza. Con esta iniciativa preténdese consolidar e ampliar a nosa capacidade de resposta. Nos tempos que corren é vital afortalar a nosa organización sindical, que ten unha traxectoria histórica de firmeza, coherencia, insubornábel, de confronto co sistema, e constitúe unha alternativa ao sindicalismo español do pacto social e de colaboración co poder. 

afiliate

 
 

rss queremos-galego FUNDmonchoREBOIRAS

1leftarrow-icone-5226-48

 

Confederación Intersindical Galega - Federación de Saúde
Miguel F. Caaveiro, 10 - Santiago de Compostela 
Telf 981 55 28 26 - Fax 981 57 10 82
executiva@cig-saude.info - secretarianacional@cig-saude.info

2uparrow-icone-4301-48 1rightarrow-icone-9847-48

Este sitio utiliza cookies propias e de terceiros para mellorar a experiencia dos e das usuarias. Máis información sobre as cookies, o seu uso, modificación ou eliminación en política de cookies.
Se estás de acordo, preme este botón: Acepto