facebook     twitter

gripe
eu-galego
Outras novas
Carreira profesional Imprimir
Inicio - Outras novas
Luns, 09 Xullo 2018 08:30

CIG-Esquema-negociacion-carreira-2018-Final

 

CIG-Carreira-Profesional-2008-Esquema-Final

 

Descarga esquema

 
CIG-SAÚDE apoia o documento de carreira profesional pactado na mesa sectorial do SERGAS Imprimir
Inicio - Outras novas
Sábado, 07 Xullo 2018 16:34


Despois de 8 meses de negociación na mesa sectorial, mobilizacións e folga, desde a CIG SAÚDE conseguimos superar as limitacións que había na negociación da carreira, condicionada pola acta asinada polo resto das organizacións sindicais de mesa sectorial, que non incluía ao persoal interino na carreira, condicionaba o valor económico do complemento de carreira ás dispoñibilidades orzamentarias e limitaba o acceso excepcional a un só grao retribuído.


CIG SAÚDE soportou a intención dalgunha Organización Sindical, que pretendía que a Admón nos deixase fóra desta negociación, e que só negociase coas/os asinantes da acta. Tamén houbo de soportar unha campaña baseada en argumentos absurdos e claramente demagóxicos que xa forman parte da campaña electoral para as eleccións sindicais do 2019, sen que puidéramos observar a mesma combatividade na negociación da Carreira na Mesa Sectorial.

 

O logro das medidas que se recollen neste acordo é froito do traballo sindical da CIG SAÚDE e das/os traballadoras/es. O persoal, coa información que as/os delegadas/os lle facían chegar, apoiaron as mobilizacións, que en solitario convocaba a CIG SAÚDE, para que se producira unha verdadeira negociación de carreira.

 

Estes son os motivos polos que desde a CIG SAÚDE decidimos asinar este documento de Carreira Profesional:

  1. Por contar co apoio das/os traballadoras/es que formaron parte desta negociación coa súa participación nas mobilizacións convocadas pola CIG SAÚDE.
  2. Por conseguir negociar un único documento de carreira profesional para todas as categorías, a diferencia do réxime extraordinario, que se cobrou con anos de diferencia segundo as categorías.
  3. Por ter superado as limitacións iniciais na  negociación, que foran aceptadas nunha acta asinada polo resto de organizacións sindicais da Mesa sectorial:
  4. Porque a carreira ordinaria inclúe ao persoal interino que quedaba fóra.
  5. Porque o valor retributivo do grao desta carrreira é o mesmo valor que o do réxime extraordinario.
  6. Porque o persoal vai acceder a 2 graos de carreira de xeito excepcional.
  7. Porque se establece un sistema de carreira ordinaria sen cupos, todo o persoal poderá acceder a carreira.
  8. Porque o SERGAS con este acordo restitúe un dos acordos suspendidos desde o ano 2010.

 

CIG SAÚDE recoñece que esta carreira asinada non recolle o 100% das súas reivindicacións, pero cando negociamos sabemos que é moi difícil chegar ao 100%. e pensamos que este documento asinado é un paso positivo para o conxunto de traballadoras e traballadores e para o desenvolvemento da sanidade pública do futuro.

 

Agora todas as organizacións apuntaranse a isto, mais agardamos que reflexionen sobre a acta que asinaron, que dificultou esta negociación.

 

O esforzo negociador da CIG SAÚDE  conseguiu que o SERGAS incremente a masa salarial destinada á Carreira Profesional en máis do dobre do previsto inicialmente.

 

Este recoñecemento ao persoal é imprescindible para poñer en valor o esforzo dos/as traballadoras ao longo destes últimos 8 anos, tanto no ámbito económico como no laboral.

 

Cadro do valor do grao:

Categoría profesional   Valor Grao €/ano
 Licenciado/a sanitario/a  2937,84 €
 Diplomado/a sanitario/a  1836,24 €

 A1 xestión e servizos

2364,96 € 
A2 xestión e servizos 1655,04 €
C1 xestión e servizos, sanitario de F.P.        1067,40 €

C2 xestión e servizos, sanitario de F.P.

905,88 €
E Agrupacións Profesionais 732,12 €


Ver acta de sinatura.

