CIG Saude | Ferrol | A Coruna | Vigo | Pontevedra | Ourense | Lugo | Santiago | Monforte | Burela | 061 | AgMedica


logocigsaudebarco4


<<  Febreiro 2020  >>
 Lu  Ma  Me  Xo  Ve  Sa  Do 
       1  2
  3  4  5  6  7  8  9
10111213141516
17181920212223
242526272829 
Frase pra baixar os modulos en firefox

Contratacións
PUBLICACION LISTAS DEFINITIVAS INFORMATICA Imprimir Correo-e
Novas de Contratacións
Sábado, 29 Novembro 2014 14:24
  • Listas definitivas categorías informática. RESOLUCIÓN do 18 de novembro de 2014, da Dirección Xeral de Recursos
  •  Humanos, pola que se publican a orde de prelación e a puntuación definitiva obtidas polas persoas aspirantes admitidas
  • nas listas para a formalización de nomeamentos estatutarios temporais en diversas categorías de xestión e servizos.
  • Descargar PDF
 
listas definitivas de contratacións Imprimir Correo-e
Novas de Contratacións
Mércores, 29 Outubro 2014 10:55

Informamos  de que  saíron publicadas  no Diario Oficial de Galicia a orde de prelación e puntuación definitiva obtidas polas

persoas aspirantes admitidas nas listas para a formalización de nomeamentos estatutarios temporais nas categorías de:

 -grupo técnico da función administrativa,

 -grupo de xestión da función administrativa e

 -enxeñeiro/a técnico/a.

As listas entrarán en vigor con efectos do 31 de outubro.

 
QUEN MANEXA O COTARRO¿¿¿¿ Imprimir Correo-e
Novas de Contratacións
Mércores, 08 Outubro 2014 19:53

CHAMAMENTOS A DEDO NO HCV

CIG-SAUDE DENUNCIA

                   A CIG denuncia o “descontrol”, “mamoneo”, “pitorreo” que se está producindo no HCV á hora de efectuar os chamamentos ao persoal das listas de curta duración (pull) e lista xeral.
O que o pacto de contratación recolle como norma para estes chamamentos é o seguinte:


“II.8 Nomeamentos de curta duración.
  Nas categorías de enfermeiro/a, técnico/a en coidados auxiliares de enfermaría, celador/a e pinche e as demais que sexan determinadas por acordo dá Comisión Central do Seguimento do Pacto, poderán elaborarse listas específicas para nomeamentos de curta duración co obxecto de daren cobertura ás necesidades de persoal estatutario producidas como consecuencia de ausencias de carácter urxente e non programado, de duración non superior a 4 días”

*¿Cómo hai persoal da lista do pull que sabe dunha semana para outra que días vai traballar?

*¿cómo hai persoas do pull que teñen contratos de 8 días seguidos?

*¿cómo se chama pola mañá a alguén da lista xeral para cubrir a tarde?.
    Cando preguntamos de porque se permite que pase isto a resposta da dirección é que foron “erros” que intentarán que non volvan suceder, isto foi dito por última vez fai unha semana e nestes días este sindicato xa tivo coñecemento doutro chamamento irregular.
   En vista de que estes “erros” cométense de forma repetitiva, e nós que somos moi mal pensados, chegamos á conclusión de que só poden pasar tres cosas:

   1. As supervisoras non leron o pacto de contratación ou non llo explicaron ben.
   2. A dirección non ten unha comunicación fluída e eficaz cos seus mandos intermedios, ou peor, téñena pero a ignoran.
   3. As supervisoras fan os chamamentos para cubrir as ausencias da súa unidade segundo gustos e preferencias sobre as persoas apuntadas á lista.Baixo a desculpa de ter a “alguén con experiencia no servizo” pásanseo as normas que rexen e xestionan os chamamentos polo forro.
   Nun tempo en que diminuíron de forma substancial os contratos, é indignante que se xogue co traballo das persoas apuntadas ás listas de contratación.

   Estanse convertendo en habituais as prácticas de esperar un tempo para dar as baixas ou outro tipo de contratos esperando que lle toque a unha persoa en concreto, e ata temos a sospeita doutro tipo de manobras e subterfugios para conseguir contratos, cousa que raia a ilegalidade.
   Por iso, dende CIG-saude esiximos unha volta á legalidade ;á Xerente que faga gala dese “carácter” do que presume e que usa sen problema á hora de controlar aos traballadores ou servizos que se enfrontaron a ela, que poña orde nas súas subdirectoras e supervisoras e esixa o  “estrito cumprimento” do pacto de contratación.

 

 
A aposta do SERGAS: Especialidades de Enfermaría a prezo de saldo Imprimir Correo-e
Novas de Contratacións
Martes, 22 Xullo 2014 09:23

20140717_ESPECIALIDADES_DE_ENFERMARA_a_prezo_de_saldo

Especialidades de enfermería para o SERGAS: unha aposta polo recoñecemento profesional a prezo de saldo

O día 11 de xullo o SERGAS convocou o grupo de traballo sobre especialidades de enfermaría, segundo a Administración para dar cumprimento aos pactos da Moncloa, pactos acadados fóra dos órganos de representación elixidos democraticamente. Tanto pacto e tanta foto para recortar dereitos das/os enfermeiras/os.

