A CIG traslada á Xunta a proposta de ampliación do permiso de paternidade até 22 semanas en aplicación do acordo a nivel do Estado.
A aplicación desta medida suporía a equiparación co permiso de maternidade e un impulso á corresponsabilidade nos coidados das nosas fillas e fillos.
A ampliación do permiso de paternidade até equiparalo no 2021 co permiso de maternidade é xa unha realidade que comezará a aplicarse en xaneiro do 2019 no ámbito da Administración Xeral do Estado tras un acordo entre o Ministerio de Política Territorial e Función Pública e as organizacións sindicais con representación na Mesa Xeral, incluída a CIG.
No marco das negociacións para a modificación da Lei 2/2015 de Emprego Público de Galiza, a CIG trasladou toda unha batería de medidas para mellorar as condicións de conciliación familiar de todo o persoal da Xunta, desde o docente ao sanitario pasando polo da administración xeral. Entres estas propostas estaba o incremento dos permisos de paternidade e maternidade até conseguir que cada un deles acade, con carácter intransferíbel, os 12 meses de duración.
Somos conscientes de que esta é unha medida que require de prazos para a súa consecución e xa nos últimos anos instamos á administración galega a dar pasos nesa dirección. Para o ano 2019 a Xunta xa avanzou a súa intención de incrementar o permiso de maternidade até as 22 semanas, mais deixou inicialmente sen tocar o incremento do permiso para a outra persoa proxenitora, á espera de como rematasen as negociacións abertas en Madrid.
Acordo en Madrid: 16 semanas de permiso de paternidade no 2021.
No ámbito do Estado asinouse un acordo o pasado 29 de outubro centrado no permiso de paternidade. Este acordo implica o incremento paulatino até acadar as 16 semanas no 2021, o que supón a mesma duración do permiso de maternidade, que nese ámbito non tivo melloras como aconteceu en Galiza nestes últimos anos, onde foi aumentando de 2 en 2 semanas até chegar ás 22 a partir de xaneiro de 2019.
Ese acordo foi subscrito por catro das organizacións sindicais con representación na Mesa Xeral da AXE (Administración Xeral do Estado), entre as que se encontra a CIG, e estas son as novidades (actualmente o permiso de paternidade é de 5 semanas).
O criterio dun permiso intransferíbel vén sendo defendido desde hai anos pola CIG, como mellor camiño cara o fomento da corresponsabilidade no coidado das nosas crianzas entre ambas persoas proxenitoras. O feito de que a maior parte do permiso non vaia ser simultáneo incide precisamente nesta vía de romper con roles perpetuados polo patriarcado que son claramente discriminatorios coas mulleres.
A CIG demanda un paso adiante da Xunta de Galiza, até acadar as 22 semanas no 2021 e pactar un plan plurianual de incrementos até acadar os 12 meses para cada permiso.
Tendo en conta o obxectivo final fixado pola CIG (12 meses intransferíbeis para cada permiso) e os propios pasos dados pola Xunta nestes últimos anos no aumento da duración do permiso de maternidade, a CIG trasladoulle a Función Pública que o incremento do permiso de paternidade para o persoal da Xunta se acompase co propio permiso de parto, elevando a un mínimo de 22 semanas o permiso de paternidade no 2021, e sempre adaptándose ás posíbeis ampliacións do permiso de maternidade.
A CIG trasladoulle a Función Pública a necesidade de acadar un pacto plurianual para aumentar ambos permisos e emprazou á Xunta a incorporar os cambios na Lei 2/2015 para conseguir a súa efectividade desde o 1 de xaneiro de 2019. Debido ao avanzado dos prazos de negociación da Lei sen que a administración galega atendera as demandas iniciais da CIG e tendo xa superado o trámite parlamentar , desde o sindicato instamos ao goberno galego a que, de non se poder incorporar na reforma da Lei, se arbitren as medidas legais necesarias para que todo o persoal da Xunta poida ver aumentado o permiso de paternidade no sentido das nosas demandas e do acordo no Estado xa a partir de xaneiro de 2019.
CIG ÁREA PÚBLICA
CIG-SAÚDE INSTA AO MINISTERIO DE TRABALLO PARA QUE O PERSOAL DA SANIDADE TAMÉN TEÑA COECIFIENTES REDUTORES E POIDA CHEGAR ANTES Á IDADE DE XUBILACIÓN.
CIG-SAÚDE, en condición legal de sindicato mais representativo a nivel de Galiza e conforme ao artigo 7.1 da Lei Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de liberdade sindical, ven de solicitar ao “MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL” que inicie o procedemento para establecer coeficientes redutores e anticipar a idade de xubilación no persoal das bases medicalizadas do 061.
