Noticias Outras novas Outras novas
 
 

A CIG denuncia o fomento da mercantilización do corpo das mulleres na axenda para estudantes da USC

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Leva publicidade dunha clínica privada que anima a doar óvulos

Na axenda para estudantes da USC do ano 2017 aparece unha publicidade da Unidade de Reprodución Asistida do Rosaleda, na que aparece unha muller vestida de super heroína e o lema “Tes un superpoder, axudar a outra muller a ser nai. Úsao, doa os teus óvulos”. Baixo o eufemismo da doazón agóchase a discriminación de xénero, dado que non é o mesmo doar esperma que doar óvulos, e tamén unha discriminación de clase, xa que a meirande parte de mulleres que aceptan o procedemento fano por motivos económicos.

E non é casual que se faga a publicidade nunha axenda universitaria, xa que é un estupendo nicho de mercado para a industria da biotecnoloxía, máis co incremento dos prezos das matrículas universitarias e os custes derivados do curso escolar.

Non debemos esquecer que o Estado español é un dos destinos preferidos para miles de mulleres europeas (por diante de outros como Creta, Kiev, Eslovenia, Romanía e incluso India) que demandan técnicas de reprodución asistida prohibidas ou difíciles de obter nos seus países.

O Estado español é un dos destinos preferidos para miles de mulleres europeas que demandan técnicas de reprodución asistida prohibidas ou difíciles de obter nos seus países

Tampouco é casualidade que se centre a publicidade en aspectos tan simbólicos como a xenerosidade, sinalando as doantes como mulleres que van facer posíbel a outras mulleres seren nais, un tipo de altruísmo que non se apela no caso dos homes.

Certo é que estamos a falar de procedementos ben diferentes en canto as consecuencias das intervencións. Mentres que no caso do esperma os homes non precisan someterse a ningún tipo de tratamento, no caso dos óvulos a doante ten que someterse a varias probas invasivas e mesmo dolorosas, para as cales non soen administrar anestesia, tan só analxesia posterior.

Sométese á muller a unha hiperestimulación ovárica mediante un tratamento hormonal (que pode provocar innumerábeis efectos secundarios como náuseas, vertixe, quistes ováricos, problemas de visión, etc.) que terá que administrarse diariamente a través de inxeccións, someténdose a un férreo control médico durante todo o proceso (ecografías, análises de sangue, etc) e que finalizará coa extracción dos óvulos inserindo unha agulla aspiradora pola vaxina até extraer o óvulo mediante unha punción no ovario.

Para este procedemento si se aplica anestesia, co consecuente risco para a doante. En definitiva, non é un proceso inocuo para a muller. E ademais dos riscos do presente, pode supor nun futuro unha redución da vida fértil da muller ou provocarlle unha menopausia precoz.

A doazón de óvulos está prohibida en países da Unión Europea como Alemaña, Austria, Suíza ou Italia,  e é considerada un procedemento perigoso para a saúde das doantes en Dinamarca e Suecia, onde só se permite empregar gametos sobrantes de pacientes que se sometan a unha fecundación in vitro por necesidades propias.

Desde a CIG unímonos ás voces críticas como a de Inma Alonso, quen interveu na sesión do xoves do Claustro Universitario da USC en representación do colectivo estudantil Erguer- Estudantes da Galiza,  denunciando que nunha universidade pública se fomente publicidade relacionada coa mercantilización dos corpos das mulleres.

Avantar

CIG-Saúde denuncia a dobre penalización salarial do persoal do SERGAS nos meses de xullo e decembro

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Nin no salario nin na paga extraordinaria cobran o complemento específico que correspondería

A CIG-Saúde denuncia que nos meses de xullo e decembro o persoal do SERGAS sofre unha dobre penalización salarial no seu complemento específico ao incumprirse os acordos salariais asinados en 2008, co goberno bipartito, que foron conxelados polo goberno do PP coa chegada de Feijóo á Xunta de Galiza.

O complemento específico retribúe as especificidades do posto de traballo atendendo á  dificultade técnica, dedicación, responsabilidade, perigosidade  e penosidade, tal e como se establece no artigo 43.2 do Estatuto Marco.

A secretaria nacional de CIG-Saúde, María Xosé Abuín incide en que é a Xunta de Galiza quen ten as competencias para negociar a súa contía. Porén, denuncia que o goberno do PP penaliza o persoal estatutario de SERGAS, que ten un complemento específico inferior que o resto das/os traballadoras/es da Xunta de Galiza.