Desde CIG-SAÚDE queremos lembrarlle ao SERGAS, que na Galiza o recoñecemento das especialidades de enfermaría iniciouse no ano 2007, coa creación da categoría de enfermeira/o especialista en Saúde Mental. Esta categoría conta con nivel 23,  e agora, sete (7) anos máis tarde, queren que aceptemos desta Administración a creación de novas especialidades de enfermería rebaixando o nivel do 23 ao 22, cunha importante rebaixa salarial, mesmo para a categoría xa creada anteriormente. Quérense aproveitar dos coñecementos profesionais a prezo de saldo.

CIG-SAÚDE non vai aceptar que as especialidades de enfermería que o SERGAS vai crear se fagan con nivel 22. As especialidades de enfermaría deben ter nivel 23, e estas teñen que ser as súas retribucións:

ENFERMEIRO/A ESPECIALISTA  . Grupo A2 Nivel 23

Soldo base

Complemento Destino

Compl. Específico

Produtividade

958.98

546.41

262.44

147.96

O recoñecemento profesional non se fai baixando salarios. Os niveis no SERGAS son os mais baixos de toda a Administración Pública. Non retribúen nin as condicións do posto de trabalo, nin os coñecementos, nin o grao de responsabilidade que ten o persoal que presta a asistencia sanitaria.

CIG-SAÚDE, desde hai anos, ven demandando unha suba de nivel para todas as categorías do Sistema Sanitario Público. É dicir, que este se adapte ás condicións e responsabilidade do posto de traballo.  Xusto o contrario do que agora propón o SERGAS.

O SERGAS NON PODE UTILIZAR A CREACIÓN DAS CATEGORÍAS PARA PRECARIZAR MÁIS AS CONDICIÓNS LABORAIS

ESPECIALIDADES DE ENFERMARÍA XA!

E CO RECOÑECEMENTO PROFESIONAL E RETRIBUTIVO QUE CORRESPONDE!

Descarga e difunde!

 
Publicación de baremación provisional das categorías da Función Administrativa e Enxeñeiro/a Técnico/a Imprimir Correo-e
Novas de Contratacións
Luns, 21 Xullo 2014 08:26

listas_sergas

Publícase hoxe no DOG resolución que dá publicidade ás listas definitivas de admitidos/as e excluídos/as e a baremación provisional das categorías de Grupo Técnico da Función Administrativa, Grupo de Xestión da Función Administrativa e Enxeñeiro/a Técnico/a.

  • Listas de contratación, baremación provisional varias categorías: RESOLUCIÓN do 11 de xullo de 2014, da Dirección Xeral de Recursos Humanos, pola que se publica a relación definitiva de admitidos/as e excluídos/as e os resultados provisionais de baremación no proceso de inscrición de aspirantes para a formalización de nomeamentos estatutarios temporais no ámbito do Servizo Galego de Saúde e entidades adscritas á Consellería de Sanidade, en diversas categorías de xestión e servizos. Descargar PDF

Contra as listas definitivas de admitidos/as e excluídos/as poderase interpoñer recurso contencioso-administrativo no prazo de dous meses contados a partir de mañá, ante o xulgado do contencioso-administrativo competente, de conformidade co establecido na Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa. Potestativamente, e con carácter previo, poderase interpoñer recurso de reposición ante a Dirección Xeral de Recursos Humanos do Servizo Galego de Saúde no prazo dun mes contado desde o día seguinte ao da súa publicación.

Contra o resultado de baremación provisional poderase presentar reclamación ante as direccións das estruturas organizativas de xestión integrada e direccións con competencias en xestión do persoal no suposto de entidades adscritas á Consellería de Sanidade, no prazo de dez días naturais contados a partir de mañá.
 
 
<< Inicio < Anterior 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Seguinte > Final >>

20100407_hospitalvigo_04
573-81933-a-carrabxo
573-82097-a-pedra
573-82150-a-berro
573-82153-a-dixo
573-82384-a-manifa
573-82578-a-SERVIZOS20PUBLICOS-1
573-82696-a-qg
573-82703-a-DESPIDO20BARATO
573-82728-a-pontevedra
573-82843-a-queremos
573-83156-a-dspi2
573-83252-a-pon
573-83361-a-qgconcerto
573-83720-a-santiago
I1133
www.cig-saude.info | O Barco | Ferrol | A Coruna | Vigo | Pontevedra | Ourense | Lugo | Santiago | Monforte | Burela | Cee | 061 | AgMedica

Confederación Intersindical Galega - Federación de Saúde
Miguel F. Caaveiro, 10 - Santiago de Compostela
Telf 981 55 28 26 - Fax 981 57 10 82
executiva@cig-saude.info - secretarianacional@cig-saude.info