“Que, ao amparo do disposto no artigo 10 do Real Decreto 1698/2011, de 18 de novembro, polo que se regula o réxime xurídico e o procedemento xeral para establecer coeficientes redutores e anticipar a idade de xubilación no sistema da Seguridade Social, formula SOLICITUDE DE INICIACIÓN DO PROCEDEMENTO de coeficientes redutores da idade de xubilación para o persoal sanitario asistencial (médicas/os e enfermeiras/os) dos servizos públicos de urxencias e emerxencias sanitarias SAMU 061, tanto da base simple (ambulancia de soporte vital avanzado), como de base dobre (helicóptero HEMS [Helicopter Emergency Medical Service] e ambulancia de soporte vital avanzado)”
Desde hai tempo a CIG-SAÚDE ven demandando que se cree un réxime especial para que o persoal que traballa na sanidade pública teña coeficientes redutores para o acceso á xubilación. É dicir, que o persoal se poida xubilar anticipadamente cos mesmo efectos como se a xubilación se producise aos 65 anos, ou aos 67 que regula a actual norma.
Agora decidimos iniciar, unha vez mais, esta reivindicación co persoal das bases medicalizadas do 061, por que este colectivo reúne todas as condicións que se establecen noutros ámbitos: bombeirxs, policías…
CIG-SAÚDE vai seguir demandando o coeficiente redutor para todas as categorías.
Imos conseguir que un colectivo da sanidade pública teña dereito a este coeficiente redutor, para que despois este dereito se amplíe a outros colectivos e a todxs xs traballadorxs da sanidade.
Infórmate, participa e defende os teus dereitos
CIG-Saúde solicita ao Ministerio de Sanidade a retirada da taxa de reposición.
CIG-Saúde vén de remitir á nova Ministra de Sanidade un escrito instando a que se elimine a taxa de reposición na Lei de Orzamentos do 2019 que se está a negociar.
Reiteramos a nosa petición de que se elimine a taxa de reposición e as súas fórmulas de cómputo, para que na Mesa Sectorial do SERGAS poidamos negociar un plan de emprego que permita recuperar, con estabilidade, os postos de traballo do ano 2009. Ademáis, a eliminación da taxa de reposición permitiría incorporar ao sistema as/os profesionais que se necesitan para atender novas demandas asistenciais.
A CIG-Saúde denuncia que os vetos do PP desvirtúan a Comisión de Sanidade creada no Parlamento de Galiza
Lamenta a marcha dos grupos da oposición e que se perda a oportunidade de abordar a situación da sanidade pública
Compostela, 2 de novembro de 2018.-
A raíz do falecemento dun doente no PAC da Estrada, os grupos da oposición impulsaron a creación dunha comisión de investigación no Parlamento de Galiza para analizar o que acontecera neste caso, mais tamén para coñecer a situación real da sanidade pública galega. Porén, o PP impuxo a súa maioría absoluta e vetou comparecencias propostas pola oposición impoñendo un plan de traballo que desvirtúa o sentido para o que estaba concibida. A CIG-Saúde denuncia a actitude do PP e lamenta que se perda a oportunidade de abordar a situación da sanidade pública a través das/os súas/seus protagonistas.
María Xosé Abuín, secretaria nacional de CIG-Saúde, lembra que só se pode pedir, desde a oposición, unha comisión por lexislatura. Aproveitando esta circunstancia, e por común acordo entre os tres grupos da oposición, impulsaron esta comisión de Sanidade. “O PP o que fixo foi vetar as propostas de quen estes grupos parlamentarios cren que deberían participar nesa comisión, dándolle voz a un colectivo amplo de persoas representativas que traballan na sanidade pública de distintas categorías e sectores. Persoas que poderían aportar claridade ao que está acontecendo para, a partir de aí, buscar unha mellor solución aos problemas que a sanidade pública galega ten”.
Abuín lamenta que por mor desta negativa do PP a aceptar o plan de traballo os grupos parlamentarios se viran obrigados a abandonar esta comisión. E é que o Partido Popular “por non querer, non quere nin que participe a familia” do doente falecido na Estrada, denuncia. Considera que esta comisión tiña sentido para investigar o que acontecera no PAC da Estrada, a situación na que se atopan os PACs e en xeral a situación na que se atopa a sanidade pública. “Unha vez non acepta as propostas da oposición e limita a determinadas persoas e colectivos a comparecencia, está matando o sentido que tiña”.
