Noticias Persoal Outras novas
 
 

CIG-SAÚDE INSTA AO MINISTERIO DE TRABALLO PARA QUE O PERSOAL DA SANIDADE TAMÉN TEÑA COECIFIENTES REDUTORES E POIDA CHEGAR ANTES Á IDADE DE XUBILACIÓN.

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

cig informa

CIG-SAÚDE, en condición legal de sindicato mais representativo a nivel de Galiza e conforme ao artigo 7.1 da Lei Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de liberdade sindical, ven de solicitar ao “MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL” que inicie o procedemento para establecer coeficientes redutores e anticipar a idade de xubilación no persoal das bases medicalizadas do 061.

“Que, ao amparo do disposto no artigo 10 do Real Decreto 1698/2011, de 18 de novembro, polo que se regula o réxime xurídico e o procedemento xeral para establecer coeficientes redutores e anticipar a idade de xubilación no sistema da Seguridade Social, formula SOLICITUDE DE INICIACIÓN DO PROCEDEMENTO de coeficientes redutores da idade de xubilación para o persoal sanitario asistencial (médicas/os e enfermeiras/os) dos servizos públicos de urxencias e emerxencias sanitarias SAMU 061, tanto da base simple (ambulancia de soporte vital avanzado), como de base dobre (helicóptero HEMS [Helicopter Emergency Medical Service] e ambulancia de soporte vital avanzado)”

Desde hai tempo a CIG-SAÚDE ven demandando que se cree un réxime especial para que o persoal que traballa na sanidade pública teña coeficientes redutores para o acceso á xubilación. É dicir, que o persoal se poida xubilar anticipadamente cos mesmo efectos como se a xubilación se producise aos 65 anos, ou aos 67 que regula a actual norma.

Agora decidimos iniciar, unha vez mais, esta reivindicación co persoal das bases medicalizadas do 061, por que este colectivo reúne todas as condicións que se establecen noutros ámbitos: bombeirxs, policías…

CIG-SAÚDE vai seguir demandando o coeficiente redutor para todas as categorías.

Imos conseguir que un colectivo da sanidade pública teña dereito a este coeficiente redutor, para que despois este dereito se amplíe a outros colectivos e a todxs xs traballadorxs da sanidade.

Infórmate, participa e defende os teus dereitos

CIG-Saúde solicita ao Ministerio de Sanidade a retirada da taxa de reposición.

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

cig informa

CIG-Saúde vén de remitir á nova Ministra de Sanidade un escrito instando a que se elimine a taxa de reposición na Lei de Orzamentos do 2019 que se está a negociar.

Reiteramos a nosa petición de que se elimine a taxa de reposición e as súas fórmulas de cómputo, para que na Mesa Sectorial do SERGAS poidamos negociar un plan de emprego que permita recuperar, con estabilidade, os postos de traballo do ano 2009. Ademáis, a eliminación da taxa de reposición permitiría incorporar ao sistema as/os profesionais que se necesitan para atender novas demandas asistenciais.

Escrito á Ministra.

 

A CIG-Saúde denuncia que os vetos do PP desvirtúan a Comisión de Sanidade creada no Parlamento de Galiza

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Lamenta a marcha dos grupos da oposición e que se perda a oportunidade de abordar a situación da sanidade pública

CIGSAUDElogo

Compostela, 2 de novembro de 2018.- 

A raíz do falecemento dun doente no PAC da Estrada, os grupos da oposición impulsaron a creación dunha comisión de investigación no Parlamento de Galiza para analizar o que acontecera neste caso, mais tamén para coñecer a situación real da sanidade pública galega. Porén, o PP impuxo a súa maioría absoluta e vetou comparecencias propostas pola oposición impoñendo un plan de traballo que desvirtúa o sentido para o que estaba concibida. A CIG-Saúde denuncia a actitude do PP e lamenta que se perda a oportunidade de abordar a situación da sanidade pública a través das/os súas/seus protagonistas.

