CIG Saude | Ferrol | A Coruna | Vigo | Pontevedra | Ourense | Lugo | Santiago | Monforte | Burela | 061 | AgMedica


logocigsaudebarco4


<<  Decembro 2019  >>
 Lu  Ma  Me  Xo  Ve  Sa  Do 
        1
  2  3  4  5  6  7  8
  9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
Frase pra baixar os modulos en firefox

Preguntas sobre contratacións(pechado a 13.02.2012) Imprimir Correo-e
Preguntas de Contratacións
Xoves, 02 Decembro 2010 10:33

Tema de preguntas pechado a 13.2.2012. As novas preguntas podédelas facer no novo artigo creado a tal efecto. 

Deixámosvos as vellas preguntas aquí para que non as repitades no novo artigo.

Addthis
 

Comentarios

 
# CARLOS 07-12-10 13:20
Unha amiga enfermeira esta sustituindo a unha persoa que esta de baixa maternal( 4 meses + vacacions + permiso de lactancia... prevese que 5 ou 6 meses mais, agora ten contrato firmado ata o 20 de febreiro), a enfermeira titular acadou plaza no concurso de traslados noutro hospital e prevese as incorporacions antes de que acabe a baixa. En que situacion queda a enfermeira sustituta? ten que trasladarse ela ó novo hospital? queda na praza que viña ocupando hasta que a den como vacante? un saudo
 
 
# CIG Saúde O Barco 09-12-10 09:40
se a túa amiga non foi chamada con criterio de primeira que é o mais seguro, cesa no momento que cese a persoa que sustitue.
 
 
# morfina 07-12-10 14:55
Hola, teño dúas preguntas sobre contratacións:
1. Cun contrato de acúmulo tarefas renovando mes a mes tes dereito a un permiso por paternidade?
2. ¿Existen 3 contratos diferentes de acúmulos (por vacacións, reforzo unidade, e situación especial) e computan para os 6 meses de maneira independente cada un deles?
Graciñas
 
 
# CIG Saúde O Barco 09-12-10 09:44
1. dereito teis, pero cando remates o contrato en vigor se estás nesa situación, probablemente a renovación lla darán a outra persoa.

2. sólo a situación especial non computa para os 6 meses, o resto computan igual, inependentement e do motivo
 
 
# galega 08-12-10 22:30
ola sabese de cando vai haber outra reunion de como vai quedar o novo pacto de contratacions? grazas pola vosa labor.
 
 
# CIG Saúde O Barco 09-12-10 09:44
parece que para a semana que ven está prevista unha reunión, estamos á espera de conformación
 
 
+1 # MARIA 09-12-10 10:17
¿Para cuando se abren para la actualización de méritos, las listas de contratación? En el caso de la categoría de fisioterapeuta las listas vigentes corresponden a las convocatoria de 2007,publicadas las listas definitivas en diciembre de 2008. ¿Hasta cuando tanta lentitud de la administración? Nos jugamos mucho!!!
 
 
# CIG Saúde O Barco 09-12-10 10:49
Estase a negociar un novo pacto, polo que non haberá tal actualización, se non unha convocatoria de listas, que se espera seexa no primeiro semestre do ano
 
 
# CARLOS 09-12-10 12:03
Citando CIG Saúde O Barco :
se a túa amiga non foi chamada con criterio de primeira que é o mais seguro, cesa no momento que cese a persoa que sustitue.

Nas instruccion sobre cesamentos, no punto 4 pon :
Cuarto.- No suposto de que o interesado se encontre disfrutando de permiso,
licenza, vacacións, incapacidade temporal ou maternidade o cesamento deberá
quedar diferido ata que o interesado se incorpore á súa praza de orixe. Ao día
seguinte da incorporación o centro formalizará o seu cesamento e enviará a
baixa ao centro de destino.

Debo entender que a titular non cesara ata que colla a alta? polo tanto miña amigavai a seguir ata que colla a alta independentemen te de que os traslados sexan antes?
un saudo e moitas grazas Cig-saude
 
 
# CIG Saúde O Barco 09-12-10 13:07
Nós tamén entendemos o mesmo.
 
 
# rebe 09-12-10 16:23
Citando CIG Saúde O Barco :
Estase a negociar un novo pacto, polo que non haberá tal actualización, se non unha convocatoria de listas, que se espera seexa no primeiro semestre do ano

Si se convocan listas para el primer semestre quiere decir que serian oficiales las listas a 31/10/2011 como menciona el borrador del pacto? o antes? porque en el caso de DUE y TCAE las listas actuales son de marzo, apenas llevan nueve meses funcionando.
Otra pregunta, el borrador dice que se van hacer listas conjuntas de pool de primaria y de especializada, cómo está este tema? y cual es vuestro posicionamiento al respecto?
Gracias de antemano.
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-12-10 12:29
As primeiras listas que se convoquen polo novo pacto probablemente sexan efectivas antes desa data, é a nosa opinión, posto que aínda non temos confirmado nada.

Con respecto ó pool o que mais nos preocupa é a eliminación da puntuación adicional, a semana que ven hai nova reunión de Mesa sectorial e en base o que pase nela, pode ser que teñamos mais puntos claros sobre como vai quedar o novo pacto, publicaremos esa información unha vez a teñamos recibida.
 
 
# morfina 10-12-10 13:31
A ver si o entendín ben, excepto o acúmulo de tarefas por situación especial, os outros dous supostos de acúmulos (reforzo e vacacións)súmanse ambolos dous e unha vez cumplidos os 6 meses non poderías renovar non sí?
Por último, onde podo atopar as instruccións ó respecto deste tema?
 
 
# CIG Saúde O Barco 13-12-10 10:53
entendiche ben, as instrucciois ó respecto foron dadas no seu dia polo SERGAS, non sabemos onde as podes atopar.
 
 
# montse 10-12-10 19:00
queria informarme se estando apuntado nas listas de psx en calquera ambito tendo a puntuacion maxima por formacion mais a puntuacion de galego, unicamente , non tendo tempo traballado nin puntos por ope, chamarian algunha vez para traballar ainda que fose algun dia solto? gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 13-12-10 10:54
Non acostumbramos a especular e menos co pan da xente, é posible que techamen, e é posible que non.
 
 
# rebe 14-12-10 11:23
Citando CIG Saúde O Barco :
As primeiras listas que se convoquen polo novo pacto probablemente sexan efectivas antes desa data, é a nosa opinión, posto que aínda non temos confirmado nada.

Con respecto ó pool o que mais nos preocupa é a eliminación da puntuación adicional, a semana que ven hai nova reunión de Mesa sectorial e en base o que pase nela, pode ser que teñamos mais puntos claros sobre como vai quedar o novo pacto, publicaremos esa información unha vez a teñamos recibida.


Pero dará tempo antes do 31 de outubro? porque a xente que suspendeu a ope non entregou méritos; non ten que sair o pacto definitivo primeiro, e logo anotarse?
De todas maneiras, na miña opinión non me parece xusto que abran xa novas listas de DUE, TCAE..., xq levan pouquísimo tempo activas, o que vexo é que non mereceu a pena o esforzo de aprobala. E menos a ope do 2009, xq fomos ao exame pensando que nos ia valer para traballar, e co novo sistema de puntuacion non o teño tan claro, o que non e xusto é cambiar a regras no medio do partido, terían que facelo antes da ope. Ahí queda a miña opinión.

Outra pregunta, como se fará para presentar méritos? porque se podemos entregar méritos ata 30 de outubro como di o borrador, e a 31 xa salen listas definitivas, cando comproban os méritos?
Graciñas de antemán pola resposta. E gracias por ternos sempre informados.
 
 
# CIG Saúde O Barco 14-12-10 12:08
Á espera de saber o que acontece hoxe na reunión de contrataciois (publicaremos a información en canto a recibamos), parece ser que a famosa plataforma informática do SERGAS, leva un considerable retraso, e é posible que os chamamentos do vrao se fagan polas listas actuais.
A xente claro que se anotará unha vez que saia o pacto definitivo, pero este pacto é posible que entre en vigor en todo o seu contido unha vez publicadas as listas en base a ese pacto.
Sobre os aspectos técnicos das baremaciois de méritos, vamos a esperar a que o SERGAS explique como vai ser, nós non temos nin idea.
 
 
# axouxere 14-12-10 11:43
Bos días, sabedes algo da reunión para o pacto de contratacións?. Para cando teñen pensado facer a convocatoria??. Graciñas pola vosa atención.
 
 
# CIG Saúde O Barco 14-12-10 12:09
Probablemente a estas horas aínda estén reunidos, en canto se nos remita a información a publicaremos.
 
 
# galega 14-12-10 21:04
ola queria preguntar se polo novo pacto cando se remate de negociar o tempo traballado de aux denf punturia algo para as novas listas cando saian? gracias pola vosa labor e manternos informados.un saudo
 
 
# galega 14-12-10 21:16
perdon quixen decir para celador
 
 
# galega 14-12-10 21:31
o tempo traballado de aux de enf a celador?
 
 
# CIG Saúde O Barco 15-12-10 09:09
probablemente iso non o sabremos ata que se negocie o baremo de OPE, posto que van vinculados, polo tanto non che podemos decir nada de momento.
 
 
# axouxere 15-12-10 09:25
Sábese algo da reunión de onte sobre o pacto de contratacións?. Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 15-12-10 10:21
estamos á espera que nos envien a información
 
 
# MARIA 15-12-10 09:29
É verdade que co novo pacto non se terá en conta a nota da ope2009? Dixéronme compañeiros informados por sindicatos que o ser un novo pacto non poden aplicar o exame dunha ope anterior. Entón para que estudiamos para a Ope2009 se non nos vai a contar nas listas?
 
 
# CIG Saúde O Barco 15-12-10 10:23
Non sabemos que información teñen os outros sindicatos, pero polo que nós sabemos o SERGAS sí os quere ter en conta.
 
 
# pituca 17-12-10 11:51
La renuncia a un contrato con la respetiva sansion ,me perjudicaria a la hora de coger plaza en la declaracion jurada que tenemos que presentar para la ope ,o no tiene nada que ver.Gracis y felices fiestas
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-12-10 13:27
Non ten nada que ver.
felices festas a ti tamén
 
 
# Maria 22-12-10 21:50
Se sabe si darán mas vacantes de Auxiliar de Enfermería? que hasta ahora parece ser que no dieron ninguna.
 
 
# CIG Saúde O Barco 23-12-10 10:38
As vacantes que deron durante este ano, debérnse non a prazas novas, posto que as plantillas están conxeladas, senon á prda de dereito dalgunhas prazas existentes, por xubilaciois, traslados, etc.
Para o ano que ven pensamos que se vai seguir a mesma tónica.
 
 
# galega 30-12-10 21:08
ola ides volver despois das vacacions do nadal a ter agunha reunion de como vai quedar definitivamente o novo pacto de contratacions? Gracias e feliz ano .
 
 
# CIG Saúde O Barco 31-12-10 10:54
parece ser que iso vai ser así, daremos cumprida información do evento unha vez recibida.
 
 
# nalanico 03-01-11 16:58
Ola. Para pedir suspensión de chamamentos ¿a quen vai dirixida a petición?. Gracias por adelantado e FELIZ ANO NOVO.
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-01-11 09:58
á mesa provincial de contrataciíon na dirección provincial.
 
 
# morfina 03-01-11 19:13
Cando entre en vigor o novo pacto de contratacións, ¿que vai pasar coa puntuación de xente que enstivo no pool en anos anteriores, ou en medias xornadas? ¿Consolida esa puntuación e a parires do novo pacto xa non puntuaría máis pero se conservaría a obtida ata a data? ¿Ou restaranlle esa puntuación obtida ó longo dos anos tanto aos do poll como aos das medias xornadas que puntuaban como xornada completa??
Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-01-11 10:01
o pool parece ser que sólo na primeira listaxe que se elabore polo novo pacto vai vir refrexado, a partir de ahí non se terá en conta.
 
 
# riviera 07-01-11 12:54
Hola.:
Feliz ano 2011.
Cando teñen previsto incorporarse as DUE de traslados??
Se unha persona se traslada dunha praza surxe unha vacante???
O coller unha vacante estas nela mentras duren esas listas de contratación ou mentas no se convoque OPE??
Gracas
 
 
+1 # CIG Saúde O Barco 07-01-11 13:59
segun o ultimo cronograma do sergas, será en marzo.
as vacantes que xurden dos traslados, habitualmente cubrese pola OPE, e de non ser asi pasa a vacante.
a vacante a teis mentres non sexa ocupada por unha praza en propiedade (traslado-OPE) ou sexa amortizada polo santo sergas.
 
 
# riviera 10-01-11 10:38
Hola.:
Gracias pola resposta.
as vacantes que xurden dos traslados: Hay algún prazo para que o contrato sexa vacante?? E dicir é necesario facer primeiro un contrato tipo obra??
Que diferencia hai entre unha vacante e un contrato de larga duración??
sexa amortizada polo santo sergas.e isto cando pasa???
Se faltades vos non sei que seria de nos..
 
 
+2 # CIG Saúde O Barco 10-01-11 11:10
non hai pazo ningún, as vacantes que veñen xeradas por traslados, polo tanto xa existentes, pódense cubrir directamente cunha vacante, pero coidado, tamén se poden cubrir con outra praza en propiedade, léase traslado ou OPE, e nalgunhas ocasiois, antes de cubrilas como vacantes, utilizan contratos de acumulación ou simplemente non as cubren durante un tempo indefinido.
a vacante é un contrato de longa duración, por longa duración entédense contrato que a previsión é que duren mais de un ano, aínda que algunhas veces non se cubren, netste tipo de contratos englobanse as vacantes, as SEAS de longa duración, comisiois de servizo, etc.
As vacantes son cesadas solo no caso de que se cubran cunha praza en propiedade (via OPE-Traslados) ou que a praza se amortice
 
 
# riviera 10-01-11 12:38
Que son as SEAS de longa duración.??
Que significa que unha praza se amortice??
De novo grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-01-11 21:14
Servizo Especial en Activo, a sustitución de alguén que está nesa situación, un xefe, alguen que promocionou internamente, etc
amortizar é que desapareza, onde habia 10 quedan 9.
 
 
# mon 10-01-11 13:21
Citar:
Hola soy psg interina en los listados de contratación de Coruña, y el viernes 7 de enero me llamo un paciente preguntando sí ya estaba operativo el numero para pedir cita de la centralita de Santiago que ya habia salido en la voz de Galici.







dedede con
 
 
+1 # mon 10-01-11 13:25
]Me gustaría saber porque los sindicatos, todos, :ugt,ciga saude, etc no han informado de algo que ya no tiene marcha atras.Porque esto me parece una tomadura de pelo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-01-11 21:15
se nos dis que é igual nos podemos flagelar.
 
 
# riviera 10-01-11 14:04
E que diferencia hai entre unha interinidade e un contrato de longa duracion.?
Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-01-11 21:16
Xa cho respostamos mais arriba, a interinidade é un contrato longo
 
 
-1 # Maria 10-01-11 17:30
En que consiste una prevacante?Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-01-11 21:18
Cando unha praza non está aínda creada, utilizase este tipo de contrato que é unha nominación á espera de vacante, unha vez a vacante apareza nos orzamentos xa se fai o contrato por vacante normal
 
 
# leonor 10-01-11 20:16
Bos días. Teño algunhas dúbidas acerca dos contratos. ¿É normal que se lle dea ós pules os contratos con case unha semana de antelación e despois sexamos os da lista xeral os que recibamos os contratos urxentes? e nese caso, ¿estamos obligados a aceptalos?
Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-01-11 21:20
cada mesa manten o seu criterio á hora de facer os chamamentos, en caso de rexeitamento de contrato, a non ser que se aleguen motivos de conciliación ou causa maior, conleva penalización.
 
 
# mon 11-01-11 08:49
Citando CIG Saúde O Barco :
cada mesa manten o seu criterio á hora de facer os chamamentos, en caso de rexeitamento de contrato, a non ser que se aleguen motivos de conciliación ou causa maior, conleva penalización.

[url:error]
 
 
# mon 11-01-11 08:56
Creo que hay una confusión yo no he puesto el mensaje anterior, era otro bastante diferente
 
 
# mon 11-01-11 08:59
Creo que hay una confusión, no he escrito el mensaje anterior, era otro distint
 
 
# mon 11-01-11 09:08
me gustaría tener una contestacion sobre el tema ; centralita de llamadas de Santiago, ya que creo que es bastante importate, no se alguién está informado sobre el tema,creo que no y pienso que es bastante importante porque creo que se juega con nuestro trabajo, y la gente esta muy preocupada con la clase de contratos que hay y sí van a dar vacantes o no; que se olviden; cuando empiece a funcionar la centralita de Coruña se acabaron la vacantes y sustituciones.
 
 
# CIG Saúde O Barco 11-01-11 10:31
Non sabemos se te decatas que estás dirixindo a pregunta ó blog de CIG-Saúde de O Barco, é decir, estamos a 200 km de Santiago, polo tanto é a sección sindical desa área de saúde quén mellor te pode informar.
O único que sabemos é da intención do SERGAS de facer unha sola central de chamadas para ofertala despois a unha empresa privada que a xestionaría,per o pouco mais che podemos decir, posto que é un tema do que aínda non fumos informados.
 
 
# axouxere 11-01-11 17:10
Boas tardes,
Quería saber cando ides volver ter a próxima reunión sobre o novo pacto de contratacións posto que estaba previsto ahora en xaneiro e hai moita xente que estamos moi pendentes deste tema. Un saúdo e gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 12-01-11 09:57
o SERGAS quedou en ter unha reunión neste mes, pero de momento a nosa executiva non nos informou de que houbera data para ela
 
 
# indignado 14-01-11 15:02
Boas tardes,
Queria resolver unha duda que teño, resulta que a unha compañeira a chamaron para unha baixa, pero esta correspondialle a outra compañeira,, polo que esta a reclamou, e deronlle a razon, a miña duda
è??? a que lle concederon a baixa cesana ou tenlle que facer outro contrato. Moitas grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-01-11 08:54
césana sen mais
 
 
-1 # Berto 16-01-11 12:16
Boas tardes, ¿sabe alguén se perxudica anotarse nas listas de contratación (cando saian dunha vez) en Celador e en PSX? Afectará iso a que non che chamen, por exemplo prá Celador se estás tamén prá PSX ou que tarden máis en chamarte? Grazas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-01-11 08:55
esas 2 categorias non son compatibles, teis que optar a unha delas
 
 
# Berto 16-01-11 12:19
Eu son novo nisto: ¿Cómo funciona o Pool e existen PSX's nos hospitais? Grazas outra vez.
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-01-11 08:57
os hospitais con persoal estatutario non contemplan a figura de PSX.
O pool neste intre funciona para contratos de ata 5 dias seguidos, cun tope (que moitas veces non se cumpre), de 10 dias ó mes.
 
 
# rebe 17-01-11 09:16
Citando indignado:
Boas tardes,
Queria resolver unha duda que teño, resulta que a unha compañeira a chamaron para unha baixa, pero esta correspondialle a outra compañeira,, polo que esta a reclamou, e deronlle a razon, a miña duda
è??? a que lle concederon a baixa cesana ou tenlle que facer outro contrato. Moitas grazas

Citando CIG Saúde O Barco :
césana sen mais

Hola compañeiros, con respecto a este comentario eu teño unha dúbida. Se á persoa que lle deran o contrato a primeira vez por erro césana, e mentres foron dando contratos... a persoa que cesou non ten dereito a que se revisen eses contratos, porque tampouco foi culpa dela o erro se a chamaron mal, e é inxusto que logo perda contratos... non sei se me expliquei ben. Tería dereito a persoa que cesou a reclamar os contratos posteriores que se deran?
Graciñas de antemán.
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-01-11 10:27
se esa persoa perdeu algún contrato por ocupar o que non lle correspondia, e se ese contrato que perdeu non leva ocupado 15 dias, pode solicitar que se revise o chamamento e lle den ese contrato, de facer mais de 15 dias, non quedaría outra mais que ir o xulgado.
 
 
# Martin 19-01-11 16:50
Boas tardes amigos da CIG, teño unha dúbida sobre unha baixa que estou cubrindo, cóntovos: cubro unha persoa que está no tramo final do seu embarazo e que pediu traslado no actual concurso e que obtivo praza no mesmo. A dúbida por tanto é a seguinte: ten obrigación de trasladarse cando sexa o momento ou canda acabe a súa baixa por maternidade? e polo tanto eu seguiría cubrindoa ata ese momento?
Moitas grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-01-11 10:20
Pensamos que debería trasladarase cando remate a baixa, ata aquela a cubrirías ti.
 
 
# Gaia 20-01-11 05:08
Hola compañeros!
Sobre el tema que nos van a quitar los puntos, a los que estuvimos en el Pool en el pasado. ¿Eso no es anticonstitucio nal y denunciable? No afectan las leyes retroactivas,en que no se puede anular lo que estaba acordado y dado en un pacto anterior? Porque si cada gobierno que entra o cada pacto que sale, se ponen a cambiar, poner o quitar puntos, pienso que no es nada justo ni coherente!!Adem ás ahora se apoyan, en que van a trabajar 15 días y no merecen puntuación extra, (lo cual no me parece bien), pero cuando yo estuve, trabajábamos 10 días a veces menos y no era muy gratificante. Así que creo que merezco conservar mis puntos pool, y creo que es denunciable y yo lo haré si al final aprueban eso. Me gustaría que plantearais esto a los listos que están elaborando el Pacto. No creo que sea la única indignada.

Por otro lado, es cierto lo que se rumorea, que los cursos dejarán de caducar ¿cada 8 años es?, una vez aprobado el Pacto.
Gracias por todo lo que haceis, este pacto tiene cosas injustas como el pool, no premiar el aprobado en la Opo, quitar el descanso obligatorio... seguir luchando!!
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-01-11 10:23
Como sabrás, a non puntuación do pool, é un dos puntos nos que discrepamos do novo Pacto, pero se así se asina sería completamente legal, posto que este é un novo Pacto e pódense modificar os baremos anteriores.
Con respecto ós cursos, aínda non se empezou a negociar o baremo da nova OPE, que é onde se verá se os cursos teñen ou non caducidade
 
 
# axouxere 20-01-11 11:21
Bos días,
Sábese cando ides ter a seguinte reunión para a negociación do novo pacto de contratacións???, estaba prevista para xaneiro e xa estamos a día 20,...Gracias por seguir informándonos sobre este tema.
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-01-11 11:46
de momento o SERGAS non ten mandado a convocatoria, no momento que se produza daremos conta no blog
 
 
# Lucía 20-01-11 12:51
YO entendí que los puntos de pool conseguidos no se quitaban. Simplemente que a partir de que entrara en vigor en nuevo pacto, sería cuando no se les daría puntuación extra. Pero no quitar los anteriores conseguidos.
A mi me parece bien, Porque los que están en la general rechazaron esos puntos extra para tener cierta estabilidad y muchísimas veces los tratan como pool, o peor, porque te pueden mandar un día, o 2 como mucho al C.de Salud del quinto pimiento y no nos dan nada extra. También llaman a menos 15 y demás. Si no hicieran eso, lo vería bien, pero como sí lo hacen no veo que tengan que tener tanto extra. Este mes de Enero, a mediados ya hicieron los días y se despreocupan. En la general, con los acumulos de varios y días sueltos a veces haces muchos más de 10 al mes...
 
 
# Gaia 20-01-11 13:30
Lucia, yo estuve en el Pool y te aseguro, que no trabajábamos mucho más de 10 días, máximo 12-13. Y yo me tengo quedado en 8 días muchas veces. Justamente por la creación de los correturnos y derivados. Aun así, a un Pool pueden llamarlo a cualquier hora, yo tengo salido a las 23h. para trabajar o a las 6,30- 7h.,y si, estamos puteados en todas las listas, pero más en estas y si te metes en ese berengenal es por los puntos. Que ahora empiecen a restar 2-4-6 puntos a los que estuvimos tantos años metidos, me parece muy injusto y muy impopular. Porque no vale para nada lo que hicimos, es tiempo perdido.

La verdad, el que digais que no se puede hacer nada, en caso de que se apuebe, me parece totalmente abusivo! Y siendo un poco pesada, podeis explicar porque quieren quitar los puntos anteriores al nuevo pacto. No lo entiendo.

Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-01-11 16:29
o SERGAS dí que o pool xa se lle compensa aumentando de 10 a 15 dias o tempo que pode traballar.
O tema do pool como no tema do descanso cargamos tódalas tintas para que permaneceran como estaban ou a modificación que se producira contemplara polo menos algo de puntuación, pero o SERGAS o máximo que está disposto a facer, é contemplalo na primeira convocatoria
 
 
# indignado 25-01-11 17:19
Hola boas tardes, estou nunha baixa nunha plaza vacante que vai ser cuberta no concurso de traslados, a persoa por a que estou colle a plaza nesta convocatoria, pero o mellor segue de baixa,, a miña pregunta è? eu ceso no momento que veña o traslado ou paso a ocupar a plaza que elixa a persoa a que cubro ata que colla a alta?
 
 
# CIG Saúde O Barco 26-01-11 09:57
entendemos que debe haber cese no momento que cese o titular
 
 
# pestillito 25-01-11 19:31
Boas tardes, quería saber como vai ser o tema das vacacións e os días de libre disposición do persoal fixo que conseguiu outra praza nunha xerencia distinta da actual no concurso de traslados, si pode collelas todas no centro de destino ou si tén que coller as que lle corresponden no centro no que traballa actualmente
 
 
# CIG Saúde O Barco 26-01-11 09:58
traballando dentro do SERGAS non debera haber problema, podes disfrutar ou reservar os que che parezan
 
 
# Lesira 26-01-11 13:03
Con respecto a los LD y a las vacaciones. ¿Qué criterio se sigue con los interionos?
 
 
# Lesira 26-01-11 13:10
No sé qué pasa pero no puedo ver lo qué estoy escribiendo porque está la tira encima del editor. ¿Qué tengo que hacer?. LA pregunta anterior es con respecto a los interinos, al conseguir una plaza cesas en la que estás desempeñando y luego te incorporas a otra. ¿Qué sucede con los LD y las vacaciones? ¿Es lo mismo si cambias de gerencia?. Perdón por los errores, pero no veo nada. GRacias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 26-01-11 13:25
como xa dixemos ó cambiar de xerencia por consecución de praza, teñenche que dar na xerencia a que vas o que non teñas disfrutado na que estás
 
 
# ana 29-01-11 10:44
PARA BERTO:
YO TE DIRIA QUE TE APUNTARAS A PSX
PUESTOA QUE ESTAN LLAMANDO A PSX PARA CUBRIR PARA PSX Y CELSODRES EN PRIMARIA
 
 
# ana 29-01-11 11:12
PARA BERTO:

Yo te diria que te apuntases en las listas de psx.. que tendrias mas opciones..

pues ahora, para cubrir primaria( celadores, psx ... ) llaman por la lista de psx..
puesto que tienden a desaparecer categoria de celadores y aux admtivo para primaria, y solo cubriran en especializada..
un saludo
 
 
# ana 29-01-11 11:20
y que pasa con los interinos, o que esten cubriendo bajas??
pueden disfrutar de los ld o moscoso antes de q los censen???
gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 31-01-11 10:09
non vemos porque non poden facelo
 
 
# ana 29-01-11 12:17
para berto: puesto que tienden a desaparecer categoria de celadores y aux admtivo para primaria, y solo cubriran en especializada..
un saludo
 
 
# ana 29-01-11 19:56
[
 
 
# Gaia 31-01-11 12:25
Hola compañeros. Quería preguntaros una duda sobre un contrato. Soy due y el contrato son 13 días de correturnos, de los cuales, 3 los tengo libres. No me correspondería uno más?. Aplicando la fórmula me sale que me deben 5 horas, y eso ya es un día, no?.
Gracias.
Un saludo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 31-01-11 13:11
A Xerencia pode optar por pagarche o tempo de exceso de xornada
 
 
# riviera 03-02-11 19:07
Hola.:
Grazas pola vosa labor.
Hai unha praza que vai quedar libre por traslados e non se vai ocupar en OPE.
Seica non fan contratos de maís de 6 meses.
Se me fan un contrato por obra de 6 meses.
- Despois non me poden volver renovar??
- Chaman a seguinte 6 meses e despois volverianme chamar a min??
- Se me chaman das listas e non collo o telefono, penalizanme?? En Vigo non.?
Saudos
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-02-11 10:27
os contratos que non poden renovar non son os de obra e servizo senon os de acumulación de tarefas, os de obra podense seguir prorrogando.
en caso de non coller o telefono despois de varias chamadas poderian intentar sancionarte.
 
 
# pau 04-02-11 23:48
Hola. Se rumorea que el la ultima reunion acordaron retrasar mas de lo previsto las listas de contratacion. Que hay de cierto??y se sabe algo de si van a convocar nueva OPE. gracias por vuestra colaboración.
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-02-11 10:37
a data de entrada en vigor das novas listas segue sendo outubro, o que pode retrasarse é a apertura de prazo para botar os papeis, á espera de que se resolvan ou polo menos se clarifiquen un pouco, como quedan os baremos de OPE.
 
 
# axouxere 04-02-11 23:52
Cando foi entonces a última reunión do novo pacto de contratacións, a donde nos vai facer pasar esto......??? gracias e meterlle un pouco mais caña neste tema
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-02-11 10:38
cada unha das reuniois en materia de contratación e OPE as imos publicando no blog, non teis mais que miralo.
 
 
# riviera 07-02-11 10:41
Hola.:
Si certo referiame os contratos de acumulo de tarefas.:
- Se cho fan por 6 meses, poderche volver facer ourtro de 6 meses?? Ou chaman a seguinte da lista?? Despois volvierian a chamarte a ti se che toca??
- Se se ten que reconvertir unha praza de enfermeria en tecnico en laboratorio, ten que autorizalo santiago?? canto tardan??

Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-02-11 10:56
en principio non cho renovarian, e cando rematase o 2º contrato enton si te chamarían en caso de estarcomo primeiro na lista de corta duración (contratos de menos de 1 ano)
 
 
# CARLOS 08-02-11 09:52
Queria facer unha pregunta sobre vacacions e lds. Teño praza de psx e voume anotar nas listas de promocion interna de DUE, no caso de que me dean un contrato de larga duracion de due conservo as vacacions e lds ou solo a parte proporcional do contrato?, grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 09-02-11 10:00
pensamos que en tódalas xerencias utilizan neste tipo de contratos o mesmo criterio que é o de conservar vacaciois e LDs sen facer proporcionalida des.
 
 
# riviera 08-02-11 10:21
Grazas pola resposta.
- Hai algún tipo de contrato longo no cal non estén obrigados a sacar a praza a ope??
- Se se ten que reconvertir unha praza de enfermeria en tecnico en laboratorio, ten que autorizalo santiago?? canto tardan??
 
 
# CIG Saúde O Barco 09-02-11 10:04
É que sólo hai un contrato longo que se cubre como tal na OPE, que é o de vacante e tampouco están obrigados a sacar esta ou aquela, senon o mesmo número que convocaron, o resto de contratos, SEAs, cobertura de excedencias, etc, non salen a OPE traslados, a non ser que se xeneren no propio proceso.
Con respecto ás reconversiois de prazas, sí ten que autorizalas santiago, agora que o tempo que pode tardar niso, non o sabemos, imaxinamos que según a prisa que se queiran dar.
 
 
# Sara 09-02-11 13:24
Hola: A miña dúbida é sobre o descanso obrigatorio: na dirección provincial dinme que con 360 dias me mandan ó descanso, eso é así? de todas formas o seu cálculo dos dias q levo traballados é diferente ó meu, eles contan 5 dias de mais que a min non me salen...q podo facer nese caso??
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-02-11 12:48
En efecto son 360 dias nos ultimos 3 anos, teis que mandar un escrito a dirección provincial preguntando a que se debe esa diferencia, se podes xustificar coas nóminas o teu cómputo mellor.
 
 
# caris 09-02-11 17:15
hola: a miña preguata é sobre as condicionsd do posto de traballo durante o embarazo. No terceiro trimestre deben de buscar un posto sin turnicidade?
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-02-11 12:49
debes acudir á unidade de prevención do teu centro para que dende alí tramiten ante a dirección unha ubicación adecuada ó teu estado
 
 
# Sara 10-02-11 08:36
Se estou facendo unha substitución por IT dun enfermeiro q fai gardas voluntarias en urxencias, teño q asumir eu esas gardas tamén?
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-02-11 12:52
Iso parece, o sustituto cubre a xornada ordinaria e a voluntariedade do sustituido
 
 
# Silvalina 11-02-11 12:53
Hola,eu teño un par de dudas.
Primeira:xa collerian as notas de esta última OPE para a baremación ou sera a partir da seguinte, xa que nesta non se sabía que ian facer eso.
Segunda: polo que eu entendo neste novo pacto, se renuncias a un contrato de tempo parcial podente penalizar?
Gracias.
 
 
# axouxere 11-02-11 13:39
Boas tardes, moitas gracias por anticipado da información que nos estades dando ó respecto.
A miña dúbidas son as seguintes_
1. No novo pacto cal é o total de puntos da baremación, 40??
2. A puntuación obtida na OPE conta así no baremo ou haille que facer algún cálculo. Por exemplo, si teño un 6, que puntuación me darían no baremo.
Graciñas.
 
 
# riviera 16-02-11 12:18
Hola.:
Que tipo de contrato e por acumulo de tarefas?? Por que normativa se rixe??
Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-02-11 13:44
é un dos tipos de contrato que emprega o SERGAS.
Polo que nos din, este contrato contémplase na normativa laboral.
 
 
# teri 22-02-11 08:30
hola bos dias , a miña pregunta e a seguinte , teño entendido que para cubrir as baixas non poden pasar mais de 3 dias, en ferrol en pinches estamos cubrindo baixas despois de unha semana ou mais dende que se produxo a situacion. isto e legal ,nalgun momento dixeronme que habia un pacto firmado para cubrilas nos 3 dias posteriores a baixa. e certo se e asi tedes es pacto a man , para poder reclamar. moitas gracias polo voso traballo
 
 
# CIG Saúde O Barco 22-02-11 11:05
pode pasar o tempo que queira a xerencia, por desgraza por estar, non estan nin obrigados a cubrilas.
probablemente estes falando de acordos de determinados sentros (de primaria habitualmente) que chegaron a ese tipo de acordos entre traballadores e xerencias ou responsables.
 
 
# Lorena 22-02-11 15:31
Boas tardes!Teño unha dúbida sobre os 6 ms de acumulación de tarefas. Os 6 meses cóntanos entre 2 periodos de paro obrigatorio ou dentro do ano natural?É dicir, do ano 2010 teño 4 meses de acúmulo e no 2011, tiña 15 días e a finales de xaneiro déronme un acúmulo ata o 28 de febreiro que en principio vai ser unha vacante e estan a cubrila con acumulación de tarefas. Se conto todos estes contratos a día 28 tería xa os 6ms , pero se se renovan a ano natural, só tería uns 2 ms.
E que hay xente que me di unha cousa e outra , dime completamente diferente e non me aclaro.

Por outro lado, polas miñas contas tocaríame o paro obrigratorio pero se estou neste acumulo e me poden renovar, non iría o paro,non?Se me renovan, ó ser unha renovación e non cesar, non tería que ir o paro non?
Espero que non me explicara moi mal, gracias!
 
 
# CIG Saúde O Barco 23-02-11 11:03
O cómputo realízase polos ultimos 12 meses, sexan ou non do mesmo ano natural.

se estás nese acúmulo de 6 meses e o contrato é como acúmulo, o sergas non cho podería renovar posto que xa teis os 6 meses máximos que dan no periodo do ano
 
 
# Lorena 23-02-11 11:27
Moitas gracias pola aclaración. Eu xa pensaba q era así pero como as acompañeiras me dicían q non tiña a duda!
Un saúdo e mil gracias por ser tan claros coa información e rápidos en contestar!
 
 
+1 # Lorena 23-02-11 11:28
Citando Lorena:
Moitas gracias pola aclaración. Eu xa pensaba q era así pero como as acompañeiras me dicían q non tiña a duda!
Un saúdo e mil gracias por ser tan claros coa información e rápidos en contestar!

Por certo, sabedes se darán vacantes despoís dos traslados ou da toma de posesión dos da OPE?
 
 
+1 # rebe 01-03-11 11:43
Hola compañeiros, teño unha pregunta con respecto da entrada en vigor do novo pacto:
Cando firmedes sairá publicado no DOG, pero empezará a funcionar ao dia seguinte da sua publicacion? ou hai que esperar ao 1 de novembro?
Refírome, por exemplo, no caso do paro biolóxico. Se ao final o quitan, xa non habería que ir ao paro biolóxico, pero, a partir do 1 de novembro ou antes se firmades antes do verán?
Graciñas de antemán.
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-03-11 12:09
Iso aínda non se tratou na mesa, é o que nos dí a xnte que está negociando, poidera ser que alguns aspectos do pacto entraran en vigor coa publicación do pacto novo e o resto entraria en vigor coa publicación de listas, ou poidera ser que unha vez publicado afecte xa as listas actuais.
En canto teñamos información sobre o tema a publicaremos.
 
 
# CARLOS 01-03-11 12:56
Bos dias, sabedes si vai haber convocatoria das listaxes automaticas de due? tiña pensado que era a primeira quincena de marzo... un saudo
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-03-11 09:41
as listas est´ñan abertas do 1 ó 15 de marzo como marca o pacto de contrataciois, nalgunha dirección provicial non se abriron?
 
 
# rebe 01-03-11 13:31
Graciñas pola pronta contestacion. Sempre estades ahí para as nosas dúbidas, sodes os mellores.
 
 
# MARIA 01-03-11 19:01
¿Para cando contades que se firme o novo pacto? Xa sei que falar de fechas co Sergas é dificil.Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-03-11 09:43
Non contamos, o normal sería que se asinara entre marzo e maio, pero non o sabemos
 
 
# CARLOS 02-03-11 12:07
Como non vin nada publicado preguntaba, chamarei enton pa informarme, graciñasCitando CIG Saúde O Barco :
as listas est´ñan abertas do 1 ó 15 de marzo como marca o pacto de contrataciois, nalgunha dirección provicial non se abriron?
 
 
# laura 03-03-11 00:30
sabedes se a retirada dos puntos de poll co novo pacto de contratacions será con caracter retroactivo??? pois non o miro xusto!!! foron moitos anos de senvivir!!!
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-03-11 09:32
Iso quere o SERGAS, sí.
 
 
# rocio 09-03-11 23:54
Teño praza de auxiliar administrativo e de administrativo en excedencia, poido facer sustitucións no verán na praza na que tou en excedencia??gracias cig saude
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-03-11 09:10
que nos saibamos o SERGAS non deixa anotar nas listas de contratación ó persoal con praza en propiedade nunha categoria determinada
 
 
# rodolfo 15-03-11 17:05
moi boas se sabe aldo da reunión do pacto de contratacións? graciñas.
 
 
+1 # CIG Saúde O Barco 15-03-11 18:14
a estas horas (19 horas), non temos recibido información ningunha, imaxinamos que nola farán chegar mañá, non obstante estaremos pendentes (incluso dende a casa) por ver se chega algo, en canto teñamos esa información a publicaremos.
 
 
# Aurora 16-03-11 18:21
Boa tarde. Por favor, poderíadesme aclarar unha dúbida? Se non é compatible a permanencia de alta simultánea nas categorías de Enfermeira e Matrona, en que situación están as persoas que teñen contratos de longa duración como Enfermeira, e cubren contratos eventuais como Matrona cando son requeridos os seus servizos?
Moitas grazas de antemán. E noraboa unha vez máis polo voso traballo!
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-03-11 15:23
iso débese a escasez de matronas, cando se esgotan as listas desta categoria entón non lles queda mais remedio que acudir a este persoal, posto que prima o dereito á presación sanitaria dos doentes ós pactos co persoal.
 
 
# may 16-03-11 18:43
Hola! es cierto que ofertan plazas para el hospital de Ourense?. Si es asì, como van a elejir al personal? por lista o se puede anotar de otra area de Galicia?. Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-03-11 15:24
non entendemos a pregunta, a que prazas te refires, de que categoria, de que proceso?
De momento non se pode cambiar de área.
 
 
# victoria 20-03-11 10:10
Bos días. Inda se está a negociar o Novo Pacto de Contratación, pero despois de ler a información que publicades, xursiume unha dúbida sobre o BAREMO das próximas LISTAS DE CONTRATACIÓN. Para confeccionar as novas listas, o 60% da nota final corresponderá a puntuación obtida na fase de oposición (en proporción a puntuación acadada). A miña pregunta é; para a confección da Lista de Contratación, ¿puntuarán só os APROBADOS, os que superaron o proceso de oposición, en proporción a puntuación obtida? o polo contrario ¿puntúan tamén os SUSPENSOS, os que se presentaron o proceso de oposición, pero non acadaron a puntuación para superalo, en proporción a puntuación acadadada?. Outra cuestión, é o tema de ir obligatoriament e o para durante 3 meses despois de traballar un ano para o Sergas: ¿qué posibilidades creedes que hay de cambiar a postura do Sergas de ELIMINAR esta premisa do Pacto de Contratación?. E por último, ¿sairá oferta de emprego público por parte do Sergas, no 2011?. Moitas gracias, e hata pronto.
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-03-11 11:58
puntuan aprobados e suspensos.
Sobre a cuestión do descanso, pensamos en base á información que nos chega da xente que está negociando, que o SERGAS non vai moverse da súa postura.
De momento non sabemos se o SERGAS vai convocar OPE este ano, pero non somos moi optimistas ó respecto, pero poidera ser, en canto saibamos algo sobre este tema o publicaremos no blog
 
 
# tmb 20-03-11 20:11
hola,atópome no nº 90 na lista xeral de contratacions na area de Coruña,segundo o sergas teño 12 persoas diante para coller vacante.A miña dúbida é: cómo é posible que unha persoa que está no nº 200 e pico teña unha vacante dende hai 7 anos,sen ter aprobadas as duas ultimas convocatorias de oposición?
O normal non sería que a ese tipo de persoas se lles cesase na vacante,e esa vacante pasase á xente que está a esperar por ela?
En caso de estarse a cometer unha inxustiza qué pasos deberiamos tomar para correxir esto?
moitas gracias e saudos dende a Coruña
 
 
# CIG Saúde O Barco 21-03-11 14:11
non entramos a valorar o que é ou non inxustiza no SERGAS, o que sí podemos dicir é que o persoal en vacante sólo o cesa unha praza en propiedade ou unha amortización de praza e iso é lei, polo tanto a dia de hoxe tanto normativamente como xudicialmente, non se poden face iso que plantexas
 
 
# victoria 21-03-11 10:23
Bos días. Se para as listas de contratación, van puntuar suspensos e tamén os aprobados da fase de oposición, ¿qué probabilidades temos os que entramos nas listas da convocatoria anterior, e temos pouco tempo de traballo para o Serga?, ¿qué posibilidades de traballar teñen os que empezan de cero, e non teñen ningún tempo traballado?, e ¿qué posibilidades temos, se a iso se lle engade o de retirar a "obligatoriedade de ir o paro despois de traballar un ano para o Sergas"?. Segundo a miña opinión, deste xeito, BLOQUÉANSE as listas de contratación, sempre traballarán os de arriba da lista (que non digo que no no merezcan), pero NON HABRÁ ROTACIÓN das mesmas. SEN posibilidade algunha para os que empezamos neste mundiño. Inda por riba, os que trabllan de seguido, non terán descanso; unha persoa contratada ben situada na lista, pode traballar anos enteiros, sen dereito a vacacións, e descanso, sempre pendente de que o chame o Sergas. Polo menos, hata agora, sabían que tres meses eran seus, e que así podían organizar un pouco a súa vida, sen estar pendentes de que o chamasen para traballar. Se aproban estas medidas, os que empezamos de novo, tardaremos máis tempo en entrar nas listas, se é que conseguimos entrar. O movemento das listas será prácticamente en bloque, e decir, só ascenderas considerablemen te, cando saian oferta de emprego público, e os que estan arriba, collan a plaza. Se o menos, conseguides que as listas ROTASEN, as novas xeracións teríamos unha pequena posibilidade. Inda que polo visto, o Sergas non está por esa labor. Ánimo, e por favor, conseguide este petición. Gracias.
 
 
# morrison 21-03-11 18:21
Boas, gustaríame saber cando se pode inscribir un nas listas de contratación. O borrador do pacto di que "as persoas aspirantes poderán presentar a solicitude de inscrición en listas en calquera momento, sen suxeición a prazo". Quere isto dicir que hai que esperar a que se publique o novo pacto con carácter definitivo e que cando isto aconteza automaticamente se abre o prazo para inscribirse? É posible inscribirse agora mesmo? Grazas de antemán. Un saúdo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 22-03-11 08:53
hai que esperar á publicación do Pacto definitivo
 
 
# merryn 24-03-11 18:01
Boas tardes,
Contará para o baremo das listas de contratación o tempo de paro coma viña contando ata agora?
Moitas grazas e saúdos.
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-03-11 11:33
Non a puntuación do paro desaparece.
 
 
# ana 29-03-11 12:21
algo interesante que destacar, en la reunion de hoy del pacto?? graciñas
 
 
# ana 29-03-11 12:25
quisiera saber si ahora q no va haber descanso ,de 3 meses(en el nuevo pacto) cuando se empieza a aplicar,??
desde el mismo momento, que se publique el pacto definitivo.
o aun para noviembre cuando sean definitivas las nuevas listas? gracias
 
 
# ana 29-03-11 12:28
[
 
 
# carlos 29-03-11 14:35
Boas tardes Cig:
Tedes algunha nova sobre as previsións de elección de D.U.E?
Cando estiman as tomas de posesión?
Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-03-11 18:44
non temos mais información que a publicada no blog
 
 
# may 29-03-11 21:04
Que se sabe, do Pacto?. Desexamos informaciòn. Graciñas CIGA
 
 
# may 29-03-11 21:08
:-*
 
 
# TEB 29-03-11 21:37
Citando carlos:
Boas tardes Cig:
Tedes algunha nova sobre as previsións de elección de D.U.E?
Cando estiman as tomas de posesión?
Grazas



Que ya está aprobado...

www.sergas.es/Noticias/DetalleNoticias.aspx?IdPaxina=40017&IdNoticia=3872
 
 
# pingo 29-03-11 22:53
Boas noites, teño unha dúbida sobre o descanso obligatorio: ¿que pasaría se cando empece a funcionar o novo pacto no que non hay descanso obligatorio, alguén está nese descanso???
¿se suspende?
¿se continuaría ata os 3 meses?

Moitas grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-03-11 18:31
en canto rematemos de repostar as preguntas faremos un post explicando esta e outras cuestiois do Pacto, estate atenta
 
 
# ana 30-03-11 06:36
el pacto, lo he encontrado colgado en cig coruña
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-03-11 18:31
en breve explicaremos todas estas preguntas sobre o Pacto.
 
 
# pingo 30-03-11 18:56
Citando pingo:
Boas noites, teño unha dúbida sobre o descanso obligatorio: ¿que pasaría se cando empece a funcionar o novo pacto no que non hay descanso obligatorio, alguén está nese descanso???
¿se suspende?
¿se continuaría ata os 3 meses?

Moitas grazas

Citando CIG Saúde O Barco :
en canto rematemos de repostar as preguntas faremos un post explicando esta e outras cuestiois do Pacto, estate atenta


GRAZAS!!!!!!!!! !
 
 
# laura 05-04-11 00:49
no que respecta o pooll, que significa cando dicides: hay que axustar a puntuacion para que supoña a mesma porcentaxe sobre a total???
e no que respecta o novo baremo no proximo pacto, a puntucion da ope, seria a correspondente a nota do exame, pero que pasa cos 18 ptos das anteriores oposicions?? perdense, e empeza a contar a nova nota?? graciñas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-04-11 08:55
esa foi a primeira información que tivemos da xente que negocia na mesa, pero despois foinos corrrexida e non se vai corresponder en proporcionalida de co valor actual do pool no baremo do pacto de contratación.

A nota de OPE sempre usa como referente a última OPE resolta. Polo tanto desaparece todo o de OPEs anteriores a estes efectos, isto xa era así antes.
 
 
# alejandra 07-04-11 17:47
a quen está a cubrir as vacacions dunha titular, correspondelle a excedencia que esta se vai a coller (por coidado de nai), ou correspondelle a persoa que esté de primeiro Nº para contrato de larga duracion ou vacante????
 
 
+1 # CIG Saúde O Barco 08-04-11 09:22
Si a pide sen incorporrarse un solo día corresponderíac he, pero si se incorpora das vacacións e a pide corresponderíal le á primeira da lista.
 
 
# alejandra 10-04-11 22:00
relacionado coa pregunta anterior, se para a excedencia firmase un novo contrato, (distinto do das vacacions)segue correspondendo a persoa que cubriu as vacacions??? deberiase considerar coma un contrato de larga duracion, e no pacto di que todo contrato de duracion igual ou superior a un ano, correspondelle ó primeiro de lista.
gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 11-04-11 09:38
Firmarías un contrato novo.
Se non se incorpora das vacacións seguirías ti nese contrato.
 
 
+1 # celata 69 12-04-11 07:41
Tengo como un año trabajado de PSX que nunca me lo bareman para celador, y sin embargo, al revés si, el tiempo de celador barama (algo) para PSX.
Como queda esto en el nuevo pacto? no entiendo como el psx asume funciones de celador como transporte de pacientes y mas cosas y no le bareman ese tiempo trabajado para celador, injusto no???
 
 
# CIG Saúde O Barco 12-04-11 08:17
Consulta o baremo OPE, persoal non sanitario anexo IV.
 
 
# may 13-04-11 10:21
Xa se poden ir metendo mèritos na listaxe de contratacions?. ou temos que esperar ata outubre?. Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 13-04-11 11:05
De momento hai que esperar a que se abra o prazo
 
 
# may 13-04-11 10:25
Para cando estaràn na weeb, os chamamentos de a coruña?. tamen temos que agardar ata outubre?
 
 
# CIG Saúde O Barco 14-04-11 12:16
como en coruña pase o que aquí que se negan a envialos, moito nos tememos que sí, pero consultao coa sección sindical da CIG de Coruña
 
 
# isabel 14-04-11 09:32
[quote name="victoria"]Bos días. Inda se está a negociar o Novo Pacto de Contratación, pero despois de ler a información que publicades, xursiume unha dúbida sobre o BAREMO das próximas LISTAS DE CONTRATACIÓN. Para confeccionar as novas listas, o 60% da nota final corresponderá a puntuación obtida na fase de oposición (en proporción a puntuación acadada). A miña pregunta é; para a confección da Lista de Contratación, ´

¿Como se puntua la nota obtenida? gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 14-04-11 10:09
A puntuación final será a nota do exame, mais a formación, a experiencia e outras actividades.
 
 
+1 # isabel 14-04-11 10:34
Si antes el aprobar el examen eran 18 puntos,¿como puntuan ahora la nota? ¿podeis poner un ejemplo.
 
 
+1 # CIG Saúde O Barco 14-04-11 12:14
se a fase de ope vale 60 e a fase de concurso 40, entón de calificarse a nota maxima do exame en 60, se teis 30 puntos iso é o que vas puntuar, ou a porcentaxe se a nota máxima de exames é maior ou menor.
 
 
# Eu 15-04-11 10:33
hola,estiven no poll uns cantos anos , sobre todo por os 6 puntos que me daban a maiores, agora o novo pacto pon que somentes me van a dar 4,5.Quero saber si eso e legal,xa que a constitucion di, que as normas so se poden aplicar hacia tras no tempo se benefian non se perxudican.
 
 
# CIG Saúde O Barco 15-04-11 11:21
No novo pacto de contratación sumarás 4.5 puntos en vez de 6.
 
 
# selegna 16-04-11 08:24
Y en las categorías que no hubo ope como limpieza ¿cómo van ha puntuar?.Graziñas
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-04-11 08:01
que nós saibamos o servizo de limpeza hai anos que non ten oposiciois, posto que o 99% está privatizado
 
 
# bela 16-04-11 18:21
perdoade pero non sei onde formular esta pregunta agora que parece que xa rematou o proceso sabedes se nas mesas sectoriales falouse de si ia haber nova ope,poque fai uns meses se dixo que sanidad e educacion ianse ofertar pero polo de agora so saiu educacion¿e que non teñen intencion de sacala?,e que fiome mais de vos que das academias. aggradeceria a vosa resposta aunque fora para negativo
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-04-11 08:02
estamos á espera dunha contestación do SERGAS, en canto a teñamos a publicaremos, pero vemos moi dificil que haxa convocatoria xeral este ano
 
 
# rebe 18-04-11 11:40
Hola Cig: quería facer unha pregunta con respecto á puntuación do pool. Hai algo que non teño moi claro. Dan 1'5 puntos/ano por estar nesas listas. Pero, eses 1'5 puntos son a parte do tempo que traballes? é dicir, se traballas +-144 dias/ano, cantos puntos che dan? 1'5 en total, ou o que corresponde ao tempo que traballaches máis o 1'5?non sei se me expliquei ven. Quero saber se o 1'5 son puntos adicionais, a maiores dos que che dan por cada mes traballado?
Graciñas de antemán cig.
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-04-11 12:25
A puntuación do pool é adicional. A puntuación que che correspondería sería o tempo traballado mais o 1.5 do pool.
 
 
# asus 18-04-11 14:02
Hay algo que non entendo,se tes un posto na lista de traballo de DUE en Santiago actualizada na convocatoria do 17/4/2009 e a data da última lista publicada e do 24/8/2010 onde sigo tendo o mesmo posto.¿Como e posible ter mismo posto e q conste o mesmo tempo de traballo cando dunha fecha a outra eu traballei a lo menos 6 meses?
Moitas grazas por todo xa que a máis xente coma min tamen nos estades informando e axudando!
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-04-11 09:13
en que listas estás, nas automáticas? porque esas convocatorias que mentas son de automáticas onde sólo consta o expediente académico, a lista xeral unha vez introducidos os cambios dos recursos de alzada, non se actualizan ata a nova convocatoria.
 
 
# asus 19-04-11 10:23
Hola bos días.Primeiro apunteime nas automáticas de marzo do 2006,logo nas de julio dese ano pra poñer meritos e por último nas de mayo do 2009,creo que eran as xerais,pra poñer máis meritos e dar permiso pra que me sumaran o tempo de traballo.Entendo que eu xa estou nas xerasis,¿non?.¿Cando se abrirá a nova convocatoria pra que sumen?escoiten rumores de octubre.Moitas grazas!!
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-04-11 12:14
ah vale, entón é o que deciamos, non houbo novas actualizaciois nas listas, preveise que se podan aportar méritos a partires de xuño (pero isto non é seguro)para traballar polas novas listas a partires de novembro, en todo caso daremos cumprida información de todo isto no blog
 
 
# fisioponte 25-04-11 07:14
Ola, bos días. ¿Quería saber como computa un contrato de sustitución de media xornada por unha redución de xornada para valorar a experiencia nas listas de substitución?
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-04-11 09:11
computa como media xornada
 
 
# Nero 26-04-11 19:03
Teño unha pregunta. No apartado donde di 4 puntos por titulacion oficial non requerida para a plaza á que se opta, por exemplo para celador só se exixe o certificado de estudios primarios pero si eu teño o graduado en eso deberíanme de dar eses 4 puntos? Grazas cig
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-04-11 07:58
Polo graduado na ESO non che corresponderían eses 4 puntos.
 
 
# beatriz 27-04-11 09:36
Buenos dias:
comento mi caso.Dado que las listas estan muy paradas en el area de pontevedra.Estoy en el numero 170 y no hay posibilidad de trabajar,entonc es paralice las listasen octubre me parece dado que empece a trabajar en otro lado de otra cosa y envie el contrato .Mi pregunta es con el nuevo pacto de contrataciones si tengo la lista paralizada no me sancionan por estar trabajando en otro lado verdad?.Dado que espero que se empiecen a mover para dejar este trabajo dado que estoy fija.
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-04-11 08:53
Non endendemos moi ben a pregunta, pero creemos que te refires á suspensión de chamamentos se é así, no novo pacto manteraste en suspensión de chamamento ata que comuniques a túa dispoñibilidade e sexas aceptada de novo para os chamamentos.
 
 
# Eu 27-04-11 13:00
Boas, as miñas preguntas son:Se queda algunha interinidade, quen elixe primeiro axente de promocion interna ou a das listas de contratacions?¿Se es a primeira en elexir teñen que ofertarche o que todo o que hay ou danche o que queren?
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-04-11 09:38
Hai que mirar cal foi o último contrato de longa duración. Se o último contrato fose unha interinidade o seguinte corresponderial le a unha promoción interna.
Se hai varias interinidades que comezen o mesmo dia teñenchas que ofertar.
 
 
# agro 27-04-11 15:43
ola boas. si o novo pacto de contratacions xa foi asinado,sabemos cando poden abrir a actualizacion de meritos para a xente que xa esta apuntada nas listas de celador? as novas listas actualizadas teñen que estar a funcionar en outubro deste ano?
grazas e un saudo
 
 
# CIG Saúde O Barco 29-04-11 08:35
Agora estamos a espera de que o novo pacto salga publicado no DOGA e entrará en vigor ós vinte días.
A actualización de méritos farase na nova plataforma informática, e tan pronto teñamos noticias de cando se abra o prazo publicarémolo na web.
A apertura de listas sería en Outubro.
 
 
# alejandra 29-04-11 11:08
hola ciga, en canto a pregunta anterior dos contratos a media xornada, se traballei, 1 ano a media xornada, para as listas de contratacion, non me contan como o ano entero traballado? e que dixeronme que co novo pacto, se traballas media xornada, computa como tal, o igual cos tercios.... e non atopo onde o pon. graciñas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-05-11 17:55
Como tal non o pon en ningún lado, pero ó aplicar o baremo OPE no de contratación, iguala tóalas normas a ese baremo e na OPE as xornadas parciais exceptuando cando son por coidado de menor (da persoa que a pide non de quen a sustitue), cómputase tempo real traballado.
 
 
# margor 02-05-11 08:50
Citando CIG Saúde O Barco:
Agora estamos a espera de que o novo pacto salga publicado no DOGA e entrará en vigor ós vinte días.
A actualización de méritos farase na nova plataforma informática, e tan pronto teñamos noticias de cando se abra o prazo publicarémolo na web.
A apertura de listas sería en Outubro.


Hola! entendo que entón xa comenzarían a chamar polas listas en outubro? ou aínda se abrirían para logo ter que baremar?

outra preguntiña, contando que publiquen o pacto a finais de maio no dog, e que entre en vigor ós 20 días, nos poñemos a finais de xuño. Conto ir ó descanso obrigatorio por esas fechas... si xa entrara en vigor o novo pacto, teño que penalizar ou non?

moitas gracias, cig
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-05-11 10:40
Se non hai contratempos, comezaría en Outubro.
No novo pacto, xa non existe a penalización dos tres meses de descanso obrigatorio.
 