Para a secretaria nacional da CIG-Saúde este veto do PP responde ao “medo que teñen a que se fale no Parlamento da situación que realmente ten da sanidade pública galega, desde distintos puntos de vista”. Denuncia que, por exemplo, se vete a comparecencia do persoal investigador e pregúntase “por que non queren que se fale da situación na que se atopan”, mais cando “presumen de que grazas ao seu traballo se participa en proxectos internacionais e de que a investigación pública está en estándares de calidade europeos e internacionais, como non se vai poder falar da situación que padecen?”.
Reconducir a situación
A CIG-Saúde exixe, por iso, que se reconduza esta situación para que a comisión de sanidade non se converta nun chiringuito onde só o PP dite as liñas que ten que ter. “Ten que ser representativa e, por iso, ten que aceptar as propostas da oposición para que un amplo sector de traballadores/as, de docentes e de asociacións poida ir ao parlamento que é a casa de todos/as”, afirma Abuín.
A secretaria nacional da CIG-Saúde convida ao PP a “non lle ter medo e que a xente poidamos ir alí a explicar todo desde distintos ámbitos, desde distintos sectores, desde distintos profesionais o que pasa na sanidade, porque todos/as formamos parte da sanidade pública”.
CIG-Saúde denuncia novamente a falta de pediatras no sistema sanitario galego
A creación de figura de ‘pediatra de área’ non soluciona, en absoluto, o problema
Compostela, 22 de outubro de 2018.
A CIG-Saúde vén alertando da falta de pediatras no SERGAS desde o ano 2012, data na que se publicou no DOG o Plan de Ordenación de Recursos Humanos no que se recollía xa a previsión de xubilacións nesta especialidade até 2017. Diante desta situación, dirixiuse en reiteradas ocasións tanto á anterior conselleira como ao actual sen obter resposta algunha. Agora denuncia a creación do posto de Pediatra de Área porque non vai dotar de máis profesionais o sistema público de saúde e porén, vai provocar inestabilidade e explotación laboral das/os que agora están.
A través da Lei de Acompañamento para os orzamentos de 2019, e sen previa comunicación á Mesa Sectorial do SERGAS –que é onde se ten que negociar a creación de calquera categoría nova, segundo se establece no Estatuto Marco, Lei 55/2003-, o Partido Popular crea a categoría de facultativo/a especialista de Pediatra de Área.
“A intención do PP coa creación desta categoría ás agochadas non é mellorar a atención pediátrica da poboación infanto-xuvenil galega, senón crear un posto de facultativo/a especialista polivalente para prestar servizos en máis dun centro hospitalario e de primaria”, denuncia a secretaria nacional de CIG-Saúde, María Xosé Abuín.
A creación deste novo posto de facultativo especialista polivalente non vai implicar novas contratacións senón, unicamente redistribuír ás/aos profesionais que xa traballan no sistema público para que en lugar de atender no centro ao que están adscritos atenda en máis de un.
A CIG-Saúde témese que detrás disto se agoche a intención de centralizar a asistencia pediátrica nos grandes núcleos de poboación desatendendo os hospitais comarcais e a atención primaria do resto dos núcleos.
Para Abuín o que si vai provocar seguro é “o empeoramento no asistencia sanitaria e a emigración de profesionais altamente cualificados/as que buscarán ofertas de traballo estábeis e sen explotación laboral que lles permitan ter un proxecto de vida digno”.
A secretaria nacional da CIG-Saúde asegura que “se realmente a intención deste goberno fose solucionar esta situación tería creado no ámbito do SERGAS a Comisión Técnica que desde a CIG vimos solicitando desde hai anos para abordar a falta de profesionais, as consecuencias que isto ten na asistencia sanitaria e as posíbeis medidas de solución”. Entre outras, Abuín sinala, adaptar a oferta de prazas MIR en Pediatría ás xubilacións producidas nestes anos, suprimir a taxa de reposición que tan graves consecuencias tivo e ten e convocar as prazas necesarias para garantir a cobertura do sistema”.
Xunto a isto a CIG-Saúde denuncia que coa creación desta nova categoría o SERGAS rompe os acordos de selección temporal e definitiva pactados coas organizacións sindicais xa que na actualidade tanto o sistema de contratación como o de OPE está diferenciado entre atención primaria e atención hospitalaria.
A CIG-Saúde exixe da consellaría de Sanidade que elimine a creación desta figura da Lei de Acompañamento dos orzamentos 2019, a inmediata creación desta comisión técnica e que se aborden este e todos os problemas de falta de persoal facultativo que padece o sistema público de saúde en Galiza.
Máis artigos...
