Noticias Persoal Outras novas
 
 

Folga nos PACs

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

logo folga pacs

As Organizacións Sindicais CIG-Saúde, CCOO, UGT, SATSE, CSIF, CESM e OMEGA deciden convocar Folga Legal nos centros sanitarios do SERGAS, do ámbito da Atención Primaria, denominados PUNTOS DE ATENCIÓN CONTINUADA (PACs).
 
O ámbito da folga afectará a todo o persoal estatutario das categorías de Medicina de Familia e de Enfermaría, que presta os seus servizos nos Puntos de Atención Continuada do SERGAS.
A FOLGA desenvolverase desde ás 15 horas dos días 16, 19, 23, 26 e 30 de outubro e 2, 6 e 9 de novembro, rematando ás 08 horas do día seguinte; e desde as 08 horas dos días 21 e 28 de outubro e 4 e 11 de novembro, rematando ás 08 horas do día seguinte.
Mediante a presente convocatoria de FOLGA, as Organizacións Sindicais convocantes queremos poñer de manifesto diante da Administración Sanitaria e da opinión pública a nosa preocupación pola situación que se está a vivir nos Puntos de Atención Continuada (PACs) e que está sendo obxecto de negociación nunha Comisión Técnica da Mesa Sectorial.
 
A convocatoria desa Comisión Técnica estivo precedida dunha recollida de sinaturas dun numero importante das e dos profesionais afectados, que reclamaban:
• Equipos completos médico/enfermeiro en tódolos PACs. A atención a emerxencias sen persoal adecuado non é aceptable nun país desenvolvido; e a responsabilidade desta asistencia de baixa calidade é da mala planificación por parte das EOXI.
• Respecto aos tempos de traballo do persoal conforme a directivas europeas, que están para garantir unha atención eficiente por persoal descansado en beneficio dos pacientes. Isto debe ser independente de ter un contrato fixo ou traballo fraccionado, o fraccionamento de contratos non pode empregarse para non cumprir cos descansos.
• Calquera avaliación de “derivación hospitalaria” debe ser eliminada das listas de obxectivos, xa que as derivacións non son opcionais, seguen criterios médicos. Os ADX deben adecuarse ao traballo no PAC.
• A existencia de criterios obxectivos para a dotación de persoal nos PACS en base á carga asistencial, dispersión, distribución etaria, distancia ao hospital e número de mobilizacións polo 061 para garantir o dereito a asistencia.
• O pago do 100% dos complementos de nocturnidade e festividade dende este momento e con carácter retroactivo dende o 2010.
• Que non se aumente a xornada laboral efectiva das 1451 horas actuais, calquera exceso de xornada debe ser voluntario, incentivado e por tramos; empeorar as condicións laborais aumentarán as fugas de persoal a outras áreas e servizos e empeorarán a asistencia.
• Computo axeitado de Incapacidades Temporais e permisos retribuídos.
• As asistencias a calquera reunión convocada dende as xerencias deben ser contabilizadas coma xornada laboral.
• As dietas dos domingos e festivos deben ser aboadas pola comida e pola cea.
• Elaboración dos calendarios de quendas dando prioridade ao persoal propio de PAC, ocupando o persoal voluntario os ocos.
• A dotación de Equipos de Protección Individual a todo o persoal que traballa nos PACs, inda que sexan persoal en formación ou ocasional. Debe existir un circuíto de limpeza que evite ter que levar a roupa a lavar ao domicilio persoal.
 
Despois de máis de 6 meses de reunións, na última, celebrada o 21 de setembro de 2018, o SERGAS perdeu unha oportunidade importante para clarificar aspectos que levan varios meses a ser debatidos sen chegar a ningún acordo, entre eles o xeito de computar a xornada ordinaria (obrigatoria) e a complementaria (voluntaria) e como afectan a ese cómputo os permisos e as situacións de IT do persoal.
As Organizacións Sindicais reclamamos que se mude o criterio de que “toda xornada traballada ten unha parte de ordinaria e outra de complementaria” e que se incorpore o que recolle a literalidade do acordado, separando a xornada ordinaria da complementaria e recoñecendo que a xornada complementaria é a realizada “por riba da acordada como ordinaria”.
A ordenación da xornada é fundamental para poder garantir a calidade asistencial nun dispositivo básico que ten que ofrecer atención continuada ás urxencias e emerxencias que se producen en calquera punto do noso territorio.
A irresponsabilidade da dirección do SERGAS, prolongando a solución deste conflito, non fai máis que poñer de manifesto a súa incapacidade para facer fronte aos desafíos asistenciais que temos por diante, uns relacionados coa nosa demografía e outros ocasionados pola xestión incompetente dos recursos humanos.
As Organizacións Sindicais convocantes esiximos unha resposta inmediata ás reivindicacións que levan sobre a mesa máis de seis meses para poder poñer as bases que permitan garantir unha asistencia sanitaria de calidade.
sindicatos