 
# olalla 02-05-11 11:20
Hola! Buenos días. En el caso de estar en una reserva de plaza nominal por una persona que participó en este concurso de traslados y, a la cual le adjudicaron destino, me comentaron que esa vacante queda para quien halla firmado esa reserva de plaza. ¿Es cierto? Y si no es así ¿a quién se la ofertan primero (traslados, ope...)?
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-05-11 12:08
non entendemos ben a pregunta, a persoa que viña sustituindo se foi chamada con criterio de primeira correspóndelle o contrato, pero sumariase ó resto de persoas en vacante para ceasar na orde correspondente (cesaría se lle corresponde ou non)
 
 
# olalla 02-05-11 12:58
Citando CIG Saúde O Barco :
non entendemos ben a pregunta, a persoa que viña sustituindo se foi chamada con criterio de primeira correspóndelle o contrato, pero sumariase ó resto de persoas en vacante para ceasar na orde correspondente (cesaría se lle corresponde ou non)

Y ¿cómo se sabes si le corresponde cesar o no?
 
 
# marina 02-05-11 13:00
Boas..eu teño plaza de enfermeira noutra comundade, a cal nun me cheguei a incorporar por estar facendo a residencia de matrona (estou en situación de servicios especiais..) como teño que facer para trasladar a miña plaza para aquí?? e para promocionar a matrona ?? moitas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-05-11 13:43
Tes que esperar a que salga o concurso de traslados.
Antes de poder promocionar tes que ter aquí a túa praza.
 
 
# yomismo 02-05-11 18:08
tocame o descanso no veran e non teño claro se co novo pacto que se prevé entre en vigor a finais de xuño terei que ir o descanso ou pola contra xa se aplicara o novo pacto donde desaparece dito descanso espero a vosa contestacion moitas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-05-11 07:54
o descanso non desaparecerá ata que estén en vigor as novas listas, o que se prevei para o mes de novembro
 
 
# marina 03-05-11 08:07
O tempo de servicios especiais cuenta para os traslados ainda que nun me chegara a incorporar na plaza?? moitas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-05-11 10:35
Para os traslados puntúa o tempo traballado e os cursos de galego.
 
 
# afer 03-05-11 09:45
ola, bos días!!
quería saber se é certo un comentario que oín.
no novo pacto de contratación os meses de paro non van a puntuar?
agradecería resposta
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-05-11 10:36
No novo pacto de contratacións a puntuación do paro desaparece.
 
 
# afer 03-05-11 10:52
enton a xente que tivo a sorte de ser chamada e coller vos contratos, enriba de cobrar e traballar pasa por diante de todos os que por riba estivemos parados na casa.
pois vaia pacto.
mirouse ven pola xente!
 
 
# pingo 03-05-11 12:26
Boa tarde, nas listas de contratación de celadores puntúa algo ter unha diplomatura en maxisterio???

Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-05-11 13:38
entendemos que non
 
 
# rebe 04-05-11 10:49
Hola cig, quería saber si siendo personal temporal, tenemos derecho a ir a OPEs, tanto del SERGAS como de otras CCAA. Si nos llaman para trabajar esos dias, podemos decir que no sin que nos penalicen? O si estamos trabajando, podemos pedir algun dia?
Gracias de antemano.
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-05-11 10:51
De ser no SERGAS sí, no resto do sistema de saúde en principio non, pero consultao na seccción sindical do centro onde prestes servizos por se tiveran contemplada outra cousa nos acordos internos.
 
 
# selegna 05-05-11 06:52
Hola,tengo hecho un curso de prevención de riesgos para representantes sindicales, si ahora hago uno de prevención de riesgos sin más, también me lo puntuarían para las listas.
Un saludo
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-05-11 08:06
se o temario é distinto deberían puntualo
 
 
# pingo 05-05-11 11:52
Boas tardes, hoxe remato o paro obligatorio e teño unha dúbida; estoy nas listas xerais (contratos superiores a un me) no posto 207 e nas de curta duración de primaria (contratos AP inferiores a un mes) no 76, se me chamasen pra hospital pa cubrir un so turno ¿podería negarme? ¿tería algún tipo de sanción?

Moitas grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-05-11 12:00
Rexeitar un contrato dentro da área na que estás inscrita e que non sexa de xornada reducida, conleva 1 ano no fondo da lista.
 
 
# pingo 05-05-11 12:09
Citando CIG Saúde O Barco :
Rexeitar un contrato dentro da área na que estás inscrita e que non sexa de xornada reducida, conleva 1 ano no fondo da lista.


Moitas grazas pola información, pero entón non entendo para que hai listas de pool, curta AP e todo iso se despois fan o que lles peta......en fin "ajo y agua" (ajo-derse e agua-ntarse)
 
 
# meryias 06-05-11 11:30
ola!
estou embarazada. son eventual a espera que me chamen para traballar ¿queria saber se me podo negar a ir traballar a algun servicio como por exemplo raios?
¿que outros servizos poden ser perxudiciais para o meu bebe?
grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-05-11 12:37
debes comunicar a túa situación na unidade de UPR do teu centro, evidentemente en Rx non poden meterte a traballar, a UPR deberá decidir cales son os servizos que son aptos para a túa situación
 
 
# Ruben DUE 06-05-11 13:42
no noso centro cesaron todas as interinidades e mecomunican que unha que hai vai ser cuberta pola interinidade anterior mais antiga (posto actual na lista de contratacion 520) e non se vai á lista de contratacion. Esto é unha novidade par min xa que nucca oira que se fai esto e se cubren as vacantes por riguroso orde da lista de contratacion. Esto pode ser así? Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 09-05-11 11:44
se é unha vacante o que se vai cubrir en efecto debe ser por listas de contratación, outra cousa sería que algunha das vacantes non chegara a cesar pola non incorporación do titular, nese caso quedaria na vacante que ten ou na sustitución nominal se acaso quen debería vir solicitou algun tipo de situación especial.
 
 
# ARR 07-05-11 10:54
Bo día! Por favor, sabedes se co novo Pacto variará o baremo do tempo traballado como Residente (refírome ao tempo realizando unha especialidade, como EIR)? Ou mantense somentes a puntuación obtida pola posuir a titulación? Estiven a botarlle unha ollada, e non me pareceu ler nada ao respecto. Teño entendido que noutras CCAA puntúa a efectos de OPE e Contratación. Moitas grazas pola vosa atención!! Saúdos, e moito ánimo!
 
 
# CIG Saúde O Barco 09-05-11 11:45
a puntuación desta primeira OPE non cambia e polo tanto é de aplicación, para a sguinte OPE dependerá dos baremos que se apliquen.
 
 
# meryias 09-05-11 10:43
ola!
no novo pacto dan varios bloques de listas compatibles
a miñas pregunta son:
¿podeste anotar a varias listas de contraracion como por exemplo tcae e aux de farmacia, xa que estan no mesmo bloque?¿e anotarte a categorias de distintos bloques como por exemplo tcae e higienista bucodental?
grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 09-05-11 11:46
solo te podes anotas ás do mesmo bloque
 
 
# prada 09-05-11 11:02
Hola,contratáro nme para Verín do 10 ata o 20 de maio como reforzo,quería saber si para hallar o cómputo teño que aplicala fórmula de :XD=1624*D partido entre 326. o cúal me da 54 h. está ben feito?.Outra dúbida que teño ¿téñenme que dar a carteleira de tódolos días ou me a poden ir dando día a día?Grazas pola vosa axuda
 
 
# CIG Saúde O Barco 09-05-11 11:47
comprenderás que xa nos costa moitísimo esforzo dar contestación as preguntas de todos vos, como para aínda encim,a facer cálculos de xornada, diríxete para iso á sección sindical de CIG- Saúde da área.

Con respecto o da carteleira, deberíamncha dar como mínimo 15 dias antes
 
 
# prada 09-05-11 11:56
Mil disculpas.
 
 
# agro 09-05-11 18:21
hola, mirando a publicación do pacto non vexo que os celadores teñan listas compatibles, por tanto si estás apuntado como celador non podes optar a ningunha lista mais? non poderemos anotarnos como psx's?
si en 20 dias entra en vigor tras eses vinte días poderemos actualizar méritos? vai ser posible o seguimento dos chamamentos en todas as áreas en tempo real na páxina do sergas?
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-05-11 09:46
solo nas categorias que poñen compatibles.

Esperemos que sí, pèero non o temos claro
 
 
# rocio 09-05-11 22:19
hola, a miña pregunta é a seguinte, teño unha amiga ATS, e cesa o xoves no seu contrato, e tocalle ir penalizada, co novo pacto que vai pasar?cesa mentras que dure o pacto actual ou xa rixen polo novo?agradezo que nos quitedes desta dúbida, un saúdo e moitas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-05-11 09:47
ata que entren en vigor as novas listas en novembro, seguirá habendo suspensión de chamamentos
 
 
# uf 10-05-11 09:53
Eso significa que o novo pacto non entra en vigor ata novembro, non os 20 días da publicacon. Gracias
 
 
# agro 12-05-11 07:15
ola queria saber si o estar realizando un ciclo presencial e estar en epoca de exames poderia ser válido para rexeitar un contrato.
si os exames son noutra comunidade autónoma temos dereito a que nos den os dias para poder asistir aos exames. graciñas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 12-05-11 09:06
con respecto á primeira cuestión, teis que plantexalo na mesa provincial de contratación para logo non levar sorpresas, podelo facer mediante escrito ou levalo a través d@s delegad@s de CIG-Saúde.
Iso debelo de consultar na seccion sindical da CIG do teu centro de traballo, porque poidera haber acordos internosque o contemplaran, a norma xeral é que non.
 
 
# Catalina 12-05-11 07:29
Bo día

Podedes decirme qué garantía teño que buscar na descripción dun curso para saber si é baremable para o Sergas? Teño leído que cambiaron cousas neste senso. Estou mirando cursos de Logos e Aula Magna, por exemplo.
Moitas grazas, facedes unha gran labor.
 
 
+1 # CIG Saúde O Barco 12-05-11 09:14
que nos saibamos de momento o que era baremable antes o sigue sendo agora para as listas de contratación co baremo OPE que é o que se aplica, é decir que se eses cursos xa foron puntuados na OPE o seguirán sendo polo menos ata que haxa unha nova oposición, onde ahí sí poderían cambiar os baremos
 
 
# Catalina 12-05-11 09:54
Moitísimas grazas, é que se fala dunha nulidad según unha resolución do constitucional:
http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2011-4802
Parece que esta sentencia rectifica términos da OPE a partires da súa data de publicación. A verdade é que a mín se me escapan os términos legais, por iso vos consultaba...
 
 
# pau 12-05-11 16:52
hola!!!!ahora que han terminado con esta ope me gustaria saber si se va a convocar otra ya.en las academias aseguran que se va a convocar este año. y la verdad es que no se a quien hacer caso. vais a consensuar pronto las plazas de la nueva opoe??? gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 12-05-11 17:25
De momento non hai previsión de convocatoria ningunha para este ano, en canto saibamos algo o publicaremos, de ser certo que algunha academia está extendendo ese rumor, dende logo dí bastante da súa catadura moral, porque en mesa sectorial o SERGAS dí que é dificil que se convoquen este ano (cecais algunhas de FEAS como máximo)
 
 
# Lucía 13-05-11 11:12
Muy buenas.
Estuve en una baja desde el 2 de Abrily el día 5 de Mayo me dijeron que la chica se iba a incorporar, que hiciera esa noche que me tocaba el día 5 y que el 6 ya cesaba.
En el Fides me fijé que me pone del 2 de abril al 5 de MAyo. Mi pregunta es: si hice noche ese día 5 ¿no cuenta hasta el día 6 que es el saliente? Gracias!
 
 
# CIG Saúde O Barco 13-05-11 13:50
a data que conta é a da entrada da noite, pero habitualmente cando son contratos non nominais alongan o contrato un dia mais, o problema imaxinamos que é porque a persoa se incorporou ese dia 6 e non pode haber 2 persoas no mesmo posto de traballo, o que sí terás que controlar e se os descansos dados se axustan á xornada legal co fin de reclamar o exceso de horas se acaso correspondera
 
 
# anabelen 13-05-11 16:14
Hola a tod@s. A miña pregunta e: se estas no descanso obrigatorio, e te chaman para un dia podeste negar sen que te penalizen?? E se non respondes a chamada??
Moitas grazas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-05-11 08:54
mellor non respostes á chamada, senon podente penalizar
 
 
# Eu 14-05-11 21:38
Hola,xa se incorporou a xente as suas prazas e quedaron as interinidades sen cubrir(neste momento esta todo cuberto por acumulos ,ata o dia 31 de maio).Falase de que van a cubrir todo con comisions de servicios ¿iso e legal?¿poden cubrir liberacions sindicais, prexubilacions con comisions ?
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-05-11 08:57
as comisiois son legais e de non estar regulamentado no teu centro o abanico de contratos de longa duración que poden cubrir é moi amplo, pero o normal é que somente os metan en vacantes e comisiois de servizos
 
 
# AKINETON 15-05-11 11:09
vaise cumprir co novo pacto, o apartado de curta duración, non mais de 12 dias e ?
 
 
# AKINETON 15-05-11 11:11
non traballar mais de 12 dias o mes, e non contratos de mais de 4 dias consecutivos??
na actualidade co vixente pacto do 2004, esa parte para os contratos de curta duración NON SE ESTÁ A CUMPRIR....!!!!
 
 
-1 # CIG Saúde O Barco 16-05-11 08:58
esperemos qu así sexa, é o que marca o pacto, dependerá da administración
 
 
# AKINETON 15-05-11 11:16
sabedes cando van a dar as novas interinidades ? porque o rematar as incorporacións van surxir interinidades de cargos de dirección, delegados sindicales ???
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-05-11 09:00
deberían sustituilas cando se producen, pero hai veces que, non sabemos porque oscura razón, utilizan previamente contratos por acumulación de tarefas
 
 
# AKINETON 16-05-11 10:10
CIG Saúde O Barco 16-05-11 10:58
esperemos qu así sexa, é o que marca o pacto, dependerá da administración
Cita




entón se non se cumpre (como na actualidade) de que serve a negociación coa administración?
Hai que negociar algo real.....!!
Se non se cumpre a quen se debería reclamar ?? Comisión de seguimento do pacto? Recursos humanos??
Estamonos a xogar o posto de traballo, debemos saber a que nos atemos! Agora sen descanso supoño que haberá menos contratos!! entón non se poden quedar por ahi contratos que non pertencen a curta duración.
Sinto de decir que que os sindicatos estades un pouco acomodados no voso posto...!! e como non vos compete directamente! vexo certo desinteres por as írregularidades que se producen nas contratacións!!
De todos xeitos teño que FELICITAR a CIG SAUDE O BARCO.... (por todo, paxina web, interese, posta o día.... en verdade ..traballades)
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-05-11 10:54
na mesa de seguimento do pacto constanos que xa se ten plantexado, como se ten plantexado á provincial e incluso nós levamos plantexado á dirección, incluso pedimos relacion destes contratos, aquí no HCV (que é o que controlamos e de onde somos delegad@s) hai tempo que non se da, no seu dia sí se deron e denunciámolo, e dende aquela non temos coñecemento de que se repetira, imaxinamos que no resto de sitios será similar, en todo caso, ter asinados acordos, vale para ter unha ferramenta para presentar no xulgado en caso de incumprimento
 
 
# MARY 16-05-11 10:35
# MARY 14-05-11 00:08
Hace tiempo os comente, que en el Hospital da Costa de Burela, querian traer comisiones de servicios, para cubrir sitios de liberados sindicales, promociones temporales etc, etc...Me respondisteis que esto no era legal, y que si asi sucedia protestara en mi sindicato...Pues bien, el martes la direccion del centro en una reunion con los sindicatos, por iniciativa de Ciga, Satse y otros pues pactaron (Con la oposicion de UGT solamente) el traer a las comisiones de servicios para cubrir al 50% a los liberados sindicales, promociones temporales y vacantes.....Si esto lo haceis vosotros,...¿A quien nos dirijimos ahora? ¿Acaso los de las listas de contrataciones no tenemos nuestros derechos si pagamos la cuota tambien????? Si podeis explicarme vosotros algo, esto es un abuso y es lamentable que Ciga tan claramente se posiciona en contra de los contratados.
Perdon no me refiero a Ciga en general, vosotros sois estupendos, me refiero a Ciga Burela
Muchas gracias
 
 
-1 # CIG Saúde O Barco 16-05-11 10:57
Xa che respostamos daquela, se mal non lembramos que aquí temos asinado un acordo de comisiois de servizo, onde reparten ó 50% coa mesa de contratación os contratos en vacante e comisiois de servizo, ningún mais, deste xeito respectanse ós 2 colectivos, para saber do que acontece en burela diríxete á sección sindical dalí, posto que nós non vamos a cuestionar de ningunha das formas o traballo feito e o posicionamento dunha sección sindical que nons consta que traballa moito e moi ben.
 
 
# rebe 16-05-11 11:49
Hola CIG, hay algunha maneira da que nos poidamos enterar das vacantes que poden xurdir? Porque hai compañeiro/as que parece que "se enteran de todo" e din que unha praza vai ser vacante... outra comisión de servizos... e como saben todo iso? eu chamei a vigo e alí dinme que eles non saben nada, ata que non lles cheguen as peticións de contratos. Vos sabedes cantas vacantes poden surdir? polo menos para facer unha idea. Graciñas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-05-11 12:52
probablemente entérese a xente que está en contacto con persoas que se xubilan ou vanse do centro liberando a súa vacante, a nós dende logo non nos avisan cando se produce algunha
 
 
# MARY 16-05-11 16:04
Si efectivamente eso es una parte de vuestra contestacion de aquel momento, la otra la que no pones, es la que decia que aunque lo pactaseis asi en vuestro hospital, efectivamente no era legal traer comisiones de servicio a vinculos como estos, solamente a vacantes. Tampoco se os dice que cuestioneis a vuestros compañeros, por algo sois compañeros"""""""" La pena es que esto no saliese antes de las votaciones sindicale, pero ...Sin mas,Gracias por contestarme igualmente.
 
 
# anabelen 17-05-11 16:48
Se estas no descanso obrigatorio dicides que non resposte o telefono, pero hasta cantas veces para que non me penalizen??
Se estou fora de Galiza podenme penalizar se respondo e digo que estou por exemplo en Madrid?? Podo viaxar no meu descanso??
Por ultimo, se se trata dun contrato de larga duracion como interinidade, excedencia ou comision teñen que comunicarmo por burofax ou algun outro medio??
Moitisimas grazas pola vosa paciencia.
Unha aperta.
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-05-11 08:40
mentres non che manden telegrama e o recibas non deberan sancionarte, se comunicas que estás desprazada podente sancionar, e as vacantes comunicana por escrito de non coller o teléfono, (pero ollo, algunha vez ten pasado que teñen sancionada a unha persoa por non coller o mobil e despois se levanta a penalización na seguinte reunion da mesa provincial).
 
 
# nuria b. 18-05-11 14:45
hola a todos¿alguien sabe cuando van a borrar de la lista de contratacion a las aux.de enfermeria que cogen plaza?Yo llame a Santiago me dijeron que entre el 9 y el 13 de mayo;seguimos igual,me interesa saber en que numero quedo para el verano.
muchas gracias
 
 
# TT 19-05-11 15:16
¿En las próximas listas de contratación se va a poder apuntar en distintas categorías (TEL y TER)?No entiendo que teniendo ambas titulaciones no se pueda apuntar uno a las dos categorías.
Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-05-11 12:47
nós entendemos que no novo paco e segun o anexo 1 sí que o son
 
 
# celador4 20-05-11 12:25
hola ciga, podiasme decir si me podo apuntar nas listas en celador e costureira?, aprobei os dos exames, graciñas anticipadas, comento esta paxina con moita xente, pois e a única que nos ten informadas, seguide así, anque non nos gusten as respostas,
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-05-11 12:45
no anexo 1 do pacto de contrataciois, marca que listas son compatibles, e esas 2 non o son
 
 
# Raquel 20-05-11 15:21
Hola! quería q me aconsellasedes sb un tema. Resulta q nos últimos chamamentos do SERGAS na categoría de DUE en Santiago saltaronme. E imposible falar con eles xq non collen o tfno asíq pensei en mandarlles un fax exlicandolle o caso. Eu penso q o problema é q lles aparezo dada de baixa. Cando rematei o anterior contrato funme á nevera e igual non me volveron a activar. Pensades q o solucionarei co fax ou terei q ir a Coruña?
 
 
# CIG Saúde O Barco 24-05-11 08:06
se non che collen envialles un fax, ou mellor ponte en contacto coa sección sindical de CIG-Saúde do clínico e seguro que cho resolven rápidamente, debería chegar cunha chamada.
 
 
# m.riveira 20-05-11 22:25
boas gustaríame saber ata cando puntúa o tempo traballado...ata que se publique o plazo de presentar os papeis ou ata octubre? mirei no pacto e non consigo aclararme...moitas grazas
saúdos
 
 
-1 # CIG Saúde O Barco 24-05-11 08:08
esa é unha das cousas que está por aclarar, estamos á espera que se produza esa reunión a ver se nos aclaramos tod@s deses cabos soltos que quedaron, en todo caso terémosvos informad@s
 
 
# m.riveira 20-05-11 22:35
outra pregunta...agora co novo pacto e cando se fala de zonificación, como é que existe a zonificación para todas as categorías se en cee e barbanza non hai celadores? sabedes algo de si van poñelos? a moitos nos interesa, xa que poderíamos inscribirnos nesas zonas coma celadores....
saúdos
 
 
+1 # CIG Saúde O Barco 24-05-11 08:11
Polo que sabemos, nesas zonas a Administración é moi reacia a poñelos, e dada a política de privatización deste governo do partido popular, pennsamos que estas zonas podan ser as primeiras en privatizar esta categoria, como en Valencia ou en Madrid, de ahí a importancia das mobilizaciois antiprivatizaci ón
 
 
# rebe 25-05-11 12:52
Citando m.riveira:
boas gustaríame saber ata cando puntúa o tempo traballado...ata que se publique o plazo de presentar os papeis ou ata octubre? mirei no pacto e non consigo aclararme...moitas grazas
saúdos

Citando CIG Saúde O Barco :
esa é unha das cousas que está por aclarar, estamos á espera que se produza esa reunión a ver se nos aclaramos tod@s deses cabos soltos que quedaron, en todo caso terémosvos informad@s


Sinto meterme e por favor corrixídeme se estou errada. Na páxina 8232 do pacto, no punto II.4.1.2, di que "as persoas aspirantes poderán presentar a solicitude de inscripción en listas en calquera momento, sen suxeición. En cada xeración de listas que se efectúe incluiranse as solicitudes e méritos que consten presentados e debidamente validados no sistema informático ata 15 DÍAS ANTES da data prevista no punto II.4.3 (as listas xeraránse a data 31 de outubro de cada ano)".
Eu creo que está claro, a día 16 terán que estar os méritos presentados e validados, se non quedarán para o ano seguinte. Non é así?
Graciñas polo voso traballo coma sempre, por tentar darnos solucións ás nosas dúvidas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 26-05-11 08:41
en efecto parece quedar claro que os méritos valdrán ata o dia 15 de outubro, sólo falta a confirmación do SERGAS que se van respectar esas datas
 
 
# manuel mc 26-05-11 14:46
Sábese algo das listas de sustitutos que ían sair no mes de xuño ou xulio? Ou haberá que esperar o mes outibro. Saúdos.
 
 
+1 # CIG Saúde O Barco 27-05-11 08:22
lista de sustitutos? igual te refires cando se abrirá o prazo para anotarse na plataforma que xerará as novas listas de contratación; de ser ese o caso, as ultimas noticias que temos é que para o persoal que xa está en listas de contratación non debería tardar, imaxinamos que para xuño ou xullo e para o resto no mes de setembro, en todo caso terémosvos informad@s
 
 
# nina 26-05-11 15:19
Boas tardes,estou de vaixa por maternidade e me chamaron varias veces para darme un contrato,se fora unha vacante ou comisión de servicios ou como queran chamalo ¿terianme que informar cando me chamaron ou podenme saltar? ¿e no caso de estar contratada chamarian para informarte?.No caso de que me correspondera o contrato,¿ cando termine a baixa ofrecerianme outro simila?.Moitas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-05-11 08:23
se estás de baixa non te chamarán para ningún contrato, pero sendo unha baixa maternal, de sair algún contrato de longa duración, deberían reservarcho ata que collas a alta.
 
 
# Dana 26-05-11 17:25
Hola, a miña situación é a seguinte: ofreceronme un acumulo ata o dia 31. A supervisora dixome que erá unha vacante que non se ia cubrir e que pediu alguen para un acumulo de 6 meses. Revisando o turno vexo este turno ten 5 dias libres despois do día 31 (igual por iso so me deron ata ahí). Eu creo que é para aforrarse eses 5 días e dospois contratar alguen de novo. A miña pregunta é: Podo reclamar os 6 meses? ou ben si non é asi, despois deses 5 dias terianme que contratar a min ou poderian contratar a outra persoa?.
Un saudo e graciñás anticipadas pola resposta.
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-05-11 08:34
por desgraza o SERGAS pode facer case o que lle pete en canto a duración dos contratos por acumulación, non teñen por qué facelos de ningunha duración determinada (co tope de 6 meses claro), polo tanto ahí pouco vas ter que facer.
Por outro lado os contratos de acumulación están topeados en 6 meses, polo que unha vez feito este tempo ata o ano seguinte non che ofertarían ningún contrato deste tipo.
 
 
-1 # valquiria 26-05-11 17:26
Boas tardes e gracias pola vosa labor.
Eu teño unha discapacidade e quixera saber se me compensaria anotarme nas listas de contratación de PSX por esta opción. Ata agora estou nas listas normais, pero comentáronme q me era mellor anotarme nas listas de discapacidade. Graciñas!!
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-05-11 08:41
aínda que metan esa opción no Pacto, non entendemos onde estaría a ventaxa, posto que limitaría o número de chamamentos
 
 
# m.riveira 26-05-11 19:54
grazas pola resposta
vos informo que a plataforma en defensa da sanidade publica da barbanza xa fixo varias movilizacións o respeto e acudín a todas...na unión está a forza..
esperemos non privaticen o servizo de diálisis do barbanza e doten ó centro de celadores, porque isto e un cachondeo...
de novo enhoraboa polo voso traballo
por certo revisando con calma o pacto parece que tb interpreto que o temo traballado contará ata 15 de octubro...pero estareí atento as vosass publicacións e aclaracións.
saúdos
 
 
# perlas1 26-05-11 19:58
teño unha dúbida sabedes si no novo pacto o tempo traballado coma celador no sergas puntuará algo para TCAE, aux de enfermería.
moitas grazas
saúdos
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-05-11 08:51
ola perlas, canto tempo!!
de momento, nesta primeira xeración de listas os baremos son os desta OPE recien rematada, para as opes seguintes tense que levar a cabo unha negociación de baremos, onde cambiarán algúns apartados, pero aínda non sabemos cales van cambiar.
 
 
# aca 27-05-11 09:48
Hola, estou anotada as listas de contratacion de tecnico en farmacia, e outro dia dixeronme que xa non estou nas listas, cómo pode ser?
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-05-11 10:32
Mirache cando sairon as listas provisorias e despois as definitivas que estiveras nelas?
porque de ser así tampouco o entendemos nós, chama á dirección provincial que che corresponda e pregunta cal é o motivo-
 
 
# aca 27-05-11 12:08
E podería ser que me chamaran para ir traballar, e non me decatara, e que me penalizaran. Se é así canto tempo te penalizan, e non te terian que comunicar dalgunha forma que te chamaron e vas ser penalizada. gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-05-11 12:53
pero terías que aparecer igual nas listas, posto que as penalizaciois son por un ano e teriancho que ter comunicado ademais
 
 
# Mª Dolores 27-05-11 16:12
Buenas tardes, me acaban de dar un contrato de larga duración para cubrir un excedencia por cuidado de hijos, cuanto tiempo puede durar? gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-05-11 08:11
a reserva de praza é polos 2 primeiros anos, de pasar este tempo e de non incorporarse o titular deberían facerche unha vacante.
 
 
# perlas1 28-05-11 20:54
si si amigos foi tempo sin escribir nesta vosa maravillosa web...mandovos saúdos.
Vos facía esa pregunta sobre os celadores, porque en caso de que desaparezcan ou un celador se queira pasar as listas de TCAE, como se lle puntuaría? grazs pola resposta e agardaremos os novos baremos
noraboa polo voso traballo
 
 
# perlas1 28-05-11 20:56
Citando Mª Dolores :
Buenas tardes, me acaban de dar un contrato de larga duración para cubrir un excedencia por cuidado de hijos, cuanto tiempo puede durar? gracias

hola vouche contestar eu pero logo que o corroboren os amigos da cig!!!!!!! o titular pode estar en excedencia por coidado de fillos ata que estes teñan 12 anos, asi que o contrato é unha interinidade, podeche durar vamos.
Penso que cho farían como contrato nominal non? asi mentras esa persoa titular non se incorpore estarías co contrato.
saúdos
 
 
-1 # uf 28-05-11 22:11
Contratos de larga duración son os superiores aun ano, ¿non?, pero dentro de esto que entra, ¿todo tipo de excedencias, vacantes, comisións de servicio?, ¿que máis?.
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-05-11 08:14
vacantes, comisiois de servizos, SEAS (de longa duración), excedencias, contratos por obra ou similares e servizo dun ano ou superiores, non sei se me quedou algunha, pero as frecuentes son esas.
 
 
# ana 29-05-11 22:48
hola buenas!
tengo una duda:
Que pasa con la gente que esta en el descanso a 1 de noviembre???CUANDO ABRAN LAS LISTAS.

se lo respetan y cumplen los 3 meses. en nov, dic... cuando toque?
o a 1 de noviembre se anula y ya estariaN ACTIVOS DE NUEVO PARA TRABAJAR? GRACIAS.. UN SALUDO
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-05-11 08:16
pensamos que a partir do un de novembro xa deberían estar activos para traballar, posto que é nesa data que entra en vigor o novo pacto no que a este tema se refire.
 
