facebook     twitter

gripe
eu-galego
Outras novas
CIG-SAÚDE gaña as eleccións sindicais no SERGAS Imprimir
Inicio - Outras novas
Venres, 24 Maio 2019 17:48

 


Histórico resultado da CIG-Saúde nas eleccións sindicais do SERGAS consolidándose como primeira forza,


Incrementa a súa representación pasando de 57 a 66 delegadas/os


A CIG-Saúde vén de reforzar a súa posición como primeira forza nas eleccións sindicais celebradas este xoves no SERGAS, aumentando en votos en todas as áreas sanitarias e incrementando a súa representación ao pasar de 57 a 66 delegadas e delegados. Un resultado histórico co que a central sindical consolida a súa hexemonía na mesa sectorial da que, ademais, quedan fóra os sindicatos médicos corporativos.

Captura EESS 2019

 

A secretaria nacional, María Xosé Abuín, valora moi positivamente os resultados que considera consecuencia do traballo desenvolvido durante estes anos; da súa defensa inquebrantábel da sanidade pública; do seu combate constante contra as políticas do Partido Popular, que recortou os orzamentos provocando un grave deterioro non só das condicións laborais, senón tamén do propio servizo e impuxo unhas taxas de reposición que derivaron nunha grave falta de persoal. Unha situación que foron paliando as e os profesionais a custo de incrementar a súa carga de traballo para garantir a maior calidade na atención das e dos doentes.


 

Enfrontar a precariedade na sanidade pública


A CIG-Saúde leva anos alertando das graves consecuencias que a precariedade laboral ten na sanidade pública. Afecta directamente ao persoal que a sofre, porque se ve obrigado a sobrevivir con contratos por días ou por horas, cunha mobilidade e rotación constante por distintos servizos. Unhas condicións laborais que impiden ter un proxecto de vida, porque están a expensas de ser chamados para unha nova contratación.


Mais esta precariedade laboral tamén ten consecuencias no persoal fixo, porque ao non se dar cobertura a todas as ausencias aumenta a súa carga de traballo, provoca desprazamentos dentro dos hospitais, dun servizo a outro, e dificulta o seu traballo.

 

 

Tanto a rotación do persoal eventual, como os desprazamentos do persoal fixo teñen tamén consecuencias para o conxunto da poboación, usuarios e usuarias da sanidade pública. María Xosé Abuín, secretaria nacional de CIG-Saúde, denuncia que se racha a continuidade asistencial “porque te atende persoal de atención primaria, facultativos de familia ou persoal de enfermería diferentes cada día” e matiza que “afecta especialmente á atención primaria onde a falta de persoal provoca non só sobresaturación e listas de agarda, senón tamén impide que se realicen tarefas propias como atención domiciliaria ou traballos na comunidade importantes”.

 

Por todo iso a CIG-Saúde avoga por un sindicalismo forte que defenda non só os dereitos das traballadoras e traballadores, senón tamén os intereses das galegas e galegos e, para iso, comprométese a seguir combatendo a precariedade, as taxas de reposición, os recortes impostos polo PP e a súa política de privatizacións. Unha loita que continuará, agora co respaldo reforzado do persoal, ao que agradece que teña depositado novamente a súa confianza na organización sindical.

 

En Vigo CIG-Saúde gaña claramente en votos en Atención Primaria 

 
A reclasificación profesional e os salarios van máis alá da campaña de eleccións sindicais Imprimir
Inicio - Outras novas
Mércores, 22 Maio 2019 08:40

Reclasificación

 
CIG-SAÚDE gaña unha sentenza no TSXG que recoñece como servizos prestados o tempo de maternidade durante a reserva dun contrato de longa duración Imprimir
Inicio - Outras novas
Mércores, 15 Maio 2019 10:58

CIG informa sentenza maternidade web

 
INFORMACIÓN DA MESA SECTORIAL CELEBRADA O DÍA 3 DE MAIO DE 2019. Imprimir
Inicio - Outras novas
Mércores, 08 Maio 2019 07:13

 

1.- Dotación de prazas no ámbito de atención primaria.


 

2019

2020-2021

TOTAL

MÉDICO/A DE FAMILIA

12

68

80

PEDIATRA DE ATENCIÓN PRIMARIA

 

20

20

FARMACÉUTICO/A DE ATENCIÓN PRIMARIA

 

4

4

ENFERMEIRO/A DE ATENCIÓN PRIMARIA

25

105

130

FISIOTERAPEUTA

8

32

40

MATRÓN/A

 

20

20

TRABALLADOR/A SOCIAL

 

14

14

TOTAL

45

263

308

 

Estas son as prazas que ofreceu o Sergas e que serán aprobadas polo consello da Xunta no mes de maio. Esas vacantes ofertaranse a través da lista de contratacións no mes de xuño.