FOLGA nos PACS

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

Folga-PACs-Concentracion-2018

Convocada folga nos PACs das sete áreas sanitarias galegas en demanda de solucións á súa situación

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

18-04-23 ProtestaPACvigoConselleiroSanidadeMeixoeiro01

Cualifican de “irresponsabilidade” da dirección do SERGAS prolongar a solución deste conflito.

O persoal estatutario das categorías de Medicina de Familia e de Enfermaría que presta os seus servizos nos Puntos de Atención Continuada do SERGAS, nas sete áreas sanitarias galegas, irá á folga desde as 15:00 horas dos días 16, 19, 23, 26 e 30 de outubro e 2, 6 e 9 de novembro, rematando ás 8:00 horas do día seguinte; e desde as 8:00 horas dos días 21 e 28 de outubro e 4 e 11 de novembro, rematando ás 08 horas do día seguinte. Denuncian a súa precaria situación e demandan unha resposta inmediata ás reivindicacións que levan sobre a mesa máis de seis meses, para poder pór as bases que permitan garantir unha asistencia sanitaria de calidade.

As organizacións sindicais convocantes, CIG, CCOO, UGT, SATSE, CSIF. OMEGA e CESM manifestan a súa preocupación pola situación que se está a vivir nos Puntos de Atención Continuada (PACs) e que está sendo obxecto de negociación nunha Comisión Técnica da Mesa Sectorial.

Lembran que a convocatoria desa Comisión Técnica estivo precedida dunha recollida de sinaturas dun numero importante das e dos profesionais afectados, que reclamaban:

  • Equipos completos médico/enfermeiro en tódolos PACs. A atención a emerxencias sen persoal adecuado non é aceptable nun país desenvolvido; e a responsabilidade desta asistencia de baixa calidade é da mala planificación por parte das EOXI.
  • Respecto aos tempos de traballo do persoal conforme a directivas europeas, que están para garantir unha atención eficiente por persoal descansado en beneficio dos pacientes. Isto debe ser independente de ter un contrato fixo ou traballo fraccionado, o fraccionamento de contratos non pode empregarse para non cumprir cos descansos.
  • Calquera avaliación de “derivación hospitalaria” debe ser eliminada das listas de obxectivos, xa que as derivacións non son opcionais, seguen criterios médicos. Os ADX deben adecuarse ao traballo no PAC.
  • A existencia de criterios obxectivos para a dotación de persoal nos PACS en base á carga asistencial, dispersión, distribución etaria, distancia ao hospital e número de mobilizacións polo 061 para garantir o dereito a asistencia.
  • O pago do 100% dos complementos de nocturnidade e festividade dende este momento e con carácter retroactivo dende o 2010.
  • Que non se aumente a xornada laboral efectiva das 1451 horas actuais, calquera exceso de xornada debe ser voluntario, incentivado e por tramos; empeorar as condicións laborais aumentarán as fugas de persoal a outras áreas e servizos e empeorarán a asistencia.
  • Cómputo axeitado de Incapacidades Temporais e permisos retribuídos.
  • As asistencias a calquera reunión convocada dende as xerencias deben ser contabilizadas coma xornada laboral.
  • As dietas dos domingos e festivos deben ser aboadas pola comida e pola cea.
  • Elaboración dos calendarios de quendas dando prioridade ao persoal propio de PAC, ocupando o persoal voluntario os ocos.
  • A dotación de Equipos de Protección Individual a todo o persoal que traballa nos PACs, inda que sexan persoal en formación ou ocasional. Debe existir un circuíto de limpeza que evite ter que levar a roupa a lavar ao domicilio persoal.

As organizacións sindicais aseguran que despois de máis de 6 meses de reunións, na última, celebrada o 21 de setembro de 2018, “o SERGAS perdeu unha oportunidade importante para clarificar aspectos que levan varios meses a ser debatidos sen chegar a ningún acordo”. Entre outras cuestións sinalan o xeito de computar a xornada ordinaria (obrigatoria) e a complementaria (voluntaria) e como afectan a ese cómputo os permisos e as situacións de IT do persoal.