 

Abuín lembra que co goberno bipartito asinárase en 2008 un acordo retributivo que contemplaba unha suba salarial para que o persoal do SERGAS puidera superar “o agravio histórico” que viña padecendo.

A secretaria nacional de CIG-Saúde denuncia que porén, en canto Alberto Núñez Feijóo accedeu á presidencia da Xunta de Galiza no ano 2009, “o primeiro que fixo foi suspender, entre outros, este acordo” que se mantén desde aquela conxelado e que se nega a negociar na mesa sectorial, tal e como veñen demandando desde que o propio presidente da Xunta se subiu un 7,5% o seu salario.

Abuín denuncia, ante isto, que “o goberno do PP segue a condenar ao persoal do SERGAS a ter unha retribucións inferiores ao resto das/os traballadoras/es da Administración Pública Galega, mentres Feijóo presume de que as/os traballadoras/es da Xunta de Galiza no ano 2017, e desde o mes de xaneiro, recuperaron parte do salario que eles veñen roubando desde o 2010”.

Perda acumulada

Na extra do mes de xullo devolveuse o complemento específico “roubado” desde o ano 2012, pero sen os incrementos que se deberían aplicar atendendo ao acordo retributivo que o Sergas incumpre. No seguinte cadro pódese comprobar “o que nos rouban nas extras e mes a mes”, afirma María Xosé Abuín:

Especifico  Persoal Xunta de Galiza

Especifico Persoal do SERGAS

Roubado ao persoal do SERGAS mes a mes, e nas pagas extras

Nivel 22

626.99 €

Grupo A2

392.70 €

234.29 €

Nivel 18

465.15 €

Grupo C1

273.81 €

191.34 €

Nivel 16

451.34 €

Grupo C2

278.84 €

172.50 €

Nivel 12

423.71 €

Grupo E

306.36 €

117.35 €

 

Ver noticia en Avantar

Descarga aquí o noso panfleto

20170703FEIJOO-Paga-extra-xullo-2017 3

CIG-Saúde denuncia a “opacidade” da convocatoria de promoción “Código Camiño” da ACIS

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

20170315 escrito acis

Demanda a paralización do até recibir información sobre o mesmo e comprobar que se cumpriron os requisitos mínimos de selección do “Sector Público”

A CIG-Saúde vén de solicitar acceso á información referida á convocatoria da promoción “Código Camiño: hackaton en saúde para ideas de valor” convocada pola Axencia de Coñecemento en Saúde (ACIS). En concreto demanda a identificación nominal das persoas que formaron parte do grupo de expertos do SERGAS para seleccionar aos candidatos e candidatas; os criterios de selección e unha copia das actas das reunións nas que se tomaron as decisións ao respecto.

A solicitude (premer na imaxe para agrandar) de CIG-Saúde vén motivada polas queixas transmitidas á central sindical sobre a opacidade dos criterios de selección deste proxecto financiado con fondos públicos.

Así explica que nas bases desta convocatoria presentábase como data límite de presentación das propostas o 24 de febreiro e nese momento había 28 solicitudes de participación segundo a propia web da promoción.

A ACIS reservábase o dereito de aprazar ou modificar a duración da promoción por causas de forza maior ou alleas o seu control e así se fixo, aprazando até o 28 de febreiro. Unha decisión que, segundo a CIG-Saúde, foi adoptada “sen mediar causas de forza maior ou alleas o seu control”.

Ademais, ao remate do prazo, o total de solicitudes ascendía a 33, pero “nin na páxina da promoción, nin nas bases aclarábanse os criterios de selección dos participantes”. E non só iso, as/os concorrentes con propostas que foron desbotadas recibiron unha comunicación mediante correo electrónico “sen datar, nin asinar”.

Diante disto, a CIG-Saúde exixe a paralización do proceso até recibir información sobre o mesmo e comprobar que se cumpriron os requisitos mínimos de selección do “Sector Público”.

O presidente da Xunta decreta unha suba salarial do 7.5% nas súas retribucións, e un 7% na das/os altos cargos mentres mantén conxelados os salarios do persoal

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

20161220 suba salario feijooPor que o presidente da Xunta decreta unha suba salarial do 7.5% nas súas retribucións, e un 7% na das/os altos cargos?

A orde de confección de nóminas para o ano 2010, establecía unha redución do 3% dos salarios das/os altos cargos. No ano 2010 redúcense o salario nun 3%, no ano 2017, devólvense o reducido máis un 4% de incremento.