 
CIG-Saúde non asina a proposta de Carreira Profesional Imprimir
Inicio - Outras novas
Mércores, 20 Xuño 2018 08:20

Carreira-non-asinamos

 
CIG-Saúde gaña as eleccións sindicais na Fundación Biomédica Galicia Sur Imprimir
Inicio - Outras novas
Xoves, 26 Abril 2018 06:38


A central obtivo tres das cinco delegadas/os que se escollían.


CIG-Saúde vén de gañar as eleccións sindicais celebradas o mércores 25 de abril na Fundación Biomédica Galicia Sur ao obter tres das cinco delegadas que se escollían. A central logrou máis do 63% dos apoios entre o cadro de persoal nun proceso electoral que inclúe as áreas de Ourense, Pontevedra e Vigo.

 

Trátase da primeira vez que se celebran eleccións nesta Fundación, e foi a federación de Saúde da CIG a que as promoveu. Dende a central salientan que o proceso rexistrou unha alta participación, “o que di moito sobre a necesidade destas eleccións”. O pasado 20 de abril tiveron lugar as eleccións sindicais na Fundación de Santiago de Compostela, nas que a CIG-Saúde obtivo sete das nove delegadas/as que se elixían.

 Investigadoras-eleccions

É a primeira vez que se celebran eleccións, e foron promovidas pola propia central.

Segundo explican dende a central, as Fundacións de Investigación Sanitaria dos hospitais xurdiron para axudar a xestionar, organizar e promover a investigación realizada desde o entorno hospitalario. Non teñen o percorrido nin a tradición doutros centros que contribúen á tarefa investigadora, como as universidades, ou que constitúen a esencia mesma do seu ser, como o Consello Superior de Investigacións Científicas.

 

Porén, debido ao interese e ao traballo de múltiples actores (principalmente as persoas que traballan nelas), crecen de ano en ano e reclaman un papel e unha importancia no ámbito investigador que aínda se lles nega. “Entendemos que estas fundacións teñen e deben dar moito máis de si en Galiza, para ofrecer e rendibilizar todo o potencial que atesouran; non é un camiño que deban percorrer soas, pero é verdade que a súa identidade debe definirse tamén desde dentro mesmo do seu ser”.

 


En busca dunha estratexia global

A candidatura da CIG-Saúde defende que o capital máis prezado de calquera organización é o humano, e no caso da investigación este valor acrecéntase. “É por iso que nos comprometemos a traballar por configurar un marco laboral definido e uniforme, flexible pero seguro, que determine claramente os deberes do seu persoal, pero que tamén permita e promova a súa carreira profesional; un entorno que asegure a dignidade da investigación biomédica en todas as súas facetas, desde as máis experimentais e próximas aos doentes, até as máis innovadoras e transformadoras, pasando polas de xestión e promoción”.

 

Neste senso, aclaran que non buscan unha serie de medidas puntuais que melloren as condicións laborais. “Imos máis alá porque buscamos unha estratexia global, elaborada entre todos os axentes implicados, que defina as categorías profesionais, a promoción dentro delas e a conexión co seu entorno hospitalario, universitario e social, a fin de que a investigación sanitaria asegure o longo percorrido que necesita. É por iso que queremos representar a todo o persoal traballador e dialogar con todas as partes, para, entre todos/as, chegar a un resultado do que todos poidamos sentirnos orgullosos/as”.

 

 
Eleccións na Fundación Biomédica Galicia Sur Imprimir
Inicio - Outras novas
Mércores, 18 Abril 2018 07:03

O mércores 25 de abril de 2018 celébranse as primeiras eleccións na Fundación Biomédica Galicia Sur, promovidas por CIG-Saúde, onde a CIG  presenta candidatura. O pasado luns 16 de abril a CIG realizou unha asemblea informativa no hospital Álvaro Cunqueiro de Vigo para presentar a candidatura e informar dos distintos aspectos do proceso electoral e os o futuro que se presenta logo das eleccións sindicais. Nestas eleccións están incluidas as áreas de Ourense, Pontevedra e Vigo.

asemblea-investigadoras

 

A continuación expomos os aspectos básicos do programa electoral.

 InvestigadorasInvestigadoras1

 
<< Inicio < Anterior 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Seguinte > Final >>