Por iso reclaman que se mude o criterio de que “toda xornada traballada ten unha parte de ordinaria e outra de complementaria” e que se incorpore o que recolle a literalidade do acordado, separando a xornada ordinaria da complementaria e recoñecendo que a xornada complementaria é a realizada “por riba da acordada como ordinaria”.

Entende que a ordenación da xornada é fundamental para poder garantir a calidade asistencial nun dispositivo básico que ten que ofrecer atención continuada ás urxencias e emerxencias que se producen en calquera punto do noso territorio.

Irresponsabilidade do SERGAS

Considera que é unha “irresponsabilidade”, por parte da dirección do SERGAS, prolongar a solución deste conflito e que isto “non fai máis que poñer de manifesto a súa  incapacidade para facer fronte aos desafíos asistenciais que temos por diante, uns relacionados coa nosa demografía e outros ocasionados pola xestión incompetente dos recursos humanos”.

Por iso exixen unha resposta inmediata ás reivindicacións que levan sobre a mesa máis de seis meses para poder poñer as bases que permitan garantir unha asistencia sanitaria de calidade.

As organizacións sindicais demandan ao SERGAS unha solución inmediata para os PACs

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

imaxe pacs

Consideran irresponsable prolongar o conflito e cualifican de “incompetente” a xestión dos Recursos Humanos

As organizacións Sindicais con representación na Mesa Sectorial CIG, CCOO, UGT, O’MEGA, CSI-F e SATSE veñen de manifestar a súa preocupación pola situación que se está a vivir nos Puntos de Atención Continuada (PACs) e que está sendo obxecto de negociación nunha Comisión Técnica da Mesa Sectorial.

“Na última reunión desa Comisión Técnica, celebrada o 21 de setembro de 2018, o SERGAS perdeu unha oportunidade importante para clarificar aspectos que levan varios meses a ser debatidos sen chegar a ningún acordo, entre eles o xeito de computar a xornada ordinaria (obrigatoria) e a complementaria (voluntaria) e como afectan a ese cómputo os permisos e as situacións de IT do persoal. A ordenación da xornada é fundamental para poder garantir a calidade asistencial nun dispositivo básico que ten que ofrecer atención continuada ás urxencias e emerxencias que se producen en calquera punto do noso territorio.

A irresponsabilidade da dirección do SERGAS, prolongando a solución deste conflito, non fai máis que poñer de manifesto a súa  incapacidade para facer fronte aos desafíos asistenciais que temos por diante, uns relacionados coa nosa demografía e outros ocasionados pola xestión incompetente dos recursos humanos.

As organizacións Sindicais con representación na Mesa Sectorial esiximos unha resposta inmediata ás reivindicacións que levan sobre a mesa máis de seis meses para poder poñer as bases que permitan garantir unha asistencia sanitaria de calidade”.

CIG-Saúde reclama do Parlamento de Galiza a supresión da taxa de reposición no SERGAS

Correo-e Imprimir PDF
Partillar no Chuza!Partillar no TwitterPartillar no FacebookPartillar no TuentiPartillar no MenéamePartillar no Cabozo

CIGSAUDElogo

Denuncian que hai 6.000 prazas vacantes pero só se ofertaron 1.732 na OPE convocada

Compostela, 14 de setembro de 2018.- A CIG-Saúde vén de dirixirse a todos os grupos parlamentarios para demandar a supresión da taxa de reposición no Servizo Galego de Saúde. Asegura que hai 6.000 prazas vacantes no sistema, pero que só se ofertaron 1.732 na OPE convocada pola Xunta de Galiza, o que provoca unha insuficiencia de recursos humanos e precariza as condicións laborais do persoal.

Segundo lembra a secretaria nacional de CIG-Saúde, María Xosé Abuín, o decreto 206/2005 de provisión e selección de persoal estatutario do SERGAS di que nos concursos de traslado convocaranse o 100% das prazas vacantes do sistema. Por iso no concurso de traslados de 2018 ofertáronse arredor de 6.000 prazas. Este mesmo decreto di tamén que o 100% que previamente se ofertaron para o concurso de traslado e que quedaron vacantes en distintos destinos teñen que ser as ofertadas na OPE.