Ás/aos traballadoras/es da Sanidade Pública lévannos recortado o noso salario máis dun 30% e a devolución no ano 2017 é 0%. No ano 2010 conxelaron as pagas extras, a carreira profesional, o acordo retributivo 2008/12, os acordos retributivos de PACs, e no ano 2017 van seguir conxelados.

O diñeiro público é de todas/os, polo que se hai recuperación salarial debe ser na mesma porcentaxe para todas/os , non só para as/os membros do goberno do PP e para Feijóo.

Isto hai que paralo! Que non che sigan roubando!

DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 12 Mércores, 20 de xaneiro de 2010

Orde do 14 de xaneiro de 2010 pola que se ditan instrucións sobre a confección de nóminas do persoal a o servizo da Administración Autonómica para o ano 2010

Neste marco de contención do gasto, a Lei de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o ano 2010 reduce nun 3%, as retribucións dos altos cargos da Administración da comunidade autónoma, do Consello de Contas, do Consello Consultivo e do Tribunal Galego de Defensa da Competencia.

Esta redución do 3 % aplicarase así mesmo no caso das persoas titulares das presidencias e vicepresidencias

Día Mundial da Saúde Mental: xornada sobre pobreza e saúde mental

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

datos-sobre-el-cerebro

DIA MUNDIAL DA SAÚDE MENTAL

luns, 10 de outubro de 2016

Xornada organizada polo MGSM: pobreza e saúde mental

Aula Castelao da Facultade de Mediciña da USC (Santiago)

Horario:

17.00- Presentación.

Rosa Cerqueiro Landín. Psicóloga Clínica. Area Sanitaria de Ferrol.

Concepción Fernández Fernández. Concelleira responsable de Políticas Sociais, Diversidade e Saúde do Concello de Santiago.

17.15- Mesa: A enfermidade mental e a pobreza.

Modera: Iria Veiga Ramos. Psiquiatra. USM-Barbanza. Área Sanitaria de Santiago.

  • Pobreza e trastorno mental grave. Ramón Ramos Ríos. Psiquiatra. Hospital Psiquiátrico de Conxo.
  • Empobrecemento e suicidio. Delia Guitián Rodríguez. Psicóloga Clínica. Hospital Universitario Lucus Augusti.
  • Un ollar xurídico ás sensacións do paciente: ¿teñen relevancia xurídica os factores emocionais?. Miguel Vieito Villar. Xurista especializado en Dereito á Saúde e vogal do Comité de Ética Asistencial do CHUS.

18.50- Descanso.

19.00-Conferencia-coloquio.

Presenta: Rocío Basanta Matos. Psicóloga Clínica. Hospital Universitario Lucus Augusti.

A exclusión social en Galicia.Pedro Fuentes Rey. Sociólogo. Equipo de estudos de Cáritas Española.

20.15- Finalización.

____________________________________________________________________

*  Non é necesaria inscripción. Entrada libre ata completar aforo.

Axudas a famlias con nenos/as menores de 3 anos e para compensación de gastos farmacéuticos

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

dog

Publicouse hoxe no DOG a orde que regula as axudas para familias con fillos/as menores de 3 anos, e tamén por compensación de gastos farmacéuticos:

  • ORDE do 11 de agosto de 2016 pola que se establecen as axudas económicas ás familias para a atención a domicilio de nenas e nenos menores de 3 anos a través do programa Bono coidado e se procede á súa convocatoria. Descargar PDF
  • EXTRACTO da Orde do 11 de agosto de 2016 pola que se establecen as axudas económicas ás familias para a atención a domicilio de nenas e nenos menores de 3 anos a través do programa Bono coidado e se procede á súa convocatoria. Descargar PDF

1. Poderán ser beneficiarios das axudas do programa Bono coidado os pais/nais, titores/as, ou as persoas acolledoras de nenos/as menores de tres anos residentes na Comunidade Autónoma de Galicia que se atopen nos supostos seguintes:
a) Ter unha nena ou un neno nacida/o con posterioridade ao 31 de decembro de 2013 respecto da anualidade 2016 e con posterioridade ao 31 de decembro de 2014 respecto da anualidade 2017.
b) Que a renda da unidade familiar, entendida como a suma da base impoñible xeral e da base impoñible do aforro, non supere os 45.000 € ou os 13.500 € per cápita. Para estes efectos terase en conta a declaración do IRPF do ano 2014 respecto da anualidade 2016 e do ano 2015 respecto da anualidade 2017.

