Noticias Persoal Contratacións
 
 

Convocatoria Reunión Novo Pacto

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo
O SERGAS ven de convocarnos para unha nova reunión do Grupo de Traballo do Novo Pacto de Contratacións, que quedara adiada polo cambio de data da Mesa Sectorial. A nova reunión terá lugar o próximo xoves 10 de xuño, a partir das 11:00 hs da mañá. Nesta reunión agardamos avanzar nos temas pendentes (xestión de listas, baremos...)

Listas curta duración ex-fundacións

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Achegamos copia da Resolución que se publica hoxe no DOG, que formaliza a convocatoria para a selección de aspirantes a vinculacións temporais en diversas categorías(enfermeiras e auxiliares enfermaría) no ámbito das listas especiais de curta duración do Hospital do Salnés, Hospital da Barbanza, Hospital Virxe da Xunqueira e Hospital de Verín.

 

Descargar Resolución

O tempo danos a razón

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

 

No 2009 a Consellería de Sanidade suspende acordos con melloras retributivas para os vindeiros anos, e presenta uns orzamentos para o 2010 que entre outras mermas conteñen unha redución respecto dos cartos destinados no 2009 para substitución de personal. Ademais desta drástica redución de orzamentos neste senso, elimina prazas de profesionais xa consolidadas, conxelando tamén calquera posibilidade de medre a nivel de recursos humanos tanto no ámbito de atención primaria cómo a nivel de atención especializada.

 

 

CIG-SAÚDE convocou folga xeral no SERGAS o dia 16 de decembro, para denunciar estes orzamentos e as súas repercusións.

 

cadro

 

 

 

A escravitude voltou ao SERGAS

Máis carga de traballo = Peor calidade asistencial

Ler máis

Publicadas as listaxes pendentes de Contratacións

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Publicada no DOG de hoxe a resolución que publica as listaxes definitivas da bolsa de contratacións das seguintes categorías:

  • Persoal médico de familia
  • Persoal médico de urxencias hospitalarias
  • Pediatra
  • Odontólogo e odontóloga
  • Persoal de enfermaría (DUE)
  • Matrón e matrona
  • Técnico/a en coidados auxiliares de enfermaría
  • Cociñeiro e cociñeira

 

Ademais, inclúese na resolución as seguintes cuestións:

  • As persoas aspirantes na categoría de persoal de enfermaría (DUE) que figuren admitidas na condición de titular, na lista dunha área especial de enfermaría xunto a outra ou outras listas especiais (curta duración de urxencias de atención primaria e/ou curta duración de atención especializada), deberán optar por unha delas, mediante escrito formalizado perante a dirección provincial correspondente dentro do prazo de dez días contado a partir do día seguinte ao da publicación no Diario Oficial de Galicia desta resolución. De non formalizar a opción dentro do prazo, será mantido na lista da área especial de enfermaría, e dado de baixa na outra ou outras listas especiais, de ser o caso. Disporán do mesmo prazo aquelas persoas aspirantes que figuren admitidas como titular na lista especial de curta duración de urxencias de atención primaria e na lista especial de curta duración de atención especializada, de modo que, de non formalizar a opción por unha delas dentro do prazo indicado, serán mantidos como titulares na lista especial de curta duración de atención especializada, e serán dados de baixa na lista especial de curta duración de urxencias de atención primaria.
  • As persoas aspirantes na categoría de técnico/a en coidados auxiliares de enfermaría que figuren admitidas na condición de titular, na lista da área especial de saúde mental xunto á lista especial de curta duración de atención especializada, deberán optar por unha delas, mediante escrito formalizado perante a dirección provincial correspondente dentro do prazo de dez días contado a partir do día seguinte ao da publicación no Diario Oficial de Galicia desta resolución. De non formalizar a opción dentro do prazo, será mantido na lista da área especial de saúde mental, e dado de baixa na listaxe especial de curta duración de atención especializada.

Publicación das listaxes pendentes de Contratacións

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

O SERGAS confirmounos hoxe a publicación o vindeiro día 12 de marzo das listaxes pendentes de Contratacións, Persoal Médico, Sanitario non facultativo e Cociñeiros.chamamentos_bolsa_contratacions

LISTAS CONTRATACIONS SERGAS

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Según nos informa hoxe o Sergas:

A publicación das listaxes de contratación para vinculacións temporais nas institucións sanitarias do Servizo Galego de Saúde das categorías de:

  • Medico de familia
  • Pediatra
  • Médico urxencias hospitalarias
  • Odontólogo
  • Persoal de enfermaría - DUE
  • Matrona
  • Auxiliar de enfermaría
  • Cociñeiro

está prevista para mañan venres día 18 de decembro de 2009. O prazo de reclamación ás citadas listaxes incrementase a 20 días hábiles por mor das datas coincidentes co Nadal.

