banner

CADRO DE PRAZAS SERGAS OPE 2018


ope_2018_cig_saude

 

DIXITALIZACIÓN DOCUMENTACIÓN CLINICA EN SOPORTE PAPEL QUE FORMA PARTE DA HISTORIA

xunta_de_galicia
ORDE do 20 de novembro de 2018 pola que se regula a dixitalización da documentación clínica en soporte papel que forma parte da historia clínica

Ver Dog

 

PAC'S EN FOLGA. ALEGACIÓNS CIG AO BORRADOR PRESENTADO POLO SERGAS 23/11/2018


alegacins_1_cig_23_11_18
alegacins2_cig_23_11_18

 

PROPOSTA SERGAS PARA PACS EN FOLGA. MESA SECTORIAL DE 23/11/2018

pacs_en_folga
Na reunión de mesa sectorial celebrada no día de hoxe, 23 de novebro, o SERGAS fixo entrega desde documento
Temos un prazo para presentar alegacións ao documento.
Podedes enviarnos calqueira proposta e incorporporalas as alegacións que se van formular ao documento, sempre previo consenso cos demáis traballadores.

Descargar proposta SERGAS Mesa Sectorial 23/11/2018

 

TRASLADOS ABERTOS E PERMANENTES. RESUMO PRAZOS

resumen_traslados_23_11_18

 

APROBADO NO CONSELLO DA XUNTA OPE 2018

xunta_de_galiciaHoxe o Consello da Xunta aprobou a Oferta de Emprego Público para o 2018
A oferta de emprego do Servizo Galego de Saúde para 2018 incluirá 1.461 prazas para a súa cobertura no sistema sanitario público de Galicia

Está prevista a convocatoria de 512 prazas de persoal licenciado sanitario; 659 de diplomado e de formación profesional, e 229 prazas de persoal de xestión e servizos das áreas de administración e hostalería. Do total de prazas, 98 reservaranse para o seu acceso por persoas con discapacidade, e ata un 50% das prazas convocaranse para a súa provisión polo sistema de promoción interna.

A oferta de emprego público en sanidade tamén acadará a persoal funcionario sanitario da escala de saúde pública e administración sanitaria (Lei 17/1989), cun total de 61 prazas, das cales 7 corresponden á taxa ordinaria de reposición de efectivos e 54 á taxa adicional para a estabilización de emprego temporal no sector da saúde pública e administración sanitaria. Entre as clases que serán obxecto de oferta destacan as de inspectores médicos, inspectores farmacéuticos ou farmacéuticos inspectores de saúde pública.

Descargar Consello da Xunta de 22/11/2018 páxina 15

 

A OFERTA DE EMPREGO DO SR. FEIJOO

OFERTA_DE_EMPREGO

 

MESA SECTORIAL 16 NOVEMBRO

CIG_informa_Mesa_Sectorial_23

 

FESTIVOS LOCAIS PROVINCIA DE LUGO

573-18369-a-tou20salton
O día 20/11/2018 publicouse no Boletín Oficial da Provincia de Lugo os festivos locais. Queda pendente a súa publicación no Dog

Descargar BOP Lugo. Ver páxinas 1-3

 

CUADRO DE PRAZAS A OFERTAR NO HOSPITAL DE MONFORTE

plazas_hospi_a_21_11

 

CUADRO DE PRAZAS DE LONGA DURACIÓN EN PRIMARIA. VACANTES E RESERVAS

cuadro_de_prazas_primaria_2018

 

PACS EN FOLGA. MESA SECTORIAL 19/11/2018

pacs_en_folga_16_11_18

 

PACTO DE CONTRATACIÓNS FEAS

info_listas_contratacin
Agora, en pleno século XXI, incorpórase ao pacto de selección temporal o persoal facultativo de atención hospitalaria. TÓDOLOS CONTRATOS serán ofertados cos criterios do novo pacto. Benvido sexa!

Neste pacto vanse baremar os méritos de cada aspirante, e as contratacións serán ofertadas por rigoroso orde de puntuación nas listas. O baremo estará formado por:
  • Méritos: 24 puntos, nota de OPE; 40 puntos, servizos prestados, formación e investigación.
  • Entrevista (non eliminatoria): 16 puntos, entrevista regrada para o acceso a determinados postos, nos que a Administración terá que, previamente, definir cales son as características especificas que motivan a realización dunha entrevista ou memoria.