 
# rebe 30-05-11 06:45
Citando perlas1:
Citando Mª Dolores :
Buenas tardes, me acaban de dar un contrato de larga duración para cubrir un excedencia por cuidado de hijos, cuanto tiempo puede durar? gracias

hola vouche contestar eu pero logo que o corroboren os amigos da cig!!!!!!! o titular pode estar en excedencia por coidado de fillos ata que estes teñan 12 anos, asi que o contrato é unha interinidade, podeche durar vamos.
Penso que cho farían como contrato nominal non? asi mentras esa persoa titular non se incorpore estarías co contrato.
saúdos


Hola perlas1, creo que estás errado, estás a confundir a reducción de xornada por coidado de fillos coa excedencia. A excedencia dura como máximo 3 anos (ata que o neno cumpla os 4 anos) dos cales os 2 primeiros teñen reserva de praza e o terceiro non. Os 12 anos son para reduccións de xornada por coidado de fillos ata os 12 anos do neno. Outra cousa sería se ten verios fillos e reenganchas a excedencia de un coa dos outros, non sendo acumulables todos os anos, serían 3 anos desde o último, non sei se me expliquei ben.
Cig, podedes confirmarlo para aclarárnolo. Graciñas de antemán.
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-05-11 08:19
tes rezón rebe, pero en principio a reserva de praza según o EBEP é de como mínimo 2 anos, polo que a partir de ahí, pode ser que se pase ó sustituto a vacante, se acaso o titular perde dereoito á reserva do destino (estamos falando dunha persoa que foi chamada con criterio de primeira)
 
 
# margor 30-05-11 07:09
hola cig!
´sabedes cantas horas son necesarias para ter o tope de puntuación por cursos para psx e auxiiar administrativo polo novo pacto? Se supón que por este novo pacto nos sirven todos os cursos que tañamos feitos, (non só os dos 8 anos anteriores) verdade?
moitas gracias!
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-05-11 08:21
Na OPE non hai caducidade, para saber o tope sólo tedes que ir os baremos de OPE e facer as oportunas operaciois tendo en conta o máximo de puntuación deste apartado e o valor por crédito ou hora.
 
 
# olalla 30-05-11 07:45
Hola CIG. Gracias por resolver nuestras dudas. Ahí va otra. En el caso de que se agoten las listas (generales y paralelas) y tengan que llamar a la gente que está en el descanso obligatorio ¿qué criterios de llamada tienen que seguir? ¿a los que se les termina antes el descanso o por orden de lista?
Y otra cosa; me podríais decir qué incluye la nómina de una persona que cesa (finiquito).
Gracias, compañeros.
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-05-11 08:22
Nunca nos habiamos plantexado esta pregunta, polo que preguntamos e o que nos din é que van á orde nas listas.
Debería incluir tódolos conceptos dos dias traballados no ultimo mes, con tódolos pluses, e a maiores a parte proporcional de vacaciois sen disfrutar e de paga extra, tamén en caso de que haxa, débese pagar o exceso de xornada.
 
 
# olalla 30-05-11 08:35
Citando CIG Saúde O Barco :
Nunca nos habiamos plantexado esta pregunta, polo que preguntamos e o que nos din é que van á orde nas listas.
Debería incluir tódolos conceptos dos dias traballados no ultimo mes, con tódolos pluses, e a maiores a parte proporcional de vacaciois sen disfrutar e de paga extra, tamén en caso de que haxa, débese pagar o exceso de xornada.

Entonces la que cesa mañana tiene preferencia sobre la que cesó 18 días antes, por el hecho de que está antes en la lista. No es justo.
Gracias por todo
 
 
# olalla 30-05-11 08:38
Citando olalla:
Citando CIG Saúde O Barco :
Nunca nos habiamos plantexado esta pregunta, polo que preguntamos e o que nos din é que van á orde nas listas.
Debería incluir tódolos conceptos dos dias traballados no ultimo mes, con tódolos pluses, e a maiores a parte proporcional de vacaciois sen disfrutar e de paga extra, tamén en caso de que haxa, débese pagar o exceso de xornada.

Entonces la que cesa mañana tiene preferencia sobre la que cesó 18 días antes, por el hecho de que está antes en la lista. No es justo.
Gracias por todo

Igual que saben que se te termina un contrato tal día y te llaman un par de días antes para darte el mes siguiente, pueden mirar a quien se le termina antes el descanso para darle contrato
 
 
# rebe 30-05-11 09:18
Citando CIG Saúde O Barco :
tes rezón rebe, pero en principio a reserva de praza según o EBEP é de como mínimo 2 anos, polo que a partir de ahí, pode ser que se pase ó sustituto a vacante, se acaso o titular perde dereoito á reserva do destino (estamos falando dunha persoa que foi chamada con criterio de primeira)

Outra dúbida que me acaba de xurdir. Estamos falando dun caso ao cal o sustituto chamaron con criterio de primeiro, pero pode ser que non sexa así, verdad? por exemplo cando se cubre unha baixa por maternidade e engancha coa excedencia, neste caso non chamarían con criterio de primeira, pero a excendencia faina o sustituto, sería cando perde a reserva de praza ao pasar os 2 anos cando cesaría e esa praza convertiríase nunha vacante e terían que chamar a quen lle toque con criterio de primeiro. É así?
Graciñas cig polo voso traballo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-05-11 09:35
Así é, sempre e cando perda o dereito de reserva de posto
 
 
# efa 30-05-11 09:59
Entón para os contratos de longa duración sempre chaman con cirterio de primerio? salvo que uncontrato enlace con outro. Menudo lio.
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-05-11 10:46
Sempre van por orde de lista de longa duración: excepto nos contratos de sustitución mentres o titular manteña a reserva de praza que se lle ten que dar a persoa que o veña sustituindo, no caso de que o titular perda a reserva de posto entón xa hai que ir as listas.
 
 
-1 # Carmela 30-05-11 12:43
Ola, a miña pregunta é a seguinte:
Para os listados de contratación de PSX, puntua o CM de xestión administrativa?
Graciñas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 31-05-11 08:28
iso estaría no apartado de outras actividades e sobre este asunto pensamos que o SERGAS ten que clarificalo na reunión pendente, nós de momento non nos atrevemos a darche unha resposta
 
 
# agro 30-05-11 14:07
ola, queria preguntar si e posible inscribirse en 2 listas diferentes en 2 areas distintas, e dicir como celador na area de santiago e como psx/administrativo na area do barbanza. pregunto porque unha depende da outra.
e si foran independientes???
moitas gracias pola vosa labor. seguide asi sempre.
 
 
# CIG Saúde O Barco 31-05-11 08:29
sólo unha categoria, sólo unha área, non hai esa opción qe nos saibamos
 
 
# olalla 31-05-11 11:33
Ante todo gracias cigsaude barco por resolvernos toda nuestras dudas y apoyarnos.
Disculpadme por la insistencia. Quisiera saber donde está escrito el criterio de llamada a los que están en el descanso obligatorio por orden de lista y no por orden de finalización del descanso obligatorio. Ya sé que le queda poco tiempo de "vida" pero es que hay gente que se va a beneficiar con más tiempo trabajado de los que hemos cesado primeros y sigo diciendo que no es justo!!!.
Igual que saben que se te termina un contrato tal día y te llaman un par de días antes para darte el mes siguiente, pueden mirar a quien se le termina antes el descanso para darle contrato ¿no?.
 
 
# CIG Saúde O Barco 31-05-11 12:02
Xa che comentamos onte que esta cuestión a descoñecíamos e tivemos que chamar para que nos dixeran cal era o criterio e a resposta foi a que che demos; este tipo de temas habitualmente se toman na mesa provincial se recollen en acta; non obstante chama á dirección provincial que che corresponda a ver cal é a fórmula que aplican nela.
 
 
# celata 31-05-11 18:44
Ola.Eu quería saber en que me vai a fectar o novo pacto de contratacións posto que levo 7 anos facendo unha reducción de xornada e dixéronme que agora non me iban a puntuar para as listas como si traballase a tempo completo. ¿é certo? Estiven lendo o pacto e non atopei nada.
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-06-11 08:24
Non pon nada porque onde o pon é nos baremos de OPE, e o novo Pacto son os baremos que utilizan. E en efecto, a partires de agora sólo se computará o tempo real traballado.
 
 
# manuel mc 01-06-11 16:33
Citando manuel mc:
Sábese algo das listas de sustitutos que ían sair no mes de xuño ou xulio? Ou haberá que esperar o mes outibro. Saúdos.

Citando CIG Saúde O Barco :
lista de sustitutos? igual te refires cando se abrirá o prazo para anotarse na plataforma que xerará as novas listas de contratación; de ser ese o caso, as ultimas noticias que temos é que para o persoal que xa está en listas de contratación non debería tardar, imaxinamos que para xuño ou xullo e para o resto no mes de setembro, en todo caso terémosvos informad@s


Entón, aínda que se actualicen os méritos no mes xullo, na plataforma, non se modifican as listaxes ata novembro? Nos meses de agosto e septembro seguirían cos chamentos polas listas que temos agora? Grazas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-06-11 08:36
É o que vimos decindo dende que se asinou o novo Pacto, que as listas serán efectivas a partires do 1 de novembro
 
 
# sinxela 02-06-11 06:18
MOITAS GRAZAS CIG Sáude O Barco por dar tan veraz resposta as nosas dúbidas.
Quixera preguntarvos donde podo ver as puntuacions do novo pacto, refirome as horas dos cursos e o tempo traballado, antes eran 0.03 por horas e 0.30 por mes trabalado,segui ra puntuando asi para o 60 e 40......SAUDOS.
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-06-11 08:38
De momento o SERGAS non informou sobre iso, cando o SERGAS nos informe de todo o que ten que ver coa plataforma e o seu acceso o publicitaremos no blog.
 
 
# manuel mc 02-06-11 20:52
Ca nova xestión das listaxes, poderase ver o estado dos chamamentos de sustitutos, quero dicir, se atopanse traballando ou non os anteriores.
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-06-11 08:24
imaxinamos que sí, pero non estamos de todo seguros, dende logo esa é unha das nosas eivindicaciois
 
 
# sanxscelador 02-06-11 22:43
Ola boas noites .Queria facervos duas preguntas,¿quer ia saber si cando saen as listas publicadas e xa sabes en que posto estas, podes entonces anotarte nas listas de curta duracion,porque dependiendo de si estas bastante arriba nas listas normales ou non, interesa ou non anotarse nas de curta duracion? ou saen as duas o mesmo tempo?
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-06-11 08:27
teis que marcar a opción antes da publicación das listas
 
 
# sanxscelador 02-06-11 22:45
perdon a outra pregunta era saber canto tempo ten que pasar si te anotas nas listas de curta duracion para poder desanotarte e quedas solo nas normales' Graciñas por respondes as miñas preguntas
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-06-11 08:25
a duración de permanecia nas listas é como mínimo un ano polo novo pacto, de novembro a novembro
 
 
# rebe 03-06-11 09:33
Citando sanxscelador:
Ola boas noites .Queria facervos duas preguntas,¿quer ia saber si cando saen as listas publicadas e xa sabes en que posto estas, podes entonces anotarte nas listas de curta duracion,porque dependiendo de si estas bastante arriba nas listas normales ou non, interesa ou non anotarse nas de curta duracion? ou saen as duas o mesmo tempo?


En relación á pregunta de sanxscelador, eu quería saber si te anotas en 2 listas de distinta area ou distintas listas especiais non compatibles, cando saian as listas provisionais sairás excluido, nese momento podes darte de baixa nunha elixindo a que mellor te conveña? ou quedarías fora?
Graciñas de antemán.
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-06-11 10:50
Imaxinamos que de pasar iso e decatarse a administración o poderían considerar como picaresca e polo tanto non che darían opción a elexir área e categoria, e incluso poderías correr o risco de ser excluido de tódalas listas, non obstante o preguntaremos
 
 
# rebe 03-06-11 10:59
Pero iso é difícil de demostrar, que sexa picaresca ou erro.
Agradézovos que o consultedes, porque ai anos que o veño escoitando e sei de xente que o fixo e lle saiu ben, pero eu nunca me atrevín por risco a quedar fora.
Graciñas, estarei pendente da vosa contestación.
 
 
+1 # Nikita 04-06-11 12:50
NO novo pacto como vai puntuar os contratos a tempo parcial??como xornada completa??
gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-06-11 08:15
non,como no baremo de OPE, a proporcionalida de da xornada que traballes
 
 
+1 # robin 04-06-11 13:47
Estamos no mes de xuño e a data de hoxe eu entro con certificado dixital no fides e non vexo por ningunha parte a aplicación de novos méritos na páxina web no apartado de expedient-e e tampouco cando tempo temos para poder incorporar novos méritos, e se isto se publica previamente no doga como convocatoria de vinculacións temporais nin nada, hai novas sobre isto? nesa reunión din que as persoas que estiveran vinculadas o sergas e que agora non o están accedirían con data do ultimo cese e cuantía da última nómina pero na web non hai nada en canto a forma de acceso, sabedes sobre que data do mes de xuño vaise publicar? graciñas pola vosa resposta
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-06-11 08:16
de momento non temos comunicación do sergas nese sentido, sólo que será durante este mes de xuño
 
 
# olalla 05-06-11 10:00
Ya que se pueden compatibilizar las listas de enfermería del 061 con las listas de enfermería generales, en el caso de estar contratada en una de ellas ¿podrían ofertar vacante por el otro listado?
Y si ofrecen una reducción de jornada en cualquiera, con el nuevo pacto ¿se puede rechazar por una vez ese contrato sin que te penalicen?
Muchas gracias
 
 
+1 # CIG Saúde O Barco 06-06-11 08:25
Son listas compatibles pro pensamos que se o contrato que teis nas outras listas é de longa duración non cha ofertarán nas listas do 061.
Polo Pacto novo, unha vez entren en vigor as listas deste non vai haber opción a renuncia, polo que terás que aceptalo en caso de que sexas chamada
 
 
# olalla 05-06-11 10:03
Se me olvidaba otra pregunta. En el caso de estar anotada en el poll en el momento de que me oferten vacante ¿me quitarían ellos del listado del poll? Si es que no ¿me seguiría puntuando la permanencia en la lista del poll aunque esté en la vacante?
Gracias
 
 
+1 # CIG Saúde O Barco 06-06-11 08:26
o tempo que estés fora do pool non pode ser puntuado como tal.
 
 
# Inca 05-06-11 18:49
Hola! decides que o tempo traballado contará ata o 15 de outubro para as novas listas. Neste momento traballo para o SACYL, entón non teño acceso o FIDES, como actualizo o meu tempo traballado?
Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-06-11 08:27
presentando o certificado de servizos prestados en calquera rexistro do SERGAS unha vez se abra o prazo para facelo, é decir en setembro
 
 
# aca 06-06-11 14:39
Hola! Cándo se poden presentar on méritos para a xente que xa estamos nas listas?
Os cursos para que sexan baremables a que fecha teñen que ser anteriores. graciñas
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-06-11 07:16
según o sergas, en setembro, os cursos teñen que ser anteriores ó último dia para actualizar méritos para estas primeiras listas, seguramente o 15 de outubro
 
 
# Hércules 06-06-11 17:19
Hola! Mi pregunta es porque tengo una amiga que sabe que le darán una vacante estos días (ella es DUE). El cso es que tiene una niña y dice que si podría solicitar una excedencia por cuidado de hijo una vez firmada la vacante. Es que yo siempre había entendido que para tener excedencias había que tener plaza en propiedad pero ahora varias personas le han dicho que no es necesario, que con la vacante también la puede pedir. Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-06-11 07:18
en efecto, pode solicitala.
 
 
# fisio 06-06-11 18:50
Boas, para comezar grazas pola vosa labor impagabel. Non sei se vos teredes dado conta do seguinte, nos baremos OPE e, polo tanto nos baremos que agora se están negociando, puntúa do mesmo xeito o mes traballado no SERGAS como o mes traballado en institucións sanitarias europeas. Deste xeito o que máis nos pode afectar son os nosos veciños portugueses, coa salvedade que o acceso a sanidade pública portuguesa faise por "entrevista persoal", é dicir con enchufe profesional, de tal xeito que todos aqueles portugueses que veñan aqui cunha pouca experiencia van barrer a todos aqueles galegos que con paciencia pouco apoudo van traballando e mellorando o seu posto nas listas e esperando ás veces no paro
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-06-11 07:20
iso é debido a varias sentenzas que obrigan ó SERGAS a actuar nese sentido, estar na CEE é o que ten.
 
 
# fisio 06-06-11 18:55
pregunta sobre o anterior:
¿Podese facer alguna alegación ó respecto?
¿Poderíase engadir que a puntución será deste xeito sempre e cando o acceso se faga dun xeito recíproco, é dicir, cando nos dous sitios se faga por unha OPE regulada obxectiva e impersoal?
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-06-11 07:21
as alegaciois que se podan presentar, pensamos que teñen escaso porcentaxe de éxito, en teoria ningún pais da CEE non pode discriminar a outro.
 
 
# rebe 07-06-11 08:21
Citando Hércules:
Hola! Mi pregunta es porque tengo una amiga que sabe que le darán una vacante estos días (ella es DUE). El cso es que tiene una niña y dice que si podría solicitar una excedencia por cuidado de hijo una vez firmada la vacante. Es que yo siempre había entendido que para tener excedencias había que tener plaza en propiedad pero ahora varias personas le han dicho que no es necesario, que con la vacante también la puede pedir. Gracias.

Citando CIG Saúde O Barco :
en efecto, pode solicitala.

E o tempo que estea na vacante de excedencia, puntua como tempo traballado para as listas de contratacion e para OPE? non perdería esa vacante ata que a colla alguén en propiedad nunha ope, traslado...? se non me equivoco, en excedencia por coidado de fillos cotizan por ti e conta para trienios, antigüidade?
Graciñas por tentar resolver sempre as nosas dúbidas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-06-11 09:27
durante os 2 primeiros anos, puntua e cotiza, e non se perdería ata a incorporación de persoal fixo ou amortización da praza.
 
 
# maia 08-06-11 11:03
Eu necesito saver se tes puntos para as listas ó presentar anos de traballo en empresas privadas.Grazas CIG.
 
 
# maia 08-06-11 11:09
Quero dicir se chos dan.
 
 
# CIG Saúde O Barco 08-06-11 11:26
o baremo do pacto di isto:
Por cada mes completo de servizos prestados na categoría en institucións
sanitarias privadas concertadas e/ou acreditadas para a docencia de España
ou dun país da Unión Europea: 0,05 puntos/mes
.
se cumpres eses requisitos, sí.
 
 
# olalla 15-06-11 07:28
Hola, las personas que cogieron plaza en esta ope aparecen en las listas de contratación. ¿Sacarán inicialmente un listado provisional para saber el puesto real en el que estamos? Y si se necesita modificar algo de la solicitud presentada ¿se puede hacer en el plazo que hay después de que sale el listado provisional?
Gracias
 
 
+1 # CIG Saúde O Barco 15-06-11 08:14
en caso de sacar (que non o temos moi claro) o que farían sería sacar unha lista excluindo ó persoal que colleu praza, pero en ningún caso, daríase opción a modificar nada, posto que isto xa se tiña que ter feito no prazo de reclamación cando sairon as listas provisorias. Tampouo poderias cambiar a opción de listado que fixeras (pool, áreas especiais) se a iso te refires, todo iso terédelo que facer cando se abra o prazo para aportar méritos nas novas listas de contratación, en setembro
 
 
# olalla 15-06-11 08:50
Gracias por resolver nuestras dudas.
Tengo otra pregunta. Las personas que tenían vacante en verín (desde hace casi 2 años) y que cesaron en mayo ¿deberían ir al descanso obligatorio?
 
 
# CIG Saúde O Barco 15-06-11 09:08
Nós diríamos que sí, que as regras xerais do Pacto de contrataciois vixente lles afecta xa a tóalas categorias, pero non nos extrañaría polo que temos oido sobre como funciona a dirección de verín, que non se cumplise, de ser así poñédevos en contacto cos delegados de CIG-Saúde Ourense, que de momento son quén están levando esta zona, en tanto non se formalicen as novas comisiois de centro.
 
 
# larira 15-06-11 16:55
Como teño que facer si estou nas actuais listas de psx e quérome pasar a outra categoría? Teño que meter méritos agora en xuño ou esperar a setembro? Teño que pagar taxas de novo? (teño acceso ao Fides)
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-06-11 18:49
será en setembro cando se aporten os méritos, o de xuño que en principio dixo o SERGAS que abriría para a xente que está traballando, eliminouse definitivamente .
 
 
# Paola 16-06-11 23:28
Me gustarìa saber si el permiso de 15 dìas que cogí por traslado a otra área sanitaria, se computa como neutro.
Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-06-11 07:47
en efecto, débese computar como neutro
 
 
# Tani 17-06-11 15:38
Hola, a xente que colleu plaza na última OPE ainda está nos listados de contratación. Quería saber se se vai elaborar unha listaxe provisional actualizada, para saber en qué posto estamos realmente os que non collemos plaza.
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-06-11 09:04
descoñecemos se o SERGAS o ten pensado facer, pero plantexarémosll o á xente que leva o tema de contrataciois para que llo trasladen ó SERGAS.
 
 
# victoria 17-06-11 16:50
La publicidad de Cig, no deja escribir en el espacio del comentario.
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-06-11 09:04
???
 
 
# Martin 19-06-11 07:56
A ver se me podedes solucinar unha dúbida.
Estou cubrindo una baixa de maternidade, dunha enfermeira que pediu o tralado no seu momento e que o non incorporar no centro de destino o estares de baixa maternal, pediu a prórroga correspondente. Dita baixa maternal acaba un día determinado como é lóxico, ela xa me dixo que as vacacións e do mes de lactancia vainos disfrutar no seu centro de destino, que está noutra área distintaa actual. A miña pregunta é; se ela non se chega a incorporar físicamente o traballo, é dicir vai o seu novo centro pero antes de que lle toque traballar xa pide as vacións ou se lle toca traballar antes das vacións pide un ou 2 LDs... O seu contrato non seguiría sendo unha continuidade de contrato para min? ou é que o cambiares de área pérdese a continuidades?
Moitas grazas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-06-11 09:07
Cando alguén é chamado para un contrato nominal, pola lista normal (a de contratos inferiores ó ano de duración), cando o titular perde o dereito á reserva de praza, debese cesar ó substituto.
 
 
# Gelsa 21-06-11 22:57
Sei que os cursos non caducan, (como dí no baremo da última OPE), pero ¿isto aplícase os que fagamos despois da publicación do novo pacto, ou para todos? e dicer, ¿para os que teñen máis de oito anos tamén?. Grazas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 22-06-11 07:57
A dia de hoxe e polo baremo de OPE, non caduca ningún, nin os pasados nin os que se fagan.
Veremos cando se leve a cabo a negociación dos baremos da próxima OPE se istocambia ou queda igual.
 
 
# Fernando 23-06-11 10:16
Non entondo o baremo do pacto, iso de 60% exame e 40% tempo traballado. Se a puntuacion total do exame foron 60 puntos (o valor dos dous primeiros exames), quere isto dicir que como máximo do exame darán 36 puntos e 24 por tempo traballado???
 
 
# CIG Saúde O Barco 23-06-11 11:05
o parecer os exames xa se puxeron de tal forma que a nota que sacache no exame é a nota que terás na fase de ope se sacache 30 puntos no exame teras 30 nsa fase
e quedan 40 puntos para repartir entre experiencia formación e outras actividades, como pon o baremo de OPE
 
 
# TT 23-06-11 15:25
El examen de gallego contaría o no?
 
 
# CIG Saúde O Barco 24-06-11 11:26
 
 
# olalla 26-06-11 10:53
Ante todo muchas gracias. Tengo varias dudas. ¿Quién hace los llamamientos de las listas del 061?. Me refiero si es desde orense o desde santiago. Según el nuevo pacto de contrataciones las listas de enfermería del 061 y las generales son compatibles. En el caso de estar anotadas en los 2 listados ¿pueden ofrecerte vacante tanto por un listado como por el otro? Teniendo una vacante firmada en uno de los 2 listados ¿te pueden seguir llamando para contratos tanto largos como cortos del otro listado? o una vez que firmas la vacante en uno, ¿automáticament e te dan de baja en el otro listado?. No se si me he explicado bien. Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-06-11 09:05
os chamamentos do 061 fainos o propio 061.
Unha vez que teis vacante nunha das 2 listas, eres dada de baixa da outra mentres che dure ese contrato de longa duración.
 
 
# galega 27-06-11 20:47
ola e o da puntuacion de outras actividades no novo pacto de contratacion a que se refire que outras actividades puntua??? un saudo e grazas pola vosa labor.
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-06-11 09:32
esa é unha das cousas que se ten que aclarar, ata o de agora eran titulaciois relacionadas coa categoria, publicaciois editadas, etc
 
 
# EGOVA 29-06-11 08:23
Hola compañeros,
Espero que vosotros, como siempre, podáis resolver mis dudas.
A principios de Junio me llamaron de la dirección provincial del Sergas para ofrecerme el bloque de vacaciones del 1 de Julio al 31 de Septiembre, pero día de hoy me encuentro con el siguiente panorama. A 2 días de mi incorporación:
La 1ª persona a la que debo cubrir las vacaciones del 1 al 31 de Julio, actualmente y desde antes de que me ofreciesen el bloque, se encuentra de baja y sustituída por una persona. A dia de hoy nadie de la dirección provincial ni del hospital se ha puesto conmigo para decirme que no me incorpore ya que ¿que vacaciones voy a cubrirle si esta de baja? ¿que debo hacer el 1/07/11, cuando me toque incorporarme al hospital y tal y como temo no haya contrato para mi?, por otro lado me he enterado de que la persona a la que debo cubrir las vacaciones en Agosto lleva meses fuera del hospital formándose en otro centro por lo que realmente no se si tiene derecho a vaciones y yo a cubrírselas, aunque la dirección provincial parece que se las ha concedido por lo menos eso parecía cuando me llamaron a mi para sus vacaciones ¿ que hago si finalmente esto no es asi?. Me temo que voy a quedarme sin estos dos meses y no sé que hacer, cuando me llamaron del Sergas y me ofrecieron el bloque de vacaciones estaba trabajando y dejé mi trabajo ya que los tres meses que me ofrecían me resultaron interesantes pero si finalmente me quedo con uno o ninguno ¿que hago, a quien reclamo?.
Muchas gracias por todo, y como siempre por vuestra paciencia, tesón y trabajo.
Saludos.
 
 
# CIG Saúde O Barco 29-06-11 09:31
En efecto teis razón no qe se refire a xullo, pero cecais a persoa se incorpore mañá. polo que de ser así, esas vacaciois sí che pertenecerían, no caso de agosto, se o hospital mandou cubrir a esa persoa, é porque figura de alta no Centro, aconsellamosche que te poñas en contacto coa sección sindical de CIG-Saúde da túa área de saúde, para que eles pregunten tanto no Centro como na Mesa cal é a situación real, así como aclarar en que situación quedas.
 
 
# Gelsa 29-06-11 09:01
Citando galega:
ola e o da puntuacion de outras actividades no novo pacto de contratacion a que se refire que outras actividades puntua??? un saudo e grazas pola vosa labor.


Podemos presionar de algunha forma para que fagan ¡¡xa!! as aclaracións das titulacións que puntúan para o apartado de outras actividades e que non sei a que esperan.... Grazas por escoitarnos e noraboa por este traballo. Saúdos.
 
 
# CIG Saúde O Barco 29-06-11 09:34
ata a próxima ope os baremos son os que hai nesta OPE e nesta como no resto de apartados, o resultado obtido na OPE é o que vai vir refrexado nas listas de contratación. Pero esperamos que as aclaraciois sobre diversas cuestiois do Pacto non tardarán en negociarse, ademais xa hai un primeiro borrador que está en fase de alegaciois.
 
 
# EGOVA 29-06-11 09:41
Muchas gracias por vuestra contestación a mi pregunta.

Un saludo
 
 
# Tani 30-06-11 07:14
Hola, sábese algo da plataforma expediente do FIDES??
Cando abriá??
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-06-11 08:42
Non temos recibido información ningunha ó respecto.
 
 
# mercedes 30-06-11 09:33
Hola. Respecto a las preguntas de Egova tengo una duda. La persona que debe sustituir en julio esta de baja si se da de alta y no se incorpora, las vacaciones, tengo entendido que le corresponden a la misma persona que cubre la baja. No se si habrá alguna excepción como por ejemplo que vaya al descanso, etc.
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-06-11 09:44
non hai excepciois, de ir o descanso iria unha vez incorporado o titular, non antes.
 
 
# EGOVA 30-06-11 10:36
a raíz de mi pregunta anterior quería preguntaros si tiene obligación el hospital o la dirección provincial de notificarme la anulación del mes de vacaciones que debería cubrir si la persona que esta de baja y finalmente no se incorpora, de ser así ¿que podría reclamarles?. Mañana tengo que incorporarme y nadie me avisa de nada. En cualquier caso me parece indignante y además en mi caso añado que me desplazo fuera de mi provincia de residencia lo que implica tener que alquilar vivienda etc... es decir una serie de gastos y trastornos para un contrato que al final no me darán.
Muchisimas gracias.
Un saludo
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-06-11 10:50
Deberías ser avisada de que isto vai ser así, en canto a reclamar unha compensación, vémolo complicado respectando o Pacto de contrataciois, pero ponte en contacto coa sección sindical de CIG-Saúde da túa área a ver se eles te poden orientar
 
 
# EGOVA 30-06-11 11:23
una vez mas,muchas gracias por vuestra dedicación.
Saludos
 
 
# li 04-07-11 19:45
hola,mi pregunta es sobre el nuevo pacto de contratacion ,soy celadora y pone que para los grupos C,D,E por tener titulaciones oficiales especificas no exigidas para el acceso a la categoria 4 puntos,tengo titulacion de bachiller y soy tecn.de farmacia y tecn.esp.laboratorio me puntuaria alguna esos 4 puntos y si no es asi a que se refiere. Muchas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-07-11 08:36
este é un dos puntos que queda por aclarar, ata o de agora, para esta categoria non se viñan tendo en conta outros estudos superiores, pero temos que estar á espera de que o SERGAS nolo aclare.
 
