Partillar no Chuza!Partillar no MenéamePartillar no TuentiPartillar no FacebookPartillar no TwitterPartillar no Cabozo

 

Non hai nada escuro nesto por parte deste sindicato. A posición da CIG con respecto a persoal funcionario e laboral sempre foi a mesma, dende que se aprobou no seu Consello Nacional (máximo órgano de decisión entre Congresos).

O decreto 447 recolle como deben ser as transferencias deste persoal, tanto fixo como interino, nós non fixemos este decreto (por si acaso algún sindicato “amigo” nos culpa tamén desto). Nel dise que a integración funcional é obrigatoria, pero a integración xurídica é voluntaria, excepto no caso do persoal interino, que non pode escoller e pasa por obriga a ser persoal estatutario.

Que defende a CIG por imperativo do seu Consello Nacional? Un trato igualitario co respecto ao seu réxime xurídico. Que quere dicir esto? Quere dicir que si están integrados/as funcionalmente e traballando con nós deben participar na vida hospitalaria con nós en tódalas súas dimensións. Por que defendemos que se respecten os seus dereitos de funcionarios/as e laborais? Porque o marca a Lei e así  mesmo defendemos que se respecte o réxime estatutario para o resto de persoal.

Dentro deste contexto defendemos que  funcionarios e laborais foran rexidos polo documento de  acomodos internos e que o documento de ceses e incorporacións tamén afectara aos  interinos/as. É dicir, estamos ás duras e ás maduras, sen máis estrés.

Cando o Sergas dixo que había que esperar á orde de integración para cambiar as vacantes a estatutarias, a CIG asumiuno, non puxo ningunha demanda (o sindicato non pode presentar demanda, só a poden presentar os/as afectados/as), non riscou as vestiduras, pero evidentemente tampouco vai impedir que os/as afiliados/as que se sintan lesionados/as usen a súa asesoría e obren como consideren oportuno, se é que hai base legal para esto.

¿Que prexuízo van sufrir os interinos funcionarios e laborais por esta demanda?, probablemente ningún, xa que os xuízos no contencioso despois de todo o proceso da vía administrativa superan os 2 anos de espera, co cal daralles tempo a esgotar a súa posibilidade de estar na vacante, xa que ao longo deste ano é previsible que se publique a orde de integración e pasen a estatutarios, na seguinte OPE o SERGAS ten a obriga de sacar esas prazas a concurso e se as queren gañar terán que concursar.

¿Que vantaxe teñen  os/as demandantes? : 1º se perden as vantaxes serán iguais ás perdas, é dicir, ningunha. 2º se gañan, recoñeceranlles o tempo traballado coa súa puntuación, pagaranlles o diñeiro que deixaron de gañar... e non lesionan para nada os intereses dos actuais interinos funcionarios e laborais.... que puideron seguir traballando sen problema.

 

Todo o que se diga ao respecto da postura da CIG neste caso é MERDA, escúseme a expresión, e quen bota merda non deixa de ser un merdento, escúseme de novo a expresión.

POLO QUE Á CIG RESPECTA QUEDA ZANXADO O TEMA, PARA MÁIS INFORMACIÓN

607547358