CIG Saúde, a nosa forza

CIG-SAÚDE quere comunicar a todas/os as/os traballadoras/es a nosa sensación agridoce coa que se rematou o conflito de PACs, por non ter acadado un acordo sobre o cómputo de xornada.

O cómputo de xornada e a penalización sobre a xornada complementaria foi o principal motivo polo que se iniciou este conflito, é a maior perda retributiva do persoal de PACs. Polo que a CIG-SAÚDE non renuncia a seguir negociando co SERGAS até acadar un cómputo de xornada sen penalizacións. Nun acordo hai que valorar o que se consegue e o que se perde.

Sobre o acordo acadado manifestamos o seguinte:

Os puntos de acordo que onte se validaron polo comité de folga, son os mesmos que validou o comité anterior, o día 5 de febreiro de 2019, agás o da xornada. Polo que a CIG-SAÚDE quere recoñecer o traballo realizado por este comité; Elisa, Carlos, Pilar, Gerardo... parabéns polo traballo realizado. Fostes capaces de que o SERGAS recoñecese os vosos dereitos.

A única diferencia co traballo do comité anterior é a porcentaxe do valor da atención continuada. Naquelas datas o SERGAS ofrecía o 50% en dúas anualidades, tema que non estaba pechado.

A CIG-SAÚDE non se apropia do traballo de ninguén, durante todo este tempo reivindicamos que o valor da atención continuada non se podía calcular sobre o 20% dos complementos de noites e festivos do ano 2008, se non que había que solicitar a equiparación cos actuais valores do que perciben as/os médicas/os de urxencias hospitalarias e enfermeiras/os do hospital e así o conseguimos.

A CIG-SAÚDE, reiteradamente, estivo publicando os valores da atención continuada que debía percibir o persoal de PACs, con anterioridade ao acordo acadado o día 17 de xullo de 2019.

A folga foi desconvocada sen facer consulta previa por entender o comité de folga que estaba lexitimado para facelo polas consultas anteriores.

Rematado o traballo do comité de folga, reiteramos os nosos parabéns para todas as traballadoras e traballadores que participaron no conflito.

A loita polos dereitos das traballadoras e traballadores de PACs continúa, e a CIG-SAÚDE continuará nela, sempre tratando de representar o sentir da maioría do persoal de PACs.

Acta de acordo do comité de folga do 17 de xullo de 2019.

O persoal do SERGAS non pode seguir tendo unha retribución inferior que o resto do persoal da Xunta de Galiza no seu complemento específico, que está destinado a retribuír, entre outras,  as condicións específicas do posto de traballo en atención á dificultade técnica, dedicación, responsabilidade ou penosidade.

Que pretende este goberno?  Que o persoal do SERGAS sexa o único ao que non se recoñeza retribución pola penosidade do traballo en quenda de noite, domingos, festivos e gardas?

No ano 2008 acordouse no SERGAS un incremento retributivo para todas as categorías e que pretendía corrixir esta diferencia.

No ano 2010 o Sr. Feijóo encargouse de suspender este acordo retributivo, mantendo a suspensión na actualidade.

CIG-Saúde esixe que se elimine a discriminación salarial á que nos condenou e segue a condenar o Sr. Feijóo.

POR UNS ORZAMENTOS 2020 DIGNOS PARA TODAS AS CATEGORÍAS

CIG-Saúde foi quen de lograr un acordo de equiparación salarial na atención continuada do persoal médico e de enfermaría dos PACS.

• A partir do 1 de xaneiro de 2020:
  • 80% da diferencia co valor do hospital
• A partir do 1 de xaneiro de 2021:
  • 100% do valor do hospital

*Valores aproximados

*Valores aproximados

Acta de acordo 

Diante da convocatoria de folga do día 19 de xuño do persoal facultativo de Atención Primaria e das informacións tendenciosas vertidas nos medios de comunicación usando á CIG para branquear as políticas da Consellería, CIG-SAÚDE quere manifestar o seguinte:
O noso máximo respecto e apoio á convocatoria de folga, animando polo tanto a participar porque a consideramos complementaria das nosas reivindicacións dentro do Consello técnico da atención primaria e que inclúen ao conxunto das categorías.
A situación da atención primaria precisa dunha resposta seria e responsable por parte da administración e que satisfaga as necesidades tanto dos/as profesionais como da poboación.
Nesa liña entendemos que as medidas de presión son necesarias para promover o cambio nas políticas sanitarias da Consellería de Sanidade dirixido á defensa da dignidade da Atención Primaria.
Con este obxectivo e neste contexto de mobilización, CIG-SAÚDE apoia todas as mobilizacións na Atención Primaria, enmarcados na busca dunha solución global para toda a Atención Primaria e para todas as categorías.
CIG-SAÚDE comprométese a seguir defendendo unha Atención Primaria digna, para pacientes e profesionais, promovendo as mobilizacións que sexa preciso convocar e participando nos ámbitos de representación e negociación que nos corresponden como sindicato, coa forza que nos dan as traballadoras e traballadores.

En cumprimento do acordo de mesa sectorial de 8 de maio, o proxecto de Plan de atención primaria que a Consellaría presenta, ten que ser a guía inicial de traballo para este consello, non pode ser un documento pechado.