 
# olalla 05-07-11 18:32
Quisiera saber cuando se abre el plazo para anotarse en las listas automáticas del 061 de julio, en la categoría de enfermera.
Muchas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-07-11 08:34
O prazo abriuse o 1 de xullo e remata o 15 deste mesmo mes
 
 
# merryn 06-07-11 13:13
Boas tardes,
A miña pregunta é se no caso de firmar un contrato cun horario especifico poden decidir que foi un erro e cambialo aínda que ti xa firmache por unha xornada cun horario determinado.
E tamén saber cando poder pedir a copia do contrato e se poden negarse a darcha.
Grazas e saúdos.
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-07-11 19:28
a copia non se poden negar a darcha, en canto ó cambio de horario no contrato se é antes de empezar o o dia que se inicia, non temos moi claro que non o podan facer, ponte en contacto coa sección sindical da CIG do teu centro de traballo e exponlle o caso, eles poderanche solventar a dubida preguntando a xerencia o motivo do cambio e consultandoo na asesoria xurídica, nós non o temos claro
 
 
# MARIA 07-07-11 08:42
Hola!

Estoy pendiente de que me ofrezcan un posible contrato para completar una reducción de jornada. Cuando se confeccionen las nuevas listas, estaré de primera o de las primeras en la lista. Mi pregunta es:si acepto ese contrato y por ejemplo saliesen vacantes de mi categoría, ¿tendría derecho a que me ofrecieran vacante por mejora de contrato? No sé si el contrato para completar una reducción de jornada tiene fecha de finalización o se queda abierta, ¿si no tiene fecha de finalizacion el contrato ya sería considerado de larga duración y me perdería la vacante? Muchísimas gracias por vuestro trabajo. Buen verano!
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-07-11 19:30
se o contrato que teis é de longa duración, pensamos que non che ofertarían outro, pero é un tema que debes expoñer na sección sindical da cig do teu centro para se é o caso, trasladalo á mesa de contratación e que debatan o asunto
 
 
# olalla 07-07-11 09:07
Colgué este mensaje en el lugar equivocado: Gracias por mantenernos tan bien informad@s. Sólo tengo un par de dudas: no encuentro el documento de solicitud para inscribirme en las listas automáticas de enfermería del 061 ¿me lo podríais facilitar?; una vez anotada en las listas del 061 ¿me excluirían de la lista especial UCI/REA de orense? o ¿son compatibles?
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-07-11 19:31
pensamos que son compatibles, en calquera Xerencia do sergas facilitaranche a instancia
 
 
# ana 07-07-11 10:07
hola.
en la pagina cig saude. pagina inicial
esta este sms para mañana:
 
 
# ana 07-07-11 10:07
Apresentación do Expedient-e ??
que significa una reunion. que se abre el plazo??
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-07-11 19:32
non, mañá vaisenos presentar os delegados sindicais que levamos contratación de tódalas áreas a plataforma e o seu funcionamento.
 
 
# ana 08-07-11 07:30
gracias por la aclaracion!
un saludo
 
 
# beatriz 13-07-11 18:07
Hola buenas tardes.Queria saber cuando es el plazo para los nuevos meritos en las listas de contratacion para pontevedra norte.Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 14-07-11 10:07
o prazo iniciarase no mes de setembro e está previsto que podades aportar méritos para as novas listas ata o 15 de outubro
 
 
# beatriz 13-07-11 18:10
Hola buenas tardes.Le queria hacer otra pregunta.Estoy trabajando en otro lado en otra cosa dado que las listas estan muy paradas y tengo trabajo fijo.Si tengo las listas paralizadas no me sancionan verdad?.Por que las tengo paradas desde novienbre.Me refiero no hay un tope para tenerlas paralizadas.Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 14-07-11 10:08
se o que pediche foi suspensión de chamamentos, non hai tope para volverte a dar de alta e polo tanto, tampouco sanción.
 
 
# ana 14-07-11 07:14
hola buenas , ya podeis adelantar algo de la plataforma del expediente en fides??
 
 
# CIG Saúde O Barco 14-07-11 10:15
Básicamente o que se nos explicou na reunión foi o seguinte:
o xpediente-e, é unha plataforma que abergará os datos do persoal e deste xeito unha vez validados, non teñamos que presentar mais dunha vez os méritos que vaiamos aportando, aínda que sexa procesos distintos.

A partir deste mes de xullo poderase acceder á plataforma dende o propio FIDES e poderanse aportar méritos desde o momento en que estea visible. As inscricións non se poderán facer ata o mes de setembro.

O persoal que non teña traballado e polo tanto non pode acceder ó fides, tamen poderá entrar á plataforma a través da cartilla sanitaria.

Os méritos que se presenten para as listas de contratación, poderanse aportar durante todo o ano, pero solo entraran nas listas seguintes os aportados ata o 15 de outubro, a partires de ahí, son méritos que entrarían en vigor a partir das listas do ano seguinte.

Esperamos que o SERGAS envie instrucciois que publicaremos no blog
 
 
# Lorena 17-07-11 17:47
Hola Compañeiros!
Teño unha dúbida, no texto do novo pacto vexo que aparecen solo como listas especiais de saúde mental para os TCAE e para DUE non fai referencia. En cambio, na guía da plataforma expedient-e faise referencia a unhas listas de DUE Especialista en Saúde Mental. Polo tanto, a duda e se para estas listas de DUE Especialista é necesaro ter o título de especialista ou vale con os 2 meses de experiencia que se requiren para anotarse nas listas especiais como viña sendo hasta agora?
Un saúdo e graciñas!
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-07-11 10:59
é que agora para acceder as listas de saúde mental, tes que ter a categoria, xa non chega con ter 2 meses de experiencia
 
 
# rebe 18-07-11 09:32
Hola cig:
Teño unha dúbida sobre guia da plataforma "expediente E".
Nas preguntas frecuentes, no apartado de ¿Se figuro nas listaxes anteriores, teño que pagar taxas?, di o seguinte "Se continúas como aspirante na mesma categoría non terás que pagar taxas. Se cambias de categoría ou te inscribes nunha nova terás que aboar as taxas correspondentes . Os novos aspirantes que non figuraban na listaxe anterior terán que pagar as taxas de acordo coa Lei".
Pero se continúas na mesma categoría e queres cambiar de listas especiais, ex: listas xerais, listas pool, listas de curta duración de primaria, urxencias,... non hai que pagar taxas? e, cambiar de área tampouco?
Graciñas de antemán.
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-07-11 11:01
Temos que esperar a ver as instrucciois que dicten ó respecto, pero o que entendemos nós é que nos cambios de listas especiais non hai que pagar taxas, sí en cambio habería que facelo se cambias de categoria, con respecto ó cambio de área, tampouco o temos claro.
 
 
# esperanza 18-07-11 17:44
CONSULTA NUEVO PACTO DE CONTRATACIONES:
¿ los puntos de la última OPE aprobada los suma automáticamente el sergas al expediente de cada persona o hay que pedirles a ellos un comprobante de la nota y ponerla en el expedient-e y presentarla junto con el resto de los documentos?
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-07-11 08:05
os suma o SERGAS directamente, sólo hai que comprobar que esté ben.
 
 
# TT 20-07-11 11:12
Buenos días!
Mi pregunta es, con la nueva normativa que va a entrar, ¿si te llaman para cubrir un puesto por media jornada, despues te pueden volver a llamar para una jornada completa, si todavía estas en ese puesto?
Muchas gracias por la labor que haceis!!
 
 
# CIG Saúde O Barco 21-07-11 09:43
Nós entendemos que sí cho deberian ofertar sempre, pro preguntando a xente que leva este asunto, nós di que non está de todo claro e esperan a próxima reunión de pacto co sergas para aclaralo.
 
 
# carlos 21-07-11 11:16
Boas, Cig:
No expediente-e aparece no apartado de docencia algo de impartición de cursos,vale calquer curso que tiveses impartido;por exemplo un de primeiros auxilios a xente da calle?que é o que hai que aportar?
Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 22-07-11 10:38
vos aportade tódolos cursos, logo unha vez validados, será un departamento central, será quén diga que cursos puntuan e cals non en cada categoria, tamén poidera ser que nesta primeira convocatoria de bolsa non puntue algún que en posteriores convocatorias sí puntuen en base as modificaciois que se podan producir no futuro nas bases da OPE
 
 
# ANA 25-07-11 22:47
Hola boas noites,cando podo validar os méritos que metín no meu expediente? Podo esperar ata setembro?Se espero ata que saia a publicación no doga en setembro sería demasiado tarde?Un saudo e gracias .
 
 
# CIG Saúde O Barco 26-07-11 08:56
podes eperar ata setembro, nos aconsellamos que non demoredes a entrega de papeis, porque pensa que aínda teñen que ser validados e de esperar toda a xente ata o final, poidera haber "overbookin"
 
 
# MonGG 26-07-11 21:18
Hola,

Tengo varias dudas acerca del nuevo Pacto:

1-Tal como pone, la Titulación exigidad para la categoría puntúa 4 puntos; eso quiere decir que para un PSX al que se le pide el Graduado Escolar; su presentación le daría esos cuatro puntos?

2-Cuando habla de que la Titulación superior,no exigida para el puesto,puntuarí a otros 4 puntos; si presentas el Titulo de Bachiller o una Diplomatura en CCEE por ejemplo para PSX o Auxiliar Administratitvo , te darían los cuatro puntos adicionales? Tal como lo expresa podría ser así, pero no estoy segura.

3-La validación de méritos puede hacerse ya?

4-Si estás en la lista anterior como PSX y ahora te pones como Auxiliar Administrativo, tienes que pagar tasas?

5-Los Cursos de Ofimática y Prevención de Riesgos Laborales, puntúan para estas categorías?

6-La permanencia en las anteriores listas, te da algún tipo de puntuación adicional?

7-La experiencia en empresas privadas con la categoría de Auxiliar Administrativo, puntúa? En las anteriores sí, ahora no lo tengo claro.

Muchas Gracias por vuestra labor
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-07-11 10:30
1. graduado non é titulación específica, polo tanto non.
2. neste caso puntuaría FPII rama administrativa.
3. valídase a documentación.
4. ainda non estamos seguros, pero é posible.
5. eses cursos puntuan para tódalas categorias.
6. non
7. teila que meter, logo o tribunal o valorará
 
 
# olalla 27-07-11 08:02
Buenos días. ¿Sabéis si con el nuevo pacto de contrataciones estar anotado en la lista de DUE con experiencia en UCI/REA es compatible con las listas de DUE del 061? Yo interpreto que sí: "b) Persoal sanitario diplomado e de formación profesional.
Bloque I:
Enfermeiro/a, enfermeiro/a especialista do traballo, enfermeiro/a especialista en saúde
mental, enfermeiro/a da Fundación Pública Urxencias Sanitarias-061, logopeda."
Muchas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-07-11 10:51
nós entendemos que sí.
 
 
# Juan 27-07-11 19:19
Hola.
Teño asignado un bloque de vacacions desde Xuño ata Setembro. Onte o medico deume a baixa e estima que polo menos debo estar nela unha semana. Estou firmando os contratos de vacacions por quincenas ¿é verdade que si a baixa chegase ata o 2 de Xullo perderia o bloque restante de vacacions? Si o medico me dese de alta por exemplo o 4 de Xullo ¿é certo que non estaria dispoñible na lista de contratacions ata o 1 de Agosto?
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-07-11 09:32
depende do dia que se reuna a mesa, pero se estás traballando e con contrato vixente isto non che afecta, outra cousa é que non podas firmar un novo contrato por estar de baixa no momento do chamemento.
 
 
# Alberto 27-07-11 19:40
Boas noites. Teño plaza de celador en Castela Leon. ¿poderia traballar nas listas de contratacion do Sergas como aux. administrativo? ¿en que situacion administrativa quedaria na miña plaza de orixe? ¿o tempo que estea traballando como aux admvo contariame na praza de celador a efectos de concurso de tralados e antigüedade?
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-07-11 09:40
para traballar nesa situación no SERGAS terias que pedir unha excedencia voluntaria na túa praza base, esta excedencia non computa a efectos de traslados
 
 
# Lucía 27-07-11 21:28
Moi boas.
No expediente-e, ¿onde se pon o CAP? ¿No apartado de formación continuada coma un curso máis, ou noutro sitio?
Graciñas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-07-11 09:52
é posible que non o contemplaran, diríxete o departamento do teu centro encargado da avaliación.
 
 
# mayte 28-07-11 07:43
Hola queria preguntar sobre la titulacion yo soy psx y tengo fp1 auxiliar admin.me validarian para tener los4 puntos. gracias por todo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-07-11 09:54
necesitas FPII
 
 
# pestillito 28-07-11 12:39
si no novo pacto de contratación pón que un se pode apuntar nas listas en calquera moment, ¿como é que se fala do prazo de inicio de inscriciñon para setembro?
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-08-11 11:33
o que se pode meter en calquera momento é a documentación
 
 
# pestillito 28-07-11 12:44
perdón, quería poñer "inscrición"
 
 
# olalla 28-07-11 16:51
Citando olalla:
Colgué este mensaje en el lugar equivocado: Gracias por mantenernos tan bien informad@s. Sólo tengo un par de dudas: no encuentro el documento de solicitud para inscribirme en las listas automáticas de enfermería del 061 ¿me lo podríais facilitar?; una vez anotada en las listas del 061 ¿me excluirían de la lista especial UCI/REA de orense? o ¿son compatibles?

En la propia solicitud, abajo de todo pone que si uno se anota en las listas del 061 automáticamente le excluyen de la lista con experiencia en UCI/REA.
 
 
-1 # mayte 29-07-11 07:02
queria preguntar si con fp1 auxiliar si puntua para os 8 puntos de formacion, graciñas
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-08-11 11:34
non, solo fp2 rama administrativo, e pregamos leades as respostas anteriores que esta está 3 preguntas mais arriba
 
 
-1 # mayte 29-07-11 07:03
auxiliar administrativo
 
 
-1 # MonGG 29-07-11 07:06
Citando CIG Saúde O Barco :
1. graduado non é titulación específica, polo tanto non.
2. neste caso puntuaría FPII rama administrativa.
3. valídase a documentación.
4. ainda non estamos seguros, pero é posible.
5. eses cursos puntuan para tódalas categorias.
6. non
7. teila que meter, logo o tribunal o valorará



Una aclaración.
Entonces donde dice el Pacto que por la titulación exigida para la categoría te puntúa cuatro puntos; que si vas a la titulación exigida en PSX o Auxiliar Administrativo te pone Graduado Escolar; entonces qué titulación puntuaría cuatro puntos como titulación exigida?? FPI?? o FPII??
Y en ese caso que titulación superior se considera para dar los cuatro puntos adicionales por titulación superior a la exigida;solamen te FPII? No me parece muy justo, ya que una Diplomatura en CCEE es superior a FPII incluso

Otra cuestión Teniendo un Certificado de Iniciación y Perfeccionamien to de Galego, solamente te puntúan Perfeccionamien to? No se supone que te tienen que puntuar el tener ambos?

Muchísimas Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-08-11 08:55
que nos saibamos solo se puntua fpII rama administrativa, de non puntuar outra titulación e entender que sí debe ser puntuada, debes reclamar e de persistir a non puntuación debes presentar un contencioso administrativo.
Puntua o titulo maior, posto que se entende que para telo necesitas o inferior
 
 
# olalla 29-07-11 17:16
Gracias de antemano. Me acaban de comentar que a la gente que en este verano no le han respetado el descanso, terminados los contratos que tengan, no irían al descanso hasta cumplir los 90 días que refleja el pacto actual.
"8.2 Esta medida de suspensión dos chamamentos non será de aplicación no caso de que, por razóns conxunturais non existan profesionais suficientes nalgún listado das categorías convocadas e, de se-lo caso, área sanitaria, sen prexuízo da continuidade da aplicación da medida unha vez que se superen as citadas circunstancias. Así, de procederse á convocatoria extraordinaria prevista por indispoñibilida de entenderase aplicable esta medida de suspensión."
"8.3 Finalizado o período de suspensión dos chamamentos, os servizos prestados comezarán a computarse para os efectos de completar un novo período de 360 días que dea lugar á aplicación novamente da medida de suspensión. Non poderán acumularse períodos de suspensión dos chamamentos. En todo caso, a citada suspensión non será superior a tres meses, nun período de doce desde a aplicación da medida."
Yo creo que deberían ir al descanso hasta cumplir los 90 días, porque en ningún sitio pone que tengan que ser ininterrumpidos .
¿Alguien me puede decir si estoy equivocada?
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-08-11 09:26
o tempo corre igual aínda que estén traballando e se o contrato fora de menos tempo que o tempo que lle queda de paro, entón unha vez rematara o contrato ten que cumprir ese paro que lle queda
 
 
# mary 30-07-11 00:16
hola,
si ya tengo los 5 puntos de la convocatoria anterior, ¿cuantos creditos necesitaria entregar ahora???
graciñas. bks
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-08-11 09:27
teis que presentar todo o que teñas e que non conste na plataforma
 
 
# monica30 01-08-11 08:51
hola compañeiros, teño unha duda con respeto á puntuacion do poll, no apartado de experiencia profesional non ven especificado, Cómo facemos para que no lo baremen?
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-08-11 09:29
refireste o expediente-e?
 
 
# Lorena 01-08-11 10:39
Olalla, cuando te levantan el paro es por insuficiencia de personal y una vez que te lo levantan, empiezan a contar los 360 días de nuevo, no terminas de cumplir el los 3 meses de paro.
 
 
# Lucía 01-08-11 11:43
En el expediente-e, el número de notables, sobresalientes... etc, ¿da igual en qué convocatoria sea? Porque me acabo de dar cuenta (aún ahora!!) que me ponen 13 notables en el listado de contratación y realmente tengo 14 si cuento que uno lo saqué en 2ª convocatoria. Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-08-11 08:56
son notas finais
 
 
# ana 01-08-11 11:48
siguiendo el hilo de lucia:
si es una asignatura convalidadea.. es un aprobado??? a que e equivale
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-08-11 09:29
non ten puntuación engadida o suficiente
 
 
# selegna 01-08-11 15:38
he introducido los méritos en el expediente -e pero no me deja escribir el nº de afiliación a la seguridad social ¿pasa algo si no lo pongo? ¿ valdrá lo mismo? Graciñas
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-08-11 09:30
non che vai deixar rexistrar nos tememos
 
 
-1 # mayte 02-08-11 07:48
Tengo o certificado de perfeccionament o en lingua galega ,quero saber si podo sumar 5 puntos ns lista de contratacion
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-08-11 09:30
podes
 
 
# carlos 02-08-11 10:21
Hola Cig:
Sabedes como se consigue o de colaborador docente????
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-08-11 08:57
descoñecémolo, ponte en contacto co FEGAS para que te informen ó respecto
 
 
# ana 02-08-11 12:42
esta respuesta , para quien es para lucia o ana?

non ten puntuación engadida o suficiente
Cita

lsd noyds vonbslifsfd
 
 
# ana 02-08-11 12:43
[quote name="ana"]esta respuesta , para quien es para lucia o ana?

non ten puntuación engadida o suficiente
Cita

las asignaturas convalidadas en expediente como se contabilizan, como aprobado o no se contabilizan?
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-08-11 08:59
non se contabilizan posto que o suficiente e este non ten puntuacion engadida
 
 
+1 # monica30 02-08-11 17:18
hola compañeiros, teño unha duda con respeto á puntuacion do poll, no apartado de experiencia profesional non ven especificado, Cómo facemos para que no lo baremen no expediente-e?? Gracias
 
 
-1 # mayte 03-08-11 07:30
si suspendes o primeiro examen ,podes sumar os cinco punots de galego moitas garzas
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-08-11 08:59
 
 
-1 # mayte 03-08-11 07:39
expediente-e?? Gracias
so suspendes o primeiro examen, podes sumar os cinco puntos de galego , e calcular o 60% das duas notas . moitas grazas.
 
 
# maia 05-08-11 11:18
Ya nos podemos anotar en las listas para sustituciones del sergas?

Cuándo termina el plazo?
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-08-11 09:36
AGORA esta aberto o prazo solo para a plataforma expediente-e.
en setembro será o momento de anotarvos nas listas de contratación
 
 
# Carmela 06-08-11 11:45
Citando CIG Saúde O Barco :
1.






graduado non é titulación específica, polo tanto non.
2. neste caso puntuaría FPII rama administrativa.
3. valídase a documentación.
4. ainda non estamos seguros, pero é posible.
5. eses cursos puntuan para tódalas categorias.
6. non
7. teila que meter, logo o tribunal o valorará


En resposta a pregunta de MonGG, decides que para PSX, darianche os 4 ptos. adicionais so por FPII, eu entendo que tamen puntuaria un FPI, ou no meu caso un CICLO MEDIO DE XESTION ADMINISTRATIVA, xa que no BAREMO DE MERITOS dí “por ostentar titulacións oficiais especificas non esixidas para o acceso á categoría e directamente relacionadas coas funcións da categoría á que opta: 4 ptos”
En ningún caso di: titulación superior, é no caso de PSX, a titulación esixida é graduado escolar, polo que un ciclo medio en xestión adva. está directamente relacionado coas funcións e non é titulación esixida.
Rogo aclaración
Graciñas
 
 
# Carmela 06-08-11 12:17
queria dicir ademais, que hasta agora, nas listas de contratacion puntuaba o FP de auxiliar administrativo
 
 
# li 07-08-11 20:46
hola,para que te validen lo del expediente tenemos que hacer las fotocopias de lo que tenemos pendiente por validar o sirve con que nos presentemos con los originales¿los validan en el momento en que los ven?muchas gracias por aclararnos todas nuestras dudas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-08-11 09:37
tedes que presentar orixinal e fotocopias, a validación faise posteriormente á presentación da documentación
 
 
# mahirim 09-08-11 07:58
Sabedes algo de que agora a zona do salnes vaia a estar integrada en pontevedra(á hora de chamamentos para contrataciones) e que a zonna dae Lalin vais a estar integrada á hora de chamamentos para contrataciones, na zona de Santiago?
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-08-11 09:38
debes poñerte en contacto coa xente de CIG desas zonas que son quen mellor coñecen o caso
 
 
-1 # Nikita 11-08-11 19:49
Una aclaración.
Entonces donde dice el Pacto que por la titulación exigida para la categoría te puntúa cuatro puntos; que si vas a la titulación exigida en PSX o Auxiliar Administrativo te pone Graduado Escolar; entonces qué titulación puntuaría cuatro puntos como titulación exigida?? FPI?? o FPII??
Y en ese caso que titulación superior se considera para dar los cuatro puntos adicionales por titulación superior a la exigida;solamen te FPII? No me parece muy justo, ya que una Diplomatura en CCEE es superior a FPII incluso.

Yo opino igual que MonGG,en el baremo no específica que titulaciones oficiales no exigidas para el acceso a la categoria de Psx y auxiliar administrativo puntuan...y por que sólo puntuan nivel de Fp? En el baremo no especifica el nivel…cuando en otros servicios de salud puntuan todas las titulaciones relacionadas con la categoria sean de fp o de universidad,que es lo lógico...Sin embargo si que puntua el ciclo superior de administración y finanzas,alguna s asignaturas del ciclo son convalidables en ciertas carreras universitarias, entonces porque puntua un ciclo y no una carrera universitaria?En mi opinión o se puntuan todas las titulaciones relacionadas o no se puntua ninguna...
En que apartado del expedient-e se pone el certificado de profesionalidad de administrativo de personal ?? y un curso de postgrado?¿en formación continua??

Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-08-11 09:40
entendemos as consideraciois que facedes, pero se as dirixides ó SERGAS, igual nos aclaramos todos do rasero que empregan neste tema.
 
 
-1 # Nikita 11-08-11 20:32
Citando MonGG:
Citando CIG Saúde O Barco :
1. graduado non é titulación específica, polo tanto non.
2. neste caso puntuaría FPII rama administrativa.
3. valídase a documentación.
4. ainda non estamos seguros, pero é posible.
5. eses cursos puntuan para tódalas categorias.
6. non
7. teila que meter, logo o tribunal o valorará



Una aclaración.
Entonces donde dice el Pacto que por la titulación exigida para la categoría te puntúa cuatro puntos; que si vas a la titulación exigida en PSX o Auxiliar Administrativo te pone Graduado Escolar; entonces qué titulación puntuaría cuatro puntos como titulación exigida?? FPI?? o FPII??
Y en ese caso que titulación superior se considera para dar los cuatro puntos adicionales por titulación superior a la exigida;solamen te FPII? No me parece muy justo, ya que una Diplomatura en CCEE es superior a FPII incluso
Muchísimas Gracias


Yo opino igual que MonGG,en el baremo no específica que titulaciones oficiales no exigidas para el acceso a la categoria de Psx y auxiliar administrativo puntuan...y por que sólo puntuan nivel de Fp? En el baremo no especifica el nivel…cuando en otros servicios de salud puntuan todas las titulaciones relacionadas con la categoria sean de fp o de universidad,que es lo lógico...Sin embargo si que puntua el ciclo superior de administración y finanzas,alguna s asignaturas son convalidables en ciertas carreras universitarias, entonces porque puntua un ciclo y no una carrera universitaria?En mi opinión o se puntuan todas las titulaciones relacionadas o no se puntua ninguna.
Yo queria saber en que apartado del expedient-e se pone el certificado de profesionalidad de administrativo de personal ?? y un curso de postgrado?¿en formación continua??
Muchisimas gracias.
 
 
# Mª Dolores 11-08-11 20:48
Hola, tengo un par de dudas que espero me podais solucionar:
1- Hasta cuando puedes incluir méritos en el expediente-e?
2- Cuál es la duración de una excedencia por cuidado de hijos?
Muchas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-08-11 09:43
o expesdiente-e estará aberto todo o ano e podes meter méritos en calquera momento, pero se queredes que vos puntue nas próximas listas débense meter antes do 15 do outubro, e recomendamos ademais qe se metan antes para non ter problemas coa validación.
 
 
-1 # MonGG 12-08-11 07:27
Citando Carmela:
Citando CIG Saúde O Barco :
1.






graduado non é titulación específica, polo tanto non.
2. neste caso puntuaría FPII rama administrativa.
3. valídase a documentación.
4. ainda non estamos seguros, pero é posible.
5. eses cursos puntuan para tódalas categorias.
6. non
7. teila que meter, logo o tribunal o valorará


En resposta a pregunta de MonGG, decides que para PSX, darianche os 4 ptos. adicionais so por FPII, eu entendo que tamen puntuaria un FPI, ou no meu caso un CICLO MEDIO DE XESTION ADMINISTRATIVA, xa que no BAREMO DE MERITOS dí “por ostentar titulacións oficiais especificas non esixidas para o acceso á categoría e directamente relacionadas coas funcións da categoría á que opta: 4 ptos”
En ningún caso di: titulación superior, é no caso de PSX, a titulación esixida é graduado escolar, polo que un ciclo medio en xestión adva. está directamente relacionado coas funcións e non é titulación esixida.
Rogo aclaración
Graciñas



Hola,

Una aclaración sobre todo esto.
En el pacto pone en el apartado de formación que por la titulación exigida para la categoría te dan cuatro puntos(en el caso de PSX/Aux Advo es Graduado escolar).
Pero, aparte no dentro de la formación general ni continuada, pone que, si posees Titulación superior a la categoría exigida y relacionada con las funciones de la categoría te dan otros cuatro puntos.
Y,lo que no entiendo yo, es por qué van a puntuar un FPII por ej y no una Diplomatura de CCEE que es superior y está relacionada con las funciones. Y realmento no pone que sí se puntúe FPII y No la Diplomatura por ejemplo

Graciass
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-08-11 09:44
ante as dubidas que está xerando este apartado, suxerimos que enviedes escrio ó sergas co fin de que o aclaren.
 
 
# maia 17-08-11 11:02
Vamos a tener que volver a presentar las copias de los cursos, otra vez, cuando vuelvan a abrir el apartado de formación continuada???
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-08-11 11:34
O SERGAS non comentou nada ó respecto, polo que entendemos que non, pero estaremos atentos.
 
 
# robin 17-08-11 11:31
eu tamén quixera saber o mesmo que maia, se teño que volver a presentar os cursos outra vez
 
 
# Nikita 17-08-11 13:44
Citando CIG Saúde O Barco :
ante as dubidas que está xerando este apartado, suxerimos que enviedes escrio ó sergas co fin de que o aclaren.


¿A quen ten que ir dirixido o escrito para que nos aclaren as titulacións,a que departamento?
gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-08-11 08:52
ó departamento de rr.hh.
 
 
+1 # olalla 17-08-11 16:34
De nuevo gracias por vuestras aclaraciones. Cuando entre dos contratos hay un día que no estás contratad@ y estás de primer@ para contratos, cualquier necesidad que surja ese día ¿la deberían ofrecer a esa persona? Por ejemplo, un lunes finalizas un contrato y ese mismo día por la mañana te ofrecen otro contrato de 1 día para el miércoles; mi pregunta es ¿lo que surja el martes se lo deberían de ofrecer a la que en ese día está de primer@ en contratos?
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-08-11 08:55
en principio sí cho deberían ofertar de darse ese caso
 
 
# Inca 18-08-11 09:41
Hola! gustaríame saber se hai algunha diferencia entre rexistrarse como antiguo traballador do SERGAS ou como se nunca se traballara para él.Eu metín a data do cese e o importe neto da nómina pero non mo admiten.Se me rexistro outra vez sen meter eso, teño acceso a menos apartados no expediente??
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-08-11 08:57
Deberáss ir o departamento encargado da plataforma na xerencia mais próxima, para que te activen.
 
