Noticias Persoal Outras novas A estratexia do SERGAS de edulcorar a implantación das medidas recollidas no Plan de Ordenación de Recursos Humanos
 
 

A estratexia do SERGAS de edulcorar a implantación das medidas recollidas no Plan de Ordenación de Recursos Humanos

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Este ano no período de vacacións, que o SERGAS vai prolongar até o mes de outubro, vanse pechar o maior número de camas hospitalaria dos últimos anos. Como a cantidade de camas a pechar e a duración da medida é maior que os anos anteriores, ao persoal de enfermaría que traballa habitualmente nestes servizos, as Xerencias Integradas estalles a ofertar poder prestar servizo no ámbito de atención primaria.

As/os enfermeiras/os reciben, polo xeral, con agrado esta medida, pois durante un período de tempo poderán deixar a penosidade do traballo a quendas. A Administración está contenta de que a medida sexa recibida con tanta alegría, xa chegará o momento de que o traslado sexa forzoso.

Esta medida, en aparencia inocente, que parece que só pretende beneficiar ás/aos traballadoras/es, non é nin máis nin menos que a aplicación do plan de ordenación de RRHH publicado polo SERGAS.

Que pretende o SERGAS con esta medida?  algo moi simple, que desaparezan os niveis de asistencia, o persoal a pesares do seu nomeamento poderá prestar servizo indistintamente en primaria ou especializada, segundo as necesidades asistencias.

Que consecuencias vai ter de futuro? Que a Administración non vai respectar os nomeamentos do persoal, dá igual que sexas de primaria ou de especializada, estarás obrigada/o a prestar servizos na túa área de xestión integrada, en TODA a área, na totalidade da súa extensión.

Isto significa para a Administración mellorar a calidade da asistencia. Non queren falar das necesidades de persoal que ten o sistema, nin de presente nin de futuro, é moito máis doado mover ao persoal. Tampouco importa o elevado número de camas que se pechan, ou que o traslado de persoal de especializada a primaria limite a contratación de persoal nos meses de vacacións. Cada ano a contratación é máis reducida e máis precaria. Total, qué importa unha persoa en paro? é unha desgraza, mais para a Administración as/os miles de paradas/os son simplemente unha estatística.

De que calidade estamos a falar?

Que ninguén se deixe enganar, agora o traslado é voluntario de especializada a primaria, xa chegará o momento do traslado forzoso entre os dous ámbitos de asistencia.

 
 
 
 
 
 
 
 

rss queremos-galego FUNDmonchoREBOIRAS

1leftarrow-icone-5226-48

 

Confederación Intersindical Galega - Federación de Saúde
Miguel F. Caaveiro, 10 - Santiago de Compostela 
Telf 981 55 28 26 - Fax 981 57 10 82
executiva@cig-saude.info - secretarianacional@cig-saude.info - saudelaboral@cig-saude.info

2uparrow-icone-4301-48 1rightarrow-icone-9847-48

Este sitio utiliza cookies propias e de terceiros para mellorar a experiencia dos e das usuarias. Máis información sobre as cookies, o seu uso, modificación ou eliminación en política de cookies.
Se estás de acordo, preme este botón: Acepto