Partillar no Chuza!Partillar no MenéamePartillar no TuentiPartillar no FacebookPartillar no TwitterPartillar no Cabozo

RESUMO REUNIÓN DO COMITÉ CO XERENTE DE CLECE

No día de hoxe celebrouse, por fin, a reunión co Xerente. Por suposto, non resolvemos nada, pero quedounos moi claro que é a empresa quen decide as contratacións e máis a organización do traballo. Como non serviu para nada, unha vez pasadas as eleccións procederemos a facer algunha cousiña.

Tentaremos poñer en orde o que alí se falou.

Comezouse falando do absentismo, seica é unha cruzada persoal do Xerente combatir que a xente esté de baixa. En lugo alcanza o 14 %, con picos que sobrepasan esta cantidade e a media da empresa é do 4%, polo que o Xerente entende que hai moito fraude, por isto está de acordo con que Noemí chame por teléfono, di que para axilizar as probas.... e non o considera nin presión nin coacción.... de feito, unha das probas de que hai fraude é que o despido da compañeira rebaixouno ao 4% de golpe. Vainos pasar os datos e as estadísticas.... A pesar de que se lle falou do pago por cheque, e dixeron que explicarían por que pasaba non explicaron nada.

 Tod@s achacamos as baixas ao exceso de cargas de traballo, á mala distribución destas cargas e tamén ao clima laboral, que non era o adecuado. Nós pedimos que se fixera un estudo do porqué hai tantas baixas coa avaliación dos postos de traballo e do clima laboral.... Pareceunos que xa tiñan decidido que o mellor é a man dura e a intención non vai cambiar.

Pedimos que se fixera unha guía das tarefas a realizar por cada posto con carácter xeral, e isto ademais de ser útil para saber o que hai que facer tamén o sería para ver como estaban distribuídas as cargas realmente. Anotouno sen que saibamos que vai facer.

Non cobertura de baixas, din que tódalas baixas se cubren con contratos de semana, pero claro, logo non van ao posto da persoa que está de baixa porque se reorganiza o traballo. Mira que ben!

A compensación dos sábados verdes vaise dar a todo o mundo no primeiro trimestre deste ano.

Negaron que non se contratara ás persoas maiores de 55 anos, dixo o xerente que non era certo, cando lle levamos a contraria dixo que xa se demostraría....

Queixámonos das chamadas de atención ás traballadoras, do modo de facelas, e dos escritos de amonestación, según eles todos foron moi correctos e ameazan con máis por estar ás escuras nas salas mandando wass e que xa están avisadas. Támén dixeron que ninguén impedía que colleran unha chamada da casa, que iso eran cousas distintas.

Pedimos que o persoal de 21 hs fora o que pasara a xornada completa con preferencia sobre os novos contratos, e que isto se fixera por antigüidade, dixo o xerente que de ningunha maneira e que se o facía sería a cambio de algo.

Sacamos o tema da loucura que era solicitar un día de libre disposición, aquí dixo Pepe que o persoal o buscara..... a tomar vento mariñeiro

Tratei con Pepe o tema do roubo da noite das vacacións e soltoume un rollo onde rematou dicindo que quen fixera o día demais fora porque quixera e que se lle pagara....

O resto todo foi imposible tratalo, teño unha proposta que xa vos comentarei para tentar levar adiante os temas dos que falamos e todos os que quedaron no tinteiro.

Hoxe poido dicir, para a vosa tranquilidade, que o Comité estivo bastante correcto na defensa dos temas, e excepto unha saída de pata de banco de alguén que dixo que as cargas de traballo estaban ben distribuídas e que algunha das de 21 hs non facía ben o seu traballo, o resto rebateuse ao unísono.... uns con máis docilidade que outros.....

QUEDA MOITO TRABALLO POR FACER.... ÁNIMO E PARA ADIANTE