 
+1 # martinfrancisco 18-08-11 19:22
que pasa este ano coas contratacións?
están dando contratos de prolongacións de xornada, e os das listas estamos na casa. Como sindicato estades de acordo?
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-08-11 08:59
http://www.cig-saude.org/OBARCO/index.php?option=com_content&view=article&id=621:comunicado-de-prensa&catid=37:noticias&Itemid=94

lee ese comnicado que mandamos hai uns dias, a prensa claro apenas publicou nada
 
 
# mary 20-08-11 16:02
hola
eu xa metin os cursos no fides e xa os entreguei enton o dia 25 teria q volver a meterlos e a rexistralos???
cando remata o prazo??

graciñas. bks
 
 
# CIG Saúde O Barco 22-08-11 09:16
se xa os metiches deberían aparecer no teu expediente unha vez avaliados, a primeiros de setembro comproba se chos avaliaron ou non e de non ser así meteos de novo, ainda hai prazo todo setembro ata o 15 de outubro, pero conven non durmirse
 
 
# CARLOS 22-08-11 07:19
Teño as vacacións solicitadas para Setembro dende hai tempo, no Fides aparecen concedidas dende hai tempo. Pode a Xerencia denegarmas a unha semana de irme de vacacións sen ningunha necesidade do servizo que o xustifique? Existe algún prazo "legal" que ten que cumprir a xerencia para poder denegar unhas vacacións que xa están concedidas?
Que pasa si teño unha viaxe ó caribe con saída día 1 de setembro e me chaman a día 29 de agosto decindo que non teño vacacións? Ten a Xerencia obriga de comunicar por escrito a denegación de vacacións e a causa de dita denegación? un saúdo e grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 22-08-11 09:55
sólo poden denegalas en base ás necesidades do servizo e estas teñen que xustificalas, como estas direccións pensan que o argumento da crise serve para facer o que queiran, aconsellámoste te poñas en contacto coa sección sindical de CIG-Saúde do teu Centro.
 
 
# merryn 23-08-11 21:08
Teño unha dúbida con tema dos lds.Tendo contratos seguidos sen descansos por un tempo de dous meses cando podo pedir e disfrutar o ld?
Grazas de anteman e saúdos
 
 
# CIG Saúde O Barco 24-08-11 09:05
Non hai nada que indique a partir de cando os podes disfrutar, polo tanto entendemos que os podes disfrutar en calquera momento.
 
 
# Dana 24-08-11 09:19
Bos dias, a miña pregunta tamen é sobre os LDs. Estou nun bloque de vacacions de tres meses, u mes nun servicio e os outros dous noutro. No horario das persoas as que sustituo, meteronme mais dias xa que din que fan o computo de horas por mes, co cal "debolle" horas o sergas. A miña pregunta é si teño dereito a LD's (eles din que non)?.
Un saudo e graciñas pola vosa axuda.
 
 
# CIG Saúde O Barco 24-08-11 10:06
nós entendemos que sí tes dereito, outra cousa é que teñas que devolver hoas á casa se a túa xornada é inferior a que marca o acordo de concertación, pero os LDs non chos poden quitar
 
 
# Dana 24-08-11 10:19
Citando CIG Saúde O Barco :
nós entendemos que sí tes dereito, outra cousa é que teñas que devolver hoas á casa se a túa xornada é inferior a que marca o acordo de concertación, pero os LDs non chos poden quitar

Si, os dias xa mos meteron, pero do LD's non me dixeron nada. Cantos LD's me corresponderian polos 3 meses?.
Graciñas de novo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 24-08-11 11:04
1 porcada 40 dias e o cálculo faise por exceso. polo tanto 3 LDs
 
 
# Dana 24-08-11 14:17
Citando CIG Saúde O Barco :
nós entendemos que sí tes dereito, outra cousa é que teñas que devolver hoas á casa se a túa xornada é inferior a que marca o acordo de concertación, pero os LDs non chos poden quitar

cal e a xornada normal de contratacion?. porque a min dixome a supervisor que a xornada de 154h para os meses de 31 dias e 151h para os de 30 dias. porque fan o computo mes a mes sinon seria diferente.
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-08-11 09:09
o computo ten que facerse en base ó acordo de concertación e utilizar esas fórmulas, sede se varios contratos seguidos deben facelo polos dias totais.
neste enlace de abaixo explica como se calcula a xornada.
www.cig-saude.org/CENTRAL/index.php?option=com_content&view=article&id=23&Itemid=179
 
 
# Inca 24-08-11 21:43
Hola!! no expediente-e no apartado de formacion continuada aparecenme validados cursos que entreguei noutras convocatorias de listas de contratacion, pero non todos os que levo entregados dende que estou apuntada nas listas fai dez anos. Teño que volver a entregar os cursos que non aparecen o só os novos que nunca entreguei. Ah!! é verdade que agora non caducan nin che quitan 0,20 puntos por convocatoria?
Outra cousa, a puntuación do poll onde aparece reflexada?
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-08-11 09:12
todo o que non apareza no expediente-e teilo que entregar de novo.
O do POOL xa o mete o propio SERGAS, unha vez saian as listas coa ùntuación debería ver refrexado nela
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-08-11 09:13
a partires de un dia a maiores é un LD mais, de seguir denegandocho debes poñerte en contacto coa sección sindical de CIG-Saúde do teu centro
 
 
# merryn 24-08-11 21:49
Citando CIG Saúde O Barco :
Non hai nada que indique a partir de cando os podes disfrutar, polo tanto entendemos que os podes disfrutar en calquera momento.

Eles alegan de que teño que ter traballado o tempo para poder disfrutalo.
Por cantos días a maiores se fai o cálculo por exceso dos lds?
Grazas por todas as prontas aclaracións.
 
 
# Mª Dolores 25-08-11 09:20
Bos dias, podese ver nalgún sitio os Lds que te corresponden? moitas grazas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-08-11 09:38
no acordo de concertación social marca que un ld por cada 40 dias e se calculan por exceso
 
 
# li 25-08-11 10:27
HOLA,por tener titulaciones oficiales especificas no exigidas 4 puntos para los grupos C,D,E.Soy celadora,¿se sabe algo de esto ya? Porque si no dan los 4 puntos tendrian que cambiar las bases porque el celador es grupo E,se estan contradiciendo o negando algo que esta en las bases .Muchas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 26-08-11 11:32
sobre ese tema non temos mais resposta que as que xa dimos, e repetimos, se alguén considera que debe ser puntuado e non o é eneste ou outro apartado, debese facer reclamación e de non conseguir nada nesa via, debe acudir ó contencioso
 
 
# MARIA 25-08-11 14:20
Hola, mi pregunta es referente al e-xpediente. Se supone que es nuestro curriculum electronico, entonces entiendo que debemos meter TODOS nuestro meritos, aunque no entren en el baremo de la ope. Por ejemplo,el tiempo trabajado en la privada no concertada no contara para este listado, pero para proximos baremos a lo mejor si.Debemos validar esos meritos?Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 26-08-11 11:33
nós entendemos o mesmo que ti, metede todo o que teñades aínda que non se contemple ese mérito na vosa categoria
 
 
# MARIA 25-08-11 14:23
Y referente a la privada concertada...Como podemos meter ese dato en el fides?No vi ninguna opcion para dejar eso reflejado, teniendo en cuenta la importancia que tendra en la baremacion de los meritos.
 
 
# CIG Saúde O Barco 26-08-11 11:41
agora cambiaron o cuestionario e aparece unha casilla de privada ou pública
 
 
# olalla 26-08-11 10:12
Buenos días. Soy enfermera del área de ourense. Tengo 3 dudas:
1ª ¿hasta cuándo tenemos plazo para presentar méritos?
2ª ¿Se puede estar anotada en las listas generales con experiencia en UCI/REA y a mayores en las listas de DUE del 061? o ¿son excluyentes?
3ª Si es posible lo anterior, me anotaría a mayores en otro listado. En este caso ¿hace falta pagar las tasas de inscripción?
Muchas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 26-08-11 11:41
1. hai de prazo ata o 15 de outubro, pero coidado que se o departamento de avaliación ten demasiados expedientes que avaliar porque a xente tardou en metelos, os poideran quedar parte dos méritos sen avaliar, polo que recomendamos que o fagades antes de outubro
2. son compatibles,
3. non o temos moi claro, estamos á espera de informaciñon do sergas
 
 
# rodolfo 29-08-11 12:00
boas teño 1 familiar que vaise inscribir por primeira vez na sua vida no sergas. na categoria de telefonista. a miña pregunta é, ten qyue pagar algunhya tasa???? graciañas
 
 
# CIG Saúde O Barco 29-08-11 12:13
se é a primeira vez que se apunta en listas, terá que pagar a taxa que marquen na convocatoria de listas
 
 
# Dana 30-08-11 15:06
Ola de novo, solicitei os LD's e denegaronmos.
Din que para ter dereito os LD's teño que xerar horas a maiores das do turno.
Votei as contas dos turnos que teño e o computo de horas que fago é o correspondente a o enlace que me dixestes:

nos contratos ata 31 dias a fórmula a aplicar é:

X=1624*Dias/326.
vacacións e LDs aparte (proporción de 30 e 9 respectivamente sobre os 365 dias)

Co cal segun eles si fixera mais diso teria dereito a LD's. Pero eu creo que cumplindo a formula de horas xa deberia de telos non?
Como podo reclamalos?
Saudos e graciñas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 31-08-11 10:25
diríxete á seccion sindical de cig-saúde do teu centro, para tramitar a reclamación a través deles
 
 
# perlas1 30-08-11 23:42
hola de novo tamén me gustaría saber onde se poden incluir os certificados onde o profesional acredita o seu compromiso coa institución pola participación en elaboración de protocolos ou manuais, pola participación en plans de calidade, pola participación en comisións de avaliación,comi sión de procedimentos de enfermería... etc. Todos estos son méritos que ate agora se valoraban para o recoñecemento de grados de carreira profesional.
vai exitir algún apartado para poder incluilo no expediente profesional? grazas de novo
 
 
# CIG Saúde O Barco 31-08-11 10:26
en teoria iso deberíao introsucir directamente o sergas, agora urxelles o tema de contratación, unha vez pasado outubro será o momento de tratar este tema con eles en caso de que non consten nos expedientes do persoal.
 
 
# perlas1 01-09-11 12:12
grazas pola resposta
eso e o que imaxinaba eu que eles xa tiñan que ter constancia dos traballadores que estivemos nalguha comisión pero bueno xa sabedes como é...isto do expediente creo q te varios cabos soltos...tamén deberiase poder engadir cando un traballador é coordinador dun curso de formación, teño entendido que se vai falar nalgunha reunión co sergas, sabedes algo?
moitas grazas e noraboa polo voso traballo
saudos perlas
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-09-11 12:33
polo que nos din, as cuestiois que non vaian ligadas á baremación de contrataciois, iranse engadindo pouco a pouco.
 
 
# maia 01-09-11 15:15
Hola, tengo unas preguntas:

1. ¿es verdad que no van a contar los cursos online?
Si es así, ¿para que los estamos haciendo?

2.Yo presenté todo el 4 de agosto. Aún no me validaron nada.¿qué fecha tienen como máximo para hacerlo? ¿nos dejarán tiempo suficiente para reclamar si no está todo bien?
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-09-11 09:05
os cursos, online ou non deben estar acreditados pola comision nacional de formación continuada, se o están sí puntuan.

non hai prazos de validación, nós entendemos que todo o que se mande entre agosto e setembro, debería estar validado sen problema ningún, pero cos méritos que se metan en outubro, xa temos mais dúbidas
 
 
# Martin 05-09-11 05:16
Bos dias, quería preguntarvos se sabedes cal vai ser a data límite para presentares documentación do expedient-e para que sexa tida en conta nas novas listas.
No pacto dí:

Citar:
-"II.4.1.2. Tempo. As persoas aspirantes poderán presentar a solicitude de inscrición en
listas en calquera momento, sen suxeición a prazo. En cada xeración de listas que se efectúe incluiranse as solicitudes e méritos que consten presentados e debidamente validados no sistema informático ata quince días antes da data prevista no punto II.4.3. (31 de octubre)"


O de Debidamente Validados é o que me chama a atención, porque non en tódolos centros validaran a mesma velocidade, entón pódese dar o caso que alguen que entrega a documentación o 10 de outubro teña a tempo os méritos validados e alguen que os entregou noutro sitio o 1 do mesmo mes non os teña validados a tempo, pareceme unha data abstracta, por iso me gustaría que me aclarades se terán sido en conta os méritos presentados ata o 16 de outbro ou so os validados a esa data.

Por exemplo no meu caso entreguei os méritos para validación o 3 de agosto, e ainda non hai nada validado, e no meu hospital hai moitos problemas co proceso de validación, debido o escaso personal formado para tal efecto e a súa elevada carga de traballo habitual sen contar con expedient-e.

No meu humilde parecer creo que debería haber unha DATA límite clara, e non unha tan imprecisa e variable... e xa que vos (sindicatos) firmastes o pacto digo eu que fixestelo sabendo o que firmabades sen ambigüedades.
 
 
# Inca 05-09-11 11:51
Hola!! pódese entregar a documentación para validar en duas veces? primeiro ir entregando os cursos e a experiencia profesional a finais de setembro?
Temos que entregar todo na mesma unidade receptora de documentación ou pode ser en distintos sitios? é que por motivos laborais agora quédame mellor un hospital pero a finais de setembro tería que estregar noutro.
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-09-11 09:31
aconsellamos que a documentación a entreguedes na mesma unidade para evitar problemas.
Pódese ir actualizando o expediente a medida que se vaian tendo mais méritos, cantas veces se queira.
 
 
# merryn 07-09-11 14:56
Boas tardes!!
A miña pregunta é sobre o C.A.P.Intenteí metelo no partado de cursos do expediente-e pero non me deixa xa que me pide horas ou créditos e no diploma non pon nada.Cómo o resolvo?Moitas grazas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 08-09-11 12:45
debes poñerte en contacto co persoal que está a validar na túa área a ver cal pode ser o problema
 
 
# Rosa María 13-09-11 15:47
Hola, boas tardes, a miña pregunta é a seguinte: resulta a realicei un curso on line, na plataforma mestre en concreto chámase "instruccións de traballo en áreas administrativas " quería saber, no caso de que puntúe algo, se o validan eles directamente no expediente-e ou tería que ir buscalo e presentalo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-09-11 10:12
teis que presentar sempre a documentación acreditativa
 
 
# Mª Dolores 14-09-11 21:23
Hola, eu estou cubrindo un excedencia por coidado de fillos, o problema é que a persoa que cubro colleu praza nesta última OPE e non sei onde, a miña supervisora dime que en outubro cos traslados cambiaranme de lugar onde cubro a excedencia, quisera saber onde podo informarme de onde colleu praza a persoa que cubro e a onde me enviaran a min? A persoa que cubro nunca estivo no hospital no que cubro a excedencia e dinme que non colleu praza nel, moitas grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-09-11 10:17
debes consultalo na sección sindical de CIG-Saude do teu centro de traballo, posto que a mobilidade interna depende de cada centro
 
 
# celador4 15-09-11 12:18
hola ciga,sabedes para cando a inscricion nas listas? graciñas
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-09-11 10:11
cando teñamos informacion a publicaremos, de momento non sabemos nada
 
 
# pepi 16-09-11 12:40
Hola, teño problema: explícovos:
Estou a traballar en quirófano do chou sempre de mañán, pero moitas veces non acabo a miña hora e obriganme a quedarme ata aas catro ou cinco da tarde. Non contratan e non teño a quen darlelle o cambio deturno, amiña pregunta é: realmente poden obligarme a quedarme ata tan tarde? que pasa si me nego?, como pode tor constancia da hora que saio todos os días?, chamo ó supervisor pero a min non me queda ningún xustificante...
Creo que había uns impresos que tiña que firmar o supervisor e quedarme cunha copia, pero agora xa non os hai...teredos vos algún modelo??
Moitas gracias.
estou a traballar en quirófano dun hospital de our
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-09-11 10:10
vas ter que poñerte en contacto coa sección sindical de CIG-Saúde do CHOU, parécenos un abuso que hai que cortar, @s nos@s compañeir@s seguro que che dan unha solución a ese problema.
 
 
# MARIA 20-09-11 09:06
Buenos días, tengo dos preguntas:

1.¿Qué día es el último que cuentan los méritos para la lista, el 15 ó el 14 de octubre? Es que trabajo en una empresa privada, y para pedirles el certificado de tiempo trabajado tengo que esperar para el último día para que me cuente todo.
2.¿Realmente creeis que el sergas va a cumplir las previsiones de tener el 1 de noviembre en funcionamiento la nueva lista?Estamos acabando setiembre y todavía no nos hemos apuntado.

Muchas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-09-11 10:48
En teoría é o 15 de outubro.

Pensamos que non se van cumprir os prazos, pero non temos información do SERGAS que o corroboren,pero tal como van de atrasadas as validaciois en moitos sitios, lévanos a esa conclusión; probablemente esta semana haxa unha reunión co SERGAS e a ver o que din sobre o tema.
 
 
# Nero 26-09-11 09:51
Hola Cig. Son Celador, na ASF. Rogaría a quen poidera confeccionar unhas listaxes cruzadas de contratacion para asi orientarnos sobre si marcar ou non poll. Moitas grazas de anteman
 
 
# CIG Saúde O Barco 26-09-11 11:04
se hai algún voluntario que queira facelas e mandárnolas, non temos problema en trasladarchas.
 
 
# celador4 01-10-11 11:52
hola ciga, ca area integrada podennos chamar para un contrato no Barco os que estamos na area de ourense? saudos e graciña por responder sempre as nosas dúbidas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-10-11 07:59
O Barco sigue sendo área e os chamamentos son por área sanitaria non de xestión, polo tanto solo se podrá chamar dunha área distinta no caso que esgotamento de listas.
 
 
# olalla 03-10-11 17:14
Buenas tardes.
Estoy cubriendo una baja desde septiembre. Quería saber si, en el caso de que sea larga, tengo derecho a pedir, los días que me correspondan, vacaciones en diciembre. Y ¿con cuánto tiempo de antelación las tengo que pedir?
Evidentemente (ya se que sobra comentarlo) tengo presente que si se incorpora antes no pueda disfrutarlas.
Gracias por las aclaraciones.
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-10-11 08:54
como sabrás, correspondenche un LD, cada 40 dias traballados (calculados por exceso) e 2 dias e medio de vacaciois, non hai nada estipulado a partires de cando podes pedilos, o que sí podes facelo antes de que remate o ano e a partires de que leves un mes traballado, os que vaias xerando, de todas formas a dirección ten potestade neste caso, sobre os dias que xeneres de aquí a que remate o ano de pagarchos ou darchos a disfrutar
 
 
# nina 04-10-11 21:21
Boas noites,teño unha dubida,estou facendo unha acumulación de tarefas,en principio dixeronme que me podian renovar pero como pedín a hora por lactancia se comenta que non vai ser así,¿podo reclamar se non me renovan?por que a persoa que cubro non se incorporá na vida e terian que seguir cubrindo con acumulacions como fixeron hata agora.moitas grazas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-10-11 08:39
Exercer calquera tipo de restricción a causa da maternidade ou o embarazo é ilegal, o problema é demostralo.
Ese contrato que cubres, polo que dis tería que ser cuberto por unha sustitución e non por acumulación de tarefas, polo que se eliminan a acumulación de tarefas entón pouco vas ter que reclamar dende o noso punto de vista. Decimos isto en base ó que ticomentas, pero é un tema que habería que estudiar con mais datos, diríxete á sección sindical de CIG do teu Centro e eles seguro que te orientan con tódolos datos na man.
 
 
# celador4 05-10-11 12:10
hola ciga, o dia 28 de xullo, entreguei na unidade de validacion todo o referente o expediente-e, teño casi todo sen validar, vos credes qe esto funcionará algún día? graciñas pola vosa atención.
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-10-11 09:44
debería funcionar aínda que non coa celeridade prevista polo SERGAS, pero as listas deberían estar vixentes na súa totalidade no primeiro trimestre do ano como mais tardar, pero de momento non temos mais información que a publicada
 
 
# nina 05-10-11 22:09
A persoa que cubro esta por salud en consultas,e sempre a cubriron con acumulacións.Moitas grazas por todo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-10-11 09:49
Teñencha que dar de corresponderche por listas, do contrario non podes alegar en base a esa persoa e que ocupas o seu posto de traballo, mais aínda cando esa persoa segue traballando no centro.
 
 
# mayte 06-10-11 09:49
gustaria saber si e verdade que nas novas listas vay a ver un apartado para que te chamen para catro horas (media xornada)si pos que queres que te chamen , logo cando che ofrezan un contrato non te podes negar como pasa agora que se ves que non te compesa non o colles e pasa o seguinte .Moitas grazas por todo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 06-10-11 11:27
En efecto esa é unha das novidades do novo Pacto de Contrataciois.
 
 
# Maria 09-10-11 02:13
boas...hoxe deronme unha vacante en comisión de servicios,canto pode durar esta vacante?.Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-10-11 08:29
ata a proxima oposicion se é convocada, ou ata a amortización da vacante
 
 
# olalla 10-10-11 17:39
Gracias por vuestra información.
Tengo una duda. Si los listados de enfermería, según se rumorea, salen en enero, hasta que no salgan los definitivos ¿sigue vigente el pacto anterior?. ¿Sigue vigente el descanso obligatorio hasta que no salgan los listados definitivos?
Muchas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 11-10-11 11:26
en efecto, sigue vixente todo ata a publicacion das novas listas
 
 
# non 17-10-11 12:32
boas tardes, atopome actualmente en excedencia por cuidado dun familiar, ofreceromne un contrato para cubrir unha baixa nun concello, podo aceptala?, na resolución da excedencia di que a excedencia rematara ben polo falecemento do familiar ou ben no suposto de realizar o solicitante actividade q impida ou menoscabe o coidado de aquel. que actividades son esas? quen o decide. neste caso o posto de traballo da excedencia atopase a 150 km do meu domicilio eo que me ofrecen a 60. gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-10-11 07:22
pensamos que podes facelo, comunicandoo por escrito, pero os servizos prestados que che computaran os os do concello
 
 
# atalaia 18-10-11 14:44
Ola !!! Boas tardes!!!

Eu teño unhas cantas dúbidas;a ver se me puidesedes axudar... Gracias por adiantado.

1.- Os próximos tres meses é moi posible que me toque "paro biolóxico" obrigatorio. Se no transcurso dese tempo se xenerasen listas novas na miña categoría, cesaría automáticamnete dese paro?
2.- Dicen que as listas saíran por quendas de categorías... pero cada canto tempo??? Podedes dicirme unha data aproximada para Fisioterapia???
3.- No CHOP hai rumores de que está paralizado o concurso de movilidade interna do persoal previsto inicialmente para este mes de Outubro?? sabedes algo diso??? Para cando se prevé que se mova a xente???

Gracias polo voso traballo. Saúdos!!!
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-10-11 12:15
1 de xerarse listas novas, o "paro biolóxico" quedará sen efecto.

2. Non temos datas aproximadas de nigunha categoria agás técnicos que sairán a finais deste mes o primeiros do que ven.

Sobre o que acontece no CHOP ponte en contacto coa seccion sindica de CIG dese centro, nos descoñecemola situación.
 
 
# MARIA 18-10-11 18:18
Hola!

Yo quería preguntaros lo mismo que Atalaia. Se habla de retrasos en la apertura de listas...pero¿para cuando los fisios?¿Cuando pensais que estarán funcionando las nuevas listas?

Yo entregué los méritos el 7 de setiembre y sólo me han validadO el título y gallego, el resto está"EN TRÁMITE". No da muchos ánimos viendo el ritmo que llevan.

Muchas gracias!
 
 
# CIG Saúde O Barco 19-10-11 12:15
es canto teñamos información a publicaremos de momento non temos mais que a publicada.
 
 
# ana 19-10-11 09:03
hola buenos dias!
he estado leyendo la mesa sectorial sergas de ayer en pagina principal ciga saude... y me surge una duda!
asi me he quedado...
que significa:
"En xaneiro desaparecerán as Direccións Provinciais de Coruña e Ourense; están elaborando os procedementos para a xestión das contratacións nestas áreas".
esto quiere decir que ya no nos llamaran de la direcc provincial para contratos.. desde entonces desde el hospital.... para psx ,si trabajamos solo en primaria!?? gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-10-11 09:58
ö parecer o SERGAS vai emitir unhas instruccios sobre de que forma e que estructura fai os chamamentos, publicarémola en canto a teñamos.
 
 
# canducho1 20-10-11 07:35
+1 # olalla 17-08-11 18:34
De nuevo gracias por vuestras aclaraciones. Cuando entre dos contratos hay un día que no estás contratad@ y estás de primer@ para contratos, cualquier necesidad que surja ese día ¿la deberían ofrecer a esa persona? Por ejemplo, un lunes finalizas un contrato y ese mismo día por la mañana te ofrecen otro contrato de 1 día para el miércoles; mi pregunta es ¿lo que surja el martes se lo deberían de ofrecer a la que en ese día está de primer@ en contratos?


Hola, eso a direccion provincial da Coruña non o cumpre
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-10-11 10:00
se é un contrato dun dia sí, sempre e cando non sexa unha categoria que teña pool
 
 
# CIG Saúde O Barco 20-10-11 10:13
estaba previsto que fose ata o 15 de outubro, pero como levase un retraso considerable, prorrogano ata a saida as listas (xunto coa publicacion da convocatroria de listas deberia vir ata que dia contan os servizos prestados)
 
 
# canducho1 20-10-11 07:52
unha cousa, como é o tema de que ata o 15 de outubro se pode entregar a documentacion para validar?, non era a cousa ata 15 dias antes de abrir as novas listas? e que se sepa non se publicou cando van a empezar.
saudos
 
 
# canducho1 20-10-11 10:12
gracias meus
 
 
# canducho1 20-10-11 12:33
Citando olalla:
De nuevo gracias por vuestras aclaraciones. Cuando entre dos contratos hay un día que no estás contratad@ y estás de primer@ para contratos, cualquier necesidad que surja ese día ¿la deberían ofrecer a esa persona? Por ejemplo, un lunes finalizas un contrato y ese mismo día por la mañana te ofrecen otro contrato de 1 día para el miércoles; mi pregunta es ¿lo que surja el martes se lo deberían de ofrecer a la que en ese día está de primer@ en contratos?


o que queria dicir eu é que na direccion prov. da coruña non o fan, chamante para o xoves e se o martes e o mercores ae algun contrato non te volven chamar. por certo a tira esta non deixa ver o que escribes poderiades quitala gracias
 
 
# Lucía 26-10-11 15:00
Moi boas. Teño unha dúbida...
Déronme un acúmulo de 6 meses que vou firmando mes a mes. Cumpriría o ano traballado en Marzo. A miña pregunta é... en caso de que por esas fechas non saíran aínda as listas e polo tanto estivera vixente o paro obrigatorio... ¿o acúmulo de 6 meses funciona como "bloque" ou ó firmar mes a mes... cortaríanme o acúmulo por facer o ano traballado antes de esgotar o acúmulo? Ou¿faríano enteiro e logo iría ó paro? Graciñas por adiantado.
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-10-11 08:34
Se asinas mes a mes, é mais que probable que vaias ó descanso, pero para esa data, xa sería grave que non estiveran en vgor as novas listas
 
 
# uf 27-10-11 09:39
Nas novas listas que se xeneren, cales son áreas limítrofes para O Barco. Inflúe nesto a xestión integrada.
Gracias e noraboa polo voso traballo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-10-11 12:15
O Barco a efectos de listas de contratación, segue sendo unha área, a partires do ano que ven, os chamamentos faranse dende o hospital, as áreas limitrofes, son Ourense-verín e Monforte
 
 
# rodolfo 27-10-11 09:51
non entendo as listas compatibles. por exempolo 1 persoa pode apuntarse a unhas listas e tamen a outras. teño 1 familiar interesado en apuntarse a tecnico de farmacia e aux administrativo podería facelo ou ten que escoller unha das dúas. ou pode inscribirse nas dúas e o final elexir unha das dúas segun estea nas listas?
gracias por estar ahi.
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-10-11 12:17
tes que mirar no pacto que categorias son compaibles entre elas, esas duas listas que comentas, non son compatibles entre elas.
 
 
# celador4 27-10-11 12:10
xa era hora de qe o sergas se dignara a abrir unhas listas. sabedes para cando xestion e servicios? como esto siga asi vou ter qe pedir a tarxeta sanitaria para personas sin recursos e claro sin medico, solo urgencias e emergencias, gracias ciga, por estar ahi e informarnos do qe pasa.
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-10-11 12:19
Non temos mais información que a publicada no blog
 
 
# pau 27-10-11 14:31
Hola!!!
quisiera saber si se sabe algo de las opos.hablan de que van a sacar el 10% de reposicion pero para cuando?vosotros estais de acuerdo con eso o de ser el caso preferis que no salgan opos y cuando haya bastantes plazas se convoque?
Muchas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-10-11 10:50
Nos estamos plantexando ö SERGAS, que plantexe o goberno central, que o 10% de reposición de prazas supón un grave problema para o SNS, e polo tanto convocar OPEscon mais cantidade de prazas, posto que deste xeito, haberia moitas categorias que se quedarian sen OPE, non sabemos cando o SERGAS vai convocar a OPE, en todo caso materemosvos informados
 
 
# rebe 29-10-11 07:33
Hola cig, non teño claro o das taxas cando cambiamos de listas especiais. Eu son ats e estou nas listas de primaria de corta duracion, se no novo pacto quero estar nas listas xerais únicamente ou cambiar para outra lista especial (poll hospital, urxencias, quirófano...), tería que pagar as taxas?
Gracias de antemán.
 