Por iso, desde CIG-SAÚDE enviamos  as seguintes propostas, que desenvolven liñas de traballo para conseguir que ese Plan de atención primaria dea respostas ás necesidades asistenciais e laborais, e cunha execución inmediata.

1ª liña. Dotación de RRHH.

Proposta CIG-SAÚDE:

a.- Negociar, no último trimestre do 2019, un Plano de Ordenación de RRHH (PORRHH) no ámbito da mesa sectorial. Este plano identificará as necesidades de persoal a curto e medio prazo, e incorporará as propostas de solución.

b.- Para recuperar o equipo básico de atención primaria, as/os profesionais deberán prestar servizo na mesma quenda de traballo. Ampliando o concepto de equipo básico.

2º liña. Coordinación e comunicación entre niveis de asistencia: Atención Primaria-Atención Hospitalaria-061.

Proposta CIG-SAÚDE:

O consello acordará crear unha comisión de traballo, en principio, de persoal facultativo, para abordar este tema. No prazo máximo de 7 días as organizacións que forman parte do consello designarán a/o seu representante.

Dita comisión terá a primeira reunión de constitución antes do remate do mes de xuño de 2019.

3º liña. Creación de Equipos de Atención primaria e mapa de competencias.

Proposta CIG-SAÚDE.

a.- Creación de grupos de traballo:

• Enfermaría: carteira de servizos, protocolos e formación.
• Matronas: carteira de servizos.
• Fisioterapeutas: carteira de Servizos.
• PSX: definición do traballo administrativo.
• Traballo social.
• Grupo multidisciplinar para acordar a carteira de servizos.

No prazo máximo de 7 días as organizacións presentes no consello designarán as/os súas/seus representantes nos diferentes grupos de traballo.

Os devanditos grupos terán a 1ª reunión de constitución antes de finalizar o mes de xuño de 2019.

4º Liña. Orientar a demanda.

Proposta CIG-SAÚDE

O grupo multidisciplinar creado para acordar a carteira de servizos, terá tamén como competencia, facer unha proposta de como xestionar a demanda na atención primaria.

5º Liña. Formación, docencia e investigación.

Proposta CIG-SAÚDE.

No último trimestre do ano 2019, negociarase na mesa sectorial do SERGAS o estatuto da/o titora/or e colaborador docente.

Todos os grupos de traballo terán que presentar as súas conclusións ao consello técnico antes do 31 de outubro de 2019.

Outra proposta CIG-SAÚDE.

O consello técnico convocará unha reunión no mes de xullo de 2019 para abordar os seguintes temas:

ü  Xerencia de Atención Primaria.

ü  Orzamento específico de Atención Primaria.

Así mesmo remitimos alegacións á Acta do Consello técnico de atención primaria do pasado 14 de maio, nos seguintes termos:

"Recibimos con sorpresa a acta da devandita reunión, un documento de 12 páxinas, nas que se reproducen textualmente as intervencións da Administración, e non as intervencións do resto dos asistentes.

Non pretendemos que as actas sexan testamentos, máis si que de xeito breve se recollan as intervencións de todo o persoal, co correspondente nome da persoa que intervén e a organización á que corresponde.

Por todo isto, solicitamos que se incorporen na acta do día 14 de maio as seguintes manifestacións realizadas pola CIG-SAÚDE.

1.- Constitución do Consello. Reiteramos a nosa petición de incorporar no consello técnico os seguintes colectivos:
• Psicólogas/os clínicos.
• PSX
• Terapeutas ocupacionais
• Logopedia.

2.- Información mesa sectorial celebrada o día 26 de abril. Esiximos o censo de profesionais para poder comprobar o verdadeiro incremento, ou non. Rexeitamos o contrato de estabilidade, coñecido como contrato precario, esiximos a retirada da base 7º do contrato.
3.- Dar conta das actuacións previstas no plano de atención primaria a curto, medio e longo prazo.
Como CIG-SAÚDE manifestamos que non recoñeciamos ese documento como o plano de atención primaria, que o obxecto do consello era crear ese novo plano, con representación e participación de todos os colectivos. O documento que se nos presenta pode ser unha guía, mais non imos aceptar que esas sexan as medidas que se teñen que aplicar a curto, medio e longo prazo. E que o novo modelo será o resultado das comisións que se cren e do traballo deste consello.

Cando mínimo estas manifestacións realizadas na reunión deben ser incorporadas a acta".

VI Xornada do Movemento Galego da Saúde Mental
CONTRIBUCIÓNS E CONTRADICIÓNS PROFESIONAIS NA MODIFICACIÓN XUDICIAL DA CAPACIDADE E NA PROTECCIÓN DOS DEREITOS DAS PERSOAS
En Santiago o 15 de xuño 9:00 a 14:00 h.
Salón de actos da Facultade de Psicoloxía da Universidade de Santiago de Compostela (Campus Sur)
Para participar só debes inscribirte enviando correo a esta dirección: mgsaudemental@gmail.com
A inscrición é gratuita. O número de inscricións só se verá limitado pola capacidade de aforo do salón de actos e darase prioridade por orde de inscrición.