CIG-SAÚDE rexeitou a realización da entrevista, mais ante a negativa do SERGAS en retirala, apostamos por incorporar mecanismos de control para a súa realización e que non fose eliminatoria.

Descargar acta Pacto de Contratación FEAS
Descargar cartaz resumo
 

OPE 2015-2016

INFO_OPE

Previsións de resolución da OPE 2015-2016:
Acto de elección: no mes de decembro antes do Nadal.
Toma de posesión: na segunda quincena de xaneiro de 2019.

 

 

PACTO CONTRATACIÓNS FEA'S

573-20976-a-oscultando

A CIG-Saúde vén de asinar o Pacto de contratacións de persoal facultativo especialista do ámbito hospitalario que acaba de ser acordado na Mesa Sectorial de Sanidade

Neste pacto vanse baremar os méritos de cada aspirante e as contratacións serán ofertadas por rigoroso orde de puntuación nas listas. O baremo estará formado por:

  • 80% méritos, 80 puntos: nota OPE, servizos prestados, formación e investigación.
  • 20% entrevista, 20 puntos: entrevista regrada para o acceso a determinados postos, nos que a Administración terá que, previamente, definir cales son as características específicas que motivan a realización dunha entrevista ou memoria

CIG-Saúde rexeitou a realización da entrevista, mais ante a negativa do SERGAS en retirala, “apostamos por apoiar este pacto de selección de FEAS e incorporar mecanismos de control para a súa realización”, explica Abuín.

A isto engade que outra das cuestións que incorpora o pacto é que as incidencias nas contratación de facultativos/as serán tratadas na comisión de seguimento, ao igual que sucede con outras categorías. “Isto vainos permitir presentar modificacións para corrixir e mellorar o seguimento do pacto”, conclúe.

Ver Avantar

Ver borrador presentado Mesa Sectorial 16/11/2018

 

DISFRUTE DLD´S E ADICIONAIS

dld_y_adicionais_2

 

TRASLADOS ABERTOS E PERMANENTES

Imos colgar un resumo do SERGAS onde aparecen as preguntas máis frecuentes que poden xurdir cos traslados abertos e permanentes. Tamén vos deixamos un cadro que fixemos os de CIG-Saúde.

Descargar resumo Sergas

resumen_traslados

 

REMUNERACIÓN ESPECÍFICA 2018-2019 EN PRESTACIÓN DE SERVIZOS EN DÍAS DE ESPECIAL SIGNIFICACIÓN

Das_especial_significacin_2018_2019_1

 

PREVISIÓN DATAS PARA DAR CONTRATOS DE LONGA DURACIÓN

previsin_longa_duracin

 

PRESCRIPCIÓN DE ENFERMERÍA

decreto-Enfermeria-ver3

 

PROPOSTA CIG-SAÚDE QUE O PERSOAL DA SANIDADE PÚBLICA SEXA CONSIDERADO COLECTIVO ESPECIAL

Dende fai moito tempo vimos demandando que o persoal da sanidade pública sexa considerado un colectivo específico dentro da Seguridade Social,  aos efectos da xubilación, ben sexa mediante a xubilación parcial, con contrato relevo, ou aplicando un coeficiente redutor nos anos cotizados. É dicir, que o persoal se poida xubilar anticipadamente cos mesmo efectos como se a xubilación se producise aos 65 anos, ou aos 67 que regula a actual norma.

Agora imos solicitar outra vía para solicitar a aplicación do coeficiente redutor cun colectivo, na que a súa prestación de servizo ten coincidencias con policías ou bombeiros que xa se lles aplica o devandito coeficiente redutor. Imos iniciar o procedemento co persoal asistencial das bases medicalizadas do 061.

Con posterioridade, e segundo a resposta que recibamos do ministerio de traballo, iniciaremos o procedemento con outros colectivos. Non iniciamos o proceso para todos os colectivos, pois non é viable.

coeficiente_reductor_medicalizada

 

feed-image
Confederación Intersindical Galega - Federación de Saúde
Miguel F. Caaveiro, 10 - Santiago de Compostela
Telf 981 55 28 26 - Fax 981 57 10 82
executiva@cig-saude.info - secretarianacional@cig-saude.info