 
# CIG Saúde O Barco 31-10-11 11:10
En principio e según nos explicou o SERGAS no seu dia non, pero haberá que esperar ás instrucciois que dan para telo de todo claro
 
 
# mary 29-10-11 10:02
hola
yo ya estou en las listas de contratacion, que es lo q tendria q hacer ahora?? y tengo q pagar las tasas??
x otra parte ya entregué los meritos en agosto y en el expediente me validaron solo un curso de los q entregara este año y el resto me pone ET , porqu me validan uno e el resto ET...
gracias un beso
 
 
# CIG Saúde O Barco 31-10-11 11:12
significa en tramite, pendente de catalogar
 
 
# olalla 29-10-11 11:32
Gracias, ante todo, por mantenernos informados y por el exitazo de la manifestación en el Barco.
A día de hoy está aún vigente el pacto del 2004, es decir, vigente el descanso "obligatorio" de 3 meses. ¿Es posible que sin agotar las listas de contratación, sin haber llamado a todos los que NO están en el descanso, llamen también a algunos de los del descanso para ofrecerles contratos, concretamente una media jornada? Otros estuvimos 3 meses sin trabajar en el verano, y no era porque nos faltaran ganas.
Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 31-10-11 11:13
se hai xente en activo nas listas non poden chamar ó persoal no paro biolóxico
 
 
# MARIA 01-11-11 20:56
hola,tengo varias preguntas:

1. Al entregar la documentacion para validar sale en el fides la fecha y la unidad que recibio la documentacion.Yo entregue en 3 veces, y la tercera no me lo pusieron.Debería de hacer una reclamacion escrita por si me lo perdieron?
2. Me validaron un curso mal.Lo hice en la universidad de la Coruña y me pusieron entidad privada.Deberia de reclamarlo por escrito a la unidad validadora?
3.Los cursos de Logoss que se hagan a partir de ahora, serán baremados para listados de contratación y ope?

Muchísimas gracias por vuestra ayuda. Un saludo
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-11-11 09:23
Podes facer un escrito reclamando as duas primeiras cuestiois, dirixido á unidade avaliadora.

Con respecto ós cursos de logos putuaran igual que o resto de cursos, sempre que esten avaliados pola comosión de formación continual de non ser así non puntuarán.
 
 
# TT 02-11-11 13:44
Hola!
Tengo una duda con la generación de nuevas listas. Si estás apuntado en dos listas, una de ellas con tiempo parcial y la otra normal y estas cubriendo una plaza de jornada parcial ¿te podrían llamar de la lista de jornada normal si te tocara por posición o al estar trabajando te saltarían?
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-11-11 10:26
te refires a duas listas compatibles de 2 categorias distintas? ó estar traballando entendemos que te saltarían.
 
 
# lara 03-11-11 08:14
hola tengo una duda en la inscripcion de las listas de laboratorio,si pongo contratos a tiempo parcial que si, ya no me llaman para contratos a jornada completa?o me llaman para las dos cosas?y si ahora pongo area limitrofe no,en la siguiente actualizacion de meritos podria modificarse a si?un saludo en espera de vuestra respuesta.gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-11-11 11:03
chamante igual, pero se estás ocupando un de tempo parcial, non te ofertarán outro de longa duración a non ser que sexa de loga duración (sempre que o contrato de tempo parcial non sexa de longa duración)
 
 
# canducho1 03-11-11 08:59
cando estas cun contrato a media xornada e che corresponde un contrato de longa duracion non "te saltan", teñen que chamarte, outra cousa é para contratos temporais que ahi si que non te volven chamar ata que rematas o contrato temporal.
 
 
# CIG Saúde O Barco 03-11-11 11:02
sempre e cando ese contrato de media xornada non sexa de longa duración
 
 
# lara 03-11-11 16:03
hola si ahora pongo area limitrofe no en la inscripcion de TEL,en la siguiente actualizacion de meritos podria modificarse a si?un saludo en espera de vuestra respuesta.gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-11-11 10:45
cada ano poderedes facer cantas modificaciois estimedes oportunas
 
 
# EGOVA 03-11-11 16:35
Hola compañeros, me surge la siguiente duda que quizá vosotros me podrais resolver:
Estando contratada por promocion interna con un contrato de acumulación de tareas, firmando mes a mes,durante 7 meses (cuando creo que lo maximo para este tipo de contratos son 6 meses en el plazo de un año) a que tengo derecho ya que me han cesado en esa plaza devolviendome a mi puesto de orígen y han contratado a otra persona mediante un acúmulo? por un lado me dicen que tendría derecho a que se crease una plaza en propiedad para mi o a que se crease una interinidad que podría ser ocupada por otra persona en comision de servicios y por lo tanto ya no me correspondería. Os agradecería que me indicaseis que puedo reclamar y cual sería el plazo ya que en este cso desconozco mis derechos y cada uno me dice una cosa distinta.
Muchas gracias. saludos
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-11-11 11:55
en efecto tiñante que haber cesado ó cumprir os 6 meses, pero ese erro non condiciona ó SERGAS a crear unha vacante e moito menos a darche unha praza en propiedade (de ser así, e dado os numerosos erros que se cometen) non se ofertarian prazas a OPE-traslados), pensaos que non tes dereito á reclamación.
 
 
# mary 03-11-11 20:07
hola!!
queria saber lo q significa areas limitrofes?? quiere decir q cuando se acaben las listas en las q estas apuntado te pueden llamar para las areas limitrofes??? o te pueden llamar en cualquier momento para cualquier sitio.....
y lo de tiempo parcial tampoco lo tengo muy claro ...gracias besos
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-11-11 11:59
as área limitrofes son aquelas que en caso de esgotamento dunha determinada lista, acudense as áreas limitrofes que veñen asignadas na convocatoria.
O do tempo parcial, xa o expliicamoscho unhas preguntas mais arriba
 
 
# canducho1 04-11-11 11:22
ola gracias de anteman por todo, teño unha dubida, se unha persoa esta cun contrato de obra ou servicio porque non queren creala como vacante, cando se convirta a vacante, si é que o fan, ¿seguiría a mesma persoa ou chamarían polo listado?
 
 
# CIG Saúde O Barco 04-11-11 12:00
chamarían por listado
 
 
# mary 07-11-11 17:33
hola
queria saber q é o q van a facer cos cursos que ainda temos en ET, se sequen asi ata o dia 15 , que quere decir que nnon chos validan??? ou teria q facer ahora algo con esos cursos antes do dia 15??

graciñas
 
 
# CIG Saúde O Barco 08-11-11 10:45
eses cursos deben entrar sempre e cando puntuen, estan en trámite de validación
 
 
# EGOVA 08-11-11 10:29
Hola,
Quería preguntaros si es posible anotarse en dos categorías compatibles pero cada una de ellas en un área distinta, por ejemplo de técnico anatomía en Vigo y de Higienista en Lugo. Además quería saber si la experiencia obtenida en una categoría puntúa algo para la otra aunque no sea de la misma especialidad.
Muchas gracias por estar ahí y responder siempre a las cuestiones que os planteamos. No debe ser fácil.
Saludos y mil gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 08-11-11 11:51
as áreas teñen que ser unicas
 
 
# EGOVA 08-11-11 12:42
Muchas gracias por vuestra respuesta, y cómo hago si ya he presentado la solicitud para dos categorías y cada una en un área sanitaria distinta, cómo puedo rectificarlo?
 
 
# CIG Saúde O Barco 08-11-11 13:31
fai unha nova solicitude de forma corrrecta e envia escrito á mesa de contrataciois da que dependas comunicando o erro para que sexa subsanado coa nova solicitude
 
 
# Mng 09-11-11 14:42
Los llamamientos del pool si estás anotado en el area del barco se hacen desde ourense o desde el barco?
cual es el telefono para saber por donde van llamando e informarme?
gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-11-11 09:56
os chamamentos de pool fanse dende o hcv, o telefono é 988339000 e que te poñan co responsable desa categoria
 
 
# olalla 14-11-11 18:58
Buenas tardes cig-barco. Gracias ante todo. Tengo varias dudas. Estoy cubriendo una baja desde el 6 de septiembre:
1) Solicité, con 2 meses de antelación, las vacaciones correspondiente s como si la baja durase hasta final de año, asumiendo como riesgo que la compañera se incorpore y no poder disfrutarlas. De aquellas me alegaron que como era una baja y no sabían cuándo se iba a incorporar no me las podían conceder. Pero yo guardé la petición. Aún no se incorporó y quiero reanudar esa petición pq había solicitado los días correspondiente s en la 1ª quincena de diciembre. Si me los pueden denegar ¿qué razones me pueden dar?
2) ¿Podría pedir una N por libre disposición?
3) ¿Existe el concepto de "día por matrimonio de herman@? Me parece raro, pero es que me comentaron que sí.
4) Para el día de las elecciones la supervisora me preguntó en qué turno querría ir a trabajar y le dije que en el primero. Las 3 que estamos ese día de mañanas queremos trabajar en el primero y la super dijo que tendríamos que ir a sorteo. Hoy me comenta que yo tengo que venir en el 2º porque se concede por antigüedad. Nunca me habían dado esta razón ¿es posible esto o hay que ir a sorteo?
Muchas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 15-11-11 12:28
1. O acordo da preferencia ó desfrute delas, pero se queren denegarchas poden en base a que o teu contrato e temporal, pero insistimos en que a preferencia é disfrutalas e de non concederchas deberías poñerte en contacto coa sección sindical de CIG-Saúde.

2. sí podes, pero ten en conta que che descontarán 10 de LDs e iso pode repercutir despois na carteleira.

3. comentao á sección sindical do teu centro a ver se ahi teñen contemplado ese permiso.

4. Non hai regulamentación xeral para iso, o normal é que se non hai acordo entre o persoal se sortee, pero non sabemos de norma algunha que obligue a facelo así.
 
 
# ana 15-11-11 11:10
http://www.elpais.com/articulo/Galicia/Ambulatorios/quedan/personal/servicios/durante/media/jornada/elpepuespgal/20111115elpgal_6/Tes
 
 
# verofisio 16-11-11 13:46
Hola¡¡¡Algunha nova sobre as listas???Se continúan con este retraso xa nos vai ser mellor buscarnos a vida na privada...
Hai prevista algunha reunión coa mesa ou algo??
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-11-11 09:46
Aínda chamamos hai un par de dias a Santiago e non nos diron ningunha nova sobre o asunto.
 
 
# CONCEPCIÓN 16-11-11 17:06
Señores da CIG, o día 01 de novembro chegou o límite da miña paciencia e o derradeiro pao ás miñas ilusions. Vostedes asinaron un pacto de contratacions coa Administracion, un pacto compromete as dúas partes, a uns a cumpli-lo e os outros a esixir o seu cumplimento. Da administración pouco teño que esperar pero de vostedes espero, e esixo máis firmeza á hora de defender os meus dereitos. Dende ai dous anos que levamos tragando sapos e xa estamos fartos de ver como mexan sobre nos e que nos digan que temos que dicir que chove. gracias
 
 
# celador4 16-11-11 21:17
eu non sei como non hai mas protestas por a listas de contratacions, e lamentable que 2 anos despois da oposicion e co pacto publicado o 9 de maio qe a estas alturas o sergas non se digne a abrir as listas.son un indignada ca politica de personal qe esta a levar o sergas, graciñas ciga por estar ahi.
 
 
# rodolfo 18-11-11 13:29
se unha persoa é rexeitada nunha categoría por falta de documentación na que solicitou ingreso na lista correspondente... podería intentar incluirse noutra lista? moitas grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-11-11 13:45
solo te podes apuntar a unha categoria, excepto nas compatibles, polo que se esa persoa sólo se podería apuntar noutra categoria, no caso en que aínda esté aberto o prazo de apertura de instancias para esa categoría
 
 
# canducho1 19-11-11 20:17
ola, teño unha dubida, ata cando é o prazo para entregar meritos para validar?. O prazo limite do 30 de novembro é só para tecnicos ou para todos en xeral?. Gracias de anteman.
 
 
# CIG Saúde O Barco 21-11-11 09:42
este prazo é solo para os técnicos, nas convocatorias de cada categoria, marcará o seu propio prazo.
 
 
# canducho1 21-11-11 14:18
boas tardes, teño unha compañeira que me pregunta si as listas de aux. advo. son compatibles coas de tec. sup. de riscos laborais. eu entendo que si. gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 22-11-11 09:24
esas duas categorias, polo que nos din, non son compatibles entre sí.
 
 
# Fernando 21-11-11 23:56
A puntuación por tempo traballado en psx puntúa como se fose da mesma categoría de apuntarse ás listas de aux. administrativo, e ó contrario, o tempo traballado como aux admtvo puntúa como da mesma categoría para psx??? gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 22-11-11 09:25
É válido o baremo de OPE, polo que non puntuan o mesmo
 
 
# rocio 22-11-11 16:11
hola, teño unha coñecida que non soubo o do expediente e non meteu os datos, e querese anotar para psx, está a tempo, antes de que se abran as listas?? moitas gracias polo voso traballo, un saúdo
 
 
# CIG Saúde O Barco 23-11-11 10:42
aínda non remataron os prazos para esa categoria, polo tanto aínda está a tempo, pero que non o demore
 
 
# foresta 23-11-11 17:07
Boas, a través das novas listas de contratación vanse a contratar celadores para o hospital do Barbanza? (antiga fundación).
 
 
+1 # CIG Saúde O Barco 24-11-11 09:39
de contratarse celadores evidentemente ten que ser a través de listas, pero a problemática de non contratar celadores non depende das listas senon da vontade do SERGAS de normalizar a sitación a ese repecto nese hospital
 
 
# axouxere 24-11-11 12:42
Moi boas, quería saber si tiñades novas sobre a reunión que se celebraba hoxe en Recursos Humanos sobre polo tema de presentar alegacións ó borrador da nova apertura de listas de psx, aux.adm e celadores. Graciñass
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-11-11 10:03
acabamos de publicala na web
 
 
# esperanza 24-11-11 15:34
me podrían informar si la categoria PSX es compatible con TCAE ? o sea si se puede anotar una persona
en ambas listas, gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-11-11 10:03
non son compatibles
 
 
+1 # celata 69 24-11-11 22:01
Abren las listas de celadores pero a mi no me validaron nada todavia, y consta la documentacion entregada a primeros de septiembre........ y si no les da tiempo a validar no me puntuaran los meritos???
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-11-11 10:07
terán que validalos, se procede claro
 
 
# celata 69 24-11-11 22:06
Por otra parte, me llegan rumores de que a partir de ahora los contratados por acumulo de tareas no van a poder disfrutar de dias de libre disposicion (ya sabeis 1 cada cuarenta dias)..es eso legal??? me vienen renovando desde hace 5 meses y tengo 2 sin disfrutar... como tengo que proceder??

1º pedirlo con 15 dias de antelacion
2º si me los deniegan pido el escrito motivando la negativa???
3º y luego?? reclamo a personal, via registro, via sindicato o un contencioso-administrativo???
Es que ellos juegan con nuestra ignorancia y miedo al no saber como actuar...
Pq seguro que el jefe me dira de palabra que no me los dan y el escrito me lo darán despues de la fecha que pedia, fijo.....juegan con eso y sus "demoras" administrativas ...

un saludo
 
 
# CIG Saúde O Barco 25-11-11 10:09
se non che dan eses dias primeiro de nada decir que na liquidación teñenche que facer axuste de xornada e pagarche a excedente, teilos que pedir entre 15 dias e 30 de antelación, de denegarchos acude á sección sindical, para que eles te asesoren
 
 
# atalaia 28-11-11 12:45
Bos días!!!

Para cando se prevee entón que abrán as listas de enfermeiría, fisioterapia e matronas???
Gracias
Un saúdo!!!
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-11-11 13:26
O SERGAS non deu ningunha previsión
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-11-11 13:27
se ti consideras que os méritos que metiche deben ser computados, deberías facer esa reclamación
 
 
# TT 28-11-11 13:02
Buenos días!
Cuando en la lista de méritos te valoran algo como "non catalogable", ¿a qué se puede deber?, ¿se puede hacer algo para reclamar?
Gracias. Un saludo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-11-11 09:45
se ti entendes que ese algo debe ser catalogado, debes mandar un escrito ó departamento de validación onde deixache os documentos para que o revisen e reclamando que sexa catalogado
 
 
# atalaia 28-11-11 20:57
Ola de novo!!!
Pode a mesma persoa anotarse nas listas para PSX e nas listas para celador?

Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-11-11 11:08
non son compatibles
 
 
# Mari 29-11-11 15:26
Hola a todos! unha preguntiña: as/os enfermeiros que estamos anotados dende outubro do ano pasado (por primeira vez no sergas) nas listaxes paralelas/automáticas pagando as correspondentes taxas naquel momento para estas listas, ó anotarnos agora nas listaxes do novo pacto (cando se abra o prazo)¿temos que pagar as taxas????
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-11-11 11:43
Entendemos que non, posto que xa as pagache no seu dia
 
 
# Mari 29-11-11 15:27
Grazas de antemán. Un saudo
 
 
# asus 30-11-11 10:24
Hola,bos días.
So vou facer unha pregunta o aire po que queira comentar algo,¿estan as cousas tan mal como pra que un DUE da área de Santiago,na mitade da lista,no mes de decembro so lle den 5 días de traballo,cando o ano pasado daban 20 días?Gracias por contestar.
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-11-11 11:44
iso deberiasllo preguntar a quén o fai, dende o nos punto de vista, isto non ten xustificación de ningún tipo
 
 
# Airam 30-11-11 13:52
sabedes si xa baremaron os cursos dos celadores no expediente-E?
A min salenme todos coa "P" (pendiente).
Gracias
 
 
+1 # CIG Saúde O Barco 01-12-11 09:15
se che sae a p é que aínda non os avaliaron
 
 
# ana 30-11-11 14:12
hola. tengo muchas dudas referente a la opcion de marcar o no , medias jornadas.en las listas de contratacion, psx, auxiliares, la aclaracion que haceis esta clara:

Nomeamentos a tempo parcial:

 1º opción voluntaria de nomeamentos a tempo parcial da área/zona.
 2º lista xeral da área/zona.

quiisera saber si va haber dos listas o sera unica, es decir como diferenciar las personas que optan voluntariamente ( marcan si a media jornada) de las q no..
si surge una jornada completa, seguiran el orden del listado general, y tb se lo ofreceran a los q eligieron medias jornadas voluntarias?? y una baja como se supone que las van cubrir si es a jornada ocmpleta( a los de media jornada voluntaria, no se la ofreceran?? )..
muchas gracias..
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-12-11 09:18
para xornadas a tempo parcial seguirase a orde da xente que marcou esa preferencia, e de esgotarse a lista, ó listado xeral, a xente que marcou esta casilla ofertaranlle igual xornadas completas se lles corresponden, pero coidado, unha vez asinado o contrato a xornada parcial, xa non lle ofertarán outro contrato a xornada completa mentres dure o anterior
 
 
# Conchy 30-11-11 15:57
Hola,poderianme dicir se me podo inscribir nas categorias PSX e Aux. da funcion administrativa?. por outro lado, eu estiven inscrita anteriormente no ano 2006 nas listaxes, pero non lembro en que categoría, no ano 2006 chamáranme pero non puden acudir por estar traballando nunha empresa privada, mandeilles un fax o SERGAS para que me puxesen "non disponible". Agora, ¿tería que pagar as tasas de novo? Debería enviar un fax para que me puxesen "disponible", ou o facer o e-expediente en Fides, xa quedo inscrita. Moitisimas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-12-11 11:37
esas categorias non son compatibles, se te apuntache nunha categoria distinta terás que pagar taxas de ser a mesma non, se pediche suspension de chamamentos terás que comunicar cando queres estar activada nas listas
 
 
# incompetencia 30-11-11 16:49
Bo día cig.
Segundo entendo do pacto a anotación para medias xornadas (contratos a tempo parcial) e máis a anotación voluntaria nas zoonificacións poderías solicitar o cambio, en caso de non estar conforme, en calqueira momento e faríase efectivo automáticamente a 31 de Outubro de cada ano sen falta de nova convocatoria de listaxes. É correcta esta miña impresión? Coma sempre moitas grazas polo voso traballo. Saudos
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-12-11 11:39
cada 31 de outubro actualizanse as listas, polo tanto podes cambiar cantas opciois queiras
 
 
# M. Carmen 02-12-11 11:16
Hola,, pregunta respecto inclusion nas listaxes de psx,temos que elexir si estamos dispostos a ir outra area e tamen a tempo parcial,agrader eiavos moito me explicarades si o sabedes como pensan xestionar as listas, para ter algunha idea do que van facer con nos, e así poder elexir : si dispos que poidan mandarche outra area, e tamen o tempo parcial, ¿ que pode ocurrir? cales son os requisitos de chamamentos-
moitas grazas e saudos
 
 
# CIG Saúde O Barco 02-12-11 11:53
a pregunta do millón, primeiro aínda está sen aclarar como se xestionan os chamamentos a área limítrofe, se despois de agotarse a lista de camamnetos a tempo parcial desa área, tiran das listas xerais desa área ou das de tempo parcial das limítrofes, en canto teñamos esa información a publicaremos.
Cruzar u non a casilla a tempo parcial, é cousa de cada un, pero hai que ter en conta que non cruzala e de seguir o SERGAS coa política que está tendo de cubrir xornadas completas con medias xornadas, pode supoñer a non optar a un bon número dos contratos que se producen (nesta área prácticamente o 100%)
 
 
# incompetencia 02-12-11 21:48
Bos días,

No referente ás novas listaxes, en concreto psx, entendo por unha resposta vosa que no caso de escoller voluntariamente contratos de xornada parcial, de haber tamén contratos a xornada completa o Sergas ten a obriga de ofertarnolos e temos o dereito de escoller?, outra dúbida é cómo se puntuan eses contratos para as listaxes como xornada completa ou parcial?
Moitas grazas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-12-11 10:01
se xa fostes chamados para un contrato de tempo parcial, non se vos ofetarán de tempo completo, puntuanse como xornada parcial
 
 
# may 04-12-11 00:04
Hola! Sabese se ai algunhas listas cruzadas de TCAE.despois das opos. Para saber como quedariamos nas proximas listas? e que, quixera valorar se me anoto o pool ou non. Graciñas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-12-11 10:01
non sabemos desas listas
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-12-11 10:04
poden facer o que lles pete, cubrilas a tempo parcial ou completo, de feito xa iso xa o están facendo en primaria
 
 
# Airam 04-12-11 18:49
Hola, son celadora por a zona Vigo-sur
Si me chaman e non contesto ao telefono poden penalizarme?
E durante canto tempo?
Un ano ou ata que empezen a chamar por as novas listas?
Teño que marchar a outra comunidad por motivos de saude de un familiar e non estou segura de poder volver neste mes.
Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-12-11 12:24
de non atoparte no telefono en principio non poden penalizarte, polo que deberán mandar un telegrama e nese caso si poderían, a penalización é sempre por un ano
 
 
# ana 04-12-11 22:05
en referencia a vuestra respuesta :

Cruzar u non a casilla a tempo parcial, é cousa de cada un, pero hai que ter en conta que non cruzala e de seguir o SERGAS coa política que está tendo de cubrir xornadas completas con medias xornadas, pode supoñer a non optar a un bon número dos contratos que se producen (nesta área prácticamente o 100%)

creeis que tambien. las bajas que surjan las pueden cubrir tb a tiempo parcial. o entrarian en ilegalidad, y por tanto, solo lo pueden hacer a jornada completa? gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-12-11 12:48
poden facer o que lles pete, cubrilas a tempo parcial ou completo, de feito xa iso xa o están facendo en primaria
 
 
# li 05-12-11 12:06
Hola, la verdad tengo muchas dudas,si me apunto al area del salnes (me llaman para el hospital salnes y algun sitio mas?)NO SE QUE SITIOS SON LOS QUE ENTRAN EN EL AREA O AMBITO DEL SALNES Y LOS QUE ENTRAN EN EL AREA DE PONTEVEDRA. por favor ayudadme.
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-12-11 12:47
área de saúde do Salnés a zona sanitaria de atención integrada de Vilagarcía de Arousa, na que se inclúen as zonas de saúde de atención primaria de Cambados, Vilanova de Arousa e Vilagarcía de Arousa
 
 
# ana 05-12-11 12:14
HOLA BUENOS DIAS:

vuestra respuesta anterior:

"poden facer o que lles pete, cubrilas a tempo parcial ou completo, de feito xa iso xa o están facendo en primaria"

SE REFIERE. A LAS BAJAS QUE PUEDEN SURGIR? sino es asi, como creeis q las cubriraran. lo pueden hacer tambien a tiempo parcial?

y otra pregunta del millon? los contratos por 3 horas y media, 4 horas, incluso dos . computan como media jornada??
menos de 7 horas tambien? un saludo..
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-12-11 12:23
temos problemas coa páxina que nos coloca as respostas seguidas e debaixo unhas doutras e non das preguntas, estamos á espera de que o informático arranxe o problema.
as baixas que poden xurdir e as que xa xurden, cos psx está pasando en ourense, santiago e ferrol que nos saibamos, consultado o tema coa asesoria xurídica nos comentan que é legal, solo queda pelexalo na rua.
a puntuación é a de ope, polo tanto puntuará solo en función das horas realizadas e non como xornada completa
 
 
# ana 05-12-11 12:45
quieres decir que las bajas las estan cubriendo a jornada parcial ? en que categorias? gracias

un saludo
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-12-11 13:37
en PSX
 
 
# canducho1 05-12-11 13:11
ola, e logo cando empezamos cas movilizacions polas privatizacions?, agora tocalle a suministros, os que estamos esperando polas vacantes que nos queda? emigrar? porque as vacantes que xurdan seguro que van ser para recolocar os que sexan fixos, e os interinos a rua, e a facer cursos para que non consten como parados, clarooooooo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 05-12-11 13:40
cando empezamos? vimonos mobilizando dende o bipartito coa central de chamadas, levamos feito concentraciois, peches, manifestaciois e ata folgas, integramonos nas plataformas da sanidadepública de todo o pais, chamamos as mobilizaciois unha e outra vez, querrás decir cal é a próxima mobilización que se vai convocar.
 
 
# li 05-12-11 13:42
HOLA ME PODEIS DECIR QUE SITIOS ENTRAN EN EL AREA DE PONTEVEDRA Y CUALES ENTRAN EN EL SALNES.para que sitios te pueden llamar para uno y para el otro. Donde puedo mirar esto porque no lo encuentro. Muchas gracias
 
 
# may 07-12-11 00:19
Hola! Quisiera saber?, cuando abren las listas de contrataciòn, empiezan a llamar por lista nueva o tenemos que esperar a que se publiquen una vez que finalicen estas?, lo pregunto porque las q tenemos la ùltima ope aprobada nos dijeron que cuando abran llamaban por lapuntuaciòn de la ope. Gracia.
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-12-11 10:05
hai que esperar a que se publiquen as listas definitivas
 
 
# rodolfo 07-12-11 09:09
hola moi boas. á miña muller acabanlle de baremar os meritos. ela vaise apuntar a telefonista e fixo varios cursos de informática a distancia. e ponlle en casi todos : NC non catalogable. ainda que ao darlle ao + que aparece na páxina do fides pon: categorias especificadas no diploma (entre elas algunha vez pon telefonista, e noutras pon a formación non ten detalle asociado). eso quere dicir que está aceptado ou non. eu entendo que as de informática e saude pública valen para todas as categorías. poderíadesme confirmar iso? moitas gracias. sempre molestando e sempre recibimos axuda.
 
 
# CIG Saúde O Barco 07-12-11 10:08
as de informática e "saude laboral" valen para tódalas categorias, sempre e cando cumpra cos requisitos de acreditación aparte dos especificados nas bases
 
 
# asus 07-12-11 15:45
¿Cal e a diferencia entre contrato en substitución ou en acúmulo de tarefas??q dreitos tes con un e co outro?Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 09-12-11 10:03
o contrato de substitución cesas no momento de incorporarse o titular, ou cando perde dereito á reserva de praza, pode durar indefinidamente , o acumulo de tarefas ten duración limitada é decir de 6 meses e unha vez cumpridos durante un ano non che poden ofertar esta modalidade de contrato
 
 
# Nero 09-12-11 08:54
Bos Dias. Son celador contratado. Vou facer a instancia para as novas listas e gustariame saber si eu solicito a inclusion no pull poderia solicitar a non inclusion o seguinte ano de xeracion de listas (31 de outubro) ou pola contra teria que esperar a que remate unha nova oposicion para facelo?Teño 52 ptos na ASF. Grazas cig
 
 
# CIG Saúde O Barco 09-12-11 10:04
podes cambiar en cada xeración de listas
 
 
# Nero 09-12-11 10:12
Grazas cig. E que no pacto indica que se xeraran unhas novas listas despois do remate do proceso de seleccion de persoal estatutario pero enton si podo cambiar antes do 31 de outubro xa me quedo mais tranquilo porque esto está moi dificil
Xa non sabe un como solicitar para traballar grazas
 
 
# Nero 09-12-11 10:16
Entendo que non teño que esperar a ope. Non e asi?
 
 
# CIG Saúde O Barco 12-12-11 09:50
solo a que se xeneren novas listas que según o pacto é anualmente
 
 
# laura 11-12-11 18:36
quen esta a cubrir unha baixa e a titular danlle unha adecuacion noutro servizo ou unha incapacidade, no seu porto seguiria eu ou correspondelle o primeiro de lista para vacante ???
 
 
# CIG Saúde O Barco 12-12-11 09:51
se o contrato é nominal, a cubre a persoa que a viña substituindo.
 
 
# li 12-12-11 10:07
Buenos dias, ante todo muchas gracias por aclararnos siempre nuestras numerosas dudas. hay va otra:cuando salgan la resolucion de las listas definitivas si te llaman para el salnes te puedes negar como haciamos algunos antes y no te pasa nada o ahora una vez que salgan las listas si te pasa. Otra duda ,el area del salnes SOLO es el salnes,cambados y villagarcia porque si es asi ,es pequeñisima y no nos llamarian casi nada ¿no?
 