 

Dende CIG-SAÚDE rexeitamos a proposta porque non podemos verificar que o cadro que se nos presenta é un aumento de persoal na atención primaria. O SERGAS segue a actuar de mala fe negándonos a información que corresponde. Nin sequera quixeron dicirnos en que EOXI se van a cubrir as prazas do ano 2019. Na reunión anterior de mesa sectorial do día 26 de abril, solicitamos que se nos facilitara un censo de traballadores/as de atención primaria para poder comprobar as prazas vacantes producidas desde o ano 2010, as prazas cubertas en OPE e traslados e as prazas cubertas por persoal eventual. Para así poder verificar se existe un incremento real no cadro de persoal, ou se pola contra están a cubrir as prazas vacantes que se amortizaron non últimos anos.

 

Dende CIG-Saúde denunciamos as categorías que faltan e que non van ter incremento de persoal no período 2019-2021.

A meirande parte dos sindicatos aceptaron como positivo este “incremento de prazas”.

 

2.- Contrato de precari@s.


Tal e como se acordou o día 8 de abril, volven a "negociarse" na mesa sectorial as condicións laborais do contrato de precari@s.

 

O día anterior, o SERGAS convocou unha reunión con CSIF, CESM, OMEGA, UGT e SATSE, OOSS asinantes do devandito contrato e que forman parte da comisión de seguimento do mesmo.

 

Nesa reunión non fixeron ningunha interpretación do contrato, só matizaron o xa acordado, e non muda as condicións de precariedade do contrato. O mais grave é que manteñen que as novas prazas que se creen se farán no ámbito deste contrato, iso si, previo paso pola comisión de seguimento.

 

Á Mesa Sectorial traen para "negociar" un documento pechado e acordado o día anterior só para que nos sumaramos. Isto non é negociar.

 

Dende CIG-Saúde rexeitamos ese acordo porque segue a manter, entre outras cousas, a base sétima do nomeamento, que recolle que as próximas prazas se van crear neste ámbito, é dicir, prazas con máis de 1 centro e incluso que poden ser de distrito.

 

3.- Condicións laborais do persoal de PACs.

Desde CIG-SAÚDE manifestamos que estamos a agardar pola decisión do persoal de PACs. O día 8 de maio celébrase a consulta e con posterioridade teremos o resultado.

Preguntámoslle á directora de RRHH se estaría o SERGAS disposto a retirar da súa proposta o punto 4.- Computo de xornada, ao que respondeu que si. Pero que se do documento desaparece o punto 4, o SERGAS vai seguir facendo os cómputos como os fai agora, é dicir, seguirá prexudicando os/as traballadores/as.

 

4.- Outros temas.

O SERGAS comunicou aos centros que soliciten ao persoal de enfermaría que incorporen no FIDES o título de enfermeira especialista en pediatría. Está previsto que na primeira semana de xuño se convoque a comisión técnica de enfermeiras/os especialistas.

 
O persoal das Fundacións de Investigación Sanitaria de Galiza demandan un convenio colectivo galego Imprimir
Inicio - Outras novas
Venres, 26 Abril 2019 07:54

Denuncia o desleixo da consellaría de Sanidade e da Axencia de Coñecemento en Saúde.


Presidentes dos comités de empresa das Fundacións de Investigación Sanitaria de Galiza compareceron esta mañá en rolda de prensa para denunciar a precariedade laboral que padecen, tanto pola alta temporalidade dos contratos como polas carencias en seguridade e hixiene laboral; a inexistencia dunha carreira investigadora que garanta a continuidade na investigación e os recortes en investimento para investigación. Cuestión que “fan que a situación sexa insostible” para as 440 traballadoras e traballadores afectados. Por iso demandan “un convenio colectivo galego para todas as traballadoras e traballadores destes organismo, tal e como ocorre noutras comunidades autónomas”.

Na rolda de prensa foron Paula Cerezo, presidenta do Comité de Empresa da Fundación Biomédica de Galiza Sur; Alejandro Lamelo, presidente do Comité de Empresa da Fundación Profesor Novoa Santos e Ezequiel Álvarez, presidente do Comité de Empresa da Fundación Instituto de Investigación Sanitaria de Santiago de Compostela quen deron conta da actual situación en representación da Plataforma Galega de Traballadores e traballadoras de Investigación Sanitaria (PLAGTIS), que engloba a gran parte do colectivo investigador e de xestión a nivel hospitalario en Galicia.