María Xosé Abuín, secretaria nacional de CIG-Saúde, lembra que só se pode pedir, desde a oposición, unha comisión por lexislatura. Aproveitando esta circunstancia, e por común acordo entre os tres grupos da oposición, impulsaron esta comisión de Sanidade. “O PP o que fixo foi vetar as propostas de quen estes grupos parlamentarios cren que deberían participar nesa comisión, dándolle voz a un colectivo amplo de persoas representativas que traballan na sanidade pública de distintas categorías e sectores. Persoas que poderían aportar claridade ao que está acontecendo para, a partir de aí, buscar unha mellor solución aos problemas que a sanidade pública galega ten”.

Abuín lamenta que por mor desta negativa do PP a aceptar o plan de traballo os grupos parlamentarios se viran obrigados a abandonar esta comisión. E é que o Partido Popular “por non querer, non quere nin que participe a familia” do doente falecido na Estrada, denuncia. Considera que esta comisión tiña sentido para investigar o que acontecera no PAC da Estrada, a situación na que se atopan os PACs e en xeral a situación na que se atopa a sanidade pública. “Unha vez non acepta as propostas da oposición e limita a determinadas persoas e colectivos a comparecencia, está matando o sentido que tiña”.

Para a secretaria nacional da CIG-Saúde este veto do PP responde ao “medo que teñen a que se fale no Parlamento da situación que realmente ten da sanidade pública galega, desde distintos puntos de vista”. Denuncia que, por exemplo, se vete a comparecencia do persoal investigador e pregúntase “por que non queren que se fale da situación na que se atopan”, mais cando “presumen de que grazas ao seu traballo se participa en proxectos internacionais e de que a investigación pública está en estándares de calidade europeos e internacionais, como non se vai poder falar da situación que padecen?”.

Reconducir a situación

A CIG-Saúde exixe, por iso, que se reconduza esta situación para que a comisión de sanidade non se converta nun chiringuito onde só o PP dite as liñas que ten que ter. “Ten que ser representativa e, por iso, ten que aceptar as propostas da oposición para que un amplo sector de traballadores/as, de docentes e de asociacións poida ir ao parlamento que é a casa de todos/as”, afirma Abuín.

A secretaria nacional da CIG-Saúde convida ao PP a “non lle ter medo e que a xente poidamos ir alí a explicar todo desde distintos ámbitos, desde distintos sectores, desde distintos profesionais o que pasa na sanidade, porque todos/as formamos parte da sanidade pública”.

CIG-Saúde denuncia novamente a falta de pediatras no sistema sanitario galego

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

CIGSAUDElogo

A creación de figura de ‘pediatra de área’ non soluciona, en absoluto, o problema

Compostela, 22 de outubro de 2018.

A CIG-Saúde vén alertando da falta de pediatras no SERGAS desde o ano 2012, data na que se publicou no DOG o Plan de Ordenación de Recursos Humanos no que se recollía xa a previsión de xubilacións nesta especialidade até 2017. Diante desta situación, dirixiuse en reiteradas ocasións tanto á anterior conselleira como ao actual sen obter resposta algunha. Agora denuncia a creación do posto de Pediatra de Área porque non vai dotar de máis profesionais o sistema público de saúde e porén, vai provocar inestabilidade e explotación laboral das/os que agora están.

A través da Lei de Acompañamento para os orzamentos de 2019, e sen previa comunicación á Mesa Sectorial do SERGAS –que é onde se ten que negociar a creación de calquera categoría nova, segundo se establece no Estatuto Marco, Lei 55/2003-, o Partido Popular crea a categoría de facultativo/a especialista de Pediatra de Área.

“A intención do PP coa creación desta categoría ás agochadas non é mellorar a atención pediátrica da poboación infanto-xuvenil galega, senón crear un posto de facultativo/a especialista polivalente para prestar servizos en máis dun centro hospitalario e de primaria”, denuncia a secretaria nacional de CIG-Saúde, María Xosé Abuín.

A creación deste novo posto de facultativo especialista polivalente non vai implicar novas contratacións senón, unicamente redistribuír ás/aos profesionais que xa traballan no sistema público para que en lugar de atender no centro ao que están adscritos atenda en máis de un.

A CIG-Saúde témese que detrás disto se agoche a intención de centralizar a asistencia pediátrica nos grandes núcleos de poboación desatendendo os hospitais comarcais e a atención primaria do resto dos núcleos.