 
# CIG Saúde O Barco 13-12-11 09:51
O salnes ten área propia polo que en principio se non cruzas os chamamentos doutras áreas, xa non te deberían chamar.
O Salnés é pequeno dis, a área de saúde de O Barco aínda é mais pequena en canto poboación e chamamentos fanse, outra cousa é que coa disculpa da crise cada vez cubran a menos persoal.
 
 
# incompetencia 13-12-11 10:16
Bos días, entendo por comentarios anteriores, que para as listas novas se te anotas voluntario en contratos a xornada parcial e che dan un ainda que sexa de 1 día como pasa a miudo con psx, xa non che volverán ofertar un a xornada completa ainda que che pertenecese por orde de listado, é dicir só che ofertarían contratos a xornada parcial ainda q sexan de 1 día e nunca máis a xornada completa?. Gracias por axudarnos coas nosas dúbidas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 13-12-11 13:24
ofertanche contratos a xornada completa igual, solo non cho ofertarían no caso de estar xa vinculado con outro contrato a tempo parcial.
 
 
# TT 13-12-11 11:07
Buenos días!
El pasado día 30 se cerró el plazo para apuntarse en las listas de TEL, TER, etc. ¿Cuando se espera que se publiquen entonces las nuevas listas?
Gracias por vuestras aclaraciones.
 
 
# CIG Saúde O Barco 13-12-11 13:33
@s nos@s compañeir@s na mesa sectorial levano preguntado pero non lles deron nin prazo aproximado
 
 
# asus 14-12-11 10:43
Escoitei que na área de Santiago querían abrir unha área interna po Barbanza onde entraría o hospital,os C.Saúde de Ribeira,Puebla e Boiro.Entendo que se nn t apuntas nesa,so te podes apuntar na área de Santiago polo q de ir traballar a zona do Barbanza acabouse.¿vos que opinades ou sabedes?Tamen me dixeron q a área de Santiago qerían abrila hacia Pontevedra,coll endo A Estrada,Silleda e Lalín pos C.de Saúde.¿Sabedes algo?Gracias
 
 
-1 # CIG Saúde O Barco 14-12-11 12:26
é mellor que te poñas en contacto coas compañeiras da CIG de Santiago, eles saben moito mellor que nos o que ali acontece
 
 
# franbe 14-12-11 14:36
Hola, o meu problema e que na ultima ope presentei o meu certificado de estudos de galego, (teño o graduado escolar e estudei galego en 6º, 7º e 8º que era o que daban daquela) e non tiven problemas para que me validaran eses estudos e non ter que facer o exame de galego. Pois ben agora para as listas de contratacion non me validan eses estudos o que quere dicir que me quitan os cinco puntos do galego. A miña pregunta e:
¿Si aceptaron eses estudos para a ope, non deberian servir tamen para as listas de contratacion?
Porque de sabelo antes teria feito o exame de galego que algun punto haberia de conseguir. O mellor e porque presentei o certificado como iniciacion e teria que presentalo como celga 2.Tamen teño aprobado o galego de 1º e 2º de bacharelato, 3º non cheguei a cursalo, me gustaria saber tamen si sirve para convalidar por algun celga.Grazas pola vosa axuda.
 
 
# CIG Saúde O Barco 15-12-11 11:25
pois se o tiñas xa puntuado non entendemos porque agora cho botan para atrás, pide certificación dos cursos aprovados de galego no instituto onde cursaras estudios a ver se dese xeito solventas o problema
 
 
# montse b 15-12-11 12:27
Bos días;
Teño unha pregunta:
Na categoría de celador, os días de libre disposición, cúbrense co Pool o chaman polas listas xerais?. En que casos chaman o Pool?
Graciñas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-12-11 09:49
os lds non están obrigados a cubrilos, de cubrirse un contrato por LDs non superior a 5 dias, polo xeral tiran do pool, pero hai veces que acumulan contratos por mais deses dias e fan contratos de acumulación de tarefas
 
 
# CONCEPCIÓN 15-12-11 18:24
Sempre alegades nas vosas contestacións que ós compañeiros da mesa sectorial non lles dan respostas concretas as dúbidas que todos nos lles trasladamos. ¿Non sería máis efectivo presentar, a través dos parlamentarios do BNG, unha batería de preguntas parlamentarias, que a esas non lles queda outro remedio que respostar?. Grazas
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-12-11 09:50
ibanlle dar a mesma resposta que a nós
 
 
# lucas 15-12-11 23:43
Mi pregunta es en relación a la casilla de los contratatos de tiempo parcial. He llamado a la dirección provincial a llamamientos y me han dicho que si yo marco esa casilla en el caso de que lleguen a mi numero y haya 2 contratos uno a tiempo parcial y otro jornada completa como yo he marcado esa casilla no puedo elegir tengo que coger el de tiempo parcial.Es verdad?
 
 
-1 # CIG Saúde O Barco 28-12-11 11:52
estamos pendentes de trasladar esa pregunta ó sergas para que nola aclare
 
 
# Benitaxl 26-12-11 20:53
Necesito ayuda, todavia nos regimos por el pacto de contratacion del 2004 y alli no especifica nada si no cojes el telefono. La pregunta es: ¿ te pueden penalizar si no cojes el telefono durante un mes? Gracias por vuestra ayuda.
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-12-11 11:55
en caso de non coller a chamada nos contratos non urxentes deben facer a comunicación por telegrama, aínda que non hai nada por escrito, hai precedentes de sanción, outra cousa é que vaias ó xulgado e cha levanten
 
 
# CIG Saúde O Barco 28-12-11 11:56
podes facer reclamacion á mesa de validación e se non che respostan ou o fan en negativo, podes enviala a RR.HH.
 
 
# rodolfo 28-12-11 10:31
teño problema cos cursos de formación alcalá: están selados polo goberno de canarias con número de rexistro e todo. e poñen no meu hospital que non valen. quedan coma non catalogables. eso é reclamable ou non sei a señora que me atende encabezoada que non son baremables. supoño que conta que as canarias non son nacionais. a alguén tenlle pasado esto.
 
 
# Toñi 29-12-11 11:42
Que teño que facer para arreglar o tema do descanso ou mellor dito paro.
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-12-11 09:27
pasate polo departamento de persoal para que che den todo o necesario
 
 
-1 # MonGG 29-12-11 14:17
Hola,

É normal que nos contratos de guardias dos PAC como PSX; si cae nun festivo como o día 1; che poñan no contrato 1,2,3 en lugar de día 1 de 8:00 a 8:00 do día 2?

Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-12-11 09:28
pois si, é normal. son mais dias cotizados e polo tanto mais experiencia
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-12-11 09:29
cecais alguén desa área che poda contestar
 
 
# montse b 29-12-11 16:57
HOLA,

EN LA CATEGORIA DE CELADOR EN EL AREA SUR DE VIGO, LAS LISTAS GENERALES SE MUEVEN MUCHO O TIRAN MAS DEL POOL? DONDE MERECE LA PENA ESTAR ANOTADO?
SI ESTAS EN EL POOL Y UN DIA NO COGES EL TELEFONO TE SANCIONAN?
GRACIAS
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-01-12 10:02
podente sancionar
 
 
# mayte 30-12-11 10:33
Hola!Queria preguntar se xa sabedes algo con respecto a pregunta de lucas , o da casilla das catro horas si os que a marquemos non temos dereito si hay dias de xornada completa a escoller solo poderiamos coller a media xornada pareceme inxusto, esta claro que si hay so media xornada teria a obligacion de collela ,porque se non so nos van a chamar para catro horas . Un saudo e graciñas por todo.
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-01-12 10:03
fixemos esa pregunta ó SERGAS e nos din que en caso de 2 chamamentos a un tempo, o primeiro da lista debe elexir, indeendentement e se cruzou esa casilla ou non
 
 
# MonGG 30-12-11 10:36
Citando CIG Saúde O Barco :
pois si, é normal. son mais dias cotizados e polo tanto mais experiencia


Gracias, é que teño medo de que ó aparecer así no contrato non me paguen os pluses de festivo e nocturnidade. Supoño que os pagarán igual,non?

Moitas Gracias
 
 
+1 # atalaia 09-01-12 14:08
Bos días!!!

sabedes xa para cando abrirá o prazo para as novas listas nas categorías de enfermería e fisioterapia?
A este paso nin para o verán temos listas novas...

Grazas e un saúdo!!!
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-01-12 11:53
non temos mais información que a publicada non blog
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-01-12 11:55
as sanciois son para todos os contratos, longa e curta, a partir de agora coa nova modalidade de marcar ou non a xornada parcial, non podes rexeitar eses contratos
 
 
+1 # canducho1 09-01-12 15:11
olaa, feliciano. alguen se fixou no dto. de marianin que di que os ctos. temporais e as interinidades necesitan AUTORIZACION PREVIA DO MINISTERIO DE HACIENDA Y AAPP?. enton esto vai ser un cachondeo, si para o dia seguinte xurde un cto. dun dia, hai que pedir autorizacion a madrid para contratar ese unico día. E como se pide por fax? email ou será millor que lle pidamos nos autorizacion? jajajaja. esto sona a pedirlle permiso ós pais para levar os nenos de excursion.
 
 
# MARIA 09-01-12 18:43
Hola, mi duda es sobre los contratos de larga duración. Sé que si estás de permiso maternal y sale un contrato así te lo tienen que ofrecer(o esperar a que termines el permiso).¿Qué pasa si estás de baja durante el embarazo?¿Si es una baja por riesgo laboral en el embarazo? ¿En alguna de estas situaciones te lo tienen que ofrecer? o bien por estar de baja aunque sea por el embarazo pierdes el contrato. Muchas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-01-12 11:52
neses casos debencho reservar
 
 
# olalla 10-01-12 11:33
Feliz año nuevo y gracias por la info. Con el nuevo pacto de contrataciones si se rechaza un contrato temporal, no vuelven a llamar en un año ¿para cualquier contrato, incluso de larga duración?
Y si ofrecen un contrato de reducción de jornada ¿se puede rechazar sin que penalicen?
Gracias cig saúde Barco
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-01-12 12:56
o haber opción de marcar para xornada parcial, non se pode rexeitar
 
 
# Rubén 10-01-12 11:36
Hola, soy enfermero, quería saber si según el nuevo pacto, para cuando abran las listas de contratación temporal es posible anotarse en varias áreas especiales (UCI más banco de sangre, por ejemplo) o sólo te puedes meter en una? y por otra parte, tengo entendido que para acceder a dichas áreas especiales el requisito es o bien 2 meses de experiencia o haber hecho prácticas voluntarias, pero para que te contabilizen los dos meses, ha de ser un contrato contínuo, o valen días sueltos? es que yo estoy en el pull, y tengo entendido que por el anterior pacto no contaba si eran días sueltos como Pull o como reuniéndolos de varios contratos de correturnos por ejemplo. Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-01-12 12:58
podes anotarte en varias, a experiencia é igual que sexa nun solo contrato ou en varios
 
 
-1 # m.riveira 10-01-12 13:57
sabedes algo de cando se abrirá o prazo para as solicitudes das listas de aux de enfermería? e tamen preguntarvos que previsión teñen de publicar as listas de celador, que o prazo xa está a rematar?
eu inscribome para celador, presentei todo en septiembre e ainda non teño nada validado? e posible? tendo en conta q vai rematar o prazo
saudos e grazas anticipadas
 
 
# TT 10-01-12 14:40
Citando Rubén:
Hola, soy enfermero, quería saber si según el nuevo pacto, para cuando abran las listas de contratación temporal es posible anotarse en varias áreas especiales (UCI más banco de sangre, por ejemplo) o sólo te puedes meter en una? y por otra parte, tengo entendido que para acceder a dichas áreas especiales el requisito es o bien 2 meses de experiencia o haber hecho prácticas voluntarias, pero para que te contabilizen los dos meses, ha de ser un contrato contínuo, o valen días sueltos? es que yo estoy en el pull, y tengo entendido que por el anterior pacto no contaba si eran días sueltos como Pull o como reuniéndolos de varios contratos de correturnos por ejemplo. Gracias

Rubén habla de prácticas voluntarias y a mi me entró la duda de si se pueden hacer para cualquier categoría y cuales son los requisitos para las mismas. Gracias.
 
 
# canducho1 11-01-12 14:40
olaaa, que nadie se enterou? que agora para pedir persoal NECESITASE AUTORIZACION DO Mº DE HDA. Y AAPP. enton cando o dia seguinte faga falta persoal xa non se cubre porque como lle hai que pedir permiso a madrid...
 
 
# Toñi 11-01-12 15:44
Sigo sin arreglar o paro porque Primaria me esta dando largas en canto o certificado de empresa, quedanme 5 días ou me quedo sin paro, que podo facer...
 
 
# CIG Saúde O Barco 12-01-12 09:04
ponte en contacto coa sección sindical da CIG do teu centro, a ver se via sindicato cho dan
 
 
# franbe 12-01-12 21:57
Boas, gustariame saber si co celga 2 e suficiente para que che den os cinco puntos de galego, gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-01-12 09:03
depende da categoria
 
 
# olalla 14-01-12 09:12
Citando verofisio:
Hola¡¡¡Algunha nova sobre as listas???Se continúan con este retraso xa nos vai ser mellor buscarnos a vida na privada...
Hai prevista algunha reunión coa mesa ou algo??

Renuevo esta pregunta, ya que el plazo para las últimas categorías convocadas termina hoy o mañana. ¿Para cuándo DUE?
Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-01-12 09:04
non temos información ningunha
 
 
# CIG Saúde O Barco 16-01-12 09:04
entendemos que sí
 
 
# olalla 14-01-12 10:09
Buenos días. Con el nuevo pacto de contrataciones los llamamientos a tiempo parcial de las listas de enfermera/o del 061 ¿tienen penalización si se rechazan?
Gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-01-12 08:57
igual que o resto de listas, si
 
 
+2 # mahirim 16-01-12 11:23
Quiero exponer en este foro de preguntas un tema.

La SITUACION IRREGULAR que esta ocurriendo el la CENTRAL DE COORDINACION DEL 061,donde hay 8 enfermeros contratados,y estan firmando acumulos cada mes,sin irse al paro biologico ni cesar tras llevar 6 meses con contrato de acumulo y llevando ahi algunos MAS DE 3 años!!!

Decir que mucha otra gente se ha quedado sin trabajo porque su acumulo de 6 meses se terminó y no se porque esta gente puede seguir con el acumulo,que pasa que ellos necesitan más el dinero que otros?

Tambien hay que decir que de esos 8 enfermeros,3 estan contratados legalmente cesando a los 6 meses de acumulo.

Decir que la mayoria de los sindicatos conocen esta situacion ,pero parece que no interesa a nadie esta situacion.

Por eso quiero exponerlo para que la gente que esté en la lista del 061 pueda reclamar y que sepa que si están en el paro es porque a esta gente no se le estan haciendo contratos legales.

Un saludo
 
 
# franbe 16-01-12 12:50
Citando franbe:
Boas, gustariame saber si co celga 2 e suficiente para que che den os cinco puntos de galego, gracias.

categoria de celador
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-01-12 08:57
en celador si
 
 
+2 # mahirim 16-01-12 16:55
Al hilo de los contratos irregulares de ENFERMEROS que estan ocurriendo en la central de coordinacion del 061,decir que me llama mucho la atencion que ALGUNOS DE LOS ENFERMEROS CONTRATADOS DE FORMA IRREGULAR SE PRESENTAN COMO CANDIDATOS a ,y cito textualmente, "Xunta de Persoal da Área Sanitaria de Santiago de Compostela, nas eleccións sindicais que se celebrarán o vindeiro 19 de Xaneiro de 2012"
Quien va a representarnos si ellos mismos estan en situacion ilegal?o es que hay que mantener el puesto cueste o que cueste?
Me parece increible,que se permita esto.....
 
 
# Ana 17-01-12 12:43
Bos dias, queria saber, Eu teño os antigos cursos de iniciacion e perfeccionament o de galego, entendo ke non teria falta dos acuais celga non si?
 
 
# CIG Saúde O Barco 17-01-12 12:54
en efecto son válidos.
 
 
# m.riveira 17-01-12 19:47
hola amigos, repito a miña pregunta de fai uns días, que non obtivo resposta, xa sei que tendes moitas, pero agradecería resposta
sabedes algo de cando se abrirá o prazo para as solicitudes das listas de aux de enfermería? e tamen preguntarvos que previsión teñen de publicar as listas de celador, que o prazo xa está a rematar?
eu inscribome para celador, presentei todo en septiembre e ainda non teño nada validado? e posible? tendo en conta q vai rematar o prazo

xa rematou o prazo de presentación de solicitudes e non sabemos nada de cando sairán as provisionais e as demais categorías
saudos e grazas anticipadas
 
 
# CIG Saúde O Barco 18-01-12 10:27
non temos mais información da pulicada, en teoria as listas de TCAE non deberían tardar en sair, pero é que o SERGAS non solta prenda, en canto teñamos mais información a publicaremos no blog
 
 
# canducho1 19-01-12 09:38
bos dias. teño 2 dudas, a ver quen sabe, creo que é no estatuto marco, pero non o atopo, en que norma está o tema da interrupcions das vacacions si a baixa é anterior ou posterior o seu periodo de disfrute. A 2ª é, no novo pacto, o tempo traballado noutra AAPP(non servicio de saude) noutra categoria da mesma area funcional (como por exemplo fontaneiro concello-calefactor sergas, psx-aux.advo. concello, telefonista diputacion-psx) non puntua dunha categoria para a outra? antes puntuaba.
 
 
-1 # CIG Saúde O Barco 19-01-12 12:59
o estatuto marco recolle unha serie de normas que logo os servizos de saude de cada comunidade negocian en mesa sectorial e os desenrolan, se te dirixes á sección sindical da cig do teu centro de traballo seguro que non terán problema ningún en resolverche as dúbidas sobre a cuestión que sexa.
O novo pacto de contrataciois toma como seus os baremos de OPE, posto que está vinculado a ela, polo tanto neste e mais puntos os baremos son distintos.
 
 
# canducho1 20-01-12 09:28
quedei como estaba
 
 
# canducho1 20-01-12 09:30
gracias de todas formas
 
 
# EGOVA 24-01-12 18:18
que desesperación!! ! ¿Se sabe algo de cuando el Sergas se dignará a publicar los listados de contratación temporales correspondiente s a la ultima apertura de la bolsa de contrataciones? Es indignante, se suponía que la informatización agilizaría el proceso pero visto lo visto... estamos en las mismas.
Muchas gracias CIG. Un saludo
 
 
# TT 24-01-12 19:20
Citando EGOVA:
que desesperación!! ! ¿Se sabe algo de cuando el Sergas se dignará a publicar los listados de contratación temporales correspondiente s a la ultima apertura de la bolsa de contrataciones? Es indignante, se suponía que la informatización agilizaría el proceso pero visto lo visto... estamos en las mismas.
Muchas gracias CIG. Un saludo

Todavía no publicaron las de TEL, TER, etc. que fueron las primeras listas que se cerraron. Yo les mande un correo al Sergas y me dijeron que saldrían la 2ª quincena de enero, pero de momento nada, asique...
 
 
# EGOVA 24-01-12 23:09
Citando TT:
[quote name="EGOVA"]que desesperación!! ! ¿Se sabe algo de cuando el Sergas se dignará a publicar los listados de contratación temporales correspondiente s a la ultima apertura de la bolsa de contrataciones? Es indignante, se suponía que la informatización agilizaría el proceso pero visto lo visto... estamos en las mismas.
Muchas gracias CIG. Un saludo

Todavía no publicaron las de TEL, TER, etc. que fueron las primeras listas que se cerraron. Yo les mande un correo al Sergas y me dijeron que saldrían la 2ª quincena de enero, pero de momento nada, asique...
Gracias TT, precisamente peguntaba por las de técnicos ya que fueron las primeras en abrir. Es indignante pero no queda otra que esperar, porque dar no dan muchas explicaciones.
Un saludo y mil gracias
 
 
# Rubén 26-01-12 15:49
Hola, son DUE da área de santiago, ando a voltas co reconto de días traballados para chegar ós dous meses de experiencia que piden como requisito para inscribirse nas áreas especiais, estou no pool, e teño a dúbida de si as noites contan como un día ou dous de contrato, imaxino que dous non? polo menos fírmase no contrato como que son dous días. Por certo, se traballei nas urxencias do Salnés cando era fundación supoño que tamén conta como experiencia de cara a meterme nas especias de urxencias, ¿e asi?. Non sei si hay forma indo a persoal de saber fixo os días traballados que teño en diferentes servicios especiais, aparte como a maioría de días que teño son ou de pool ou de contratos de correturnos é un cristo...Moitas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 27-01-12 12:21
e deberian contar tanto como dias estiveche vincualado, como dis diríxete a persoal dos centros que traballaras a ver que che din
 
 
# ea00 30-01-12 10:50
Hola,me gustaria saber si desde que tienes acreditada la experiencia en un servicio especial(prácti cas y más de dos meses trabajando)con su correspondiente papel firmado por la directora de enfermería del hospital,no puedes trabajar en dichas áreas hasta que el sergas abra de nuevo las listas(última apertura en 2009),me pregunto de que nos vale tener esa fomación si después pasan más de dos años y no te llaman??
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-01-12 12:44
porque asi o marca o pacto, como os tempos de espera eran desesperantes, cabiouse o Pacto, sí te poden chamar se se esgotan as listas
 
 
# victoria 30-01-12 11:41
Bos días. ¿Por qué no banco de sangue, e na sección de reproducción asistida, se contratan DUE, e non TEL?. Supose que os DUE presentan un servicio asistencial o paciente, mentre que os TEL dedícanse as técnicas de diagnose. Entre os DUE, e o alto porcentaxe de prazas ofertadas para os de promoción interna, os TEL que imos pola oferta de "libre", non damos conseguido un posto de traballo no laboratorio, precisamos moitos mais anos de servicios prestados, e notas que rondan a perfección. Mentres que os de promoción interna cun cinco no exame de acceso, e pouca experiencia profesional no laboratorio (menos dun ano),consiguen a praza (coas conseguintes consecuencias que esto implica para o servicio). Non entendo nada: unha cousa é facilitar o acceso da promoción interna, e outra moi distinta é que se "pisoten" os de "libre". Seríades tan amables de resolverme a duda da contratación dos DUE nos laboratorios para realizar técnicas de diagnose, ou facilitarme a quén debo derixirme para resolver dita dúbida. Levo coma dous anos buscando información, e ninguén di nada. Outra cousa ¿hay un límite de oferta de prazas de promoción interna?, nese caso ¿cal é dito límite? ¿sería posible revisar os requisitos da promoción interna, para equiparalos os da promoción libre?. Gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 30-01-12 13:12
o tema da ocupación de enfermeiras en servizos como o banco de sangue, é así en según que hospitais, e noutros o tema está no xulgado.
Entendemos que a falla de contratación sobre todo neste servizo é desesperante, pero non compartimos a idea de que a promoción interna pisotee os dereitos do acceso libre.
 
 
# victoria 30-01-12 16:26
Boas tardes. Ante todo gracias por respostar, pero ainda quedei con dúbidas: ¿as técnicas de diagnose do banco de sangue e da sección de reproducción asistida; non son traballos dos TEL?. ¿Por qué nuns hospitais se contrata DUE para realizar traballos de técnicas de diagnose nos laboratorios, e non noutros hospitais?, ¿qué organismo toma a decisión de cotratar DUE e non TEL?, ¿cales son os hospitais que contratan os TEL nestas seccións, e cales non os contratan?. ¿Qué hospitais teñen o tema no xulgado? ¿a sentencia que saia desdes procesos xudiciais, será aplicable a todos os hospitais de Galicia? ¿cómo podemos informarnos do curso destes procesos xudiciais?. En canto o de promoción interna, non intento ofender a ninguén, pero cada un ve as cousas dende o punto de vista dependendo da súa situación personal. Quizais non debín dar a miña opinión, pero os feitos son que son: ofrécenlles contratos de larga duración alternando coa lista de "libre" (que cuantiplica a lista de promoción interna), con menos experiencia laboral no laboratorio consiguen a praza (menos dun ano na útima convocatoria do Sergas), cunha nota moi inferior os de libre consiguen a praza (un cinco na última convocatoria), e por último elixen destino primeiro que os de "libre"...... Qué cada cal saque as súas propias conclusións. De todas formas non intento facer un debate pois pola miña parte quedou claro que considero que este baremo é inxusto, con respecto os de promoción "libre". Pero é o que é....... Polo que agradeceríavos que me informasedes de: ¿cal é o límite de prazas por promoción interna, con respecto o total de prazas ofertadas nunha ope? en ocasión é case a metade das prazas totais. ¿Quén negocia este número de prazas? ¿os TEL por promoción "libre", temos algunha forma de cambiar dita situación?. Moitas gracias, e perdoade que vos faga tantas preguntas, pero preocupádevos de respostar, e dades información fiable. Moitísimas gracias.
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-02-12 09:55
estamos a espera de sentenza dos TEL de O Barco que recurriron o xulgado, unha vez fallado podemos responder con mais precisón
 
 
# nina 31-01-12 18:56
Boas tardes,son tecae na zona de Santiago e fai 15 días chamei o sergas para saber en que nº ivan chamando e antes de contestarme preguntaronme en que posicinon estaba eu.....en fin dixeronme que tiña a 200 e pico diante (eu teño o 400 e algo).chamei este luns pasado para o mesmo e antes de contestarme volveronme a preguntar o meu posto na lista.....esta vez teño a 13 persoas diante para correturnos e a 20 para baixas.¿Vos ou alguen que lea esto sabe por que hay 2 listas para chamamentos? por que eu entendo que e así.Teño a desconfianza que estan facendo chanchullos pero non teño a certeza para denuncialo....¿sabedes cando os chamamentos van a estar abertos o público?(na zonza de Santiago).Moitas grazas por escoitarnos e por responder as nosas preguntas.
 
 
# CIG Saúde O Barco 01-02-12 10:39
na lista xeral as duas modalidades que hai é para contratos de longa duración (1 ano ou mais, vacantes, com servizos, etc) e de curta inferiores o ano, esas que timentas non as temos oido, fala coa sección sindical da cig en santiago para que te informen
 
 
# victoria 02-02-12 11:13
Bos días. Retomando o fio das cuestións plantexadas o 30/01/2012, sobre a situación actual dos TEL, e tal como avancei sobre a falta de información sobre a contratación dos mesmos en determinadas seccións dos laboratorios dos hospitais públicos de Galicia, tan só consenguín resposta a unha sóa das numerosas preguntas que formulei. De todolos xeitos, gracias. Non sodes os únicos organismos que non teñen resposta, ou non queren dala. Esperarei pois, a que colgedes a resolución do xuizo que se leva a cabo en O Barco. Moitas gracias de novo, inda que quede con moitas dudas. Graciñas.
 
 
# pau 03-02-12 14:42
Hola!!!
queria que me explicaseis lo de la reducción de 1/3 de jornada que sera obligatoria para los interinos y contratos que pretende establecer la xunta.entonces quien va a hacer esas horas??? y lo de las 21 horas a mayores se corresponde con los de los 3 LD o es a parte? GRACIAS
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-02-12 13:00
a xunta contempla esa opcion, non o vai a aplicar o 100% dos interinos, senon onde crean oportuno.
 
 
# olalla 08-02-12 18:15
Un compañero me pregunta lo siguiente: "He mandao mi CV a una oferta para trabajar de tecnico de apoyo a una investigacion sobre el Ca colorectal, que va a hacer la fundacion del chuo, Cabaleiro Goas. Cuanto podrá puntuar eso... Es q no se en que parte del baremo meterlo.."
Muchas gracias
 
 
# CIG Saúde O Barco 10-02-12 13:00
os baremos que hai son os publicados na OPE.
 
 
# olalla 09-02-12 17:53
comentáronme que se rumorea que dende Santiago hai órden de contratar a media xornada (ós sustitutos.... non sei ata qué punto eso se pode facer en especializada....) e que teñen intención de cubrir as vacantes tamén así.... ou sexa dúas medias xornadas por unha vacante! Alguén me pode confirmar estas infos?????
Graciñas
 
 
# li 09-02-12 19:57
Hola,gustariame saber si sabedes xa se os celadores vanlle puntuar ter outras titulacions distintas a sua categoria e se sabedes se hay algun rumor de cando sairan as listas provisionais
 
 
# olalla 10-02-12 16:32
Citando CIG Saúde O Barco :
os baremos que hai son os publicados na OPE.

Si ya lo sé pero quería saber vuestra opinión pq no estamos seguros de si puntúa algo ni dónde se ubica en el baremo.
Muchas gracias
 


Non podes engadir comentarios. Tes que rexistrarte primeiramente.

20100407_hospitalvigo_04
573-81933-a-carrabxo
573-82097-a-pedra
573-82150-a-berro
573-82153-a-dixo
573-82384-a-manifa
573-82578-a-SERVIZOS20PUBLICOS-1
573-82696-a-qg
573-82703-a-DESPIDO20BARATO
573-82728-a-pontevedra
573-82843-a-queremos
573-83156-a-dspi2
573-83252-a-pon
573-83361-a-qgconcerto
573-83720-a-santiago
I1133
www.cig-saude.info | O Barco | Ferrol | A Coruna | Vigo | Pontevedra | Ourense | Lugo | Santiago | Monforte | Burela | Cee | 061 | AgMedica

Confederación Intersindical Galega - Federación de Saúde
Miguel F. Caaveiro, 10 - Santiago de Compostela
Telf 981 55 28 26 - Fax 981 57 10 82
executiva@cig-saude.info - secretarianacional@cig-saude.info