Porén, “a Xunta de Galiza, no canto de abrir unha oferta de emprego para dar cobertura a esas 6.000 prazas, só ofertou 1.732”, denuncia Abuín, para quen “isto dá unha idea da falta de persoal que ten o noso sistema sanitario público. Unha situación que é consecuencia directa da taxa de reposición que se nos impón”.

O máis grave, para a secretaria nacional de CIG-Saúde, é que esas 6.000 prazas son cubertas por persoal interino e faltan prazas estruturais, cubertas ou non con contratos eventuais que non saen na oferta. A consecuencia disto é que “temos un sistema sanitario infradotado de persoal e cunha importante parte do que traballa no SERGAS en situación de precariedade laboral”.

Taxa de reposición

A secretaria nacional de CIG-Saúde asegura que é a taxa de reposición a que está impedindo que no SERGAS se incorporen novas/os profesionais para dar cobertura a esas prazas vacantes producidas no sistema. Taxas de reposición que foron do 10% nos anos 2010/11/12/13/14; do 50% no ano 2015 e a partires do ano 2016 do 100% “con fraude, porque só se repoñen o 100% das prazas vacantes producidas no ano anterior, non o total das prazas que quedaron vacantes no sistema”, matiza.

Vulneración de competencias

Esta taxa de reposición mantense, segundo a CIG-Saúde, a consecuencia do acordo sindical asinado en Madrid polas organizacións sindicais estatais e o goberno do PP, que “o impuxeron como norma básica de obrigado cumprimento en todo o Estado vulnerando, deste xeito, as competencias das Comunidades Autónomas e as dos Servizos de Saúde”.

Por iso Abuín cuestiona “como é posible que desde Madrid se xestione o cadro de persoal do SERGAS, se Galiza ten a competencia en materia sanitaria e a responsabilidade da asistencia sanitaria é súa”.

Acordo parlamentario

Diante desta situación a CIG-Saúde urxe un acordo parlamentario para que se aprobe unha Proposición de Lei dirixida ao goberno do Estado en demanda de que se remate coa fórmula de cómputo da taxa de reposición e que se inclúa nos orzamentos do Estado do ano 2019 a previsión de cobertura de todas as prazas vacantes.

Xunto a isto demanda que o Parlamento inste á Consellaría de Sanidade para que, unha vez anulada a fórmula de cómputo da taxa de reposición, sente a negociar na mesa sectorial do SERGAS, un plano de emprego para recuperar todas as prazas vacantes do Sistema Público de Saúde.

Ademais solicita que se o goberno do Estado español non acepta retirar a fórmula de cómputo da taxa de reposición, a taxa de reposición non teña carácter de norma básica, para que non invada as competencias da Xunta de Galiza.

Prazas

Os datos relativos ás prazas ofertadas están na web do SERGAS, no apartado de emprego público. A isto a CIG Saúde engade os datos que ten neste intre, onde faltan aínda os das/os facultativos de hospitais, dos que disporá no próximo concurso de traslados.

Oferta prazas concurso traslados 2017. Prazas cubertas con persoal interino.

Oferta prazas OPE dos anos 2012/13/14/15/16/17.

Prazas que faltan sen contar as prazas estruturais cubertas con eventuais

Médicxs de familia: 409 prazas

Médicxs de Familia 323 prazas OPE

Faltan 83 prazas das cubertas con interinidade

Pediatras de atención primaria: 103 prazas

Pediatras 10 prazas OPE.

Faltan 93 prazas.

Matronas: 84 prazas

Matronas 7 prazas OPE.

Faltan 81 prazas

Enfermeiras/os:1.761 prazas

Enfermeirxs 1.035 prazas OPE

Faltan 726 prazas

TCAEs: 1.172 prazas

TCAEs 490 prazas OPE

Faltan: 682 prazas

Celador/a: 516 prazas.

Celadoras/es 390 prazas OPE

Faltan 126 prazas

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 

rss queremos-galego FUNDmonchoREBOIRAS

1leftarrow-icone-5226-48

 

Confederación Intersindical Galega - Federación de Saúde
Miguel F. Caaveiro, 10 - Santiago de Compostela 
Telf 981 55 28 26 - Fax 981 57 10 82
executiva@cig-saude.info - secretarianacional@cig-saude.info - saudelaboral@cig-saude.info

2uparrow-icone-4301-48 1rightarrow-icone-9847-48

Este sitio utiliza cookies propias e de terceiros para mellorar a experiencia dos e das usuarias. Máis información sobre as cookies, o seu uso, modificación ou eliminación en política de cookies.
Se estás de acordo, preme este botón: Acepto