Sen convenio laboral específico

Segundo explicaron, as Fundacións Sanitarias de Investigación de Galicia non dispoñen, a día de hoxe, dun convenio laboral específico que rexa as diferentes categorías profesionais e regule os dereitos das traballadoras e traballadores o que provoca que “a maior parte do persoal estea contratado en situación precaria e con contratos temporais, a maioría en fraude de lei”.


Cualificaron esta situación como unha “anomalía insostible no tempo” e aseguraron que, malia isto, até o de agora “non existiu ningún interese por parte da administración en negociar o primeiro convenio proposto tras a creación dos Comités de Empresa asociados aos tres principais centros de investigación biomédica en Galicia: IDIS, INIBIC e IISGS”.


Para demostralo sinalaron que, tanto a Consellaría de Sanidade, como a Axencia de Coñecemento en Saúde (ACIS) “desvinculáronse totalmente do proceso negociador ao desestimar o noso requirimento, feito a través do Consello Galego de Relacións Laborais”. Un “desleixo” que denunciaron porque son un total de 440 as traballadoras e traballadores afectados por esta situación e porque levan demandando esa negociación desde hai máis de 6 meses.


Convenio galego e propostas de negociación


Casualmente onte mesmo, logo da convocatoria de rolda de prensa, as Fundacións da Coruña e Santiago comprometéronse á negociación do convenio, de forma individual, ao que os comités responden que “queremos unha única negociación a nivel galego, coas tres Fundacións ao mesmo tempo, e que se negocie un único convenio a nivel galego”, para o que agardan que proximamente se sume tamén á negociación a Fundación de Vigo.


As/os representantes dos comités das fundacións anunciaron que dan 15 días á administración e ás fundacións para que dean unha resposta. Do contrario xa advertiron de que iniciarán mobilización.

As Fundacións Sanitarias teñen encomendada pola Consellería de Sanidade da Xunta de Galiza a xestión integral da investigación e innovación que as/os profesionais sanitarios galegos desenvolven, así como a promoción dos resultados que a actividade investigadora xera. A misión de todas elas é impulsar a investigación, a docencia, a innovación e o desenvolvemento científico-tecnolóxico no ámbito sanitario galego. Traballan para promover a innovación e investigación galega, poñendo a disposición dos investigadores e resto da sociedade os medios e recursos precisos.


Os Comités de Empresa das Fundacións Sanitarias constituíronse hai un ano e fixaron como unha das súas prioridades a negociación dun convenio colectivo único a nivel galego que regule as relacións, dereitos e deberes laborais de todas/os as/os traballadoras/es de investigación sanitaria. Con este obxectivo, un dos primeiros pasos dados polos comités foi a creación dun comité intercentros con representantes dos tres comités de empresa que traballase nas accións necesarias para a negociación do convenio colectivo.


Xuntanzas sen resultados

Desde aquela solicitaron xuntanza coas/cos Xerentes/as das EOXIs implicadas (xa que son Presidentas/es dos padroados das Fundacións) e coas Directoras das Fundacións para informarlles da intención dos comités de negociar un convenio colectivo único autonómico. Cada Comité reuniuse coa súa Directora xa que as/os Presidentas/es delegaron a súa presenza nelas.


Demandaron tamén unha xuntanza co Conselleiro de Sanidade, Jesús Vázquez Almuiña, quen non nos recibiu. Si se reuniron coa Directora de ACIS, en outubro de 2018, Beatriz Allegue Requeijo, na que, segundo explicaron, se lle propuxo ser interlocutora/mediadora no proceso de negociación do convenio. “Desde esa data non volvemos ter noticias a pesar de tentar contactar con ela en numerosas ocasións”, lamentaron.


Mantiveron xuntanza tamén coa Presidenta do Consello Galego de Relacións Laborais, Verónica Martínez, quen aseguran que, tras exporlle a situación, viu como claro interlocutor a ACIS. “Cónstanos que a presidenta do CGRL intentou contactar repetidas veces con Beatriz Allegue por este tema sen éxito”, sinalaron e denunciaron que a resposta da Xerencia de ACIS ao CGRL foi que “eles non son os nosos interlocutores para o convenio autonómico, e nos emprazan á negociación do Convenio con cada unha das Fundacións. Escrito remitido polo CGRL este luns 22 de abril, xunto coa notificación de arquivo, pola súa parte, desde trámite”.


Máis de 26 millóns de euros ao ano


As Fundación Sanitarias naceron na última década do século XX, nos anos 90 – 2000, e foron medrando, pouco a pouco, até chegar, en 2019 a ter un total de 440 traballadores/as e mover máis de 26 millóns de euros ao ano. Por iso os comités consideran que “a Investigación debe ser un piar da nosa sociedade e as condicións de traballo dos investigadores e técnicos que a desenvolven non debería tratarse como un tema menor”.

 
<< Inicio < Anterior 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Seguinte > Final >>