facebook     twitter

gripe
eu-galego
POVISA
O comité de Povisa desmente á dirección da empresa e sostén que a baixada salarial do 40% afecta a todos os traballadores/as Imprimir
POVISA - Xeral
Venres, 23 Agosto 2013 09:41

Os representantes sindicais lembran que os empregados/as do hospital vigués xa recibiron as cartas onde se lles comunica a entrada en vigor do convenio provincial.


O comité do centro médico privado Povisa de Vigo desmentiu a información facilitada aos medios de comunicación pola empresa na que asegura que non haberá unha baixada salarial do 40% e que só os traballadores/as que se incorporen a partir de agora verán recortadas as súas nóminas. Os representantes sindicais lembran que os empregados/as do hospital vigués xa recibiron as cartas nas que lles comunica a inmediata aplicación do convenio provincial.
2013 08 21 TerceiroDiaFolgaPOvisaVigo01

A representantes da CIG no comité, María Xesús Neira, criticou que con esta actitude a compañía pretende desmobilizar o persoal que cada día decide sumarse ao para indefinido iniciado o pasado luns para rexeitar a intención de Povisa de precarizar aínda máis as condicións laborais no novo convenio colectivo.


“Queren facernos crer que os recortes salariais só van afectar ás novas incorporacións, cando todo o mundo sabe que xa recibimos as cartas nas que se nos informa de que se comeza a aplicar o convenio provincial, que supón un 40% menos de salario”, indica.


Estas declaracións chegan despois de que os voceiros da empresa tildasen de falsidade as informacións que está a facilitarlle o comité aos traballadores e traballadoras.


En canto ao seguimento do paro Neira comentou que está a ser de novo dun 80%, moi por enriba das cifras que ofrece a dirección, e valorou moi positivamente o notábel incremento dos empregados/as que decidiron sumarse ás labores de piquete informativo e ás concentracións e asembleas que se desenvolven a diario diante do edificio principal de Povisa na cidade.


Os representantes sindicais agradeceron o compromiso do cadro de persoal do centro médico e lembraron que a mobilización en defensa dunhas condicións laborais dignas está a ser un éxito “a pesar da esquirolaxe interna xa que a empresa está a mover empregados/as en servizos mínimos a outras unidades a pesar da advertencia da Inspección de Traballo”.


Ao mesmo tempo, lembraron que o vindeiro martes 27 de agosto terá lugar o primeiro dos xuízos contra Povisa pola imposición do convenio provincial. Os traballadores/as están convocados ás 9.00 horas diante do centro médico para a continuación desprazarse até o Xulgado do Social número 5 de Vigo, onde está previsto que comece a sesión a partir das 10.45 horas.

 

 

 
Arranca a folga indefinida en POVISA Imprimir
POVISA - Xeral
Luns, 19 Agosto 2013 08:25

O luns 19 de agosto arrancou a folga indefinida do persoal de POVISA. A convocatoria de folga chega despois de racharen as negociacións para o novo convenio entre os sindicatos e a patronal do centro, que pretendía impor grandes regresións salariais e en dereitos consolidados. Por mor da reforma laboral, e unha vez expirado o acordo, a dirección impuxo unilateralmente o convenio provincial, que supón entre o 40 e o 52% de mermas salariais, así como a supresión da maior parte de cláusulas propias que contiña o acordo de empresa, coa conseguinte involución en todos os sentidos.

 povisa

O comité denunciou, tamén, a tentativa por parte da dirección do centro de “boicotar a folga” ao rachar os servizos mínimos pactados mediante toda unha serie de manobras, algo que xa foi posto en coñecemento de Inspección de Traballo. “Despois de pactarmos uns puntos concretos, agora colocan prioritariamente en servizos mínimos a persoal fixo e non realizan a rotación que requerimos”, sinala a sindicalista.

 

Sen noticias da Xunta

Por último, advirten do nulo interese tanto do Sergas como da Consellaría de Sanidade por tentar por solución a un conflito que está a supor “graves inconvenientes para os milleiros de peroas asignadas ao centro”, como corroboran as 8.000 sinaturas que entregaron ao Valedor do Pobo. Despois dun peche desaloxado pola policía no edificio da Xunta en Vigo e doutro nas oficinas do Sergas, a administración autonómica segue a mirar para outro lado mentres argumenta que se trata “dunha empresa privada”, relativizando o papel que as institucións, principais sufragadoras do complexo hospitalario, deberían ter nun conflito destas características.