Para Abuín o que si vai provocar seguro é “o empeoramento no asistencia sanitaria e a emigración de profesionais altamente cualificados/as que buscarán ofertas de traballo estábeis e sen explotación laboral que lles permitan ter un proxecto de vida digno”.

A secretaria nacional da CIG-Saúde asegura que “se realmente a intención deste goberno fose solucionar esta situación tería creado no ámbito do SERGAS a Comisión Técnica que desde a CIG vimos solicitando desde hai anos para abordar a falta de profesionais, as consecuencias que isto ten na asistencia sanitaria e as posíbeis medidas de solución”. Entre outras, Abuín sinala, adaptar a oferta de prazas MIR en Pediatría ás xubilacións producidas nestes anos, suprimir a taxa de reposición que tan graves consecuencias tivo e ten e convocar as prazas necesarias para garantir a cobertura do sistema”.

Xunto a isto a CIG-Saúde denuncia que coa creación desta nova categoría o SERGAS rompe os acordos de selección temporal e definitiva pactados coas organizacións sindicais xa que na actualidade tanto o sistema de contratación como o de OPE está diferenciado entre atención primaria e atención hospitalaria.

A CIG-Saúde exixe da consellaría de Sanidade que elimine a creación desta figura da Lei de Acompañamento dos orzamentos 2019, a inmediata creación desta comisión técnica e que se aborden este e todos os problemas de falta de persoal facultativo que padece o sistema público de saúde en Galiza.

Folga nos PACs

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

logo folga pacs

As Organizacións Sindicais CIG-Saúde, CCOO, UGT, SATSE, CSIF, CESM e OMEGA deciden convocar Folga Legal nos centros sanitarios do SERGAS, do ámbito da Atención Primaria, denominados PUNTOS DE ATENCIÓN CONTINUADA (PACs).
 
O ámbito da folga afectará a todo o persoal estatutario das categorías de Medicina de Familia e de Enfermaría, que presta os seus servizos nos Puntos de Atención Continuada do SERGAS.
A FOLGA desenvolverase desde ás 15 horas dos días 16, 19, 23, 26 e 30 de outubro e 2, 6 e 9 de novembro, rematando ás 08 horas do día seguinte; e desde as 08 horas dos días 21 e 28 de outubro e 4 e 11 de novembro, rematando ás 08 horas do día seguinte.
Mediante a presente convocatoria de FOLGA, as Organizacións Sindicais convocantes queremos poñer de manifesto diante da Administración Sanitaria e da opinión pública a nosa preocupación pola situación que se está a vivir nos Puntos de Atención Continuada (PACs) e que está sendo obxecto de negociación nunha Comisión Técnica da Mesa Sectorial.
 
A convocatoria desa Comisión Técnica estivo precedida dunha recollida de sinaturas dun numero importante das e dos profesionais afectados, que reclamaban:
• Equipos completos médico/enfermeiro en tódolos PACs. A atención a emerxencias sen persoal adecuado non é aceptable nun país desenvolvido; e a responsabilidade desta asistencia de baixa calidade é da mala planificación por parte das EOXI.
• Respecto aos tempos de traballo do persoal conforme a directivas europeas, que están para garantir unha atención eficiente por persoal descansado en beneficio dos pacientes. Isto debe ser independente de ter un contrato fixo ou traballo fraccionado, o fraccionamento de contratos non pode empregarse para non cumprir cos descansos.
• Calquera avaliación de “derivación hospitalaria” debe ser eliminada das listas de obxectivos, xa que as derivacións non son opcionais, seguen criterios médicos. Os ADX deben adecuarse ao traballo no PAC.
• A existencia de criterios obxectivos para a dotación de persoal nos PACS en base á carga asistencial, dispersión, distribución etaria, distancia ao hospital e número de mobilizacións polo 061 para garantir o dereito a asistencia.
• O pago do 100% dos complementos de nocturnidade e festividade dende este momento e con carácter retroactivo dende o 2010.
• Que non se aumente a xornada laboral efectiva das 1451 horas actuais, calquera exceso de xornada debe ser voluntario, incentivado e por tramos; empeorar as condicións laborais aumentarán as fugas de persoal a outras áreas e servizos e empeorarán a asistencia.
• Computo axeitado de Incapacidades Temporais e permisos retribuídos.
• As asistencias a calquera reunión convocada dende as xerencias deben ser contabilizadas coma xornada laboral.
• As dietas dos domingos e festivos deben ser aboadas pola comida e pola cea.
• Elaboración dos calendarios de quendas dando prioridade ao persoal propio de PAC, ocupando o persoal voluntario os ocos.
• A dotación de Equipos de Protección Individual a todo o persoal que traballa nos PACs, inda que sexan persoal en formación ou ocasional. Debe existir un circuíto de limpeza que evite ter que levar a roupa a lavar ao domicilio persoal.
 