Resultado da reunión co SERGAS sobre as Contratacións

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

basta_de_esperasHoxe tivemos unha reunión co SERGAS para falar das contratacións, tanto das listaxes pendentes como do novo pacto de contratacións. Como previa ao inicio da reunión, a Administración infórmanos da situación na que se atopan as listaxes pendentes de publicar. Desde a Tesourería da S.S de Madrid xa enviaron o disket cos datos do desemprego, nos próximos días farán a volcaxe de datos e, en breve, publicaran as listaxes provisorias. Reiteraron a celeridade coa que se fixo esta baremación, xa que o anterior proceso durara ano e medio

Desde CIG-SAÚDE comentámoslle que a celeridade veríase ao final do proceso, unha vez publicadas as listaxes definitivas.

Nesta reunión a Admón fixo entrega dunha nova proposta. A devandita proposta non é definitiva, xa que tras o debate sindical a Admón quedou en valorar a proposta que unanimemente lle facíamos as organizacións sindicais.

A PROPOSTA DA ADMÓN.:
1.- Incentivación ou recoñecemento do persoal que superou os procesos selectivos.
2.- Nesta proposta barémanse todos: aprobados, suspensos e non presentados.
3.- Unha única listaxe con dous bloques e baremada con criterios de OPE:
    a.-Nota de exame, ponderada segundo a puntuación obtida.
    b.-Experiencia profesional.
    c.-Formación.
4.- A devandita listaxe tería dous bloques:
    a.- No primeiro bloque, estaría por orde de baremación o persoal que superase o proceso selectivo.
    b.- No segundo bloque, estaría por orde de baremación o persoal que non superase o proceso selectivo e o persoal que non participase na OPE.

Esta proposta mellora a proposta presentada na reunión anterior, pero a Admón pretendía seguira diferenciar na baremación os aprobados dos suspensos. Despois do debate, a Admón aceptou pensar a proposta unánime das organizacións sindicais:

Proposta das organizacións sindicais:
Unha única lista baremada con criterios OPE: aprobados e suspensos, como se fai agora neste pacto. Cada ún tería a orde de prelación que lle corresponda segundo os méritos achegados. Pendente de que a Admón o valore.

O pacto que se negocie agora será de aplicación despois da próxima OPE; nese momento todo o persoal coñecerá previamente as regras do novo pacto.

Ademáis disto, a Admón informounos da súa pretensión de crear unha plataforma dixital para facer un rexistro de persoal onde figuren todos os méritos: experiencia profesional, formación... Nesta plataforma rexistraríase todo o persoal: fixo, interino, eventual, demandante de emprego... Os méritos aquí rexistrados utilizaríanse para todos os procesos: mobilidade interna, carreira, traslados, OPE...

A pretensión da Admón: esta é a última vez que se barema.

Concentracións en todas as delegacións provincias do SERGAS contra a precarización da contratación na sanidade

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

corunaCIG-Saúde reclama a publicación das listas pendentes e a cobertura de todas as vacantes

Delegados e delegadas da CIG-Saúde concentráronse na mañá deste xoves diante das delegacións provinciais do SERGAS para denunciar a política de contratacións que está levando a cabo a administración na sanidade, tanto no referente á publicación de listas, que están pendentes de sacar case un ano despois de terse realizado a convocatoria, como para esixir a publicación dos decretos das categorías e reclamar contratos estábeis para os traballadores e traballadoras da sanidade pública.

 

A Secretaria nacional da CIG-Saúde, María Xosé Abuín, explicaba a respecto da publicación do decreto de categorías que hai máis dun ano que se convocaron as listas, pero como o SERGAS continúa sen publicar o decreto non se poden realizar as contratacións. “Isto supón unha fraude para as persoas que pagaron as taxas para estar nestas listaxes”, aseverou, mentres que todo parece indicar que algunhas destas categorías, como a de técnicos de documentación ou os/as dietistas, corren o risco de ser privatizadas directamente sen dar opción ao persoal a traballar.

 

 

 

 

Ler máis

 
 
 
 
 
 
 
 

rss queremos-galego FUNDmonchoREBOIRAS

1leftarrow-icone-5226-48

 

Confederación Intersindical Galega - Federación de Saúde
Miguel F. Caaveiro, 10 - Santiago de Compostela 
Telf 981 55 28 26 - Fax 981 57 10 82
executiva@cig-saude.info - secretarianacional@cig-saude.info - saudelaboral@cig-saude.info

2uparrow-icone-4301-48 1rightarrow-icone-9847-48

Este sitio utiliza cookies propias e de terceiros para mellorar a experiencia dos e das usuarias. Máis información sobre as cookies, o seu uso, modificación ou eliminación en política de cookies.
Se estás de acordo, preme este botón: Acepto