2. Ademais, as peresoas beneficiarias teñen que cumprir os requisitos establecidos no artigo 10 da Lei 9/2007, do 13 de xuño de subvencións de Galicia. A axuda consistirá nunha achega económica cuxa contía estará en función da renda per cápita da unidade familiar, para contribuir ao pagamento do importe de servizos de atención á infancia a domicilio.
As solicitudes de axuda poderán presentarse desde o día seguinte ao da publicación desta orde no Diario Oficial de Galicia ata, polo tando dende o 27 de agosto de 2016, o 30 de setembro de 2017.

  • ORDE do 12 de agosto de 2016 pola que se establecen as bases reguladoras das subvencións que desenvolverán as corporacións locais para a posta en marcha de programas de axudas económicas a familias con menores a cargo para a compensación dos seus gastos farmacéuticos, e se procede á súa convocatoria para os anos 2016 e 2017. Descargar PDF
  • EXTRACTO da Orde do 12 de agosto de 2016 pola que se establecen as bases reguladoras das subvencións que desenvolverán as corporacións locais para a posta en marcha de programas de axudas económicas a familias con menores a cargo para a compensación dos seus gastos farmacéuticos, e se procede á súa convocatoria para os anos 2016 e 2017. Descargar PDF

A CIG-Saúde pregunta ao SERGAS polas medidas adoptadas diante da folga convocada en TECNOCOM

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo
Insta á dirección a mediar e exixir á empresa que inicie a negociación co seu persoal para evitar o conflito laboral
 
A CIG-Saúde vén de dirixirse tanto ao Xerente do SERGAS como a Directora de Recursos Humanos para preguntar polas medidas adoptadas de cara a paliar as posíbeis consecuencias negativas da folga convocada en TECNOCOM para o servizo sanitario público. Insta ademais á dirección do Servizo Galego de Saúde a realizar as xestións necesarias para evitar, na medida do posíbel, a convocatoria de folga.
FIDES TELECOMLembra que os vindeiros días 1, 2 e 5 de setembro está convocada unha folga na empresa Tecnocom, que é a que fornece o soporte técnico informático en numerosas aplicacións informáticas do SERGAS, entre as que se atopan FIDES ou o aplicativo que facilita a dispensación de Sintrom. Convocatoria que se realiza logo da negativa da empresa a negociar coa representación do persoal despois de ter modificado as condicións de traballo unilateralmente.

A CIG-Saúde amosa a súa preocupación polas posíbeis consecuencias que esta folga poida traer para os servizos prestados por esta empresa ao tratarse dun apoio técnico informático inmediato e necesario para o persoal do sistema sanitario, e que repercute directamente no/a usuario/a.

Por iso pregunta que medidas está tomando o SERGAS de cara a paliar estas posíbeis consecuencias negativas para o servizo no sistema sanitario público; se desde a dirección do SERGAS se puxeron en contacto coa empresa para instala a iniciar a negociación que suspendería a convocatoria de folga e se o SERGAS se ten interesado nalgún momento polas condicións laborais do persoal que presta servizos informáticos a través de empresas externas.

Insta ademais á dirección do SERGAS a que realice as xestións oportunas para, na medida do posíbel, evitar a convocatoria de folga, ou, no seu caso, paliar as súas consecuencias, dirixíndose á empresa e exixíndolle que asuma as súas responsabilidades e no marco das relacións laborais inicie a negociación que demanda o persoal -co que a CIG-Saúde se solidariza- para evitar o conflito laboral que vería trasladadas ao SERGAS consecuencias negativas para o servizo público que presta.

A noticia en Avantar

 
 
 
 
 
 
 
 

rss queremos-galego FUNDmonchoREBOIRAS

1leftarrow-icone-5226-48

 

Confederación Intersindical Galega - Federación de Saúde
Miguel F. Caaveiro, 10 - Santiago de Compostela 
Telf 981 55 28 26 - Fax 981 57 10 82
executiva@cig-saude.info - secretarianacional@cig-saude.info

2uparrow-icone-4301-48 1rightarrow-icone-9847-48

Este sitio utiliza cookies propias e de terceiros para mellorar a experiencia dos e das usuarias. Máis información sobre as cookies, o seu uso, modificación ou eliminación en política de cookies.
Se estás de acordo, preme este botón: Acepto