Despois de máis de 6 meses de reunións, na última, celebrada o 21 de setembro de 2018, o SERGAS perdeu unha oportunidade importante para clarificar aspectos que levan varios meses a ser debatidos sen chegar a ningún acordo, entre eles o xeito de computar a xornada ordinaria (obrigatoria) e a complementaria (voluntaria) e como afectan a ese cómputo os permisos e as situacións de IT do persoal.
As Organizacións Sindicais reclamamos que se mude o criterio de que “toda xornada traballada ten unha parte de ordinaria e outra de complementaria” e que se incorpore o que recolle a literalidade do acordado, separando a xornada ordinaria da complementaria e recoñecendo que a xornada complementaria é a realizada “por riba da acordada como ordinaria”.
A ordenación da xornada é fundamental para poder garantir a calidade asistencial nun dispositivo básico que ten que ofrecer atención continuada ás urxencias e emerxencias que se producen en calquera punto do noso territorio.
A irresponsabilidade da dirección do SERGAS, prolongando a solución deste conflito, non fai máis que poñer de manifesto a súa incapacidade para facer fronte aos desafíos asistenciais que temos por diante, uns relacionados coa nosa demografía e outros ocasionados pola xestión incompetente dos recursos humanos.
As Organizacións Sindicais convocantes esiximos unha resposta inmediata ás reivindicacións que levan sobre a mesa máis de seis meses para poder poñer as bases que permitan garantir unha asistencia sanitaria de calidade.
sindicatos

FOLGA nos PACS

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Folga-PACs-Concentracion-2018

Convocada folga nos PACs das sete áreas sanitarias galegas en demanda de solucións á súa situación

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

18-04-23 ProtestaPACvigoConselleiroSanidadeMeixoeiro01

Cualifican de “irresponsabilidade” da dirección do SERGAS prolongar a solución deste conflito.

O persoal estatutario das categorías de Medicina de Familia e de Enfermaría que presta os seus servizos nos Puntos de Atención Continuada do SERGAS, nas sete áreas sanitarias galegas, irá á folga desde as 15:00 horas dos días 16, 19, 23, 26 e 30 de outubro e 2, 6 e 9 de novembro, rematando ás 8:00 horas do día seguinte; e desde as 8:00 horas dos días 21 e 28 de outubro e 4 e 11 de novembro, rematando ás 08 horas do día seguinte. Denuncian a súa precaria situación e demandan unha resposta inmediata ás reivindicacións que levan sobre a mesa máis de seis meses, para poder pór as bases que permitan garantir unha asistencia sanitaria de calidade.

As organizacións sindicais convocantes, CIG, CCOO, UGT, SATSE, CSIF. OMEGA e CESM manifestan a súa preocupación pola situación que se está a vivir nos Puntos de Atención Continuada (PACs) e que está sendo obxecto de negociación nunha Comisión Técnica da Mesa Sectorial.