 
O persoal de POVISA "abraza" a praia de Samil a 5 días do comezo da folga Imprimir
POVISA - Xeral
Luns, 19 Agosto 2013 08:03

As traballadoras buscan implicar o pobo traballador de Vigo mediante unha campaña informativa.

 

O persoal do hospital privado vigués POVISA continúa coa axenda mobilizadora previa á folga indefinida que teñen convocada para o vindeiro 19 de agosto. Os protestos, que pretenden implicar o maior número de persoas, tiveron lugar desta volta nos areais de Vigo nunha acción que denominaron “abrazo a Samil”.

Para o comité de empresa de POVISA “é fundamental informar á cidadanía do noso conflito”, explicar María Xesús Neira, portavoz do organismo e delegada da CIG. Por iso, á grande colada de cartaces xa efectuada polas rúas de Vigo e á manifestación do luns 9 de agosto nos arredores do hospital sumouse a camiñada pola praia de Samil do mércores 14 de agosto. Alí, entre as miradas curiosas das e dos bañistas e numerosos aplausos cómplices, un nutrido grupo de empregadas do hospital paseou polo litoral portando cartaces alusivos á súa loita e baixo cánticos reivindicativos.

 
Manifestación traballadoras/es POVISA Imprimir
POVISA - Xeral
Mércores, 13 Febreiro 2013 08:42

Mani-POVISA

 
POVISA retira o ERE Imprimir
POVISA - Xeral
Martes, 22 Novembro 2011 09:33

Povisa retira o ERE contra 57 empregados.

 

A empresa toma a decisión tras o pau do persoal ao novo convenio.

 

povisa2

 

Tras meses de certa paz, o Hospital Povisa volveu á axitación laboral hai só un mes, cando a dirección anunciou que quería prescindir dos 57 traballadores que formaban os servizos de arquivo e limpeza. Desde entón houbo duras negociacións cunha parte do comité e ata un intento por parte da empresa de impor un novo convenio colectivo máis restritivo a cambio de retirar o ERE e evitar os despedimentos. Pero onte, por sorpresa, a dirección do hospital convocou aos membros do comité cos que estivo negociando (CC.OO, UGT, CGT e Omega) e anuncioulles que o venres pasado, a última hora da mañá, retirara o expediente de regulación de emprego presentado ante a Delegación territorial da Xunta en Vigo.

 

Varias fontes sindicais consultadas aseguran que a dirección do hospital non lles facilitou maiores explicacións, así que non saben se a medida é positiva ou é tan só o anuncio de algo máis duro.

 

Pero a ninguén dentro do hospital escápaselle o contexto. A decisión vén marcada polo referendo que se celebrou o xoves pasado. Todo o persoal de Povisa estaba chamada a votar se autorizaba a unha parte do comité, -CIG e SGPS non participan nese proceso- a negociar un convenio á baixa, con cen prexubilacións e recortes de horarios e soldos en varios servizos, ademais de impor menores salarios ás novas contratacións, na liña do convenio provincial da sanidade privada. A dirección da empresa pediu aos seus empregados que apoiasen ese convenio «para garantir a viabilidade do hospital» e «a paz social». Pero o persoal votou que non. Menos de 24 horas despois, segundo despréndese da información transmitida pola empresa aos sindicatos, o ERE estaba retirado das oficinas da Consellería de Traballo.

 

Dáse a circunstancia de que tanto a CIG como o SGPS presentaran recursos contra as xustificacións que a empresa asinaba no expediente de regulación de emprego. A CIG, por exemplo, observaba que se a empresa pretendía aforrar 175.000 euros ben podía facelo se non incrementase os seus salarios, como consta nas contas do hospital, a pesar de que a dirección asegura que non cobrou o que consta. O SGPS asegura que había defectos de forma no expediente.

 

Noticia da Voz de Galicia

 
<< Inicio < Anterior 1 2 3 4 5 Seguinte > Final >>