Lembran que a convocatoria desa Comisión Técnica estivo precedida dunha recollida de sinaturas dun numero importante das e dos profesionais afectados, que reclamaban:

  • Equipos completos médico/enfermeiro en tódolos PACs. A atención a emerxencias sen persoal adecuado non é aceptable nun país desenvolvido; e a responsabilidade desta asistencia de baixa calidade é da mala planificación por parte das EOXI.
  • Respecto aos tempos de traballo do persoal conforme a directivas europeas, que están para garantir unha atención eficiente por persoal descansado en beneficio dos pacientes. Isto debe ser independente de ter un contrato fixo ou traballo fraccionado, o fraccionamento de contratos non pode empregarse para non cumprir cos descansos.
  • Calquera avaliación de “derivación hospitalaria” debe ser eliminada das listas de obxectivos, xa que as derivacións non son opcionais, seguen criterios médicos. Os ADX deben adecuarse ao traballo no PAC.
  • A existencia de criterios obxectivos para a dotación de persoal nos PACS en base á carga asistencial, dispersión, distribución etaria, distancia ao hospital e número de mobilizacións polo 061 para garantir o dereito a asistencia.
  • O pago do 100% dos complementos de nocturnidade e festividade dende este momento e con carácter retroactivo dende o 2010.
  • Que non se aumente a xornada laboral efectiva das 1451 horas actuais, calquera exceso de xornada debe ser voluntario, incentivado e por tramos; empeorar as condicións laborais aumentarán as fugas de persoal a outras áreas e servizos e empeorarán a asistencia.
  • Cómputo axeitado de Incapacidades Temporais e permisos retribuídos.
  • As asistencias a calquera reunión convocada dende as xerencias deben ser contabilizadas coma xornada laboral.
  • As dietas dos domingos e festivos deben ser aboadas pola comida e pola cea.
  • Elaboración dos calendarios de quendas dando prioridade ao persoal propio de PAC, ocupando o persoal voluntario os ocos.
  • A dotación de Equipos de Protección Individual a todo o persoal que traballa nos PACs, inda que sexan persoal en formación ou ocasional. Debe existir un circuíto de limpeza que evite ter que levar a roupa a lavar ao domicilio persoal.

As organizacións sindicais aseguran que despois de máis de 6 meses de reunións, na última, celebrada o 21 de setembro de 2018, “o SERGAS perdeu unha oportunidade importante para clarificar aspectos que levan varios meses a ser debatidos sen chegar a ningún acordo”. Entre outras cuestións sinalan o xeito de computar a xornada ordinaria (obrigatoria) e a complementaria (voluntaria) e como afectan a ese cómputo os permisos e as situacións de IT do persoal.

Por iso reclaman que se mude o criterio de que “toda xornada traballada ten unha parte de ordinaria e outra de complementaria” e que se incorpore o que recolle a literalidade do acordado, separando a xornada ordinaria da complementaria e recoñecendo que a xornada complementaria é a realizada “por riba da acordada como ordinaria”.

Entende que a ordenación da xornada é fundamental para poder garantir a calidade asistencial nun dispositivo básico que ten que ofrecer atención continuada ás urxencias e emerxencias que se producen en calquera punto do noso territorio.

Irresponsabilidade do SERGAS

Considera que é unha “irresponsabilidade”, por parte da dirección do SERGAS, prolongar a solución deste conflito e que isto “non fai máis que poñer de manifesto a súa  incapacidade para facer fronte aos desafíos asistenciais que temos por diante, uns relacionados coa nosa demografía e outros ocasionados pola xestión incompetente dos recursos humanos”.

Por iso exixen unha resposta inmediata ás reivindicacións que levan sobre a mesa máis de seis meses para poder poñer as bases que permitan garantir unha asistencia sanitaria de calidade.

 
 
 
 
 
 
 
 

rss queremos-galego FUNDmonchoREBOIRAS

1leftarrow-icone-5226-48

 

Confederación Intersindical Galega - Federación de Saúde
Miguel F. Caaveiro, 10 - Santiago de Compostela 
Telf 981 55 28 26 - Fax 981 57 10 82
executiva@cig-saude.info - secretarianacional@cig-saude.info - saudelaboral@cig-saude.info

2uparrow-icone-4301-48 1rightarrow-icone-9847-48

Este sitio utiliza cookies propias e de terceiros para mellorar a experiencia dos e das usuarias. Máis información sobre as cookies, o seu uso, modificación ou eliminación en política de cookies.
Se estás de acordo, preme este botón: Acepto